王文京辞任用友网络CEO 陈强兵接棒

　　经济观察网 记者 邓晓蕾 用友网络（600588.SH）近日宣布，从2019年1月1日起，王文京辞任用友网络CEO，专任用友网络董事长，陈强兵接任用友网络CEO。

　　王文京还发表了《致全体用友同事的一封信》，表示用友事业开始进入新30年的征程，辞任用友网络CEO，专注公司董事长岗位，侧重公司发展战略方面的工作，继续为用友事业发展奋斗和服务。陈强兵担任用友网络CEO，全面负责公司的经营管理工作。

　　诞生于1988年的用友，从财务软件起步，在信息化时代奠定了国内企业软件龙头地位，在行业素有“北用友南金蝶”之称。

　　进入互联网时代，王文京带领用友开启了为期三年的艰难转型期。2015年初，用友软件（600588，SH）发布公告，宣布公司名称由“ 用友软件股份有限公司”变更为“用友网络科技股份有限公司”，这标志着，用友正式由传统企业服务向企业互联网服务转型。

　　在此一年后，用友正式推出3.0战略，确定了以“云服务、软件、金融”为三大核心业务，服务层级从企业级走向社会级，进入到用友发展的3.0时代。

　　与此同时，陈强兵出任用友网络股份公司执行总裁一职，带领团队开启云业务转型。

　　2017年，用友云战略落地。形成了包括由PaaS、SaaS、BaaS、DaaS组成的云服务策略。同时，在产品线上推出了众多拳头产品。

　　随着转型的深入，用友转型的效应已经显现。根据2018 Q3财报，用友营收和净利润双双走高。其Q3营业收入45.48亿元，同比增长38.8%。前三季度实现归属上市公司股东净利润1.51亿元，同比增长158%，与2017年前三季度亏损2.6亿元相比扭亏为盈。其中，云服务收入（不含金融类云服务收入）3.48亿元，同比增长186%。软件收入32.24亿元，同比增长19.2%。金融收入（含金融类云服务收入）9.76亿元，同比增长117%。

　　截止第三季度，用友云业务累计注册客户数446万家，累计付费客户32.45万家，云业务续约率均超过了50%，其中大中企业云服务续约率约为60%。

　　根据赛迪顾问数据，用友云已跃居中国公有云SaaS市场占有率第一。

　　三年的转型期间已过。不难看出，王文京对于用友网络在3.0时期，以云服务、软件和金融服务的布局基本完成。接下来，将是推进各项业务实现高速增长的重要时机。

　　此次时刻，陈强兵接任用友网络CEO一职，被外界认为是“理所当然的接班人”。

　　据悉，陈强兵于2000年加入用友，先后从事过研发、实施、售前、分公司总经理、产品事业部和客户经营机构主管。2015年，陈强兵担任用友网络股份公司执行总裁，带领团队突破了云服务业务发展。

　　以下为王文京《致全体用友同事的一封信》原文：

　　致全体用友同事的一封信

　　各位用友同事：

　　在刚刚过去的2018年，我们共同庆祝了用友30岁生日。用友自1988年创立以来，全体用友人以“用创想与技术推动商业和社会进步”为使命，专注企业软件与服务30年，先后发展成为中国领先的财务软件提供商、亚洲领先的企业管理软件（ERP）提供商，服务了中国和东南亚地区数百万家企业和公共组织的电算化、信息化，与数千家业务伙伴紧密合作，形成了万人规模、中国最大的2B专业人才队伍，公司市值在中国软件类上市公司中名列前茅。最近几年，公司全面推进向云服务的战略转型，云服务业务连续取得高速增长，已成为中国领先的企业云服务提供商，并正在向全球领先的企业云服务提供商的目标奋进。

　　今天是2019年的第一个工作日，用友事业开始进入新30年的征程。新30年，企业与公共组织的数字化、智能化带给我们更大的践行公司使命、创造社会价值、成就事业梦想的机遇和舞台，在中国成长出世界级企业服务提供商的时机和环境已经具备。我们要继续追随心中的梦想，坚守“用户之友、持续创新、专业奋斗”的价值观，要通过先进产品和专业服务为客户创造更大价值，成就客户；要发挥优势，与业务伙伴长期共赢合作，形成强大的产业生态，促进产业繁荣；要继续打造做成事、长本事、好薪酬的平台和环境，实现员工全面发展；要通过公司的战略业务发展和优良财务业绩，增长公司价值，回报股东；要继续守法经营，参与公益，回馈社会。新30年，我们要保持专注，继续进化，在行动上要更快、更猛，从优秀到卓越，争取早日实现全球领先的企业云服务提供商的目标。

　　立足长远，持续进化，让用友的事业基业长青，一直是我和众多用友同仁们共同追求的发展方向。干部队伍梯队化、年轻化是公司既定的发展方针。我很庆幸在用友30年发展历程中，先后汇聚了一批批优秀的干部和专家。近年来，公司加大了干部年轻化推进力度，一批优秀的年轻员工走上重要岗位。按照公司高管最高任职年龄制度的规定，我兼任的公司CEO/总裁职务将在2019年底到期。我很高兴地向大家通报，今天公司董事会批准了陈强兵先生从2019年起担任公司CEO/总裁，全面负责公司的经营管理工作。这是公司核心干部梯队化、年轻化、有序继任的重要体现，也是用友事业与时俱进、可持续发展的重要安排。

　　强兵2000年加入用友，已经在公司工作了19年，从一名基层产品开发员工做起，先后从事过研发、实施、售前、分公司总经理、产品事业部和客户经营机构主管，带领的机构业务发展、组织管理和经营业绩都很优秀。最近三年担任股份公司执行总裁，带领团队强化了公司文化价值观，突破了云服务业务发展，连续取得优秀经营业绩。他认同并切实践行用友文化，团队领导力强，经营管理能力出色，是在用友员工队伍中成长出来的一位优秀高管。强兵今年43岁，既经验丰富又年富力强，是接任用友这样一家专注2B（企业服务）的公司CEO合适人选。我坚信强兵一定能够在这个岗位上比我做得更出色。公司董事会会全力支持强兵的工作开展，希望全体用友同事积极支持好强兵的工作。

　　今后，我将专注公司董事长岗位，侧重公司发展战略方面的工作，继续为用友事业发展奋斗和服务。我还会兼任公司产品发展战略小组组长，与公司产品研发核心团队一起，推进用友产品的战略发展，这也是我个人最感兴趣的工作。

　　各位同事，用友新30年已经开局，让我们一起再出发，成就世界级用友！

　　王文京

　　2019.1.2

责任编辑：霍琦