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保险，像是个谜。
记得刚进保险没几天，一天正巧遇到保险界外几个同学，因为视为知已，就聊了起来。突然他们中的一个人问我："你说保险到底成功之处在哪儿？"
我一时语塞。
是啊，保险精神源自何处？
我说，保险管理严，他们说："其他单位也严，怎么越严越糟？"我说保险有"三大机制，四大责任"，他们说："我们的管理也要求竞争、激励、淘汰，也切切落实管理责任，但怎么就是'高'不起来？"，难怪，很多来保险取经的人，末了就道出同样的感叹："管理好是好，就是学不了!"
思来想去，顿有所悟----差距，就在于保险人的那股精神劲儿!
唯有精神才能创造辉煌，保险人就是这样一群时刻如冷水浇头般清醒的年青人。他们可以为解决一个小问题在经理(团队长)的带领下争论到三更，他们可以由领导层亲临一线直接销售，他们只承认思路高明、卓见成效的人为领导，他们都清楚这样一句话：保险不养闲人，保险不挽庸人!
保险为一切简单的道理剥去实现它的障碍，这种精神造就了其必然达到的结果，每一个失误都切实地落实责任，每一个问题都径直奔向症结，保险做的其实很简单，就是让可以实现的事让他没有什么理由实现不了。
如果说我们保险真的和其他公司有什么不同的话，或许只有一样：精神。
撰稿人：胡 军
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