原标题：湖南天雁2021年半年度董事会经营评述 来源：同花顺金融研究中心
湖南天雁2021年半年度董事会经营评述内容如下：
一、 报告期内公司所属行业及主营业务情况说明
1、公司所从事的主要业务：
公司属于
汽车零部件
及配件制造行业，主要经营业务是废气涡轮增压器、发动机进排气门及冷却风扇等发动机零部件的设计、开发、生产、销售。
2、公司的经营模式：
公司系专业化零部件生产企业，具备较强的新产品开发、制造能力，以及对成型产品的升级改造能力，能根据市场需求，及时开发、制造出客户所需产品，并通过较为完善的营销体系，建立较为稳固的客户群体，属于“设计+生产+销售”型经营模式。
3、行业情况说明：
从汽车行业发展趋势来看，2021年上半年汽车行业在国家扩大内需战略和地方政府出台的一系列促进和稳定汽车消费的政策持续推进下，企业积极稳定产业链的行动，有力保证了汽车市场的快速恢复，尽管二季度受芯片供应、原材料价格大幅上涨、人民币对美元汇率持续升值等因素汽车行业出现下降趋势，但是汽车消费总体保持稳定。
从公司所处的汽车零部件行业来看，2021年7月1日国六排放标准实施造成增压化率的内在提升，增压器作为符合国家政策和产业发展的重要产品，未来发展前景良好；但同时增压器行业受芯片短缺、原材料价格上涨、
新能源汽车
的发展和补贴政策等因素，增压器产品需求将会相对稳定的趋势，市场竞争将进一步加剧；国外同行受疫情和
贸易
摩擦等因素影响，也给国内增压器供应商带来机遇。公司长期专注于增压领域，具备较强的增压器研发能力，
汽油机
增压器仍将是增量市场。
二、经营情况的讨论与分析
2021年是“十四五”规划开局之年，是构建“双循环”新发展格局的第一年，也是公司深化改革、转型升级的重要一年。公司以十九届五中全会精神和中央经济工作会议精神为指引，全面贯彻落实兵装集团和中国长安工作会精神，适应新发展阶段，践行新发展理念，融入新发展格局，以“创新求变、深化改革、对标管理、提质增效”为关键，不断增强风险意识、成本意识和竞争意识，不断增强公司竞争力、创
新力
、控制力和抗风险能力，以高质量党建引领高质量发展。
2021年公司就产品和市场两方面紧跟行业的发展，积极应对国家排放标准切换，在坚持疫情常态化防控的同时，紧抓国内经济呈连续恢复性增长趋势、汽车行业整体市场情况表现良好的市场机遇，多措并举，扎实推进各项工作，聚焦“质量提升”，聚力“
开源
节流”，一方面加快产品研发、扩大市场规模，另一方面采取降本增效措施，提升产品盈利能力。公司的各项经营管理工作正在有序推进，为全面完成年度经营目标、促进公司转型升级，打下了良好的铺垫。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
三、可能面对的风险
1、价格风险
受大环境影响，市场原材料价格呈持续增长趋势，不仅影响公司的产品毛利率水平,同时价格上涨将导致公司原材料采购占用较多的流动资金，从而加大公司的营运资金压力。
2、成本管理风险
原材料价格上涨,直接影响公司产品成本,导致生产成本持续增长；市场地位弱势，产品销售市场占有率不高，主机厂降成本压力向外转移，影响公司成本控制难度较大。
3、科技创新风险
公司基础研究能力较弱，产品设计、分析、验证能力与同行先进水平存在差距，产品设计仍以跟研、仿研为主，科技创新引领能力需进一步加强。
四、报告期内核心竞争力分析
1、技术优势
公司是国内最早生产车用涡轮增压器的企业，是国家企业技术中心、全国内燃机标准化技术委员会涡轮增压器工作组组长单位、国家知识产权示范企业、
湖南
省涡轮增压器工程技术研究中心和湖南省涡轮增压器工业设计中心，是行业内设备先进、标准齐全的涡轮增压器实验室。公司在设计研发、应用开发、工艺技术、试验能力等方面均有专业的技术团队，每年确保一定的科技投入，开展一系列产品开发、基础研究和关键技术攻关，已形成一套从基础研究到工程应用的正向研发体系。
2、市场优势
公司在和国内各大主机客户长期良好的合作中，形成了同步研发、共同成长的牢固伙伴关系。公司持续推动增压器主机、备件等市场协同发展，不断拓展销售市场的深度和广度。柴油机增压器全面覆盖商用车、乘用车、非道路领域，配套潍柴、
玉柴
、全柴、新柴等国内主流发动机厂家。同时着
力拓
展汽油机主机业务和积极开拓新市场，自主研发的汽油机增压器配套长安主要车型。备件市场经过多年耕耘，已形成基于全国的经销网络，同时拥有完善的售后服务体系，为客户提供优质的服务。
3、产品优势
公司柴油机增压器研发在相关前沿技术上已取得一定研究成果，产品系列化程度高，品种覆盖面广，2021年参与了潍柴、锡柴、玉柴、全柴、
东风
等多个国Ⅵ、T4增压器项目的开发，其中长安、东风、全柴等多个国Ⅵ项目实现量产，同步多项国Ⅵ项目在进行客户验证。公司近几年自主研发的涡轮增压器产品，基本覆盖了市场需求的主要排量，并与多家主机厂形成了同步开发的模式。
4、人才优势
公司拥有享受国务院政府津贴技术专家3人，兵装集团青年科技拔尖人才3人；湖南省121创新人才工程第三层次人才1人；衡阳市高层次人才认定第一批国家级领军人才（B类）1人，衡阳市高层次人才认定第一批高级人才（E类）1人。
公司成立了新一代
节能环保
涡轮增压新技术创新创业团队，培养涡轮增压器产品设计、应用研究、结构分析、性能分析等核心技术人员多人；引进、培养增压器结构分析、性能分析、试验研究等技术人员多人，2021年博士后工作站引进博士2人。同时拥有一支高效的营销团队、管理团队，充足的人才储备为公司持续发展提供了强力支撑。
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