银行双职工家庭现状实录

银行双职工家庭现状实录
2019年05月05日 18:31 新浪财经-自媒体综合

【金融315,我们帮你维权】近年来,银行卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题层出不穷,金融消费者维权举步维艰,新浪金融曝光台将履行媒体监督职责,帮助消费者解决金融纠纷。黑猫投诉

  来源:邓行长

  前言(本人根据真实的故事改编,文中人物均为化名,文章来源:邓行长)

  和大多数银行女一样,我和老公也是同在银行上班相识,14年结婚,15年9月,大儿子出生,然后婆婆跟妈妈轮流照顾小孩,18年1月,小儿子出生,从此便开始了歇斯里底,腥风血雨的生活。

  所有一切根源就是因为二胎,我生产住院期间,都是老公和我妈妈在忙活,我的婆婆在住院期间来过一两次,像和她没什么事一样走了,尽管他儿子跑来跑去累的跟狗一样,她也没看见一样。

  我现在也回到银行上班了,一天到晚都很忙,有时候开会,搞培训,还要很晚才能回家,周末偶尔还要外出营销,婆婆又不帮忙照顾小孩。我妈一个人也看不过来,老公对我也是很大怨气。动不动就说,辞职回家带崽算了。

  我感觉现在的生活变得一地鸡毛,我变成了那个随时随地要暴躁摔东西的神经病,生活得如此压抑,我感觉已经行走在抑郁的边缘,随时随地都可能崩溃,如果不是因为两个孩子,我......

  请假

  “谭行长,周末的外出营销,能不能不安排我去啊?”我忍不住问道。“不行啊!个金部要求我们都要出去外出营销(外拓),周六行里还要开门,实在是没人,都得轮流出去,你看,这不行长也得带队去啊!”

  我心里暗想:“你们行长去了有什么用?无非就是去那边拍个照而已,累死累活的,不还是我们?”但是这话,我又不能说出口,还只能苦苦哀求道:“我家两个小孩,实在是没时间啊!本周六要带小的去打疫苗呢。”

  “让你老公带一下吧!现在是旺季期间,而且上级行盯得紧,要求每周必须外出营销(外拓),否则天天会在群里通报,到时候,我跟张行长(一把手)都要去行里接受行领导的谈话的。”

  “我老公毕竟是个男的呀!而且他又照顾不好,现在都是我妈在照顾小孩,家里实在没人啊?”

  “所以说,这结婚找对象,两个人千万不能同时在银行。”谭行长苦笑道。

  我心里暗骂:“你丫能不能不这么傻X,别人家银行,也没见得这么忙。反倒是你们这些人,还真把自己当回事,一天到晚指使着员工干这干那,瞎他妈忙,别人哪像我们这么搞?”

  我真是要气吐血了。但是,这又能怎么样呢?我也只能任凭他们安排。不过我真的很想问一句,你们当领导的,能不能别占用员工休息时间啊?

  “谭行长,本周六,我实在没时间。”我摊牌了,我也不管那么多了,反正我也没想要在银行有发展,谁叫你们完全不考虑别人的感受。

  “外出营销都是排班来的,人人家里都有事情,请克服一下,你要请假这事,我可做不了主,你跟行长去请吧!”

  就这样,两人闹得不欢而散,我心里也一肚子怨气。

  妥协

  “张行长,周末的外出营销,我跟谭行长请假,她说让我来跟您请假。”我实在没辙,才会直接去行长办公室。

  “你的事情,我也能理解。你确实不容易,两个孩子的妈妈,但是你也知道,现在是旺季营销期间,大家都很忙,要不这样,周六或者周日,你选一个时间,我们外出就安排这一天,以你的时间为准,你看怎么样?”

  “可是我家里真的转不开了,小崽要去体检打疫苗了。而且,我老公天天跟我闹矛盾呢!”

  “哎,你这情况,我也能理解,但是你也得理解我们的工作,你又是党员,在银行工作也多年了,行里一直都很器重你,上次竞聘的时候,我都在行里力推你的,大家也在你的表现呢。要不就这样,你看行不?外出营销活动,本周六搞半天,先完成任务,至少行里可以交差再说。然后,搞完半天,你就可以在家带崽了。”“可是.......”

  “哎哟!别可是了,这个是行里面安排的任务,必须得去啊!我们都是过来人,家里的困难克服一下。再说了,实在不济,周六上午去提交打疫苗吧!然后下午再去搞外出,这样也能安排得过来呀!”

  哎!我这人就是拉不下这脸,平时心里一万个冲动想跟领导怼回去,但是一听到张行长这么说,我也不好拒绝,毕竟人家是领导,我也只能妥协了。

  想想我也是不容易,从县城考学出来,到了省城参加工作。在银行辛辛苦苦干了十年,风里来雨里去的。自从有了小孩,我也没想过在工作上要干出什么花来了,只想多花点时间陪陪家人,陪陪自己的孩子,可是,为什么明明是周六,还要我们加班呢?

  我好羡慕我那些同学,当老师的,在事业单位的,有时间陪伴自己的孩子,真好。

  其实加班嘛,我也能接受,现在哪家单位,不用加班啊?偶尔一次两次,也就算了,但是,这无休止的加班确实就让人受不了。而且我特别不想加这么无意义的班,简直是在浪费生命!

  这加班要是钱多,也就算了,但是我们那外出营销搞得累死累活,吆喝声天,最后买单到自己头上也没几个钱。一天到晚,都是搞些没用的东西。我真是不希望下班,还有周末被行里这些破事所打扰!

  我心里想,真不知道行长们是怎么想的,难道是因为现在的行长,小孩都长大了,不用管了吗?所以天天有时间来搞这些事情。

  吵架

  知道周末要搞外出,我整个人心情都不好了,尤其上了一天班,对着哪些吵吵闹闹神经病一样的客户。如果不是监控摄像头照着,我还真想骂回去,但是我只能忍着,把所有的委屈都憋在心里。不知道是不是憋久了的问题,这些怨气总想找个地方发泄出来。

  我不知道现在这些人是怎么呢?社会戾气这么重,跟银行有仇似的。本来办业务的人就很多,只要排队时间稍微长一点就大吵大闹,讲实话,我觉得现在银行的服务已经做得很好了,难道还要跪着办业务吗?

  回到家,我只想休息了,连话都不想说,可是家里的情况更糟,两个小孩,一个不中用的老公,家里没有一丝的安宁。

  “雯雯,周末,我们带孩子出去玩,好不好?你妈妈也辛苦了,让她也放松一下。”老公充满期待的眼神看着我说。

  “可以啊,你想带孩子去哪里玩?”

  “你看现在都开春了,要不我们带他们去植物园看樱花吧!”

  “这个主意不错,但是小崽要体检打疫苗了啊!”

  “哦,对哦,要不周六上午去体检,下午我们去植物园?”

  “不行呢,周六我们行安排我们去搞外出营销。”

  “又去搞什么外出营销啊?你一做柜的,为什么每次搞得这么忙?”

  “你什么意思,我一坐柜的,怎么了?你有什么本事,瞧不起坐柜的。”

  “卧槽,说你,你还不高兴了,本来就是了,坐柜的,周末都没时间陪崽”

  “柜员怎么了?你不也就一客户经理,有什么了不起的,你平时应酬的时候,不一样没管家里吗?”

  “老子好歹周末基本上都在带崽,你不要站在说话不腰疼,你看你,年纪一大把了,还是个柜员,不如辞职算了。”

  “辞职了,你养得起这个家吗?”

  “嫌我穷,你有本事去找个有钱的,你不会再去找份工作啊?”

  “找份工作,哪有这么容易啊!你还嫌弃我!”

  “卧槽!我当初真不该找个柜员。”

  “你有本事去找啊!老子真是跟你过不下去....”说完,我那眼泪水夺眶而出。

  ......

  “雯雯,你少说两句,你看孩子都被你吓到了。”我妈赶紧说道。“小林,你也少说两句,上班都很累了,这周没时间,下周再去嘛!”

  此时,我的哭声,两个小孩的哭声,跌宕在房间的每一个角落,我感觉自己都要炸了。有时候看着打开的窗户,只想跳下去,一走了之。但是,想起自己的两个儿子........

  擦了擦眼泪,咽了咽鼻涕,我哭着关上了厕所的房门。真的,我情愿永远不开这扇门。不开门,我生活在自己的世界;一开门,我就要面对另外一个世界。

  自己也是三十多岁的人了,工作上没奔头也就算了,家里还是一锅粥,老公总是不理解我,一个柜员为什么这么忙,不是加班开会就是外出营销,陪孩子的时间都没有。

  我好累,工作、家庭都好失败!

  挣扎

  “叮当妈,你都两个孩子的妈了,人生赢家啊!”别人总是这么跟我说,看着他们羡慕的目光,我内心是五味杂粮。

  “屁,基层行工作,你不知道吗?一天到晚都是瞎忙,现在每天都是开会,尽整些没用的东西。上面不停的过来督办各种指标,烦死了。收入少也就算了,关键是我都没时间陪孩子,我感觉每天过得都毫无意义。而且回到家,我比上班还累。

  老公也是银行的,两个孩子的事情,基本上都是我操心,洗洗漱漱,晚上还要哄孩子睡觉,随时随地都可能要崩溃。”

  我也只能跟自己的几个朋友这么吐槽了。

  比起工作上的辛苦,更加让人绝望的是心累。网点人也实在是无奈,跟着上面的指挥棒转,隔一段时间就来一场轰轰烈烈的“营销大运动”……感觉永远有做不完的事情。

  回到家,两个小孩,一个幼儿园一个外婆带。老公对我带小孩一直有意见,说我时间少,周末都不能陪小孩。可是我也想啊!但是问题是,工作的性质决定了,我不能啊!

  难道就没有人能理解我?我常常觉得自己好累,工作上压力上大,家庭也经营不好,内心觉得愧对家庭,如果我的孩子长大了,我一定不会再让他们去银行。

  工作上没起色,家庭上没改观,我两边都没有经营好,两边都受气。每天睡也没睡好,情绪越来越容易失控,感觉自己已经行走在了抑郁的边缘。

  我现在挣扎着,唯一的希望就是孩子能够快点长大,长大了,就不需要我来操心了。

  编者言

  本文根据某人真实的故事改编,虽然我与她素昧平生,但是当她在公众号后台跟我倾诉的时候,我真的非常理解:一个二胎妈妈,在银行上班是有多么不容易,也希望他们的行长能够理解一下别人。

  看着各家银行公布的成绩单,我想说,这些都是基层员工辛勤的汗水换来的。钱赚再多,那也只是数字而已,当人类社会追求高质量发展的时候,一定是以人为本,真正会做到平等尊重。

  当银行高速发展了这么多年,是不是也要停下来思考一下了?我们的发展到底是为了谁?我们到底在追求什么?难道就只有冰冷的数字吗?

  人都是感性动物,是时候真正要从以人为本的角度,给予员工更多的人文关怀。

  别逼得太狠了,人逼急了是会发神经的。

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责任编辑:赵子牛

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