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新浪财经讯 “中国发展高层论坛2019”经济峰会于3月23日在京举行,主题为“以开放引领未来”。在分会场“女性领导力:变革新势力”上, SOHO中国首席执行官张欣出席并演讲。
张欣在现场说到耶鲁大学一开始女性学生很少,到1993年,女生达到4823人,那一年,女学生的数字超过男学生。从1993年开始,耶鲁的学生就实现了男女平等,也就是说已经过去25年了。这显示出男女平等非常深刻的变化。像这样的顶级学府都实现了学生群体的男女平等,势必会对于商业环境,专业人士的性别构成产生可深的影响。
我也非常幸运,过去五年在中国担任SOHO中国的CEO,我跟我老公一起创业,我们也是商业的合伙人。我也非常自由,可以按照自己的需要去招聘员工,不管是男性还是女性,但是最终要实现公司员工的50%:50%的性别比例,每一个层级都是这样,包括高管层级也是男女各一半。
很有意思,以前大家觉得女性主要做销售,男性主要做施工工程类的专业,大家觉得这是很自然的一种男女分工。女性更适合做销售,而管理、施工难度更高,就由男性来做。但是尤其目前在中国,现在是有九年制义务教育,甚至有十二年制义务教育的试点了,那么女性受教育的程度跟男性平级的。但是在商务,在政府工作中,在非政府组织中,女性也应该跟男性是平等的。
当然,在高层职务上女性占比比较低,因为受一些传统观念的影响,等到实际成熟的时候,我觉得女性应该和男性完全平等的。
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责任编辑:鲍一凡
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