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七成中国人出现工作倦怠 超过一成人士十分严重

   在充满市场竞争的现代社会中,工作倦怠(Job Burnout)已经成为世界范围内的普遍现象。这种症状在国外职场人士的身上经常发生。那么,国内的状况又是怎样呢?
    结果显示:70%的受调查者出现了轻微的工作倦怠,13%的受调查者则出现了严重的工作倦怠……
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女性的工作倦怠程度明显高于男性

本科生工作倦怠比例要比硕士生高一倍

   结果表明,有41.38%的女性出现工作倦怠,而只有37.23%的男性出现了工作倦怠。从被调查者的情况来看,有更大比例的女性出现了工作倦怠……[正文]

   
    通过调查发现,本科毕业生中有68.81%的人工作倦怠程度较高,而硕士以上学历的人工作倦怠程度最轻,这一比例仅35.76……[正文]

 上班不到4年的人工作倦怠的比例最高

民营企业员工的工作倦怠程度最轻

   从图7中我们可以发现,刚刚参加工作的被调查者出现工作倦怠的比例最高,达到了46.62%。 到了5年之后才出现了明显的降低。为什么会出现这种情况? 是工作不到5年的人……[全文]    从调查结果来看,我们发现,政府机关或事业单位在职人士出现工作倦怠的比例最高46.40%, 而民营企业职业倦怠程度相对较低,仅为36.95%……[全文]

    十二省市工作倦怠程度排名,天津最严重

公务员倦怠度最高,人力资源从业者最低

 

   数据显示:倦怠程度最高的省市为天津(48.48%),其他依次为:四川、重庆、上海、辽宁、湖北、广东、福建、江苏、北京、浙江,倦怠程度最低的为山东,仅为37.18%……[正文]

   调查显示:在所有职业中,公务员中54.88%的被调查者出现了工作倦怠,是工作倦怠比例最高的职业,而人力资源从业者则是倦怠程度最低的人……[正文]

政府·公共事业为倦怠出现比例最高的行业

普通员工出现工作倦怠的比例最高

   从调查结果来看,我们发现,政府机关或事业单位在职人士出现工作倦怠的比例最高46.40%,其次是国有企业(40.90%),再次是三资企业(39.17%)……[正文]

   数据显示:普通员工出现工作倦怠的比例最高,达到了48.19%。接下来依次为高级专业人员、中级专业人员、中层管理人员,高层管理者出现工……[正文] 
“工作倦怠”原因分析
·在工作中不能获得提升 ·对单位内部的沟通状况不满意
·所从事的工作不具有挑战性 ·单位分工不是很明确
·工作负担太重 ·与家人关系不融洽是工作倦怠直接原因之一
·好好工作不一定得到相应回报 ·单位不能够为其工作提供必要的支持
·对自己的直接上级的管理方法和风格不满意 ·A型性格更有可能出现工作倦怠
·工作中缺乏自主性与独立性 ·自己提出的一些好的建议得不到领导的重视
·组织不够公正 ·工作方面的人际关系很伤脑筋
·与单位所强调的价值追求格格不入 ·单位的规章制度和要求有很多不合理的地方
“工作倦怠”调查背景
·中人网工作倦怠指数调查启动
·中国工作倦怠指数调查介绍
·中人网工作倦怠指数调查说明