神州长城拖欠员工工资5600万，职能部门去了哪？
来源： 记者007
讨薪，历来是一个沉重的话题。因讨薪，选择跳楼者有之，自焚者有之，喝药轻生者有之。劳动者一旦踏上讨薪之路，其身心和肉体无异于背上了沉重的十字架！
神州长城股份有限公司成立于1984年（以下简称神州长城），是深交所主板上市公司（股票代码：000018），注册资本16.98亿人民币，是中国对外承包百强企业。公司涉及领域有建筑工程、医疗、能源化工等，拥有国际工程、工程投资等几十家全资附属公司，员工2000余人。这样一家高大上的公司，我相信人人羡慕，无论是谁，也不会把违法欠薪和它联系在一起。然而，自2018年4月始，神州长城便拖欠上千名员工工资，且长达6个月以上，累计数千万元，距今一年有余也没有支付。相反，神州长城老板陈略恶意隐瞒、转移、藏匿财产，拒不支付工人工资，利用假承包合同暗中把资产转移到中国工投集团（法定代表人也是陈略）和一个林姓分包商手中，利用变更法人的方法将神州长城国际工程公司剥离，使之成为一个没有任何资产的“壳”，致使上千员工资结算无望。
公司微信群转移藏匿财产通知截图
据统计：神州长城仅其中302名员工被拖欠的工资便高达1167万。原神州长城国际工程有限公司法人李尔龙自曝，神州长城拖欠员工工资不是工人统计的1167万，而是5600万以上。但令人惊讶令人气愤的是，神州长城老板陈略却动辄捐资上千万给广东家乡，还投资了几亿在广东吴川收购码头，在湛江海东区收购地皮几百亩，在武汉建商职医院，通过香港转移1.6亿人民币在德国收购德国巴登医院（目前该医院正常经营），处处显示一幅财大气粗的大老板派头。
神州长城员工大部分都来自农村，都是无权无势的底层百姓，他们上有老，下有少，是家里的顶梁柱，很多员工都需要按月还住房按揭贷款，他们和大老板陈略也完全不是一个对手级别。他们之中有的员工被欠薪高达10万元之巨，有的2一3万不等，遭遇长时间欠薪的员工不得不借钱维持生计，有的员工透支信用卡背负巨额债务，个别员工迫于生活压力意图轻生。2018年9月始，饱受欠薪之苦的员工不得不纷纷选择离职，另谋生路。然而离职员工却又不得不接受神州长城所订立的霸王条款。离职员工在与神州长城签订霸王离职协议后，到了约定的还款日期，神州长城却还是没有支付，离职协议成了一纸空文。相反，神州长城不顾员工死活，逼迫员工去走劳动仲裁。企图通过仲裁与诉讼手段和员工打“时间”战，通过拖延时间、转移隐匿财产等手段逃避法律责任，以“法律”的名义向员工公然耍流氓！
迫于无奈的员工不得不拿起所谓的“法律武器”，饱受欠薪之苦的员工来到了公司办公大楼所在地，位于大兴区亦庄的北京市经济技术开发区劳动监察大队，然而开发区劳动监察大队工作人员却一直不受理工人的投诉，一再要求工人去走劳动仲裁程序，无奈的员工们只好去神州长城的注册地，通州区劳动仲裁委员会立案。期间，有工人人提出申请办理财产保全，仲裁员却以没权限为由不予办理。根据《人力资源社会保障部、最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号）规定：”在仲裁阶段可能因用人单位转移、藏匿财产等行为致使裁决难以执行的，应告知劳动者通过仲裁机构向人民法院申请保全。劳动者申请保全的，仲裁委员会应及时向人民法院转交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。人民法院裁定采取保全措施或者裁定驳回申请的，应将裁定书送达申请人，并通知仲裁委员会。另外根据《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第九条：追索劳动报酬的当事人在诉讼中申请财产保全，人民法院可以不要求提供担保。经过几个月漫长的等待，工人拿到裁决书或者调解书后再到通州区法院申请强制执行，却被告知至少要再等三个月以后才能有消息，然而这时公司法定代表人陈略早已将公司资产转移和藏匿，公司已经没有任何可供执行的资产，生效的法律文书形同一张废纸。
有员工想到追究陈略的刑事责任，向律师咨询得知，公安机关立案的前提是劳动监察部门受理后公司拒付工资，于是员工们又来到北京市经济技术开发区劳动监察大队，工作人员却拒绝受理，理由是你们已经劳动仲裁了。又去公司所在地亦庄天华路派出所报案，接警的民警说这事他们管不了，劳动监察没有移送过来，不能立案，你们应该去法院。
一年多来，神州长城讨薪员工们不断奔波与劳动监察大队、仲裁委员会、派出所和法院之间，大部分时间和精力浪费在讨薪路上，由于不能工作，几乎一年时间没有收入，生活质量急转直下，有的甚至拿不出一分钱为孩子交学费，生病也不敢上医院，逾期债务（住房按揭款，信用卡透支款）也接踵而来，有些被摧残的员工极度绝望，甚至已有自杀的念头，给社会造成严重安全隐患和诸多不稳定因素。
根据法律规定，“恶意欠薪，拒不支付劳动报酬”可入罪，最高可判处“三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”。神州长城老板陈略公然隐瞒、转移、藏匿财产，对抗法律，拒不支付劳动报酬，难道没有涉嫌违法犯罪？其次，用人单位只要确实存在拖欠劳动者工资的违法行为，劳动监察部门就有责任有义务帮助劳动者要回工资，这是劳动保障监察的职责之一。北京市经济技术劳动监察部门的监察职责去了哪里？上千名工人工资，背后是上千个赖以生存的工人家庭，难道不值得关心不值得同情？职能部门岂能尸位素餐，事关不关己，高高挂起、互相推诿？上千名工人家庭生产生活，事关社会稳定，也事关人心向背！
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责任编辑：常福强
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