防止“招来女婿气走儿子”|女婿_新浪财经

防止“招来女婿气走儿子”

许海兵

　　近年来，各地大打招才引智牌，各种博人眼球的人才引进优惠政策一波接一波，令人目不暇接。然而，很多地方却陷入了“外来的和尚会念经”这一怪圈，在人才使用上厚此薄彼，光顾给外来人才“备彩礼”，却忘了为本土人才“作嫁衣”。如此一来，不仅可能造成人力资源浪费，还会严重打击本土人才的积极性、创造性，甚至还会出现“招来女婿气走儿子”的现象。

　　人们常说“外来的和尚会念经”，其实有的外来“和尚”念得好，也有的念得一般，有的甚至还不如本地的“和尚”念得好。因此，可以相信有的外来“和尚”会念经，但是绝对不能迷信外来的“和尚”。古人尚知“十步之内必有芳草”的道理，今天的人们绝不能为了招揽“金凤凰”，却对自己枝头上的“鸿雁”置之不理。

　　我们党一贯坚持不拘一格用人才，使用人才从来不分内与外，更不分本土与外来，人才的引进与使用都不能戴着有色眼镜，只要是德才兼备的有用之才我们都要一视同仁、平等对待。不管是外来客还是本地户，无论是高学历、高职称还是学历不高的“土专家”“田秀才”，都应该予以充分尊重并大胆使用。外来的人才有其突出的优势，很多本土人才的能力也毫不逊色，甚至一部分人的能力更强。在“抢人大战”中，各地不能只顾给外来人才贴金，却忘了给自家田地浇水，导致“墙内开花墙外香”的尴尬局面。

　　（作者地址：四川省三台县琴泉路）