地产高管起高薪

　　作者：孙丽娜

　　就像股市的“5.30”大跌无损2007年的大好牛市一样，年终的调整也不会影响2007年房地产市场最终的好收益。

　　2007年底，英国皇家特许测量师学会与人力资源顾问公司Macdonald&Company携手进行的首份亚洲薪酬调查显示，中国香港从事与房地产行业有关人员的平均年薪为8.17万美元，全亚洲最高，中国内地的平均年薪为7.72万美元排名第二。

　　调查的数字或者其中的从业人员更能感同身受。

　　杭州温馨家园的房产经纪公司城西店的李先生是他们公司的明星销售，在2007年行情最好的时候，他的月收入在两万元左右，他告诉导报记者：“我拿两万元的那个月，我们副总拿了10万元呢。”据他自己透露，因为今年5月份以来的业绩良好，“收入比去年增幅3到5成总有的。”

　　行情好，起薪也是水涨船高。广宇集团(002133)公布的2006年的高管薪酬一项中，董事长王鹤鸣的年薪为26.77万元，集团收入最高的是公司的副董事长、总裁张金土，也仅为29.93万元。时至2007年底、2008年初，房地产公司的中层管理人员年薪也已逼近这个价格。

　　2007年12月20日，来自专门的房地产人员招聘网站的上海百乐房地产建筑猎头中心的招聘职位信息显示，其受浙江杭州某集团公司委托招聘工程总监一名，要求全面负责工程管理工作，年薪20万-35万元；而2008年1月2日，来自同一网站的招聘职位信息显示，其受浙江杭州某集团公司委托招聘工程管理部经理职位一名，年薪15万-20万元。

　　日前，专业的人力资源服务商智联招聘也发布报告称，2007年度，地产、金融、新能源三个行业，对中高端人才的需求增长最快。

　　杭州某地产公司的高层人士告诉导报记者，在经历调控之前，地产行业的发展形势非常良好，一个地产商手头往往有很多个项目在进行，所以对人员的需求也增加，“当然，只有高薪才能吸引好的人才了。”他也不讳言，自己的薪水也有不小的提高。

　　“如果是上市公司，其股票涨跌产生的财富效应更是客观。”该名人士告诉导报记者，“薪酬对上市公司的老总来说就是‘杯水车薪’，太小意思了。”

　　来看杭州市上市的两家房地产企业。绿城集团(3900.HK)2006年12月29日的收盘价是14.48港元，而时至2007年12月31日，其收盘价定在了16.80港元。以公司公告披露的宋卫平、夏一波夫妇持股68,859,000股计，其一年增值就接近1.6亿港元。而2007年4月27日上市的广宇集团，其董事长王鹤鸣持有公司53664750股，以收盘价(截止1月3日下午3：00)24.78元计，其身价已经达到13.3亿元。与动辄数亿元、数十亿元的惊人财富相比，薪水只是小小的部分了。难怪导报记者前文采访的高管说，春节前公司的“红包”“一定不会小”。