沃顿商学院托马斯-卡里：沃顿拒绝完美申请人

　　本报记者 康健 发自上海

　　“什么样的人容易被你拒绝？”当《第一财经日报》记者把这个问题抛给专程来上海招生的沃顿商学院MBA招生办主任托马斯·卡里时，卡里的回答让人出乎意料：“具有完美经验、成绩和申请材料的人。”

　　他进一步解释，沃顿需要的是对沃顿非常“合适”的人。重要的是他能给沃顿带来价值，思想、智力上是否具有好奇心。他对自己的认识非常清楚，知道为什么要来商学院学习。从这方面来说，全球85%的申请人都具备基本的录取条件。

　　因此，沃顿录取的往往并不是完美的人，“我就是这样的例子。”卡里

幽默地谦虚了一把——他的背景其实比较显赫，曾经是一家私募投资机构的创始人——卡里认为这样做是因为沃顿一直致力于打造一个互相学习的社区，如果录取800个一样的人就失去了意义。

　　而卡里认为，中国学生最常见的被淘汰的原因是“准备得太过分”。在卡里看来，“过度准备”反映了中国的教育文化。中国申请人常常具有非常高的学术成就，但是他们常常在申请方面修饰得太厉害，以至于读完他们的资料之后都不知道这个人是谁，有什么优缺点。

　　卡里特意澄清了一个“误解”：你要进入一个顶级商学院，就必须完美。“其实如果你太优秀了就不需要进沃顿了。”复杂的申请流程

　　尽管卡里说沃顿需要的并不是完美的人，但是想进入沃顿却并非易事。

　　沃顿具有很长的录取流程。

　　申请人必须提供5篇短文、个人信息、工作经历、大学成绩单和推荐信等整套材料。这些材料将被打印出来供65位商学院二年级学生阅读——他们是由招生办雇用的第一轮资料阅读人，同时申请材料也会被招生办的人阅读。然后有45%~50%的申请人将会被邀请参加面试，这种面试可能在校园举办，也可能委托校友进行，也有可能是随机的，如招生办的人刚好到申请人所在的城市去了。

　　然后这些材料将由招生委员会的另外两个人阅读。最后卡里作为主任再读一遍。对于那些未达成一致意见的申请人的情况，将由一个专门的会议讨论作出决议。

　　卡里强调，这种流程并非标准化的，但是非常强调每个人的参与程度。

　　与其他很多学校不同的是，沃顿今年更加鼓励具有很少工作经验的学生来申请，0~3年工作经验的将受到欢迎。沃顿本身就具有大学本科直升MBA的传统，在上世纪70年代，曾经有40%的学生是本科直升。这么做的目的还是“多样化”。工作经验不多但是很优秀的申请人常常能带来独特的视角与观察，这正是沃顿所需要的。财政帮助和就业

　　对于就读沃顿的MBA来说，他们有两种渠道获得财务上的帮助：被录取者都能得到担保，获得贷款；学校去年还专门有450万美元的财政资助，其中包括一年2万美元的发展中国家奖学金。毕业生如果去非营利机构、政府工作，贷款将获得一定的减免，

　　尽管从申请材料情况来看，申请者中有志于创业、市场营销、战略等各种领域的人均衡分布，但是大部分沃顿毕业生都从事投行和咨询工作。“当投行、顾问公司开出15万美元以上的年薪时，很多人不能拒绝这种诱惑。”目前，沃顿毕业生的平均起薪为117500美元。重视中国

　　这次卡里在中华职业精英网的协助下来到中国进行招生，这也是沃顿招生办主任级别的人第一次到中国旅行。

　　此前，沃顿已经在中国举办过全球校友会，并且开通了沃顿知识在线的中文网站。沃顿对中国越来越重视。

　　目前，沃顿每年招收800名学生。今年43%的学生将来自国际上的63个国家。

　　而在过去五年内，每年有29~35名的中国学生到沃顿就读。中国是沃顿的第三大生源地。

　　2002年，中国有436名申请人，2003年这个数字为234,2004年则有254名来自中国的申请人。

　　尽管申请人数比以前有所下降，但是卡里确信，申请人质量却有很大的提高，这是因为现在的申请人更加清楚自己需要什么，更清楚招聘的流程。而过去的申请人喜欢广泛“撒网”。

　　但是，沃顿暂时没有计划到中国开设教学点。尽管中国内地有无数机构希望沃顿成为其合作伙伴，“我们并不搞教学外包，让沃顿教授飞往中国教学非常困难。”