太原大力引进高层次人才 58同城提供优质就业机会

太原大力引进高层次人才 58同城提供优质就业机会

 3月22日，太原市发布《太原市事业单位引进高层次人才实施办法》，大力引进32周岁以下全日制应届博士研究生和28周岁以下全日制应届硕士研究生，符合规定的高层次人才均可享受3000元-5000元生活补贴、10万元-20万元购房补贴、1200元租房补贴、3万元学费补贴，以及5万元-20万元科研经费。这一引才政策公布后，立即引起了社会广泛关注。

高端人才对经济社会发展具有高效的推动作用，2018年，太原就出台重金揽才政策，新引进的全职“两院”院士可获得1200万元科研经费、240万元安家费和每年100万元津贴。据58同城《2019年返城就业调研报告》显示，90.9%的受访者因为就业机会不错，而选择了太原这样的二线城市，占比高于一线和新一线城市。这意味着，二线城市在不断创造良好的就业岗位吸引人才入住。

58同城招聘研究院院长李妍表示，太原作为二线城市，拥有悠久的历史、浓厚的文化氛围和领先的能源机械等产业，留住高端人才为经济社会发展做贡献，已成为太原推动产业转型升级的原动力。随着春季招聘季的延续，太原招才政策还将吸引更多高端人才落户发展。

作为国内领先的生活服务平台，58同城为高端人才提供品质化就业机会。在此前“白领专区”的基础上，58同城不断积累数据、分析用户诉求，优化完善产品功能，推出更人性化、精细化的“薪白领专区”。用户进入“薪白领专区”后，可快速触达销售、客服、人事/行政、财务、互联网、医疗等白领行业，寻找公司总监、Java工程师、精算师等高薪职位，满足高品质求职需求。

在“薪白领专区”，58同城结合推荐算法提高职位匹配度，通过相应规则过滤掉与“白领行业”不符的职位信息，避免求职者受到无效信息干扰，净化了网上白领行业招聘环境。

58同城海量白领岗位和精准匹配服务，为求职用户提供了更加个性化、专业化的垂直求职体验。相信随着“银四”求职季的到来，更多高端人才将通过58同城招聘服务获得满意的工作，伴随优质求职体验赢在职场起跑线上。

（本文来自于财经网）