马斌：企业持续成功是战略乘以组织能力

腾讯集团副总裁马斌

　　来源：商界评论

　　2019年11月3日，第五届“全球社会企业家生态论坛”第二日会议在北京新华联丽景温泉酒店盛大召开。与第一日会议主题不同，来自政界、商界、知名学者、文化传媒界知名人士等大咖围绕“生态增长、核心竞争力、永续经营”这一主题，展开了讨论与对话。

　　腾讯集团副总裁马斌先生在接受媒体采访时表示，一个企业永续发展示是伪命题，他认为，只有时代的企业，没有永续的企业。但是一个企业如果能够持续成功，需要依靠它的战略乘以组织能力的。

　　比如核心能力，实际上是为了解决用户的需求；核心需求，就是创业的初心。围绕初心，找到创业的需求之后，那么才能够真正的把握好自己的战略，有一个持续的投入。同时组织的能力还得持续的跟上。

　　同时，对于员工的能力、组织文化，包括组织架构等，只有相匹配上，他才能够适应这时代发展。所以对于一个企业来讲，想持续能够获得成功，需要找到第二条增长曲线、第三条增长曲线……

　　马斌还说，能找到适合自己的另外增长曲线其实很不容易的，也很复杂。在连续性和确定性都是需要做的情况下都需要消耗很多的人力物力。但，实际上社会上更多的是不连续性也是不确定性。

　　而在这个过程中，企业需要寻找自己的初心，找到自己的核心的能力，然后根据自己核心能力去定位核心的战略，制定适合自己的规划。

　　当然，创始人也非常重要，真理往往掌握在少数人手里。要知道，董事会直接去投票，虽然是大家多数人投票，但是大家的判断不一定都是很准的。最终企业的方向还是需要最懂得用户需求的决策，很多要素叠加在一起很难。

　　但是企业只要有不断连续的向上的心，并且付出行动，就能够连续的找到自己的第二条、第三条增长曲线，去实现持续发展。

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责任编辑：贾兆恒