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倦怠原因:工作方面的人际关系很伤脑筋


http://finance.sina.com.cn 2004年12月07日 17:03 中国人力资源开发网

  

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  出现工作倦怠的被调查者中有45.40%的被调查者经常会为工作方面的人际关系伤脑筋,而未出现工作倦怠的被调查者也有24.7%的被调查者经常会为工作方面的人际关系伤脑筋。从这一调查结果可以发现,在工作上我们不得不去处理很多复杂的人际关系,另一方面人际关系如果处理得不是很好则更有可能出现工作倦怠。因此,要“治疗”与“预防”,我们有必要去提高自己的人际关系技能,另一方面组织也应该加强“团队建设”,让组织的人际关系更和谐。

  注:在进行统计分析的时候,我们以是否有“二项指标出现工作倦怠”作为衡量是否工作倦怠的标准,并在此基础上进行所有相关的分析。






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