起薪小幅涨，揾工也容易
来源： 信息时报 作者： 黄艳
招工难三原因
●求职者素质达不到要求。
●求职者对企业薪酬、工作环境等不满意。
●企业订单短期内迅速增加使招工速度跟不上需求。在工资增长同时，企业更看重劳动者技能，约四成企业要求新招员工具备一定技能等级。
信息时报讯 (记者 黄艳 通讯员 何燕红) 新招无技能新员工月均收入涨至1215元，比2008年1160元上浮4.74%！昨天，广州市2010年“春风行动”暨促进外来务工人员就业首场专场招聘会在市人力资源中心市场拉开帷幕。该中心主任张宝颖说，新一轮用工荒重现珠三角，但广州并未出现，预计用工缺口2个月内可补齐，而且企业新招员工起薪见涨，求职者揾工更容易。
1小时领3张面试单
“今天来参加招聘会感觉氛围很好，一个小时内就拿到3张面试单。”刘钻好是大专学历，此前从事会计一职，已在广州工作5年的她上午9时进入招聘现场，10时已经拿到3家公司面试单。
广州市人力资源市场中心主任张宝颖说，该市场近日对全市12区(市)270多家企业作摸底调查表明，因生产需要，受访企业中有四成节后半月内就要补员，七成则制定节后3个月内招工计划，“广州经济向好， 订单增多，经济回暖，但与2008年正常值比较，新增招工量仅增长3%，增幅不算大。”
七成企业需要招工
在招聘现场，记者发现入场企业中占大头的仍是制造及商品加工行业，该类企业提供岗位多为一线普工和专业技工，底薪在1200元/月～1500元/月间。
“订单多需要人手，我们要求很低，只要能动手干活就行。”广州致远合金制品公司人力资源部经理文先生表示，年后开工，生产线急需补员。佛山一制造公司也打出广告招普工50名，招聘代表说其实远不止50名，总共需两三百名，且待遇不错。转正后待遇达1300元～2000元/月，熟练工甚至达4000元。
对270多家企业的调查显示，制造、加工行业，商贸物流业和服务业确是招工大户。在七成需要招工企业中，三成企业反映招工难，其中普工技工更难，张宝颖说主要原因三个方面(见附表)。
广州属结构性缺工
经济回暖，劳动者工资是否上涨呢？张宝颖介绍，企业新招无技能员工月均收入涨至1215元，在岗人群月均收入分别是初级工1510元、中级工2248元、高级工3279元，专业技术及管理人员3973元。
对于珠三角用工荒，张宝颖表示广州未现“用工荒”，目前仍是结构性缺工，节后广州企业员工平均返岗率超95%，企业招不到工主要是求职者素质、技能和企业要求不对称，并非供求失调。广州还存在阶段性、区域性缺工现象。今年开春出现15万用工缺口不足为奇，这是历年常态，也是短暂现象。全市用工683万，15万的缺口只占总数2.19%，据往年经验判断，缺口预计两个月内补齐。
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