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中石化酝酿普涨工资
 中石化  
·公司简介:
  我国三大国有石油巨头之一。全称“中国石油化工股份有限公司”,是一家上中下游一体化、石油石化主业突出、拥有比较完备销售网络、境内外上市的股份制企业。>>详细
·公司业绩
  尽管炼油又陷政策性亏损,但总体业绩仍大幅增长。2007年,前三季度实现营业收入875,218百万元,同比增长13.64%,净利润50,473百万元,同比增长47.81%,其中归属于母公司股东净利润48,683百万元,同比增长43.65%;基本每股收益0.561元。>>详细
 部委诊断平均工资有别  
·劳动和社会保障部:
  2006年,劳动和社会保障部披露,电力、电信、金融、保险、水电气供应等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍,如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5到10倍之间。
·国资委
  2006年,国企职工年平均工资4.16万元,垄断企业90%的职工工资不到5万元。以央企而论,没有一家企业年平均工资超过10万元,而且只有一至两家收入超过5万元,99%的央企年均工资都在5万元以下。2007年4月调查显示,垄断行业工资增长率远远低于竞争行业。
 聚焦垄断企业薪酬  
  在一些垄断企业的薪酬体系中,高层管理人员和一般员工之间的差距,尤其是某些人员的收入包括分房等,都是不透明的,讲严重点就是一片糊涂。>>详细
·一分为二看待垄断企业高收入
  一位国资委的研究人员表示,调查显示,垄断行业工资增长率远远低于竞争行业。应一分为二看待垄断企业高收入,即高管人员与普通员工。年收入不到5万元的普通员工属中等收入阶层,是中央倡导“限高扩中提低”的那部分“扩中”人群。高薪只是相对一些垄断行业高管而言。>>详细

[综述]消息人士称,中石化系统正在酝酿一次工资普涨,这是几年来的第一次。在中石化系统内,不少工作人员都在议论这件事。上述中石化人士说,工资具体何时涨,现在还未落实,只是确定了大致的方案。[全文][发表评论]

中石化普涨工资 人均约涨薪320元

  此次调资方案的总体框架以人均工资的10%为浮动基础,涨薪最低约在240元,最高不超过1000元,人均大约在320元。 [全文][发表评论]

[质疑中石化应公布员工奖金福利 不是拿基本工资说话]

员工抱怨基本工资多年没涨

  “基本工资已很多年没涨了。”本月10日,一位中石化系统的处级干部说。他抱怨在目前物价环境下,他工资总额不到3000元,除去应扣款等所剩无几。[全文][发表评论]
[关注中石化员工的奖金和所享受到的保障福利拿多少]

标题 数据中石化:  

·中国石化07年前三季度净利润为486.83亿
 公司前三季度归属于母公司股东净利润为486.83亿元,每股收益为0.561元,均比去年同期增长43.65%。>>详细
·中石化否认净利润700亿人民币报道
 中石化否认新华社关於其2007年净利润增至700亿元人民币的报道,称公司仍在统计中,还没有最终数据。>>详细
·中石化07年第三季度炼油亏53亿
 第三季度炼油已亏损约53亿元,不过整体仍较去年同期扭亏为盈。>>详细
·中石化可能获逾100亿一次性政府补贴
 国际油价创下100美元的高位,政府再次给予中石化补贴也是合理的,估计可以得到略多于100亿元的补贴。>>详细
·中石化下属公司花735万元将144名员工转劳务工
 中石化其河南分公司决定花735万元,将郑州石油总公司144名员工“转劳务工”。>>详细

标题 众评:  

警惕涨工资成为变相国资流失

  如果垄断企业可以通过“撒娇”或是“逼宫”来实现涨工资,那么普通公众依靠什么来实现涨工资呢?[全文]

·陈瑞鑫:不必吃惊
 这是垄断企业的正常现象,不涨薪、不加钱才不正常呢。
·何若灵:是件好事
 控制点应该在源头上,也就是控制垄断机制的形成和垄断利润的获得,而不应该对其合理的分配机制过多关注。矛头应对准企业而不是普通员工。
·袁媛:像神秘暗箱
 垄断企业的收入像是个神秘暗箱,谁都对它有强烈好奇心。可以确定的是,账面上貌似公平的收入并不代表员工的实际所得。
·聂宝华:涨得正常
 央企收入的高低不仅仅体现在工资收入,因此国资委的数据肯定没有错。>>详细

财经调查
1.您怎么看待中石化员工的收入?
过高
一般
偏低

2.您认为中石化系统是否应该工资普涨?
应该
不应该
说不准

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