文/世界银行[微博]集团行长 金墉
好的想法也会有意料之外的来源，或者说源于“安静的成功者”，博友Tony Ayaz评论道，他是一名商务培训师。他用社会企业家Abdul Sattar Edhi举了个例子，“即便自己的住处都异常简陋，但Edhi仍然启动了帮扶流浪者群体的行动，他还建立了一个组织来运营巴基斯坦仅有的急救车服务。”
读者教给我的事我的一篇文章《盖茨教给我的事》，收到了超过280条评论。谢谢你们的回馈。
尽管其中大部分人都基本同意那篇博文的观点，但也有一些不同的声音。并不是每一个人都认为创新源于合作，并且，虽然其中大部分人同意，毅力对创新来说是一项不可缺少的要素，但也有一部分人认为，严酷的纪律会扼杀创新。
确保创新规模化最好的方法是什么？大家的一些观点引起了共鸣。
这是一个相互联系的世界
有相当多的人都由衷地赞同这个观念：合作是通往创新之路。好些人表达了一种看法，即当今世界人与人之间相互联系更为紧密，而这使得合作变得更容易且更有前途。“如今，当你初获一个创新思维时，你能够进行‘搜索’，看看这个想法是不是已经被他人实践或者改进了，以此来判断这个想法能否变为现实。”
博友EdwardDominiak评论道，他是Thomann柏油铺路公司的总经理，“三人行必有我师，谁都可能成为你的导师，而且这样能有效避免三分钟热度，使你可以保持住你的势头，而不是很快就失去它。”
来自“安静的成功者”的观念
这与我在上一篇博文中所提到的看法“创造力会在一群人合作解决问题时涌现出来”不谋而合。“一点儿没错！”博友BenjaminE. Colling评论道，他是Superior Foods公司的业务经理。“人们共同工作时所能带来的创新是最不可思议的……想要解决大规模的问题就需要有360度的全方位观点。”
合作意味着整个组织，尤其是那些真正埋头苦干的人的想法，都会被吸引并汇聚在一起，博友Philip Diniz评论道，他是供应链与物流方面的快速消费品行业专家。“仔细聆听，人们会告诉你哪些事情是对的，哪些事情是错的，而且更重要的是，他们会告诉你可能的解决方案是什么。”
好的想法也会有意料之外的来源，或者说源于“安静的成功者”，博友Tony Ayaz评论道，他是一名商务培训师。他用社会企业家Abdul Sattar Edhi举了个例子，“即便自己的住处都异常简陋，但Edhi仍然启动了帮扶流浪者群体的行动，他还建立了一个组织来运营巴基斯坦仅有的急救车服务。”像Edhi这样的人“想要他们的工作得到支持，这样的话人类社会就能受益，也会有更多的人因此受到鼓舞而逐渐成长为安静的成功者。”Ayaz说。
拒绝安于现状
在许多(假如不是大多数的话)案例中，将创新规模化需要毅力，决心 —— 或许还要加上对现况的不满。博友KenBrindamour评论道，他是Atrion网络公司分管服务交付的高级副总裁。“创新的核心即绝不安于现状，感叹‘事情只能如此了’，仅仅是因为我们投入的关注还不足以改变它。”
把思想中的潜能释放出来
对那些身处第三世界的资源匮乏的组织来说，合作是“至关重要“的，否则的话，它们将没有能力来充分发挥自身潜能，博友JohnKamma评论道，他是利比亚里国家警察发展与生产力公民局的常务局长。
Kamma的组织与许多国内和国际的民间组织都多有合作，例如他们正在与问责实验室(AccountabilityLab)一起开展 “社区司法倡议(指在经法院授权后，将辖区内的法律纠纷交给社区纠纷处理机制，由志愿调停者处理，以解决居民由于贫困而付不起律师费等问题。)”。
在一个许多人都承担不起通过法庭来解决争端的国家，我们的目标便是用一种“公正且透明的方式”来解决冲突了，Kamma说。假如顺利的话，这个行动可以从蒙罗尼亚(利比里亚首都)的西点区拓展到其他的城市社区。“合作能唤起希望，增强决心和关注，从而实现目标，”Kamma说。
齐心协力，消灭贫困
世界银行集团也想要培养创新和合作，无论是在自己的组织内，还是在各个社区和国家内。我们这么做，是因为创新和合作有利于人类发展，并且将在消灭贫困和推进共同繁荣的战争中发挥重要作用。
谢谢大家的宝贵意见和建议。这些想法将会在我们前进的途中予以我们帮助——请继续将你们的想法传达给我们。同时，我们也会将这些想法与比尔盖茨分享。(本文翻译 董斌)
(本文作者介绍：世界银行集团第十二任行长，医学博士。)
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