新浪财经讯 5月15日消息，今日一张吉利汽车员工自愿降薪的申请书传遍网络，其内容显示，“2019年是吉利汽车向200万辆迈进的关键年，作为吉利人，本人自愿与公司经营共担，共同奋斗，全力以赴推动集团20200战略目标的实现。因此，在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下，本人自愿申请下调工资及年终奖金xx元作为经营共担金。”
对此，吉利汽车集团副总裁杨学良先生今日下午于微博回复称，“吉利汽车各项经营指标良好，发展稳健，没有所谓“降薪”情况出现。吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作，本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制，目标完成回报会更高。”
图：吉利杨学良关于“降薪”传言的回复同时，杨学良先生微博下还贴出了公司2019年度员工薪酬调整的具体通知安排。具体安排显示，公司将对前20%的优秀员工进行高激励；对胜任岗位/业绩良好的50%员工进行常规奖励；对业绩一般的20%员工不激励；对业绩差不达标不能胜任的10%“僵尸粉”负激励。（新浪财经 陈矿然 发自深圳）
责任编辑：白仲平
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