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顾雏军痛说是非:对民营企业家评价和待遇太低(2)


http://finance.sina.com.cn 2005年01月11日 17:23 《英才》

  利润从何而来?

  “利润来自计提绝对外行话”

  记者于2004年11月 日只身前往广东顺德科龙总部采访时,却遭遇了一次“空城计”:
原来一直负责接待的工作人员,突然起身去了北京,把记者托付给了另外一个人;而到达科龙公司时,这位工作人员也正在收拾行囊急匆匆地往北京赶……整个品牌整合部几乎人去楼空。

  原来他们都赶往北京,准备11月25日召开的新闻发布会。让人难以置信的是,这么大的一个公司,开这么一个盛大的新闻发布会,并没有动用专业的公关公司,全部是品牌整合部的十几号人马亲自操办。而科龙原来遇到此类的会议,一般都有一二十万的费用。这一切源自于顾雏军的成本控制。

  在所有质疑顾雏军的问题中,关键的一条是:公司的利润,到底是经营产生的,还是通过计提费用获得的?

  对这类问题顾雏军显得不屑一顾:“我接手科龙时,它销售额差不多40个亿左右,2004年上半年我们销售额就已经49亿,全年可能达到100亿,没有这个销售额,科龙是不可能盈利的。所以有人说利润来自于计提,绝对是一个外行在说话。”而在之前,顾雏军曾明确表示:“我们目前总的利润应该是1.32亿,并且已经根据证监会的要求做了盈利预告,2004年盈利到目前为止已成定局。”

  “空调的竞争已经到了非常残酷的地步。”顾雏军感叹道。海尔、美的等大小列强,让他不敢有丝毫懈怠。“冰箱这么多年没有降价,2004年突然大幅度降价。这种情况如果发生在2002年,我就是神仙也没有能力把科龙救回来。如果2004年只有60亿的销售额,科龙就玩完了。”

  在科龙2002年8月公布的中报中,创造了一个“神话故事”:由上年巨亏到实现半年盈利1.12亿,这被外界质疑为“数字游戏”。而顾雏军解释,这主要是得益于以下几个措施:首先是压缩成本。光撤并和调整各个部门,每年可为公司压缩1000万的成本;其次是全面实行物料采购招标制度,如大宗材料采购价格比去年同期下降了15%;再者,推行价值工程,单台冰箱成本下降了70-80元;第四,是严格财务支出制度和内部审计制度。仅2002年上半年对营销体系的北京、河南黑龙江等地方分公司经理进行审计,就查出违规资金2.6亿元。由此科龙上半年空调产品的单台成本比去年同期降低25%,冰箱产品的单台成本比去年同期降低14%。

  顾雏军称,2002—2003年科龙在努力地降低产品下线之前的成本;2004—2005年之后则要降低产品下线之后到消费者手上这个过程的成本。而降低营销队伍的成本是其中的一个关键部分,办法无非两种:一是裁人,一是增加每个人的销售量。顾雏军采取后者。

  于是,顾雏军把手伸向了中山威力。“科龙有1700人营销队伍,但空调和冰箱的旺季都在夏天,从前每年10月到来年的2月,我们的营销队伍基本是闲置的,非常浪费,所以就需要像洗衣机这样在冬天旺销产品来补充它。”

  控制成本的铁腕政策,让科龙的每一位员工有紧迫感。在一次私下聊天中,一位区域经理透露:“现在是费用少、任务重,顾老板给我们的压力太大了!”

  在记者从广州机场前往顺德容奇镇时,还发生了这样一个小插曲:前来接机的小车突然在机场停车场出了问题,由于电瓶故障发动不起来了。一个小时后,司机好不容易找着人修好车,但他一路上仍是愁容不展——因为这车是营销部门向集团服务公司承包的,一月要交5000元承包费,油费和修理费自负。这样修理一次,司机本人也要负责一定比例的费用。而据另外一名工作人员介绍,科龙原来的司机,家里用的摩托车之类从来不自己买油,现在再没有那么好的光景了。

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