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新浪财经讯 “中国发展高层论坛2019”经济峰会于3月23日在京举行，主题为“以开放引领未来”。在分会场“人口新形势下的人力资源开发”上，智联招聘首席执行官郭盛出席并演讲。
郭盛表示，根据政府报告，我国去年已经完成了就业问题。虽然大家未雨绸缪，把就业放在优先位置，但是从近期和中期来看，中国就业仍然处于稳定的状态。
他指出，我国的GDP增长放缓了，其实就业的稳定并不来自于经济的不断增长，很大一部分原因来自于劳动人口的不断下降。中国的劳动人口出现了断崖式的下滑，每年基本上以2%的速度在丧失劳动人口。而且中国由于劳动人口的问题，提出了新的计划生育政策。2016年有一个上涨，可能是政策刚刚出来的时候带来的红利。但是从2017年到2018年开始，新生儿的出生率在不断下降，从12%到10%。所以，整个劳动人口的趋势我们觉得是长期往下走的。这其实是一个非常巨大的警钟。
谈及老龄化，郭盛指出，中老年资源存在着巨大的浪费，这一部分资源可以非常好地利用起来。中国60岁的退休年龄还是比较早的。在劳动力市场上，现在老龄化越来越厉害，可能60岁这个年龄是挡不住的。同时因为医疗条件的改善，到60岁以后还是有很多余热可以发挥，尤其很多经验的积累在中国是可以被利用的。
郭盛表示，中国由于经济结构的改善，必然面临非常巨大的再教育的需求。所以与其有很多心灵鸡汤在市场上出现，不如有非常多的硬技能的培训，使中国进行一个非常成功的转型。如果这些技能和岗位不匹配，对中国的人力资源来说是巨大的浪费。在中国未来不是人力资源的消失，而是新的人类技能的生产。
谈到“灵活就业”，郭盛介绍到，在一些二三线城市，人们每天在交通上花的时间至少是1个小时。这是大家非常强烈的体验。每天工作8个小时，就1个小时必须花在路上，对每一个人来说是巨大的浪费。在美国，已经开始灵活就业了。最近“两会”有一个代表提出帮助女性进行灵活就业。中国的二胎政策开放以后，女性回归市场是一个巨大的难题，灵活就业其实是对女性辣妈一个非常好的补充，他们可以在家里进行灵活就业。所以灵活就业不但对每个人有意义，而且对于很多暂时无法就业或者不需要就业的人来说是一个非常好的补充。
最后，郭盛指出，中国劳动力人口的下降，可能短期内也无法弥补。那么能不能进行一些好的移民政策的开放。2016年国家做了移民政策的开放，移民局正式挂牌，到目前为止大概有1800人，这对于千万级，甚至上亿的劳动力市场来说是杯水车薪。所以未来移民的开放也是非常好的办法。
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责任编辑：贾兆恒
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