刘积仁：好的雇主品牌就是不断为员工创造价值

　　　　由央视经济频道推出、《绝对挑战》栏目特别制作的“2006CCTV年度雇主调查”活动，旨在全国范围内征选具有卓越的人才战略和企业文化、深具企业社会责任感并积极承担的优秀企业。在去年首届“CCTV年度雇主调查”获得良好社会反响的基础上，今年“调查”仍然以员工在企业内感受到的“快乐工作指数”(即成长感、成就感、归属感)为主要调查内容和评价依据，并将2006年度主题词确定为：“发现最受尊敬的企业”。以下是东软集团有限公司董事长刘积仁谈年度雇主。

　　东软集团有限公司董事长兼总裁刘积仁：好的雇主品牌，就是能够为员工不断创造价值

　　东软集团是中国领先的软件与解决方案提供商，创立于1991年。目前，东软拥有员工10000余名,2005年公司实现销售收入28亿元人民币。在沈阳、大连、成都和南海建有东软软件园，构造研发和人才培养基地；在全国八个大区设立了“虚拟总部”，在全国设有11个研发中心，在40多个城市设立销售和服务网络；在美国、日本等国家设有分公司。

　　东软集团有限公司董事长兼总裁刘积仁先生在接受采访时说：一个好的雇主品牌，就是不断为员工创造价值。企业建设好的雇主品牌，是吸引更多的优秀人才加入公司的必要条件。

　　我认为央视的“年度雇主调查”在雇主与雇员之间建立起沟通的桥梁。通过调查，我们希望更准确地了解雇员对企业的要求、需求，以促使我们更好地工作。吸引更多的人才加入我们的团队。

　　作为一家高科技企业，我们每年都吸纳新鲜的人才加入团队，他们对企业的想法、印象十分重要。很高兴看到“调查”设立了“大学生、女性、农民工员工满意雇主”3个单项奖，这为企业提供了很好的展示人才战略的机会。