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7月13日，360金融正式对外发布公告，内容涉及组织架构调整和战略升级。360金融CEO吴海生表示，此次组织架构调整是公司继科技战略升级、首席科学家就位、融合中台搭建等举措之后，迎接金融科技2.0时代的又一重要举措。
“2019年，我们跟随行业，从人口、监管红利时期进入到拼效率的时代。”吴海生指出，过去一年，金融坚守金融，技术回归技术的趋势逐渐明朗。在此背景下，360金融全面开启2.0时代战略规划，在业务驱动技术发展触及瓶颈之前，聚焦数据和人工智能中台化的建设。2.0时代规划的目标，在于实现跨业务、跨金融环节的数据打通和AI能力整合，最终发现和触达更多有真实金融服务需求的用户。
不止在业务层面进行大刀阔斧的变革，为充分有效调配资源，360金融此次组织架构调整包含了领导层人员及职责变化。
公告称，360金融任命徐祚立为公司首席财务官，原首席财务官吴疆将担任首席战略官（CSO）。徐祚立曾任360集团联席CFO，此前一直兼任360金融高级顾问，支持CFO工作。与此同时，360金融此次组织架构升级还增设首席战略官一职，由前CFO吴疆因出任，负责辅助CEO进行公司中长期战略规划、探索和布局。
此外，另有两位管理层人员晋升为公司高级副总裁，向CEO吴海生汇报。公司创始团队核心成员贺志强，在负责公司资金等商务合作的同时，将全面接管科技输出业务，为公司科技输出战略落地开疆拓土；创始团队核心成员吴镇博，继续负责公司投资布局，在此基础上牵头搭建公司业务经营分析体系及长效机制搭建，并全面接管海外业务，以推动业务继续可持续增长，实现海外业务破局。
责任编辑：张缘成
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