警惕涨工资成为变相国资流失

　　国有垄断企业早已背离了他们的社会责任，被我们的政府溺爱成了一个个骄奢的“纨绔子弟”

　　“就在三大石油巨头联袂“逼宫”涨价成功，油荒逐渐淡出人们的视野之后，一条关于中石化要普涨工资的消息，再度引爆了舆论的引线。据称，中石化普涨工资只是确定了大致的方案，具体何时涨，现在还未落实(据《贵州都市报》1月12日报道)。

　　以我的理解，国家之所以对一些关系国民经济命脉的行业进行“垄断经营”，不外乎两个原因，一是这些行业很赚钱，控制了这些行业，可以为国家财政提供稳定的财政收入；二是，有利于保证经济安全，防止其它投资主体操纵这些行业，危害经济整体安全。因此，从社会责任的角度来说，国有垄断企业至少应当担负三重责任——保证经济安全；维护社会稳定；促进社会公平。

　　但在我看来，中国的国有垄断企业早已背离了他们的社会责任，被我们的政府溺爱成了一个个骄奢的“纨绔子弟”。国有垄断企业往往成了物价上涨、经济动荡的“幕后推手”和社会分配不公的表征。他们惯用的伎俩就是“逼宫”和“哭穷”。他们一方面竭尽所能地向政府和公众展示自己一年挣了多少钱；另一方面却想方设法地向政府讨红包，要补贴，向政府邀功请赏，甚至逼宫涨价。人们形象地称之为“会哭的孩子有奶吃”。

　　“基本工资已很多年没涨了，”中石化的一位处级干部称，他抱怨在目前物价环境下，他每月三千元的收入令他“捉襟见肘”。对此，公众普遍报以“合理的怀疑”。我个人的理解是：其一、“基本工资没涨”并不等于收入没涨，现在的垄断行业无不是在享受着“低工资，高福利”，对此，大家都心照不宣；其二，当前并非只有石化系统的干部或者职工在承受着物价普涨的压力。如果垄断企业可以通过“撒娇”或是“逼宫”来实现涨工资，那么普通公众依靠什么来实现涨工资呢？

　　有学者曾指出：国有垄断企业任凭工资增长一再突破条件极限，占据更多企业利润，实际上是一种放任国有资产流失的行为，对此，我们必须保持高度的警惕。照道理，作为国有企业，其利润也应当为全民所有，决不能任由这些垄断企业依靠掌握国有资产的优势“自己给自己涨工资”，那将是对国有资产的变相掠夺。为此，一些地方推出了垄断企业工资指导价，窃以为值得借鉴。同时，在当前社会公众普遍面临物价高压的形势下，我们也必须抑止垄断行业的工资涨价冲动，这主要是基于两种担心：一是，涨工资意味着成本加大，这是否为下一轮的油荒与“逼宫”埋下伏笔；二是，石化涨工资是否会带来其它垄断企业工资的跟风普涨。倘若这种担心一朝变为现实，那么就可能带来两重恶果——助推物价进一步高位普涨；加剧公众心理上的物价恐惧和现实的生活压力。

　　作者： 何先武

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