Olivier Oullier：工作场所应适应员工大脑工作方式

　　新浪财经讯，《财富》全球科技论坛于11月7日至8日在广州举办。Emotiv总裁Olivier Oullier出席并发表演讲。　

　　Olivier Oullier谈到，我们为什么在工作中有紧张状态，一个问题是我们如何设计我们的办公室、工作场所。

　　“我们为公司工作，他们希望我们的大脑适应于我们的工作场所的限制因素。但应该是工作场所适应于我们大脑的工作方式才对。”

Emotiv总裁Olivier Oullier

　　以下为演讲实录：

　　Olivier Oullier：我们是全世界这方面领先的公司，我充满激情，想要把我们的科学和我们的行为科学用于我们真实的生活，看一看我们从神经信息学、信息科学、认知科学、认知计算中能够学到什么东西，改进我们的生活。

　　一方面，我们的生活可以得到改变。我们在工作场所我们的大脑和什么相关？压力、紧张、分散注意力。紧张状态太糟糕了，有时带来各种各样的焦躁病、焦虑病、抑郁，有时带来更多更糟糕的情况。心不在焉也是很多问题，有的时候会带来安全问题，在工作场合中出事故，这都会影响我们的劳动生产力和营收，更重要的是它影响人们的生命。

　　我们为什么在工作中有紧张状态，还有一个问题是我们如何设计我们的办公室、工作场所。我们为公司工作，他们希望我们的大脑适应于我们的工作场所的限制因素。应该是工作场所适应于我们大脑的工作方式才对。

　　我们应该有人性化的工作场所、工作环境，为什么呢？因为没有一个雇主能够提供工厂里的安全数据，能不能适合于我们的工作。比如我们的裤子太长，或者是我们的帽子太大，如果有这样不合适的衣服、工作的器具，工作就不好。但是多数都是一刀切的做法，给你提供工作装和安全措施。

　　但这还不是最糟糕的，我们看到多数组织把我们看成是如果我们的测试方法，在我们整个劳动的过程中，比如我们的认知方面测试、我们人性化的测试，他们怎么衡量我们呢？我们是怎么感觉的？某一个具体的时间里，我们是什么样的情况。经过一两年在这个单位工作，发生了什么情况呢？我们学到了什么呢？我们改进了一些东西，我们不是两年前的我们了。

　　我们每个月都在变化，有的时候作为一个工人每一天都在变化。我们需要这样一个工作环境、这样一种软件、这样一个接口，能够衡量这种变化，理解我们的大脑是怎么工作的，能够使我们有这样一种工作环境，是量身定作的工作环境。

　　但为了记录人们大脑的工作，我们的研究之前都是在医学部门进行的，和工作场所都是脱节的，我们需要真实世界的证据，很好地监控我们的劳动生产率，这样能够改变我们的环境，提供一些人性化的客户定制的解决方案。

　　我们的公司就是干这个的，Emotiv几乎十年都在干这个工作，创造可便携的测量器，能够和计算机对接，和软件对接，更好地监测我们大脑的活动，不管你到哪儿它都能监测你的大脑活动。不仅能记录下大脑的活动，而且能很好地带来一些变化，我们大脑是怎么工作的，能够提供各种信息，收集成千上万人大脑的变化的数据，现在在一百多个国家，很多人都已经在戴我们的产品了，他们和我们分享他们的信息。

　　为什么呢？因为我们完全是符合全球的GDPR，我们是合规的。另外，我们不是卖数据，我们使用这种数据来开发各种算法，更好地机器学习，更好地实时监控各种认知的功能。比如压力、紧张状态、注意力、集中程度，我们都能很好地监控。SAP是我们的合作伙伴，我们使用它们在线的监测，研究人们的注意力集中程度，提供一些反馈的信息。有的人45分钟集中精力，有的人两个小时集中精力，但是你用一刀切的做法，让所有人在计算机面前，45分钟以后他们无法再集中精力，为这个人带来非常困难的工作环境，什么也发生不了，效率很低。我们的产品能够带来各种各样的数据，让大家休息一下，提供智能系统。

　　过去十年我们收集了很多很多数据，所以今天才有可能拿出这个技术。看看我的大脑电波，我的耳机和我的大脑之间连接的质量没有问题，看看我的大脑是如何做出反射的，我们的电极如何实时收到了我大脑的电子信号。对大多数人来说这有什么意义呢？我们可以看到各种不同的频段，帮助我们，有的大脑的某些部分没有很好地发挥功能，但更好地我可以告诉你，看看我的大脑目前是怎么工作，我们如何能够测量，我现在是有点紧张状态，左上角是“紧张程度”，在你们面前我感到紧张了。但是我们还可以通过机器学习，能够进一步发现我们大脑的数据。

　　我们是如何来影响我们的情绪和感受呢？我们现在把它变成一个实时的现实，我们可以检测什么时候你感到压力，什么时候你需要具体的支持，我们更好地理解什么样的学习材料是最适合你的，这样我们能够不断地改进体验，符合你的认知和情感的状态。同时我们还有先进的脑神经的技术，可以帮助你，这样可以铸造未来的学习。人要健康，大脑就必须要健康。

　　新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

责任编辑：李思阳