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雷军去年薪酬超98.7亿元 其中大部分已承诺投公益
21世纪经济报道 21财经APP 白杨 北京
雷军的薪酬开支占整个小米公司的一半以上。
4月8日下午，小米发布了2018年度报告，其中有关薪酬的内容引发了外界关注。据披露，小米2018年的薪酬总开支约为171.1亿元，2017年则为40.5亿元，而2018年前五名最高薪酬员工的总酬金就达到了102.1亿元，占总薪酬近60%。截至2018年底，小米的员工数为16683名。
其中，薪酬最高的员工收入是在1.5亿港元（约人民币1.28亿元）至150亿港元（约人民币128亿元）之间，其余四人的薪酬的是在3000万港元（约2567万元）至1亿港元（约8550万元）之间。不过需要注意的是，这百亿薪酬中绝大部分是股权奖励，五人的实际工资加起来是939.8万元。
而薪酬最高的员工正是小米创始人雷军，据上述数据估算，雷军的薪酬至少为98.7亿元。实际上在小米上市之前，小米公司于去年4月份向雷军控制的Smarshifshifent Mobile Holding Limited发行了约6400万股B类普通股作为股权激励。这些股份占总股本大约2%，按当时估值情况计算，接近99亿元。
去年8月，小米发布的上市后首份财报显示，小米第二季度行政支出高达104.57亿元，同比暴增4469.6%。而这主要是由于2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬为99亿元，也就是奖励给雷军的那笔。
随后，雷军因为这笔股权激励，不断引发争议。但今年1月初，雷军在对外承诺继续锁定公司股票一年的同时，也宣布将他在上市前获得的股权激励，全部捐赠与慈善基金用于慈善用途。
截至发稿，小米股价为11.74港元/股，总市值为2814亿港元，较其上市首日市值已缩水了近千亿港元。
（本文来自于21财经）
责任编辑：张海营
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