出现工作倦怠的被调查者中有8.20%的被调查者与家人的关系并不是很融洽，而未出现工作倦怠的被调查者中只有4.7%的被调查者与家人的关系并不是很融洽。可见与家人关系是否融洽也会与员工的工作倦怠有着密切的联系。因此，一旦当我们发现家庭中的成员出现工作倦怠，我们需要也需要去检查“家人是否给予了他必要的关心与支持”。
注：在进行统计分析的时候，我们以是否有“二项指标出现工作倦怠”作为衡量是
