6月24日下午
上海 |
下午程序:牛文文致辞、周飞发言、万盟王巍发言、刘晓光对话韦尔奇、王巍对话韦尔奇、回答观众提问
|
|
第四场 刘晓光激情对话韦尔奇 对话录
>>发表评论
|
|
主 题:韦尔奇的企业观与竞争理念 对话嘉宾:刘晓光 北京首创集团总经理 主持嘉宾:王 巍 万盟投资管理有限公司董事长 主题阐述:韦尔奇先生曾经几乎是所有CEO效仿的典范,他抱有怎样的企业观和竞争理念,这些在多大程度上影响了他的企业业绩?是他造就了GE还是GE成就了韦尔奇的辉煌? >>发表评论
|
精彩视点:刘晓光九问韦尔奇
|
刘晓光问:做人与做企业是一种什么关系?
|
韦尔奇答
|
刘晓光问:现在很多大公司有大公司病,有大公司的官僚主义。如何培养大公司不断地创业精神。
|
韦尔奇答
|
刘晓光问:您是如何看待财富的?您的财富价值观是什么?
|
韦尔奇答
|
刘晓光问:当CEO的时候,主要承担了哪些社会责任或者做了哪些事件?
|
韦尔奇答
|
刘晓光问:面对经济危机,企业应该怎么克服困难?
|
韦尔奇答
|
刘晓光问:如果产权没有多元化,这个企业也能做强做大吗
|
韦尔奇答
|
刘晓光问:美国的政府对美国的企业除了税收之外还管什么
|
韦尔奇答
|
刘晓光问:你如何看待投资者与经营者的奖励关系?
|
韦尔奇答
|
刘晓光问:思科、戴尔、微软等公司的CEO们,他们都有着独特的经营理念,你在任CEO的时候,跟他们有何不同?
|
韦尔奇答
|
6月24日上午
上海 |
上午程序:刘洲伟致辞、周飞发言、物美集团董事长张文中发言、郭广昌对话韦尔奇、张文中对话韦尔奇、回答观众提问
|
|
第三场 郭广昌激情对话韦尔奇 对话录
>>发表评论
|
|
主 题:企业活力与激情管理 对话嘉宾:郭广昌 上海复星高科技集团董事长 主持嘉宾:张文中 北京物美商业集团有限公司董事长 主题阐述:韦尔奇先生以其独特的激情管理模式带领GE走上了灵活主动的成功之路,“无边界计划”使巨无霸企业充满活力。GE如何摆脱成熟企业的流行病症——金字塔式的官僚体制?中国许多企业在“大企业饥渴症”中都患上“大企业病”,如何医治? >>发表评论
|
精彩视点:郭广昌七问韦尔奇
|
郭广昌问:GE是多元化很成功的企业,但在中国一说多元化就会遭到质疑,您如何看待?
|
韦尔奇答
|
郭广昌问:大家最佩服三位人,一位是您,一位是巴菲特先生,还有李嘉诚先生,您觉得您的模式跟他们的模式有何区别,如何比较?
|
韦尔奇答
|
郭广昌问:您非常成功的权责权利方式,我们在贯彻这样一个模式时,怎样把他引入到一个建设性渠道里?
|
韦尔奇答
|
郭广昌问:对于一个创业型企业来说,怎么贯彻数一数二战略原则,机会点在哪里?如果在某个领域要跟GE竞争,我的机会点在哪里?
|
韦尔奇答
|
郭广昌问:怎样才能做一个百年的老店,老实说三年之后的事情我就不能很清晰地看见,到底怎么做我的战略管理?
|
韦尔奇答
|
郭广昌问:社会气候发生变化,个别民营企业因为原来做的比较大,发生一些事情,导致对民营企业有很多的看法,安然事件后,GE也受到很多质疑,您如何处理这个问题?
|
韦尔奇答
|
郭广昌问:怎么来做董事长。我什么专业都不懂,领导那么多企业,怎么领导他们,他们怎么会服你?你在这么大一个企业,主要作用是什么?
|
韦尔奇答
|
6月22日下午 北京 |
下午程序:刘洲伟致辞、周飞发言、中海油总经理傅成玉发言、宁高宁对话韦尔奇、傅成玉对话韦尔奇、回答观众提问
|
|
第二场 宁高宁激情对话韦尔奇 对话录
>>发表评论
|
|
主 题:CEO的标准与特质 对话嘉宾:宁高宁 华润(集团)有限公司总经理 主持嘉宾:傅成玉 中国海洋石油总公司总经理 主题阐述:现在中国的民营企业家大多还是企业创始人,而国有企业的领导人大都是由政府主管机构任命的干部。全美董事会联合会中曾对CEO的标准和职责进行了划分,而中国企业领导人由于身份的不同导致其标准和职能出现差异。韦尔奇先生认为中国CEO应具备哪些特质?GE选拔CEO的过程对于中国企业有哪些借鉴意义? >>发表评论
|
精彩视点:宁高宁追问韦尔奇
|
宁高宁问:您如何成为世界上市值最高的公司的CEO?如果有人想重复您的经历,如何做到这一点。
|
韦尔奇答
|
宁高宁问:到底什么样的人才是人才?怎么样找到人才,什么样的标准?
|
韦尔奇答
|
宁高宁问:为什么您选择了伊梅尔特做您的继任人?
|
韦尔奇答
|
宁高宁问:你对伊梅尔特的业绩满意吗?
|
韦尔奇答
|
6月22日上午 北京 |
上午程序:刘东华致辞、周飞致辞、刘持金发言、李东生对话韦尔奇、刘持金对话韦尔奇、回答观众提问
|
|
第一场
李东生激情对话韦尔奇 对话录
>>发表评论
|
|
主 题:不确定环境下的战略管理 对话嘉宾:李东生
TCL集团股份有限公司董事长 主持嘉宾:刘持金
泛太平洋管理研究中心总裁 主题阐述:GE的成功在很大程度上是战略的成功,今天中国许多领先企业的困境正是在于战略的困境。在充满诸多不确定因素的产业环境下,中国企业如何通过战略管理来保持生存与发展,如何在全球化扩张中实现持续平滑的增长? >>发表评论
|
精彩视点:李东生七问韦尔奇
|
李东生问:你如何使GE保持持续稳定的增长?
|
韦尔奇答
|
李东生问:如何保持一个企业在变革创新持续的热情?
|
韦尔奇答
|
李东生问:怎么评判TCL和汤普森进行全球企业的并购重组
|
韦尔奇答
|
李东生问:中国企业的崛起对全球相关产业的影响
|
韦尔奇答
|
李东生问:我们如何把汤普森在北美的业务扭亏为盈
|
韦尔奇答
|
李东生问:为什么美国现在对国外有那么巨额的贸易逆差,是不是和美国一些企业的相干产业政策有很大的关系
|
韦尔奇答
|
李东生问:作为一个企业家,如何面对社会的各种评价
|
韦尔奇答
|