在业内专家看来，珠三角等制造业发达的地区出现“用工荒”问题的关键在于劳动力价格偏低，其实质是用工单位与务工人员的博弈。周其仁表示，用工荒不是第一次出现，出现用工荒并不意味中国的劳动力不足，“中国永远有劳动力，就看你如何出价。”

　　原劳动和社会保障部的调查显示，2005年农民工月平均工资为1045元。人力资源和社会保障部的数据显示，去年农民工月平均工资在1400元左右。

　　为解决招工难问题，用工企业纷纷采取提高工资待遇的措施。乐文表示，目前东莞制造业企业的底薪已经从去年每月770元涨到1000元左右，加上奖金和加班费等其他收入，每月能拿到2000元。

　　人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员狄煌表示，破解“用工荒”的根本途径在于加速推进农民工的“市民化”进程。在身份上，多数企业还没有把农民工当成稳定的产业工人，城市也没有敞开胸怀，把他们当成真正的市民。除了工资诉求外，如何在教育、住房、养老和医疗等方面解决打工者融入打工城市，是解决 “民工荒”的深层次问题。

　　子女教育是一大难题。目前只要肯花钱，在上海和深圳等大城市入学并不难，但是却没法参加当地的中考和高考。记者了解到，一些中西部小县城推出了购房落户的服务，虽然这对农民工而言并非优惠举措，但对其子女教育却至关重要。

　　晨报记者 邢飞

　　更多精彩评论，更多传媒视点，更多传媒人风采，尽在新浪财经新评谈栏目，欢迎访问新浪财经新评谈栏目。