区块链成全球招聘热门！“百万年薪+股票”刷爆中国科技大厂员工朋友圈|区块链_新浪财经

　　原标题：区块链成全球招聘热门！“百万年薪+股票”刷爆中国科技大厂员工朋友圈硅谷前辈为Web 3.0纷纷跳槽

　　几年前，在谷歌、亚马逊、苹果等硅谷大科技公司工作是高管们的梦想，但现在他们更倾向于前往加密货币创业公司。2022年全球最受人才欢迎选项，已经从互联网平台转向包含虚拟货币与NFT的Web 3.0新生态。市场惊现“百万元年薪+股票”组合，但仍难寻觅良才。

　　Web 3.0币圈工作真香？硅谷前辈纷纷跳槽

　　当前招聘市场罕见的是，美国大型科技公司，近期频频传出跳槽声浪，招募热点超过一半竟然不是在硅谷，区块链正重新塑造起招聘项目。

　　脸书刚更名META，正往元宇宙方向转型，却没能成功挽留公司内部Libra脸书币负责人大卫·马可斯（David Marcus）。马可斯最近通过推特个人账号宣布，2022年1月1日开始，他已离职META创业去，现正筹划一个区块链新创专案。

　　另外还有前META员工、现年50岁的Evan Cheng，更早在2021年9月就离职，另起炉灶创办专注做区块链基础建设的MystyLab。他通过《纽约时报》受访表示，旗下员工有80%都来自谷歌、奈飞、META等互联网大公司，最近还将继续大举征才。

　　桑迪-卡特曾经是亚马逊的副总裁，现在她是Unstoppable Domains的高级副总裁兼渠道主管，Unstoppable Domains推出了由区块链担保的域名，建立了不可审查的网站。

　　Lyft前首席财务官布莱恩-罗伯茨离开了公司，加入了流行的NFT交易平台OpenSea。

　　杰克-多尔西离开了他作为Twitter首席执行官的职位，致力于发展移动支付工具Square，而该公司为了“致敬”区块链已经改名为Block。

　　谷歌前副总裁Surojit Chatterjee现在是Coinbase的首席产品官。今年4月，Coinbase上市。Chatterjee在该公司的股权价值就超过了6亿美元，而他才为这个公司工作了14个月。

　　全球Web 3.0区块链人才市场也呈现“去中心化”

　　据人资顾问公司Korn Ferry与彭博社等外媒指出，全球Web 3.0区块链人才市场，竟然也呈现“去中心化”模式，相关职缺有高达53%不在美国，而是分散在许多国家和地区，尤其在亚洲，其中新加坡也是热点之一。

　　新加坡由于当地政府有意打造为加密货币之都，积极欢迎各地虚币业者进驻，因此包括FTX等知名虚币业者，多在新加坡设有据点，有些甚至还获得有政府色彩的淡马锡创投注资。这都让新加坡Web3生态蓬勃发展，区块链相关的人才职缺也高速成长。

　　随着Coinbase交易所上市后，币圈投资者都疯狂追逐着新的替代者，而现如今FTX.US完成A轮融资，融资金额达4亿美元，公司估值达80亿美元。老牌机构淡马锡、软银、安大略等皆参与投资，使得FTX成为当前交易所估值的热点。

　　另外，中国包括中国香港和中国台湾地区，区块链人才都极为抢手。中国香港首富父子李嘉诚与李泽楷，早已积极投资多个NFT、去中心化金融创新专案，也让香港地区的区块链人才市场因此火热。

　　翻开台湾地区知名招聘网站104并打入“区块链”关键字，已可看到超过200间企业征求相关工程师、行销人才，当前新兴热潮似乎也在崛起中。加入此行的台湾地区上班族，有不少是想寻求事业上的突破。

　　刷爆朋友圈！中国区块链企业 “现金+股票”年薪已超百万元

　　据新浪财经报道，近日多则百万元年薪的招聘广告刷爆很多区块链人才的朋友圈。某区块链公司招聘普通区块链技术岗人才，包括了密码学研发工程师、区块链前端工程师、算法工程师、DeFi开发等职位，其中区块链系统专家月薪最高可达10万元，综合来看年薪已超百万元。

　　“诱惑力很大，确实有跳槽意愿，但未必会迈出那一步。”张力在与记者的交流时表示。33岁的张力，当前已经在某科技公司技术岗工作近4年，算是技术岗“老人”。

　　在猎头眼中，像他一样纠结的人还有很多。睿展人力资源有限公司合伙人郑娇莉从事金融科技类人才招聘多年，近几年频繁接触区块链领域人才，常年帮助企业挖角人才。郑娇莉在接受中国媒体记者采访时坦言：“该领域人才流动一直较大，对于较为成熟的技术人才，很多都会向猎头表达想动的意愿，但却在被安排的面试上犹豫不决。想的多、动的慢，占大多数。”

　　“对于区块链这种复合型的技术，跨界型人才是最抢手的。目前对于‘不发币’的区块链企业，能找到合适的区块链技术人才很难，更为关键的是‘不好用，还奇贵’，这是当前做区块链应用企业碰到的普遍问题。”中国计算机学会区块链专委会委员夏平对记者说道。

　　Web 3.0会是市场创造的泡沫吗？

　　前谷歌高阶主管希瑞哈·拉玛瓦尼（Sridhar Ramaswamy）则表示，对很多年轻一代的科技人来说，Web 3.0就像90年代网路泡沫“再来一次”。尽管当前的局势很混乱，但是机会到处都是，肯定是不容错过的。

　　另外区块链公司之所以能比谷歌、亚马逊（Amazon）等企业更具吸引力，另个大诱因是硅谷网路公司的最佳福利，就是发员工股票配额，而区块链公司却能用发币揽才。

　　当近期许多新币涨势可以上看百倍千倍，甚至连一开始只是搞笑迷因的柴犬币（SHIB），一年也暴涨几十万倍，许多人加入这些区块链公司，正是期待薪水是领取新币，以博一个暴富机会。

　　根据Pitchbook调查指出，在2021年全球创投注资在加密货币产业的金额，高达300亿美元，比起2008年第一波比特币热潮时还成长5倍。如此看来，不论专家认可它的价值是真还是假，2022年手上有满满金流与人才的行业，非币圈莫属，就看这波淘金潮要走到何时。