昨天在江津招聘现场，一企业招聘代表戏称自己像个“人贩子”

　　罗强

　　本报讯 (记者 罗强)“现在，我感觉我就像个‘人贩子’，见到人就发招工简章，苦口婆心的劝他们来公司做工人。”康师傅集团子公司重庆顶津食品公司的王小姐说，“春节后上班，几乎天天都在各大招聘会上赶场，期望能尽早完成公司交给我的招聘任务。”然而，招聘的结果却并不如意。

　　降门槛

　　仅两家单位要求大专

　　在招聘现场，最终进场的单位多达92家，提供的岗位总数超过了5000个，到场参加招聘会的务工人员也非常多。然而，这样的场面并没让企业招工变得轻松。相反，现场很多单位在面对媒体时，不约而同地开始抱怨“招不到人”。

　　“现在，厂里是等着人开工呀。”重庆中南铝合金公司负责人说，为了尽快招到合适的工人，公司给原来的员工做出承诺，介绍人进厂就按200元/人的标准给予奖励。通过这一措施，厂里一下招到了20多个人，但现在还差20多个。

　　在招聘现场，像中南铝合金这样的状况还很多。为了尽快招到工人，事先登记进场的77家单位，全都下调了招工条件。其中，变化最明显的就是年龄和学历要求。如这77家单位中，仅两家要求大专及以上学历；年龄方面，多数企业只要求求职者年龄在45岁以下，甚至有一些企业根本不限制年龄。

　　加工资

　　月薪5000元招保健师

　　“今年，农民工的月工资水平总体比起去年同期至少提高了200元，多的甚至在去年同期基础上增加了400—500元。”市就业局相关负责人的说法，在昨日的江津招聘现场得到了众多招工企业的认可。

　　昨天，重庆廖老大海鲜公司的招聘公告明确标注：服务员、传菜员，月工资是1000元+250元的浮动生活费(单位提供食宿，在单位吃就不发，不在单位吃就折现发)+提成。“这比起去年的工资水平，普遍上涨了300—400元/月。”重庆廖老大海鲜公司负责人说。

　　其他招聘单位提供的薪资待遇，工资最低也接近1000元，高的甚至达到了5000元。如，重庆富侨保健服务公司就开出了月薪1800—5000元招保健师。而且，所有单位都明确标注，将为职工办理五险，服务类用工单位还提出包食宿的条件。

　　企业难

　　像人贩子见人就吆喝

　　低门槛与高待遇，这样看似诱人的用工信息，却没能打动多少求职者的心。在江津招聘现场，康师傅集团子公司重庆顶津食品有限公司负责招聘的王小姐面对记者，戏称自己像个“人贩子”。

　　在招聘现场，记者目睹了王小姐招工一幕：一位年约50多岁的农民工来到招聘台前，王小姐赶紧递过去一张招工简章，对方却说没打算做这个工作。但王小姐没有往后退，而是嘱托这位农民工，让他把这个招工信息带给他认识的年轻人，并留下联系电话。

　　王小姐说，在她们公司，现在需要30名普工、10名叉车工，要求18—30岁，初中文化。给出的待遇是1500—2000元/月，包吃住，有无工作经验都可以，录用后还缴纳五险一金。“每次招聘会，能招到三四个人就很不错了。”王小姐说，公司天天催，招聘任务却迟迟完不成。

　　好挑剔

　　工作好找挑个好的难

　　与招工单位表现出的急切不同，求职者表现得异常冷静。“现在找个工作容易得很，但是要挑个工资待遇、工作环境好的却并不容易。”24岁的江津青年农民工周成勇手里揣着一大把招工简章，但他却表示，自己还想再看看。

　　在招聘现场，与主城各大劳务市场的求职者年龄普遍偏大不同，在这里有很多的小青年。李勤告诉记者，她2008年中专毕业后，到了珠海一家电子厂工作，但今年不准备再去了，而是想留在江津城里找个工作。“现在，沿海那边的工资待遇与重庆这边差不多，除掉往来的路费、生活费、房租费，到手的可能比本地打工还少些。”李勤说。

　　为什么迟迟没选定工作？李勤的回答是，“工作多的是，慢慢来！”与李勤同行的另一位女伴则告诉记者，“过年之后，自己就开始找工作，不是因为工资低、太累了，就是因为技术要求太高，或是离江津的家太远而放弃了。”

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