山东钢铁2012年以来归母净利润一直为负

　　这家钢厂为何连续7年多一直亏损？

　　来源：不止是钢货

　　山东钢铁集团官网在4月30日公告了2019年财务预算和一季报。公司预计2019年利润总额50亿元，同比下降28.75%；全年粗钢产量2601万吨；2019年一季度实现利润总额8.89亿元（完成年度预算的17.78%）、净利润3.86亿元（同比增长12.31%）。

　　但是有一点我们颇为不理解，为何公司2012年以来归母净利润一直为负（2019年1一季度也为负），这在钢铁业中并不多见。期待并感激具体情况的朋友们不吝赐教，谢谢！

　　但是值得庆幸的是，这家公司在2018年、2016年、2015年的自由现金流为正，2017年和2018年的ROIC为正值（分别为2.42%、4.17%）。

　　该公司2019年的部分财务和管理预算指标：财务费用70亿元、管理费用69亿元、应交税费总额114.8亿元、职工薪酬113.15亿元、职务消费156.12万元、重大投资预算89.89亿元、安全生产预算3.39亿元（已经董事会审议批准，尚未经股东会审议批准，为上报省国资委目标数）。

　　附1：山东钢铁上市公司2018年净利润21亿元

　　山东钢铁（600022）2018年主要指标：粗钢产量1031万吨（相当于集团的约一半），销售收入559亿元（相当于集团的36%），利润总额24.56亿元（相当于集团的35%），净利润23.39亿元（相当于集团的51%），归母净利21亿元（集团为亏损6.71亿元）。

　　附2：山钢集团召开一季度工作会议，要求 巡视整改再深化 改革发展再出发 扎实推动山钢实现高质量发展侯军讲话陶登奎主持并讲话（山钢集团官网 4月24日）

　　4月19日，山钢集团在总部办公楼召开2019年一季度工作会议，要求准确把握面临的新形势新任务新要求，以巡视整改的新成效和改革发展的新举措，开辟山钢高质量发展新境界。

　　山钢集团党委书记、董事长侯军作了题为《巡视整改再深化，改革发展再出发，扎实推动山钢实现高质量发展》的讲话，党委副书记、总经理陶登奎主持会议并作了题为《勇于担当作为，善于狠抓落实，以高质量发展成效检验巡视整改绩效》的讲话。集团公司党委常委、董事、监事、高管人员，各单位、直属机构领导班子成员，管理人员高级研修班学员，“千名干部下基层”服务队部分成员等参加会议。

　　侯军在讲话中指出，聚焦问题，应对挑战，吹响改革发展再出发的号角。2018年以来，集团公司仍面临历史遗留问题严峻、资金链紧绷、规划落地“山钢篇”亟待破局等重大问题，面临钢铁市场发生深刻复杂变化、行业联合重组、安全环保约束加严的挑战，必须坚定跻身全国钢铁强企前列的目标不动摇，积极谋划改革发展再出发。再出发要坚持高质量的发展路径，加快提升本质化运营水平，从“快”到“好”、从“大”到“强”、从“强”到“优”，培育群山有峰的高质量产业链条集群，创造居于行业前列的高质量技术指标，以效益优先保证不落后，以质量优先保证不落伍，打造以“四优四有”为主要标志的魅力山钢。

　　侯军强调，深化整改，精准发力，夯实改革发展再出发的基础。强化党的政治核心作用，为改革发展再出发提供强大政治引领；发力重点问题和关键环节，为改革发展再出发注入强劲动能；强化党建基础和党管干部、党管人才工作，为改革发展再出发提供坚强组织保证；驰而不息正风肃纪，为改革发展再出发营造良好政治生态。

　　侯军要求，持之以恒，凝聚共识，形成改革发展再出发的合力。以高标准严要求推动巡视整改再深化，进一步加强组织领导，将作风建设贯穿全过程，着力推动建章立制，持续抓好后续整改；以新担当新作为推动改革发展再出发，思想要有大解放，胸中要有大格局，使命要有大担当。

　　陶登奎在讲话时指出，当前，集团公司改革发展进入关键时期，任务依然艰巨繁重，巡视整改、动能转换、加快发展等重点工作紧锣密鼓，必须站在新起点上，强化责任担当，改革发展再出发。要提升站位，久久为功，坚持一张蓝图绘到底；思考再深一层、工作再进一步、措施再实一点，进一步解放思想，开拓进取，把握主动，塑造优势；坚持问题导向、行动导向、绩效导向，盯住巡视整改反馈的问题，盯住制约企业改革发展的“难点”“痛点”“堵点”，上下同欲，步调一致，多点发力，重点突破。

　　陶登奎介绍了山钢集团2018年决算及2019年一季度运营情况，并安排部署了二季度务必抓好的几项重点工作。他要求，痛定思痛，警钟长鸣，深刻吸取事故教训，切实抓好安全管理工作；坚定做强做优做大国有企业的信心决心，推动“山钢篇”落地；突出抓好精益运营，深挖潜力，推动“双降双提”工作落地落实；践行契约精神，实施“三个绑定”，深入推进契约化管理；以市场化为导向，建立工资总额决定机制，促进收入分配更合理、更有序；聚合资源，深化改革，凝聚企业改革发展再出发的强大合力。（赵腾）

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