刘晓光九问韦尔奇之八 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://finance.sina.com.cn 2004年06月24日 20:27 新浪财经 | |||||||||
刘晓光: 我还有一个问题,你如何看待投资者与经营者的奖励关系?我想问的是GE是不是真给过你股份?如果有,这是不是投资者对经营者奖励关系的一种歧视? 杰克.韦尔奇:
在美国股票期权是非常中国的一项激励机制,但是股票期权的问题,我从通用电气公司退休的时候,整个公司90%的期权都是由公司最高层管理层之下的所有人共同持有的,所以说这样的一种股票期权分配的机制是非常重要的。每个人在公司当中都有一种回到家里的感觉,有一种主人翁的感觉,当整个公司的市值上升的时候,你作为管理人的话,管理公司就更加容易了。因为你所有的员工都看到了自己手里的股票在不断地升值。 刘晓光: 我如果没有听错的话,90%的股票期权是奖励给CEO以下的团队经营者,10%是奖励给你的? 杰克.韦尔奇: 10%是给200名最高层管理人的,就是我们200名最高层管理人拿了10%,90%是给他们两百人之下的所有人。 |