退而不休？郭台铭的下一步是什么

　　编者按：在传出退居二线消息后不久，4月17日，鸿海集团董事长郭台铭宣布参加2020年台湾地区领导人国民党党内初选，他也是台湾地区领导人选举历史上首位商界人士。郭台铭草根出身，个性鲜明，野心勃勃。在过去几年中，郭台铭的退休传闻不时传出。但截至目前，他仍然“顽强”地站在前台，并一手掌控着全局。

　　作者：郭儒逸

　　来源：商业人物（ID：biz-leaders）

　　4月15日，郭台铭在台北举行的一场研讨会场边向外媒记者表达了考虑内退的意向后，鸿海集团又匆匆否认了他要辞任的消息。

　　这位鸿海商业帝国的掌门人已经年近七十，他旗下拥有的上市公司涉及台股、港股、A股以及日本资本市场。在过去几年中，郭台铭的退休传闻不时传出。但截至目前，他仍然“顽强”地站在前台，并一手掌控着全局。

　　在外界的眼中，鸿海系正在经历一个传统代工企业转型的关键期。郭台铭画了很多蓝图，他希望能够淡化“代工”这个略显尴尬的标签，也想把更多的科技元素附加在原本处于产业链底端的公司身上。正值操盘之际，准备“将个人色彩淡化到最低”的郭台铭，显然还远不到办理交接手续的时候。

　　“工业富联”降温

　　去年6月以短短36天时间过会并在A股上市的“工业富联”（SH.601138），是郭台铭实现梦想的得意一笔。

　　当时监管层有意开通独角兽在内地IPO的绿色通道，一时间独角兽概念大热，而鸿海旗下工业富联正是其中之一。在郭台铭通过早前的一系列重组计划，将60家旗下子公司（包括不少空壳公司）注入上市公司之后，工业富联顶着“工业互联网”的光环登陆上交所，成为广受追捧的热门标的。

　　同期完成上市的，还有以中概股身份回归A股的药明康德和动力电池制造商宁德时代。监管层的眷顾、明星机构加持以及市场的认可，让这些独角兽在上市初期连连涨停，风头可谓无两。

　　不过，与另外两只股票相比，工业富联的表现很快便令市场错愕。工业富联在连续三个涨停之后即告开板，并一路下跌持续到去年底。凭借今年市场行情的回暖，才收复部分失地。虽然郭台铭当时表示不看重股价的短期表现，但在被鸿海内部和资本市场均寄予厚望的情况下，工业富联即便拥有互联网巨头和大型央企等投资者的背书，也不免正在失去所谓“独角兽”的光环。

　　工业富联的主要业务涉及通信网络设备、云服务设备、精密工具及工业机器人制造。公布不久的2018年年报显示，工业富联总营收突破4000亿大关，同比增长17.16%；归母净利润为169.02亿元，同比增长6.52%；经营性净现金流220亿元，更是同比大增158.47%。

　　看上去这是一份漂亮的成绩单，但上述几项业务毛利率均同时下滑，其中精密工具和工业机器人板块的下滑幅度达到16.67%。而如果时间拉长一点，过去三年工业富联的净利润率也连续下滑，从2016年的5.27%降至去年的4.1%。

　　更重要的是，上市之后工业富联的业绩支撑仍然是代工业务（通信网络设备收入），苹果、华为、思科和诺基亚等均是它的“大客户”。在去年，工业富联从该板块获得的营收占总营收超过60%，而云服务、精密工具和机器人业务这些前景美好的业务仍然未成气候。

　　工业富联寄托了鸿海从OEM（代工模式）向ODM（原始设计制造商）转型的梦想，但现在看来这个梦想实现的时间会很长。其实在上市前后，市场对于究竟是应该按照科技企业还是制造企业来对工业富联估值，就产生过不少分歧——二者的估值相差3倍左右。作为郭台铭对转变鸿海成长模式的一次尝试，他脑海中的那些通过引入工业机器人来提高生产效率，并以此改变智能手机生产线的构想，仍然需要艰难的努力。

　　郭台铭多次在公开场合将工业富联当作是他的第三次创业，要“一天24小时，一刻也不放松”。他向众多狐疑的投资者们给出了至少三年的时间承诺——这意味着最快2020年投资者们才会有所收获，但随着“概念”热度的降温，工业富联能否继续讲述一个令人信服的转型故事，已经增加了不少变数。

　　代工大象的转型

　　鸿海早在1999年就与苹果公司联系在一起，2007年第一代iPhone正式推出，当时的乔布斯还向郭台铭展示了这一新款产品。红利随之而来，借助2008年消费电子行业的迅速升温，手握苹果大单的鸿海和富士康终于迎来爆发。

　　在最风光的时期，iPhone的年产量一度超过2亿部。尽管苹果公司给代工厂们设置了严格的质量管理条件、价格和交货期，但后者仍然赚得盆满钵满。与此同时，鸿海（富士康）对苹果公司的依赖也日益严重。目前鸿海合并销售额中，就有五成以上来自于苹果相关业务。

　　业内有人将苹果公司比作“毒苹果”，但显然没有任何一家代工企业可以轻易不继续啃下。不过近年来随着智能手机市场的放缓，人工成本和零部件成本的高涨，以及鸿海（富士康）与台湾竞争对手长期的激烈竞争，郭台铭的日子已经难以过得那么顺遂。不仅代工利润被侵蚀，在强势厂商的面前，处于“苹果”产业链底端的鸿海压力也与日俱增。

　　过去几年，危机中的郭台铭一直在寻求突破困局，以及新的利润增长点。当初收购夏普、东芝核心PC业务，就是试图实现业务多元和提升品牌的努力。他的心情一直很迫切，直到遇到“工业互联网”的风口。

　　业内数据统计显示，2020年国内工业互联网的市场规模有望超过1200亿美元。激进的郭台铭认为，工业互联网的平台价值将是消费互联网的100倍，所以他为此押下重注。内地上市的工业富联，就成为其中关键一环。

　　在去年工业富联上市前夕，郭台铭在台北的鸿海年会上向3万名员工和家属表示，“未来3年工作非常繁重，过去赖以成功的法则将可能被淘汰。”而在此之后的一次股东会上，郭台铭更是直言，为了强化内部的转型意识，所有员工都必须阅读华东师范大学与商务印书馆出版的《人工智能基础（高中版）》一书。

　　对鸿海这头代工大象而言，过去的传统业务模式似乎已达极限。于是郭台铭在不断的布局，人工智能、大数据、云计算、新能源汽车、5G技术这些新鲜名词，都成为鸿海实现蜕变的药方。截至去年底，在富士康内部已经拥有了8万台机器人，郭台铭在今年一月份又定下20万台的目标。在这种热切的推动下，郭台铭和鸿海都选择了狂飙突进。

　　去年9月，鸿海旗下的鹏鼎控股在深交所中小板上市，这也是一家被冠以“独角兽”的电路板制造公司。作为鸿海系第二家A股上市公司，鹏鼎控股去年营收和利润纷纷创下新高。虽然不及工业富联那么知名，但郭台铭似乎仍要努力使得鸿海跟上步伐，以便持续有新的故事可讲。

　　接班人难题

　　在公开资料中，郭台铭是一个工作狂的形象，“常常半夜两三点，办公室还灯火通明。”

　　他草根出身，个性鲜明，野心勃勃。在他的诸多语录中，鸿海帝国的转型都还远远没有完成。

　　因此，郭台铭也很严厉。出于担忧今年业务环境将更加严峻，鸿海集团在去年底计划实施10万人的人力调整。郭台铭说，这次人力调整计划是泛鸿海集团的成本检讨。据日经新闻网的报道，郭台铭指示对于赔钱的单位需要特别检讨，同时资深员工及年薪高的员工也需要重新检视绩效。

　　对于外界敏感的退休问题，郭台铭在2016年收购夏普之际曾表示，股价不到200新台币就不会退休。截至4月16日，鸿海的股价仅是在90新台币上下徘徊，显然这距离郭台铭的目标还十分遥远。

　　在最新的表态中，郭台铭说今年内要退居二线，“我已经忙了45年，我应该交给年轻人。”之后他的主要任务是大方向的把控，而日常营运则交由董事成员负责。在公司内部，郭台铭希望把个人的色彩将降到最低。

　　他还说，希望未来可以写一本书，来讲述鸿海从一家小企业到巨头的发家史，对外也或可以帮忙其他中小企业来运营。

　　尽管如此，目前鸿海帝国的接班人选并不明朗。在郭台铭早先的表态中，家族成员不会成为交棒的对象。按照他的设想，接班人至少要和他相差20岁以上。在职业经理人和追随他多年的创业元老中，郭台铭会如何选择仍然是个未知数。

　　但有一点清楚的是，和那些明确宣布将要退休的商业大佬相比，鸿海帝国既没有长和的李泽钜，也没有阿里巴巴的张勇。因此郭台铭只能退而不休，一边不断地画新蓝图，一边不停地继续寻找令他满意的接班人。

　　（本文来自于澎湃新闻）

责任编辑：陈合群