经济好转，订单回暖，企业用工需求集中提前释放，外来务工人员依然延续过去正月十五前后返回珠三角，造成暂时用工短缺。
据统计，2009年第三季度全国外出务工劳动力的月均收入为1455元，环比增长2.5%；中西部地区分别为1389元和1382元，环比分别增长3.2%和4.3%。东部比中、西部地区高不到百元的差距，已经很难构成优势，这也成为东部地区面临招工难的深层原因。
由于城乡一体化就业登记制度、城乡就业考核制度、就业信息发布制度不尽完善，导致有关部门不能为企业和农民工提供及时有效的就业公共服务。
另外，部分农民工返乡后成功创业或分流至其他地区，导致向珠三角的输出减少，供求不平衡加剧了用工紧张。
有专家指出，部分企业不能适应新生代农民工不断变化的就业诉求，是导致招工难的主要原因之一，80后、90后已构成外出农民工的主体，包食宿、加班带来的有限工资已经很难吸引他们。“现在是谁的企业待遇好，工资高，环境好，才能抢到人。”
工资太低，加上很多企业不遵守劳动合同法，农民工的各项权益得不到保障，这种情形下农民工在外面打工还不如回家种地挣得多，企业再用以前的标准招工是招不到人的。
今天才初10，从前几天起媒体上就铺天盖地地宣传农民工荒。是否早了点？农民工一般要到过完元宵节才出来呢？这样的忽悠会不会误导农民工，误导企业。今年可能农民工就业形势好一些， 但也别太乐观。不然有关部门就会认为不用管农民工就业了，不用帮助小企业发展了。
清华大学人文与社会科学院院长李强教授表示，中国的劳动力供给不成问题，“用工荒”只是暂时性的，很多农民工还未返城，需等到农历正月十五之后再见分晓。李强教授解释说，从中国劳动力结构上看，劳动力供给不存在整体性短缺，而是结构性短缺的问题。
而今年春节前后，因为经济的复苏，深圳的企业接到了大量订单，需要大量劳动力。一家平时只有50万订单的工厂，一下子增加到100万的订单量，用工需求翻倍了。短时间内要招募到足够的人手是有难度的。
为何今年以来，广州深圳东莞等珠三角地区城市缺工超过200万人，出现严重“缺工”的局面？笔者认为，珠三角“缺工”只是一种表面现象。从本质上讲，珠三角并不“缺工”，缺的是企业“远见”。