主题演讲

王寿魁评奥斯克被罚:处理比较轻微 并非顶格处罚
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新浪财经综合|2020年05月10日  10:30
我国城市人才品牌吸纳度测评:上海北京深圳居前三
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新浪财经综合|2020年05月10日  10:59
王华:我国食品企业跨国发展不具优势 因缺乏品牌
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新浪财经综合|2020年05月10日  11:04
安吉尔关泽:以人为中心点 不断地推动品牌建设
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新浪财经综合|2020年05月10日  11:09
李小兵:人才是建设品牌的核心
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新浪财经综合|2020年05月10日  11:12
余熙乾:以星级品牌认证为契机打造餐饮行业品牌标杆
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新浪财经综合|2020年05月10日  11:22
沈广忠:权威精准的市场调查是品牌建设的牢固基石
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新浪财经综合|2020年05月10日  11:25
王永锋:与全国企业一起奋力夺取全面抗疫的胜利
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新浪财经综合|2020年05月10日  11:48
何方明:品牌建设高端人才培养迫在眉捷
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新浪财经综合|2020年05月10日  11:36
侯东新:研发救灾防疫灭菌消毒车 防控疫情
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新浪财经综合|2020年05月10日  11:58
张迅诚:中国企业品牌需走向全球化
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新浪财经综合|2020年05月10日  12:03
王建新:中医药能够为人类健康保驾护航
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新浪财经综合|2020年05月10日  12:08
聂元珍:疫情期间,智慧化发挥了很大作用
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新浪财经综合|2020年05月10日  12:12
梁洪军:应通过直播做售后和复购,而不是带动销售
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新浪财经综合|2020年05月10日  12:27
黄勇:企业可以借疫情时机进行战略储备
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新浪财经综合|2020年05月10日  12:31

颁发证书

朱则荣发布品牌建设指南系列标准研究成果
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新浪财经综合|2020年05月10日  12:45
张剑儒发布麦饭石器皿系列标准研究成果
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新浪财经综合|2020年05月10日  12:48

发言

中信泰富特钢集团钱刚:打造特色品牌 铸造特钢强企
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新浪财经综合|2020年05月11日  16:13
富仁高科杨小勇:以自主知识产权建设富仁高科服务品牌
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新浪财经综合|2020年05月11日  16:15
江苏中煤黄汉财:以品牌评价认证 建设我国煤炭设备自主品牌
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新浪财经综合|2020年05月11日  16:16
方秀:积极推进品牌建设,全面提升企业竞争力
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新浪财经综合|2020年05月11日  16:19
海尔电器:物联网时代生态品牌的力量
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新浪财经综合|2020年05月11日  16:28
华立供水陈倩倩:引领绿色供水 情系人类健康
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新浪财经综合|2020年05月11日  16:30
双星:以创新精神打造世界一流品牌
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新浪财经综合|2020年05月11日  16:35
雅鹿徐兵:标准引领创雅鹿 品牌认证促腾飞
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新浪财经综合|2020年05月11日  16:36
圣奥家具赖育仙:创新是品牌发展的动力
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新浪财经综合|2020年05月11日  16:37
世纪京泰家具:做好提升品牌影响力
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新浪财经综合|2020年05月11日  15:43
张玲:立足品质基石 坚守品牌发展
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新浪财经综合|2020年05月11日  15:45
谢伟藩:后疫情时代,企业如何发展
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新浪财经综合|2020年05月11日  15:49
耐德新明和:2020年疫情对品牌建设的影响
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新浪财经综合|2020年05月11日  16:05
全德隆创意家具:2020年,疫情后企业该如何突破
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新浪财经综合|2020年05月11日  16:07
武汉金牛:2020年,疫情后的企业该如何破局
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新浪财经综合|2020年05月11日  16:11

会议议程

  • 5月10日

  • 09:30-09:35

    中国广告主协会会长杨汉平致辞

    09:35-09:40

    中国商业联合会会长助理刘勇致辞

    09:40-11:10

    主题演讲
    进退有度,才能尽显品牌风范
    王寿魁,北京方圆万里行应用技术研究院院长、原国家质检总局中国质检出版社打假维权办公室主任、编审、律师

    从数量到质量:城市人才品牌吸纳度测评的发现
    钱明辉,中国人民大学信息分析研究中心副主任、研究员、博士生导师

    食品药品企业打造品牌急需高端人才
    王华,中国食品药品企业质量安全促进会副会长、贵州省特色食品产业促进会秘书长

    推动品牌建设 安吉尔在行动
    关泽,深圳安吉尔饮水产业集团有限公司用户服务部总监

    人才是企业品牌建设核心
    李小兵,国家营养办微生物组学重大专项研究课题组组长

    以星级品牌认证为契机打造餐饮行业品牌标杆
    余熙乾,无锡海景壹号大酒店有限公司董事长

    权威精准的市场调查是品牌建设的牢固基石
    沈广忠,中国市场调查研究中心主任

    坚守使命担当 陕汽发挥复工复产主力军作用
    王永锋,陕西重型汽车有限公司销售公司副总经理

    打造食用菌品牌,助力精准扶贫、乡村振兴
    何方明,中国食用菌协会副会长

    创新研制,奋力抗疫
    侯东新,侨康生物科技(广东)有限公司董事长

    谈谈中国企业品牌全球化
    张迅诚,乔奥国际公共关系智库秘书长

    以传统中医药为引领,复兴民族品牌
    王建新,山西保仁堂生物科技有限责任公司董事长

    党旗下的红色智慧住区品牌化服务
    聂元珍,山东京和地产董事长

    短视频与直播对于企业品牌营销的可行性
    梁洪军,北京凤皇社传媒广告有限公司董事长

    后疫情时代变与不变
    黄勇,永高股份有限公司市场中心总监

    打造珍珠品牌急需高端人才
    王增向,珍世缘珠宝有限公司董事长

    首席品牌官、品牌总监介绍
    郝欣华,中国广告主协会标准和认证服务专委会秘书长,五洲创意营销策划有限公司培训部部长

    11:10-11:20

    研究成果发布
    品牌建设指南系列标准研究成果发布
    朱则荣,中国广告主协会标准和认证服务专业委员会副秘书长

    麦饭石器皿系列标准研究成果发布
    张剑儒,通辽市剑儒科技开发有限责任公司董事长,麦饭石紫陶器皿行业标准主持人

    11:20-11:30

    颁发证书
    中国商业联合会会长助理刘勇
    为获得首席品牌官、品牌总监的个人颁发证书

最新新闻

圣奥家具赖育仙:创新是品牌发展的动力
圣奥家具赖育仙:创新是品牌发展的动力

   “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。浙江圣奥家具制造有限公司市场部总监赖育仙发表题为“创新是品牌发展的动力”的演讲。 以下为演讲实录: 各位观众,大家好! 首先,热烈祝贺“中国品牌日2020系列活动”第二届国际首席营销官(品牌官)高峰论坛的顺利召开。作为品牌建设指南系列标准制定的参与者,我们非常荣幸与大家分享圣奥办公家具多年的品牌建设经验和成果。 圣奥办公家具成立于1991年,经过29年的发展,产品畅销全球113国,为华为、阿里巴巴、腾讯、恒大、Google、可口可乐等160多家世界500强企业打造健康办公环境,成为全球用户信赖的办公家具服务商品牌。 在全球化品牌的建设过程中,圣奥始终秉承 “一切为了健康办公”的企业使命,通过持续创新、夯实智造、优化服务体验等进行品牌升级。创新是品牌发展的动力,为此圣奥投入巨资建立中央研究院,导入“1+N”全球研发模式,创建圣奥欧洲研发中心、与浙大成立智慧家具联合研究中心、与兰博基尼联合跨界设计等,为品牌赋能。同时,圣奥办公家具以德国工艺标准,打造工业4.0标杆智造基地,并在优化产品的基础上不断升级服务体验,确保用户享受高品质产品和服务。 未来,圣奥品牌将以工作者为核心,将欧美设计和大数据、云计算、5G等技术应用于产品和空间,提升工作者在办公场景中的舒适度和健康水平,构建包含家具生产、空间规划、软装陈列、智慧办公等于一体的健康办公生态体系,塑造全球知名的中国办公家具品牌。 谢谢大家![详情]

新浪财经综合 | 2020年05月11日 16:37
雅鹿徐兵:标准引领创雅鹿 品牌认证促腾飞
雅鹿徐兵:标准引领创雅鹿 品牌认证促腾飞

   “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。江苏雅鹿品牌运营股份有限公司职业装事业部总经理徐兵发表题为“标准引领创雅鹿,品牌认证促腾飞”的演讲 以下为演讲实录: 尊敬的各位领导、来宾、各位同仁,大家好!我是雅鹿集团徐兵。下面我围绕“中国品牌,世界共享”结合我们企业品牌的发展历程与各位做个分享,不当之处,望大家批评指正! 雅鹿集团1972年创立,位于江苏省太仓市,是一家拥有服装、化纤、地产、金融、码头、物流等众多领域的集团公司;在雅鹿集团董事长顾振华先生的带领下,以满足消费者潜在的心理需求,追求客户满意为宗旨,经过48年的发展和检验,坚持以创新取胜,塑世界名牌,雅鹿已经成为业界标杆。目前服装板块呈现以雅鹿羽绒服、雅鹿男装、雅鹿女装、雅鹿优选、电子商务等多元化发展。多年来,雅鹿积极实施名牌发展战略,拥有“雅鹿”“雅鹿·自由自在”“蓝冰”三个中国驰名商标。时至今日,集团经营版块已拓展至服装、化纤、地产、金融、码头、物流等众多领域。公司位列2019中国民营企业制造业500强第311位,荣获中国纺织服装企业竞争力500强、中国服装行业竞争力10强、全国服装行业百强企业、中国羽绒行业功勋企业、江苏省百强企业等国家及省市区各项殊荣。雅鹿系列品牌无形资产达223.35亿元,位列2019中国500最具价值品牌排行榜263位。 雅鹿--深耕服装行业48载,对于品牌经历了从毫无认知,到无比重视,从服装代加工厂,到秉承“以创新取胜,塑世界名牌”的经营思路,期间有太多的感悟值得我们思考,雅鹿伴随着改革开放,享受到了我们国家改革的红利,抓住了几次发展的机遇,但也错过了几次成为卓越企业的机会,我认为我们每次的措施机会都与对品牌的认知有很大的关系。 一、产品品质缔造了雅鹿。雅鹿集团70年代是以衬衫代加工起步,逐步到80年代承接国际品牌的代加工,因为雅鹿重视产品质量,童叟无欺,从不偷工减料,被业界称为“傻瓜企业”。短暂的傻瓜行为换来了品牌的青睐,通过过硬的品质,雅鹿一跃成为了“中国的夹克衫大王”,此时的品质缔造了雅鹿,但是我们总裁顾振华先生认为:再大的服装企业也不过是给国外品牌做嫁衣,于是1987年雅鹿试制“飞龙衫”大获成功,创造了上海南京路连续160天排队抢购的销售奇迹;雅鹿品牌应运而生!雅鹿发展至今,回归产品质量本身,历年来不断推出真正满足不同地域的用户需求的精品。质量之魂,存于匠心,雅鹿品牌应运而生!“匠心精神”不仅仅是对产品的精心雕琢,更是不断吸收更多最先进的版式、面料,用不断创新与发展的思维带着企业走向世界,立志成为超百亿的服装连锁领军企业。 二、产品研发创新使雅鹿品牌实现了第二次飞跃。90年代中后期,中国的夹克市场过剩,仿制成风,雅鹿意识到只有不断的产品创新才能够在市场竞争中乘风破浪,1998年雅鹿羽绒服开始畅销全国,并依靠强大的产品研发能力迅速确立了在羽绒服行业的龙头地位;公司在产品研发上投入了巨大的资源,一个产品开发部门就有近200个设计人员。精于产品研发设计,创新的设计几度引领行业潮,“匠心精神”不仅仅是对产品的精心雕琢,更是不断吸收更多最先进的版式、面料,用不断创新与发展的思维带着企业走向世界,雅鹿一度成为了羽绒服的代名词。 三、制定行业标准,引领羽绒时尚。产品的质量和企业创新是成功的基础,但并不是有了这些就一定会成为家喻户晓的品牌,真正的品牌是要引领整个行业,雅鹿积极参与制定了羽绒服的行业标准,同时研发了“金朵绒”,使之成为了中国最好的羽绒,跑在最前面的马,永远不会担心灰尘的侵扰。企业只有在某个领域深耕细作制定标准,才能使自己永远立于不败之地,雅鹿制定了行业标准,也在业界被称为了真正的“羽绒服专家”。 以上是我们雅鹿品牌在发展过程中抓住了塑造品牌的几个关键要素,才让我们知道了今天的雅鹿,但雅鹿也错失了许多的发展机会,比如雅鹿没有重视品牌的国际化发展,拥有夹克大王的强大基础,却把“世界名牌”拱手让给了波司登,在羽绒服的竞争中,波司登强攻国际市场,率先提出了羽绒服的国际化发展战略,弯道超车,成为了中国服装行业唯一的“世界名牌”。 全球经济高速发展的今天,市场竞争日趋激烈,产品高度同质化,越来越多的企业认识到——品牌是竞争制胜的法宝。品牌不仅是企业产品的标识、窗口,更多地是营销价值资讯的载体。一个完整的品牌不仅仅是一个名称,它含有丰富的信息,包括产品、文化、服务、营销方式、创新、标准制定等多个层面。只有将这些信息最大化地充分整合、利用起来,品牌的价值和形象才能得到完整的诠释。我们要在这些品牌塑造条件的基础上,想方设法再次给品牌加分,创造更多的又利于品牌长期发展的条件,打造真正的百年民族品牌。 谈到企业品牌建设的重要性,首先得从我们大家的生活例子开始说起,比如在购买汽车、手机、家具、家用电器、服装等等衣食住行的生活用品,相信大家都会第一时间想到一个共同的话题,这到底买哪个品牌更放心,更有质量保证或售后服务保障呢?当然有一种可能是确实因为目前经济条件受限,暂时放弃了价格相对比较高的品牌产品。连我们自身采购产品都拥有品牌的意识,又何况消费者不是同样如此。这就是为什么品牌产品可以相对高价卖出,而且客户还比较满意,愿意出高价采购品牌产品。因为品牌产品不仅给我们自身带来了放心,质量好,售后保障的心里感觉,而且还给予了大家自信、气质、荣耀等精神理念象征,这才是企业进行品牌建设的真正意义和目的所在。 企业品牌价值的维护,是企业品牌系统工程的组成部分,是品牌持续发展的有利保证。只会盲目前进的企业,是短命的企业,只会盲目前进的品牌,只会是短命的品牌。只有建立品牌根据地,才能保证品牌推进、实施建设的顺利开展。特别是企业品牌管理机制(品牌认证)和企业品牌管理人才的培养。 权威的品牌认证一定程度上验证了产品的性能,有效提高产品的亮点,提升卖点;可以更快速赢得消费者对品牌的信任,起到引导消费的作用;一定程度上也是对企业肯付出与努力的肯定,可以有效增强企业信息,促进企业稳健发展。雅鹿也致力于贯彻ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GBT28001职业健康安全管理体系认证、五星级售后服务体系认证和七星级售后服务体系完善程度认证。 凭借过硬的产品的质量、优质的服务和良好的企业信誉,雅鹿得到了国内外广大客户的好评和各界专业人士的高度赞赏,公司也获得中国名牌产品、国家免检产品、中国驰名商标、质量诚信企业、重合同守信用企业、优秀民营企业、先进企业、转型升级模范企业、明星服装企业、商会优秀企业等国家及省市区各项殊荣。 可以说,雅鹿的品牌建设在一定程度上增加雅鹿自身的凝聚力,这种凝聚力,不仅能使团队成员产生自豪感,增强员工对企业认同;同时也能增强企业的吸引力与辐射力,有利于企业美誉度与知名度的提高;当然也是提高企业知名度和强化竞争力的一种文化力,这种文化力是一种无形的巨大的企业发展。企业只有不断加强品牌建设,才能逐渐完善的市场环境中不断突破,带动企业的良性循环发展。 在今后企业的经营发展过程中,我将带领团队为雅鹿品牌的长远发展不断的添砖加瓦,任何为品牌加分的事情我们都要去争取,任何不利于品牌的事情都要摒弃掉,接下来我们要逐步推动雅鹿品牌的认证工作,提高雅鹿品牌的社会认可度。中国市场已全面进入品牌力时代,从“做产品”到“做品牌”;从“中国制造”到“中国创造”,中国企业唯有拿起品牌这个最现代化的市场利器,从“制造大国”迈向“品牌大国”。[详情]

新浪财经综合 | 2020年05月11日 16:36
双星:以创新精神打造世界一流品牌
双星:以创新精神打造世界一流品牌

  以创新精神打造世界一流品牌 双星是一个具有99年历史的老国有企业,曾创出中国鞋业历史上第一个著名品牌。2008年鞋服产业从集团改制剥离,集团所剩的产业主要是通过兼并购而来的老的轮胎企业。由于这些企业本身就经营不善,加上技术、工艺、设备落后,导致双星轮胎品牌到了“几乎被遗忘”的地步,企业也长期在亏损的边缘上徘徊。2014年1月16日,双星开启了“二次创业,创双星世界名牌”新征程,用了不到两年的时间,使双星轮胎品牌成为“亚洲品牌500强”中国轮胎榜首,连续四年成为“中国500最具价值品牌”中国轮胎第一名。 一、明确品牌内涵 2015年双星轮胎名列世界品牌实验室“亚洲品牌500强”中国轮胎榜首和“中国500最具价值品牌”中国轮胎第一位,那个时候双星轮胎的规模与市场占有率,都还进不了前五。消费者之所以将双星轮胎品牌推到第一的位置,其主要原因就是因为双星的创新。双星轮胎原来的品牌推广词是“双星轮胎、走向世界”,2014年将推广词改为“双星轮胎、创新世界”,把双星轮胎品牌的内涵定义为“创新”,并且提出了“第一、开放、创新”的发展理念。把“第一”作为一切工作追求的目标和出发点;以“开放”为路径,不断学习和借鉴国际先进的技术、经验和模式,与最优秀的公司合作,在全球范围内整合资源;以“创新”为己任,把不可能变可能。明确“创卡客车专用轮胎第一品牌”和“创轿车安全轮胎第一品牌”的目标,并围绕用户和市场开展了一系列的创新活动:在轮胎行业首家提出“开发用户资源而不仅是开发产品”的开发理念,首家开发了30万公里不换胎超长耐磨专用卡车轮胎和防火轮胎,首家推出安全轿车轮胎;首家开通了4000176666服务热线,24小时为用户提供零延误服务;首家颠覆传统的省级代理商模式,大力拓展一地一户,直面终端用户…… 二、明确企业定位 双星的企业定位是“服务引领、速变制胜”,为什么采用这样的企业定位?全世界成功的500强企业,有三类企业定位。一是科技型,诸如因特尔、IBM等引领世界技术潮流和创造产品标准的企业;二是服务型,诸如麦肯锡、波士顿等了解客户问题比客户自己还清楚的顾问式企业;三是效率型,除一二类外,大部分企业都属于此类企业。双星的“服务引领”,是指通过服务更加贴近市场、更加了解用户需求,在产品开发等各方面少走或不走弯路;双星的“速变制胜”,不仅要求以最快的速度去“找差关差”、不断优化和改善体系,更要以最快的速度去解决用户抱怨和满足用户需求。为此我们提出了“迅速、创新、协同”的工作作风,所谓“迅速”就是“能解决的马上解决,不能解决的马上想办法去解决”,要求“客户问题不过夜、用户问题不过时”。 三、加速战略调整 为了适合品牌内涵和企业定位,双星5年多来主要围绕“转、调、去、创、建”五个字进行调整。 转,就是转观念。双星认识到很多企业落后的原因主要是观念的落后,为此首先进行观念的转型,提出了“第一、开放、创新”的发展理念。 调,就是调整运营模式。由以前的“以产能为中心”调整到“以订单为中心”,实现了从卖库存到满足用户需求的转变。 去,就是去落后产能和产品。双星把无需求、质量差、能耗高、美誉度低的产品统统定义为落后产能,并借助青岛市对国有企业环保搬迁、转型升级战略部署的契机,果断予以淘汰。5年来,双星累计淘汰了900多万条斜交胎和普通半钢、全钢胎的落后产能,占到企业总产能的90%以上。 创,就是创品牌,就是创新和创业。创新就是把不可能变可能;创业就是有条件上,没有条件创造条件也要上。 建,就是建体系。二次创业过程中,双星逐渐建立了一个用户指挥、数据驱动、软件运行的生态系统,创造了一个万物感知、万物互联、万物互动的智慧世界,实现了研发4.0、工业4.0、服务4.0三大体系交融。双星建立了“工业4.0”的工厂和全球领先的实验室,建立的“研发4.0+工业4.0+服务4.0”的生态系统,不仅可以发现和满足用户需求,更可以创造用户需求。 四、抢抓发展机遇 2013年以来,中国轮胎逐渐进入寒冬期。双星抓住环保搬迁、互联网+、工业4.0和全球并购的几大机遇,变“新常态”为“新抢态”,将一个即将面临破产的老国有轮胎企业,发展成为中国轮胎第一品牌。 抢抓环保搬迁机遇。双星是最后一个列入青岛市环保搬迁的老化工企业。借助青岛市委市政府对国有企业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的战略部署,双星事先对搬迁工作制定好预算和战略,调整好生产,并通过产品转型、产业升级、模式创新等举措,做到了搬迁不欠产。在搬迁改造中实现了技术的升级换代,在青岛董家口经济区建立了全球轮胎行业第一个全流程“工业0”智能化工厂,还开创出智能装备、工业机器人(含智能物流)、废旧橡塑绿色生态循环利用三个新产业。 2、抓住互联网+和工业4.0机遇。近年来,中国互联网行业正在快速发展,传统制造业企业只有搭上互联网的列车才能实现高质量发展。同时,德国提出“工业4.0”的概念,认为人类将迎来以信息物理融合系统为基础,以生产高度数字化、网络化、机器自组织为标志的第四次工业革命。双星经过认真细致的调研和到国外一流制造企业参观后认识到,想要率先创出中国人自己的世界名牌,就必须抓住互联网和第四次工业革命的契机,实现“工业4.0”智能制造。 2016年,双星率先在全球轮胎行业建成了第一个全流程卡客车胎“工业4.0”智能化工厂;2017年,建成了全球领先的研发中心和实验室;2018年,又建成了新的轿车胎全流程“工业4.0”智能化工厂。双星成为全球唯一一个既拥有卡客车胎“工业4.0”工厂,又拥有轿车胎“工业4.0”工厂的企业。双星因此被称为“中国轮胎智能制造的引领者”。 双星通过建立“工业4.0”智能化工厂,生产效率提高了近3倍,产品不良率降低80%以上,企业也由此迈上了信息化的新轨道。工厂中80%的智能装备(包括11种机器人)都是由双星自主研发和制造的。工厂中采用了双星独创的MEP智能信息匹配系统,实现物、人、设备、位置的信息智能匹配,解决了全球以液体或粉体为原料的制造企业无法全流程实现智能制造的难题;工厂采用的APS智能排产系统,被德国西门子公司专家称为“全球第二家将APS应用到实际生产中的轮胎企业,走在了世界前列,引领了世界轮胎智能制造的方向”。 3、控股锦湖轮胎。为了发展成为具有更大规模的国际化轮胎企业,2018年7月,双星与韩国产业银行在韩国首尔完成锦湖轮胎股权的交割,以持有锦湖轮胎45%的股份正式成为其控股股东,极大地提高了双星和中国轮胎在世界上的影响和地位。双星也因此一举成为中国规模最大、全球前十的轮胎企业。 锦湖轮胎是包括宝马、奔驰、大众、现代等世界主流车厂的主要供货商之一,在全球拥有5个研发中心和8个制造基地,其节能轮胎、智慧轮胎和不充气轮胎技术在全球处于领先水平。双星的优势在卡客车胎,锦湖轮胎的优势在轿车胎。双星控股锦湖轮胎后,双方协同从用户需求的引领者做起,创造全球最受尊重的轮胎品牌。同时,双方通过“战略协同、优势互补”,发展成为更大规模的世界一流轮胎企业。 双星历时2年控股锦湖轮胎被媒体称为“最曲折、最壮丽”的经典跨国并购案,引起了全球400多家主流媒体的广泛关注和报道,展示了中国轮胎在全球的形象和地位。2019年8月,锦湖轮胎发布二季度业绩报告,实现10个季度以来的首次盈利。媒体分析认为,锦湖轮胎扭亏为盈,最主要的原因就是双星对其进行了“外科手术”式的改造。 下一步,双星集团将借青岛“学深圳、赶深圳”、15大攻势和列入国企改革“双百行动”计划的契机,进行混合所有制改革,以轮胎为核心,围绕橡胶(包括汽车轮胎、航空轮胎、高端橡胶制品等)、人工智能及高端装备(包括机器人和海工装备等)、废旧橡塑绿色生态循环利用三大主业和模式创新,打造成独具特色的世界一流企业。[详情]

新浪财经综合 | 2020年05月11日 16:35
华立供水陈倩倩:引领绿色供水 情系人类健康
华立供水陈倩倩:引领绿色供水 情系人类健康

   “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。山东华立供水设备有限公司副总经理陈倩倩发表题为“引领绿色供水,情系人类健康”的演讲。 以下为演讲实录: 尊敬的领导、媒体朋友还有企业界的同仁,大家好! 非常荣幸参加“中国品牌日系列活动”之首席品牌官分论坛活动,借此机会同大家交流华立供水在“中国品牌”上的探索。核心主要从以下三个方面与大家做分享: 一、“华水”绿色、安全供水品牌探索 很多人都问品牌到底意味着什么?有的企业对品牌的理解就是商标,有的理解就是广告和知名度,还有人认为是产品和服务的有形或无形的体现。我觉得,这些理解都有道理。但在华立看来,作为供水的最后一道工序,用户满足的体验、安全的使用过程最为重要。换句话说,华立认为追求的“品牌”,本质就是“用户体验”。 2008年,华立将自主研发的具有“多变量模糊控制”专利技术的供水设备推向市场,引领了二次供水行业的方向。2012年“高密封及高灵敏性”的改良问世,让负压控制技术上了一个新的台阶;华立也从这一年开始引领行业发展,至今12年的发展历程中,我们经历了多次创新、推翻历史,每一次都是为了满足用户绿色、安全用水而进行的升级,每一次都对品牌有着不同的思考。 2014年开发出“具有漏水检测功能的二次供水系统”,让行业的发展多了一个新的维度;2015年推出“全时节能型”供水设备,对整个二次供水行业的节能、绿色供水做了新的定义。2017年对“全时节能型设备”做重大升级,奠定了“华水”牌设备在全国供水行业内的领军地位。2019年再次获得多项发明专利,对新时代节能、安全供水重新定义,再次引领行业发展方向。 二、“华水”绿色、安全供水品牌的实践 公司引进国内外先进技术并且建立强大的科研团队,专业从事建筑领域给排水、机械制造、生产工艺、自动化控制、计算机网络管理技术的研究工作,产品研发不断取得新突破。设备整体工艺高于国标及行标要求,原材料经过严格检测筛选,元器件均采用国际、国内知名品牌,设备所有焊缝均经过探伤检测,整机经过一体化带载调试。实现一套设备一个编码,工序责任追踪到个人。 如今,世界进入物联网时代,用户的需求更加个性化。早在2010年,“华水”设备将远程监控功能引入到控制系统,实时反馈用户用水安全及体验。2018年,华立更是将远程监控做到用户的手机端,实时、便捷的保证安全供水,提升用户体验。 华立要打造绿色、安全品牌,就是要跟用户交互,从价格交易的传统产品售卖企业转型为价值交互、体验创新的物联网品牌,以“有温度的交流”实现与用户的零距离,从而充分掌握和挖掘用户需求,持续为用户提供所需的个性化产品和服务。 随着企业规模的不断发展,目前已经在全国20多个省市建立了完善的营销和售后服务网络,并获得了七星级售后服务体系认证,我们不仅致力于为客户设计全面、系统、方便实施的整体供水方案,更是为用户持续提供专业、细致、精确、及时、满意的后期服务。 三、“华水”绿色、安全供水品牌的成果 公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的精品企业是华立人共同的目标。在实现这一目标进程中,每一个人都忠诚于自己的团队,勇挑重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做“领头雁”;彼此信任,默契配合,甘于奉献,众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。 12年来,华立设计承建过日供水量超8万吨的加压泵站,高度超过200米的高层无负压串联等高难度供水项目。是深圳水务、济南水务、绍兴水务、乌鲁木齐水业集团等大型水务集团的合格供应商入围品牌,与万科、万达集团、恒大实业、绿地集团、远洋地产、保利地产、碧桂园、北京首开、中建八局、三局、绿城控股等著名集团公司均有合作。目前,“华水”在品牌上的持续探索已获得国家行业高度认可,为同行业全国三强企业之一,实现了华立品牌创建的价值。 2020农历新年,新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着全国人民的心,家国情怀,不需要什么豪言壮语,山东华立供水设备有限公司以自己一贯的工作作风,快速反应、立即行动,积极抗“疫”。接武汉市水务集团应急供水紧急通知,2020年1月30日,公司再次向武汉增派售后及维保人员,配合武汉水务集团及武昌供水部投入供水安全保障工作,全力连通雷神山医院生命水脉。 华立供水,一个诚实经营视质量为生命的团队,一个积极向上蓬勃发展的企业品牌,将以更加开放的思想、更加谦虚的目光、更加严谨的态度、更加坚定的步伐坚持自己的精品之路! 谢谢大家,最后预祝大会圆满成功![详情]

新浪财经综合 | 2020年05月11日 16:30
海尔电器代表:追求“品牌”的本质是“用户体验”
新浪财经综合 | 2020年05月11日 16:28
方秀:积极推进品牌建设,全面提升企业竞争力
方秀:积极推进品牌建设,全面提升企业竞争力

   “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。福建闽威实业股份有限公司 董事长方秀演讲。 以下为演讲实录: 尊敬的各位领导、各位同仁,大家好! 根据活动议程安排,我就关于福建闽威公司品牌创建的有关工作向各位领导及同仁汇报,我们公司创建于1992年,现有职工130余人。主要从事海水经济鱼类产品鲈鱼、大黄鱼的育苗、养殖、加工,销售,产品畅销国内外大中城市,东南亚主要国家有新加坡、菲律宾、泰国、马来西亚等多个国家和地区,公司“闽威”牌商标获福建省著名商标,“闽威”品牌产品荣获福建省品牌农产品、福建十大农产品区域公用品牌、福建省十大渔业品牌等荣誉。近年来,公司主要以打造最具竞争力的海洋高新产业为目标,大力实施品牌战略,积极推进品牌建设。针对品牌建设我们主要做了以下几方面工作。  加强商标管理,创立自主品牌   品牌作为一种重要的知识产权,是企业占领市场、扩大市场份额、抗风险的重要保障。面对多元化的市场格局,企业要发展,必需加大自主品牌的宣传及商标管理等方面的工作力度,进一步提升企业核心竞争力。我们大多数消费者从认知到使用以及信赖一个企业的产品,往往是从品牌标识开始,商标是企业进入市场的名片,它展示着一个企业的形象、实力和竞争力。企业想要实现竞争优势和不断发展壮大,必须要进一步提高品牌意识,积极实施品牌战略。采用科学的方法管理和保护品牌,不断培育和运用,通过企业的有效经营实现品牌增值,成为企业最有价值的无形资产。 企业创立一个品牌很不容易,创出名牌更不容易,为了防止企业的无形资产不受侵害,商标的后续管理和营销是重要内容之一。为强化企业商标管理,我们结合企业实际情况,成立商标管理部门专人管理,建立健全商标档案制度、商标印制制度、商标保护制度,规范使用商标标识等,在许可的前提下,不断扩大商标的使用范围,让商标管理工作成为企业实施品牌战略的保障。  强化精品意识,夯实品牌根基  创立企业品牌,我们认为品牌战略首先表现为创造优质产品和精品战略。产品质量历来被视为品牌的血液,是企业生存的生命线。要保证产品质量,关键在于公司上下全体职工要思想统一、认识到位和高度重视,在严格执行国家标准和行业指标的同时,树立精品意识,把好产品质量关,完善质量管控体系和质量检测手段,结合公司实际情况建立一套完整的质量保证体系,建立企业质量管理手册、工艺生产流程,加强对技术管理人员进定期的新工艺、新技能的提升培训。以优质的产品和完善的售后赢得客户市场的认可。  与此同时,品牌战略是离不开技术的研发和创新,技术驱动着品牌的诞生,又是品牌不断发展壮大的动力。企业不能安于现状,只有加大技术研发和技术创新才能给企业的品牌增加活力,提高品牌的技术含量和附加值。通过引进和吸收国内外的新技术、新工艺、新设备以及先进经验,及时调整产品结构,开发和生产适销对路且具有高附加值的新产品,以适应和满足市场,不断保持和提升企业的品牌优势。  加强品牌推广、加大宣传力度 不可否认,企业要创建品牌,少不了广告宣传和营销资金的投入。我们公司成立了专业的营销团队,投入专项经费,加大产品营销力度,深入市场调研,广泛收集市场信息、掌握客户需求并及时反馈,公司第一时间做出决策,优化产品结构,以满足客户需求为导向,占据市场赢得先机。 现今是“互联网+”时代,我们企业把线上营销作为产品销售和宣传的重点,目前我们通过阿里巴巴、天猫、京东、建行商城、福E购以及微信公众号等一些网络销售宣传平台,有效的宣传企业品牌和产品,使企业得到了良好的收益,好的产品质量加上品牌宣传才能让用户认知和信赖企业产品,才能让企业不断发展壮大。 以上是我的汇报,不妥之处敬请指正。  谢谢大家! [详情]

新浪财经综合 | 2020年05月11日 16:19
江苏中煤黄汉财:以品牌评价认证 建设我国煤炭设备自主品牌
江苏中煤黄汉财:以品牌评价认证 建设我国煤炭设备自主品牌

   以品牌评价认证 建设我国煤炭设备自主品牌 江苏中煤矿山设备有限公司董事长  黄汉财 加快品牌发展是我国煤炭能源设备领域高质量发展的必经之路,是顺应中央和国家深化改革的重要政策落实,深化我国煤炭能源设备自主品牌的建设,既是行业热点,也是行业难点。江苏中煤矿山设备有限公司作为中国煤炭工业协会煤矿支护专业委员会副会长单位,积极主动以中国第一部企业品牌评价国家标准《商业企业品牌评价与企业文化建设指南》(GB/T-27925-2011)作为评价依据实施企业品牌认证,是煤炭能源设备实施自主品牌建设的重要突破口。 自江苏中煤矿山设备有限公司成立以来,在煤矿支护设备、矿难抢险等涉及人民生命安全、矿工危难、突发事故等方面作出了巨大的贡献,在致敬生命的同时也先后以自主创新为中国煤炭事业的发展作出了重要贡献,六大类矿机项目填补国家空白。 目前,江苏中煤矿山设备公司积极开展复工复产,正在按照品牌评价国家标准的规范要求,通过权威的品牌国家标准认证,以“建设创新型企业,打造中国品牌,实现企业百年长兴”为公司目标,走星级品牌发展之路,努力打造世界级最具竞争力的煤矿机械品牌,将优良的品质和服务奉献给客户,为我国煤炭能源建设作出更大的贡献。 江苏中煤矿山设备有限公司位于长江之畔美丽富饶的江南重镇——无锡江阴。公司创立于1983年,原属煤炭部采掘机具专业定点企业,主要生产锚杆锚索钻机、装煤机、装岩机、深孔钻车、掘进钻车、湿式喷浆机等系列井巷施工设备,并拥有进出口自主权。 江苏中煤矿山现有员工500多人,现有净资产5亿多元,占地面积80000多平方米,旗下拥有江阴天宇支护机具研究所、江苏省煤矿安全装备工程技术中心、国家工程研究中心瓦斯钻、抽利用成套装备生产基地,并控股美国精锐生物公司、澳大利亚苏州德龙激光技术公司、江阴中科矿业安全科技有限公司三家股份企业。 江苏中煤矿山以“团结、务实、开拓、创新、高效、奉献”的企业精神,秉承品质立厂、科技兴厂;质量第一、用户第一;体现价值、创造价值的理念来服务客户和市场,品牌知名度和美誉度不断增强,深受广大煤矿客户和社会的赞誉。 江苏中煤矿山技术力量雄厚,拥有较强的产品研发、创新能力,始终坚持科技兴厂战略,注重自主开发知识产权。公司拥有自主知识产权,目前已授权专利125项,其中21项发明专利。 江苏中煤矿山坚持高技术含量的产品才是核心竞争力,一流的质量和服务是公司提高品牌知名度的保障。为此,公司致力于不断开发新品,持续提高产品档次与质量,开发高科技含量的产品,使公司产品的档次得到持续提升。公司在2001年就通过了ISO9001质量管理体系认证,并导入卓越绩效管理模式,使公司的产品质量再次取得了突破性的提高。 江苏中煤矿山坚持走品牌发展之路,在注重产品质量、科技创新的同时,始终牢记回报社会、履行社会责任。公司多次被江阴市慈善总会评为“江阴市慈善爱心企业”;十多年来,为省内外各项社会公益事业发展累计捐赠2000余万元。 江苏中煤的发展历程是一条典型的依靠科技创新,持续巩固品牌实力的创新发展史。先后被上级评定为国家级征信企业、江苏省重合同守信用金榜企业、全国优秀民营科技企业、江苏省高新技术企业、中国自主创新十大领先品牌、江阴市百强企业、无锡市百佳企业、煤炭工业科学技术二等奖,江苏省科技进步二等奖、国家级重点新产品和江阴市重大贡献奖、江苏省名牌产品、中国驰名商标、江苏省十佳科技创新企业、江苏省优秀企业、江苏省高新技术企业、无锡市科技进步奖一等奖,公司创始人还被评为江苏省优秀民营企业家等诸多高品质的社会荣誉。[详情]

新浪财经综合 | 2020年05月11日 16:16
富仁高科杨小勇:以自主知识产权建设富仁高科服务品牌
富仁高科杨小勇:以自主知识产权建设富仁高科服务品牌

   以自主知识产权建设富仁高科服务品牌 江阴市富仁高科股份有限公司 总经理助理  杨小勇 我国是制造大国,但不是制造强国,我国的服务经济蓬勃发展,但严重缺乏有特色、实力强的服务品牌,富仁高科积极向服务型企业转型,坚持以自主知识产权为核心,在行业内率先推进售后服务认证,坚定服务品牌建设信心,致力于以品牌统筹发展,以产品引领时代、以服务决胜市场。 江阴市富仁高科股份有限公司成立于2002年,是国内该行业一家拥有完全自主知识产权的省级高科技企业,是国内石油零售终端行业的旗舰企业,致力于加油(加气)站的整站科技研发,设备生产,整站建设与服务,融合制造业与服务业的整体解决方案市场,近年来在大数据采集和智能化应用方面引领行业的发展。 富仁高科位于中国经济最发达的长三角中心——江阴,注册资金10500万,占地面积58800平方米,员工612名,工程技术人员151名。目前销售与服务网络覆盖全国32个省区市,产品占有率在行业内稳居前列。深度服务于中国石油、中国石化、中海油、BP、壳牌、道达尔等客户。 21世纪中国能源产业方兴未艾,富仁高科的能源产业链布局已经达成,公司业务主要涉及加油、加气站的各种加注装置设备、SS\SF\FF各种型号规格的双层储罐、油气站标识及配套小产品、软件管理系统等,具有年产加油机50000枪,双层油罐9400只,CNG、LNG设备500台套的生产能力。公司的专业整站服务团队已经遍布全国,为上千座各类加油、加气站提供一体化优质服务。 富仁高科拥有自已企业的研发中心,是公司的核心研发机构。2015年推出的钕铁硼稀土永磁无刷直流变频电动燃油加油机,比普通加油机节能达35%以上。2017年公司推出第三代智慧型加油机,集节能、环保、感知、聚合支付为一体,是当代IOT技术在加油机上的具体应用体现,引领了产品时代技术发展潮流。 富仁高科先后参与8项国家产品防爆标准、石油行业标准的编写与起草。先后拥有专利106项,其中共享专利3项,私有专利103项,其中发明专利6项,外观新型专利3型,实用新型专利94项,其中与加油机相关专利53项;软件著作权18项,与加油机相关软件著作权15项;省高新产品6项;国家火炬项目4项。 目前,研发中心拥有一个博士后工作站、电脑研发部、技术部、工程部和一个工程实验中心。技术部下分:加油机项目部、加注机(尿素机)项目部、CNG/LNG项目部、SF&FF油罐项目部及一个技术支持组。 富仁高科经过十多年的发展,拥有核心产品技术,部件油泵、流量计、电路板生产、油枪、钣金喷涂、丝印生产、加油机装配、电脑生产,及整机128泵道测试台等生产线。公司人员配备充足,其中加油机一线生产、检测员工236名,加油机生产分别按流程安排在六个车间进行。 富仁高科非常注重服务品牌建设,坚持立足石油零售终端领域,加快科技进步,推进管理创新,在国内石油市场不断做大做强,做精做专。先后于2011年导入卓越绩效模式,获得省级质量AA信用等级、江阴市市长质量奖等。富仁高科以本次售后服务认证为契机,将努力把富仁高科建设成国内一流的服务品牌企业。 富仁高科以推动中国能源产业进步为己任,将继续探索行业的发展趋势与需求,提供最优质的产品与服务,与客户携手共进,共创辉煌。[详情]

新浪财经综合 | 2020年05月11日 16:15
中信泰富特钢集团钱刚:打造特色品牌 铸造特钢强企
中信泰富特钢集团钱刚:打造特色品牌 铸造特钢强企

   打造特色品牌 铸造特钢强企 中信泰富特钢集团股份有限公司党委书记、董事长 钱刚 中信泰富特钢集团股份有限公司(简称中信泰富特钢,证券代码000708),是中国中信股份有限公司全资子公司,旗下拥有兴澄特钢、大冶特钢、青岛特钢、靖江特钢四大产品制造基地和铜陵特材、扬州特材两大原材料生产基地,以及泰富悬架、浙江钢管两大产业链延伸基地,形成了沿海沿江产业链战略布局,是中国钢铁协会副会长和特钢协会会长单位,已成为我国特钢市场引领者、主导者和行业标准制定者。 作为国内特钢龙头企业,中信泰富特钢一直将品牌建设作为企业发展的重要战略来抓,坚持走品牌促发展道路和“品种质量效益型”道路,不断塑造企业形象,打造专业化、智能化“中信泰富特钢”品牌体系,巩固和发展企业市场,持续提升集团价值创造能力、卓越特质和国际影响力,推动集团迈向可持续发展的更高层次。在品牌建设过程中,我们主要采取了以下几点措施: 一、 打造鲜明的企业形象,构建品牌管理基础框架 为树立集团统一、积极、鲜明的企业形象,增强凝聚力,在视觉识别上,集团精心编制了《企业形象手册》,通过统一设计、统一着色、统一标识等,统一集团及下属各企业的目视化形象,树立了鲜明的企业形象;在行为识别上,中信泰富特钢拥有健全的规章制度,通过明确职责来统一员工行为。 同时,中信泰富特钢及旗下企业已分级制定了《品牌发展规划》《品牌管理制度》《宣传管理制度》等,并设立了品牌管理委员会等相关职能部门,进行专门、专业的品牌管理工作,初步构建起了中信泰富特钢集团品牌管理基础框架。 二、 坚持“品种质量效益”道路,以精品塑造品牌 在创建品牌的过程中,产品质量是其生命之根。长期以来,中信泰富特钢坚持走“品种质量效益型”道路,尤其质量是核心。集团专注特钢精品,深入贯彻“质量是企业的生命,今天的质量、明天的市场,质量与人人有关”的质量理念,不断开拓新产品、新用户和新市场,持续优化产品结构,大力开发前沿高端品种,生产了大量“唯一”、“第一”产品。以轴承钢为例,中信泰富特钢通过技术创新,其主要指标——氧含量有效控制,纯净度稳步提高,平均氧含量已降至4.8ppm(这一指标在国际上的平均水平为8ppm),国内市场占有率超30%,销量连续10年全球第一。集团汽车用钢连续9年市场占有率全国第一,为汽车用钢产品国产化作出了贡献;在国内率先制造出供国内高铁使用的疲劳寿命超1000万次的合金弹簧圆钢,实现替代进口。在产品开发方面,集团始终坚持两个“10%”,即每年淘汰10%的低端低效产品,开发10%的高端高效品种,持续优化产品结构,替代了我国每年数百万吨特钢产品的进口,推动了我国特钢产品转型升级和下游产业发展。凭借高性能、高标准的特钢精品,中信泰富特钢曾获得国家科学技术进步奖一等奖1次,国家科学技术进步奖二等奖2次,高性能轴承钢荣获“制造业单项冠军”、超大规格连铸圆坯荣获“中国钢铁工业产品开发市场开拓奖”等,产品质量得到行业高度认可。 此外,集团深入推进同质化管理,围绕一体化战略大力推进、高质量运营“1+3”,即“中信泰富特钢+兴澄特钢、大冶特钢、青岛特钢”的品牌体系建设,充分发挥集团和各企业在品牌、人才、技术等方面的优势,加强兴澄特钢、大冶特钢、青岛特钢之间优势互补、协调发展,大大提升了在全球钢铁行业的品牌知名度、影响力和美誉度。 三、 深化服务意识,提升品牌忠诚度 中信泰富特钢加快推进“精品+规模+服务”转型升级,深化服务意识,实现从产品供应商向整体方案解决者的转变。集团全面确立了面向市场经济的产品和服务理念,深度导入先期研发、中期介入、后期跟踪的EVI柔性营销模式,注重为客户提供个性化、定制型服务,打造产品优势高地;将用户需求整合到研发体系中,主动搭建“营销工程师”团队,引领公司产品结构升级和商业模式转变;同时,通过与市场的垂直互动,创新售后服务模式,完善物流体系、后道处理及延伸加工等一系列配套服务,逐步构建起完善的一体化服务体系,全力履行“为每一个客户提供优质特钢精品与服务”的承诺,提升品牌忠诚度。 集团服务质量与服务理念得到众多用户认可。集团与SKF、FAG、NSK、中石油、中石化、中海油、奔驰、宝马、大众、米其林、贝卡尔特等全球各领域龙头企业、领军企业缔结了多年良好战略关系,曾获得贝卡尔特全球唯一的金人奖,ZF唯一钢铁材料奖,连续17年获得卡特彼勒完全供应商,也是FAG、NTN、NSK、东风日产、米其林等企业的最佳供应商,顾客的满意度、忠诚度逐年提高。 四、 加强品牌推广,扩大品牌知名度 中信泰富特钢品牌传播搭载平台主要有《中信特钢》报、官网、微信公众平台、企业形象识别系统、产品宣传手册、《特钢之梦——中信特钢十年发展纪实》等,由专人进行管理和运营维护。同时,集团与省市地方媒体,及新浪、腾讯、网易、凤凰网、人民网、光明网、新华网等多家国内主流网络媒体,行业专业期刊均有品牌推广深度合作。 此外,中信泰富特钢拥有专业营销团队,通过参与各类国内外专业性展会、研讨会等,加大产品营销力度;通过深入市场调研,广泛收集市场需求信息并及时反馈,为公司占有市场赢得先机。  品牌是企业最有价值的资产,也是企业核心竞争力的来源,在经济新常态下,我们必须更加重视品牌建设,将品牌建设作为调整优化结构、推动转型升级、加快做强做优、实现可持续发展的重要抓手,努力在培育自主品牌中发挥骨干作用。中信泰富特钢也将与其他企业一起以本次品牌认证为契机,进一步增强企业品牌的核心价值,全面做好战略规划,进一步凝聚企业品牌发展实力,推进企业可持续高质量发展。[详情]

新浪财经综合 | 2020年05月11日 16:13
武汉金牛:2020年,疫情后的企业该如何破局
新浪财经综合 | 2020年05月11日 16:11
全德隆创意家具:2020年,疫情后企业该如何突破
新浪财经综合 | 2020年05月11日 16:07
耐德新明和:2020年疫情对品牌建设的影响
新浪财经综合 | 2020年05月11日 16:05
谢伟藩:后疫情时代,企业如何发展
谢伟藩:后疫情时代,企业如何发展

   “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。恒洁集团谢伟藩发表题为“后疫情时代,企业如何发展?”的演讲。 以下为演讲实录: 尊敬的中国广告主协会的各位领导,各位企业家代表,以及各位媒体朋友,大家好! 很高兴代表恒洁集团参与中国品牌日期间举办的“首席品牌官论坛”,也借此机会,与大家交流、探讨中国企业和中国品牌在后疫情时代的发展之道。 在这次疫情面前,无论是中国广告主协会还是与会的各位企业家,都体现了卓越的危机领导力和强烈的社会责任感,作为群体的一份子,我为此感到骄傲。 危机关头,方显英雄本色,要成为真正的行业领袖和领军品牌,必须经风雨,必须要有抗重大危机和抗经济周期的能力。所以,从心态上,我们首先要将这次疫情当成长征中的爬雪山、过草地,只有通过这次大考,企业的体魄才能更加强健,才能更有韧劲到达我们希望的终点。 为此,我结合恒洁的情况,从信心、决心、核心这三个方面和大家一起进行探讨。 坚定对中国发展的信心 任何个体的命运都是和国家、民族的命运息息相关的,国家好,企业才能好,企业好,助推国家整体经济发展更好,这是一个良性互动的过程,它告诉我们,企业家,首先必须是爱国者,要把事业建立在国家发展的蓝图之上。 因此,在后疫情时代,我们要坚信,国家会发展得更好,中国走向富强,是任何力量都难以阻挡的。 我们的信心从哪里来? 我们拥有高效的政府。中国虽然是最早受到疫情冲击的国家,但也是最早从疫情上站起来的国家,这充分说明了我国政府一手抓疫情防控,一手抓经济发展的领导力。 我们拥有全球最完整的产业链和制造基础。中国在全球供应链中的竞争优势,建立在质量、创新和可持续性上,是三代中国人实实在在干出来的,这种优势不会轻易丧失,这种优势也将让中国制造具备在逆境下抗压的韧性和长期的竞争力。 我们正在成为全球最大单一消费市场的路上。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,中国市场庞大的规模容量为中国品牌提供了发展的广阔空间。 最后,我们还要看到,中国消费者,尤其是年轻主流消费群体,对品质生活的向往并没有改变,这也将为包括家居在内的产业释放出更多的刚需。 因此,企业要想取得大发展,就要与国同步,与国家前途拥抱在一起,在国家的发展进程中充分展现出企业和品牌的价值。 下定企业转型升级的决心 这次疫情既是一次大考,更是一次全方位“体检”。在平常,每家企业看起来都差不多,但在疫情冲击下,企业的免疫力,也就是抗风险能力,都清清楚楚摆在台面上。需要指出的是,免疫力,不是说你在哪一方面做得特别优秀就能够拥有的,它包括了企业文化、管理体系、产品和服务乃至品牌的整体影响力等等。正常时期,企业有一些小问题,我们觉得无所谓,以后再慢慢解决,但疫情是问题的放大器,平常眼中的小毛病,在这个特殊的时期就会形成致命的冲击。 没有十全十美的企业,对照这份“体检”表,每一家企业都能够发现自己的问题: 我们的企业文化是否体现了社会责任感和员工的凝聚力,企业的供应链是否合理,企业的现金流是否具有可持续性,企业的组织架构和管理流程是否可以更优化,在生产和制造环节,自动化和智能化是否得到了充分运用,我们的产品和服务是否真正的升级了消费者的使用体验,从线上到线下,如何更好地与消费者进行沟通和链接? 多问问题,多发现问题,多解决问题,企业就能不断迈进。 从积极面去看,疫情也倒逼我们,从温水煮青蛙的状态中摆脱出来,彻底抛弃求安稳的平庸思想,以只争朝夕的态度,围绕用户持续进行创新继而实现转型升级,从优秀走向卓越。 打造企业竞争力的核心 后疫情时代,我们应该把核心竞争力紧紧握在手中。 首先,产品上要掌握核心技术,服务上要提供超越期待的体验。 从恒洁所处的家居产业来看,大量宅家抗疫的时间让消费者对家居生活有了更深刻的体验,对重新改造和升级品质家居也有了更为迫切的需求。但只有同时拥有品质产品和品质服务的家居企业才能面对这种需求,以品质守护中国家庭。 守护中国家庭,使用具有健康属性的产品是最直接的。早在疫情发生之前,恒洁就一直在产品研发创新上持续投入,并拥有大量的专利技术储备。恒洁智能双Q坐便器,通过集合众多自洁抗菌科技,把“恒净除菌系统”装进马桶,能够360°恒净除菌,更好呵护家人的健康,给家人带来便捷、舒适、安全的卫浴体验, 守护中国家庭,有品质的服务,能够让家庭用户们更加安心。早在2月2日,恒洁就面向全国家庭用户,不限品牌推出了“恒洁在线-卫浴24小时远程排忧服务”,把用户放在第一位,让用户能在防疫期间正常使用卫浴产品。事实上,这场疫情无论早发生或晚发生,恒洁都会以“恒于心,专于质”的态度,并通过创新,持续升级产品和服务,为中国消费者的日常创造便捷、舒适、安全的卫浴生活。 其次,品牌要有自己的核心价值。 疫情虽然是不确定的,但品牌的使命应该是确定的。天气有好有坏,但无论碰上好天气还是坏天气,人的品性不会因此改变。恒洁所确立的品牌使命是,“专注品质、持续创新、倡导环保,通过产品和服务致力于提升消费者的生活品质”,这是恒洁认准的事情,是恒洁品牌承诺要带给消费者的核心价值。 最后,要重视人才和团队凝聚力。 团队是有凝聚力的,这个凝聚力建立在价值观和理念上。有了核心凝聚力,才能打造共同事业,为中国品牌增光添彩。在疫情防控和复工复产这两条战线都表现出色的企业和品牌,往往就是团队和人才的凝聚力特别强。 创立22年来,恒洁一路实现跨越式发展,从潮州到佛山再到上海,其关键点就是在每个关键阶段,都找到符合恒洁价值观的优秀伙伴和人才。 通过打造理念和事业的平台,以此广聚四方英才,这个工作,恒洁还会坚持做下去。 疫情是突如其来的,后疫情时代,是否仍然会有不确定性事件,我们无法预知,但中国家庭对品质卫浴生活的需求是确定的,作为家居新国货品牌代表,只要持之以恒的把产品和服务做好,自然就能够拥有真正的品牌力,这也是我们在2020中国品牌日这个特殊时刻相聚、分享、探讨的真正意义所在。 近年来,国潮的涌动,消费者对品质新国货的支持,更让我们有理由相信: 疫情影响的是中国品牌发展的节奏,而非中国品牌发展的方向和走势,后疫情时代,只要我们继续坚持做好产品和服务,无论在什么情况下,企业的价值能体现,我相信,中国品牌会更好! 谢谢大家![详情]

新浪财经综合 | 2020年05月11日 15:49
张玲:立足品质基石 坚守品牌发展
新浪财经综合 | 2020年05月11日 15:45
世纪京泰家具:做好提升品牌影响力
新浪财经综合 | 2020年05月11日 15:43
中国广告主协会发布《2020中国品牌实力指数报告》
中国广告主协会发布《2020中国品牌实力指数报告》

  中国广告主协会广告主研究院发布《2020中国品牌实力指数报告》 2020年5月10日晚,2020中国品牌实力指数报告发布会暨中国品牌实力高峰论坛在中国上海黄浦江“宇培号”游艇举行,上海外滩“滨江星”大屏投影震撼呈现论坛主题。 本次大会暨高峰论坛由中国广告主协会主办,中国广告主协会广告主研究院承办,分众传媒、滨江星·城市之窗、凯纳咨询集团、江苏微语科技、洪峰创投支持。大会围绕2020中国品牌日“中国品牌、世界共享”的主题,紧扣“全面小康,品质生活”的主旨,首次权威发布《2020中国品牌实力指数报告》。 此次论坛活动包括开幕致辞、嘉宾连线祝福、滨江星黄浦江点亮仪式、《2020中国品牌实力指数报告》发布、主题演讲等五大环节。黄浦江上,大咖云集,共享最前沿的观点和研究成果。 中国广告主协会会长  杨汉平 中国广告主协会会长杨汉平在开幕致辞中表示,在新的国际形势下,中国经济发展和政策取向,中国品牌的重塑和未来趋势是大家共同关注的话题。在世界经济协同发展的视野下,聚焦中国经济和产业发展与国际产业链和供应链的链接与修复等热点问题,为培育和壮大后疫情时代经济发展的新动能作出积极探索。 随后腾讯微信支付运营总监殷洁发来线上祝辞,预祝2020 中国品牌实力指数报告发布会圆满成功。 山东鲁花集团品牌总监初志恒在线上与众位嘉宾共同见证高峰论坛的盛大开幕,并为此次论坛送来祝辞。 黄埔江边晚风送爽,灯光璀璨,滨江星黄埔江点亮仪式如期举行。 中国广告主协会广告主研究院院长许正林发布《2020中国品牌实力指数报告》, 本次成果构建了中国品牌实力指数三维体系,同时品牌指数的考量也尤其增加了企业的社会责任与公益的权重,共对27个行业品牌指数进行了排名。报告指出,疫情发生以来中国品牌总体特征表现为四个特征:国家对品牌建设的重视推动中国品牌实力指数上;能源、金融、建筑、装备制造、汽车、信息技术等重点行业的品牌实力优势明显;食品、饮料、日化等快销品牌实力指数普遍有所上升;中国品牌的实力指数区域分布呈现东高西低格局。 中国广告主协会广告主研究院院长 许正林 受邀参与的多名知名企业领袖、优秀品牌公司的代表以及品牌行业的专家结合国内外抗疫复产的特定环境,以主题演讲的形式共同探讨中国品牌的重塑、未来营销趋势和中国品牌国际化的新问题、新特点、新对策、新路径。其中,分众传媒集团首席战略官陈岩、滨江星传媒董事长李定真等人发表了《穿越疫情,把握机遇》、《新时代地标新玩法》、《5G时代线下广告投放策略》主题系列演讲。 分众传媒集团首席战略官 陈岩 分众传媒集团首席战略官陈岩指出,疫情后消费者心态发生变化,非典加速了电商的发展,新冠加速了新一波互联网和智能应用的崛起,各品牌陷入低价竞争,无促不销,倒逼某品牌寻求突围。线上线下效能驱动营销模式的变革,移动互联网助力品牌切入细分市场和精细化场景需求,服务小众需求将成为营销主流。 最后,来自线上线下的各位嘉宾共同祝贺中国新冠肺炎疫情的总体战、阻击战取得阶段性胜利,祝贺“中国品牌实力指数报告发布会暨中国品牌实力高峰论坛”成功举办,祝愿中国品牌携手并进,砥砺前行,为稳定经济增长、扩大社会就业、振兴产业发展作出贡献。 中国广告主协会广告主研究院(简称中国广告主研究院)是在中国经济上升到全球核心影响力经济体的大背景下顺势成立的,依托世界广告主联合会和中国广告主协会平台的强大背景资源,聚集国内外优质高端学术资源及企业家智库,坚持国家立场,放眼全球,崇尚学术独立,以“打造国家及国际品牌”和“服务企业、服务品牌”的“一个目标、两个服务为业务指引,主要开展四项核心任务:战略理论研究、品牌指数发布、交流会议召开、行业咨询培训。[详情]

新浪财经综合 | 2020年05月11日 11:25
张剑儒发布麦饭石器皿系列标准研究成果
新浪财经综合 | 2020年05月10日 12:48
朱则荣发布品牌建设指南系列标准研究成果
新浪财经综合 | 2020年05月10日 12:45
黄勇:企业可以借疫情时机进行战略储备
新浪财经综合 | 2020年05月10日 12:31
梁洪军:应通过直播做售后和复购,而不是带动销售
梁洪军:应通过直播做售后和复购,而不是带动销售

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。北京凤凰社传媒广告有限公司董事长梁洪军出席并演讲。 以下为演讲实录: 梁洪军:各位领导、各位朋友,大家好!今天我跟大家分享的主题是短视频与直播对于企业品牌营销的可行性。 为什么说可行性?因为我们用了几个月的时间深入地分析和研究了整个短视频和直播对品牌和营销是否是可以落地和可以执行的。从文字、图片再到视频传播,对品牌产品的诠释发生了一种变化。就像短视频一样,既有广告的效应,又有用户交互的能力,还有精准用户定向推送的路径。虽然现在增加了品牌建设的复杂性,但简化了品牌与精准用户的落地。一些大企业他们把短视频当成了广告,花了大量成本。所以,今天大家对于信息的要求有了一种明显的屏蔽性。这种屏蔽性是不是自己想要的、不是自己喜欢的就会有意识地进行屏蔽。所以,今天的品牌上不但要考虑信息路径上的突破,重心要放在传播源上。这是很多品牌商不具备的特点,他们还在考虑怎么获得营销路径,但是忽略了传播源的考虑。所以,传播源应该从战略的角度进行思考。 我们之前做了一个测试,通过短视频不是卖货,而是招聘。我们招聘了大量的人才,现在团队有将近1500多人,都是通过短视频进行招聘的。我们考虑到短视频和直播对品牌的一些探索,从两个维度可以分析。一是新用户的触达。新用户触达对于短视频传播的不同有三个维度。1、人物触达。短视频和直播谁来做,这是人物触达。2、产品触达。通过产品吸引用户。3、兴趣。任务触达作为KOL出现的时候,特点是产品可推销效果好,缺点是对人的要求比较高,属于稀缺资源。所以,从这个维度来说,不是每个人都可以当大主播的,这个是可以定位的。因为我们发现很多素人在做直播,基本是没有流量的。 以产品吸引人。优点是很快能带动产品销售,缺点是用户粘性不强。兴趣的优点在于粘性,可以带动产品销售,但是粘性和带动产品销售的强度都不太够。所以,以上的这些不足意味着品牌通过短视频和直播很难进行产品的延续性。 二是短视频和直播间之间的关系。直播间比短视频更加复杂,这是我以前没有做深入测试的时候没有意识到的。前两天的罗永浩和董明珠都上过直播间,你会发现他们只能上一次,如果上第二次流量会直线下降,因为短视频和直播间不一样。短视频可以通过团队的力量来制作,但是直播间需要的是个人魅力以及能做到长时间对目标客户的吸引。可以告诉大家,短视频和直播是三军易得、一将难求。所以对于短视频和直播来说人才不是紧缺,基本上是很缺。当直播间也可以完成品牌传达的时候,无论是时间还是空间,确实可以融化到场景当中,也能真正地和用户产生零距离。凤皇社是中国社群的推动者,也是中国创客的推动者,我们一直做幕后。今天互联网的公域粉丝经济到私域的社群经济个体确实是崛起的,但是是否能崛起,还是有待考察的。从目前来看,只有一小部分群体具备了领袖特征。所以,我们现在通过组织错配的形式,可以让更多人进入短视频直播。 我们在用另外一种逻辑思考,一个主播只选择一个商家,也就意味着一个商家只选一个主播。这样扶持之后就进行了组织错配,所以在制作短视频和直播过程中只有形成了组织错配的系统化,才能完成素民可以独立和个体崛起的形态。既解决了流量分成的问题,也就是了用户购买路径不精的问题,也解决了产品服务和复购问题。在售后体系我们做了差不多将近10年,非常了解,但是当我们进入短视频和直播的时候,发现短视频对外传播路径以品牌营销为主是没有错的,但是直播不同,直播可以很好地做到售后服务体系以及产生高复购率的场景。所以,在这里建议大家尽量多考虑通过直播做售后和复购,而不是通过直播去带动整个市场销售,因为现在大主播非常少。因此时间原因,最后引用一句话,有道无术,术尚可求,有术无道,止于术。所以,做短视频直播一定在道上。谢谢大家![详情]

新浪财经综合 | 2020年05月10日 12:27
聂元珍:疫情期间,智慧化发挥了很大作用
聂元珍:疫情期间,智慧化发挥了很大作用

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。山东京和地产董事长聂元珍出席并演讲。 聂元珍:各位嘉宾、各位企业家,大家上午好!很荣幸在这里与大家分享。我今天分享的题目是党旗下的红色智慧住区品牌服务。在专题当中,从以下四个方面展开。 作为以房地产为主要业务的京和集团,一直遵循着以人们的美好生活作为我们的奋斗目标。我们在党建引领下,与百姓拉近了距离,同时通过智慧化的服务提升了服务品质。 在疫情期间,智慧化发挥了很大的作用,有力地推动了疫情的防控以及人员输入的管理。凭着一张身份证在辖区出入的时候,就可以简便有效地对疫情进行了管控防控,也获得了区、市的高度评价。同时线上线下配送在疫情期间也发挥了很好的作用。这些都是我们公司自主研发的软件。 下一步,我们注重于品牌打造,同时对于房地产所涉猎的项目也要不断地创新求变。因为我们是和社区、建筑工地打交道,目前复工复产进展得很顺利,应该说疫情给我们带来了很多感慨。在疫情期间,我和上万名业主都在打交道,因为我们的项目涉及到居民的民生服务。大家最近经常听到一句话,叫寒冬过去必是暖冬。 真诚地欢迎大家到大美山东和京和地产去指导工作,谢谢各位![详情]

新浪财经综合 | 2020年05月10日 12:12
王建新:中医药能够为人类健康保驾护航
王建新:中医药能够为人类健康保驾护航

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。山西保仁堂生物科技有限责任公司董事长王建新出席并演讲。 王建新:各位领导、各位嘉宾,上午好! 品牌建设的核心究竟是什么?我有我自己的思考。作为一个企业家,最重要的一点就是要找到优势文化。因为优势文化是品牌建设的核心或者基石。如果你的企业、你的产品不蕴含着优势的文化,只蕴含着弱势的问题,无论你的人才有多强,你的产品有多棒,也做不成品牌,至少做不长久,可能也就是一阵风。所以,我们对文化的选择是一个企业家的使命,也可以说是企业家注入企业的灵魂。 为什么西方国家很容易就拥有了一个品牌,大到一个航空企业,小到一个包包,他们都有品牌。因为数百年来,西方文化就是强势文化或者是优势文化,他们的产品基因里就蕴含着优势文化。所以,他们的产品更容易做成品牌。 我们的国家这数百年来处于弱势,尽管我们的产品非常之好,但是也很少得到世人的认可。这次疫情给了我们一个转机,在同等的条件之下,同等的爆发疫情情况之下,我们的国家控制得这么好,而医疗那么发达的美国和欧洲,反而疫情蔓延,到了失控的地步。我们的中医药这次在世界上得到了展现,也足以证明传统的中医药是能够为人类的健康保驾护航的。所以,我今天演讲的题目是以传统中医药为引领,复兴民族品牌。 这次疫情期间,我们传统的中医药展现出来了威力,取得了西方国家不得不承认的效果。传统中医药将成为我们健康产品的优势文化。所以,我们要以传统中医药为引领,提升民族品牌。这是一个优秀的企业家带领我们的民族品牌走向品牌全球化一个很好的途径,很好的时机。我们自己又是怎么做的?我们在产品群里设计了内养和外修的产品。 这是我们的第一个内养产品。刚才有贵州的朋友在,实际上我们这个产品就是贵州的特产,叫枳椇。为什么我们要从肝入手?因为随着中国城市化进程的加剧,人口出现大量的迁徙以后,我们的经历发生了变化,农村到了城市,举目无亲,难免肝气瘀积。农村人口受到城市人口的挤压,难免肝气瘀积。所以,我们的时代病就是肝瘀,我们就推出这一款产品。这既是一个饮品,更是一个具有功能性的饮品。当然中国总是讲究阴阳,所以我们在产品的设计上既讲内养,又讲外修。也是蕴含了中国的传统文化,阴阳双修,阴阳不可分离。这就是中国中医药的传统文化。 我的分享结束了,谢谢大家![详情]

新浪财经综合 | 2020年05月10日 12:08
张迅诚:中国企业品牌需走向全球化
张迅诚:中国企业品牌需走向全球化

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。乔奥国际公共关系智库秘书长张迅诚出席并演讲。 以下为演讲实录: 张迅诚:尊敬的各位领导、各位来宾,大家上午好! 很多中国企业都尝试进行全球化发展,但是走出去过程中发现在国外知道的琅琅上口的中国品牌是少之又少的,但是经济全球化的趋势越来越明显。特别是人们经常到国外去旅游或者购物,很多企业在品牌建设过程中,经费预算还是比较少的。所以,未来的全球化过程中,企业如果想走向国际就需要一个品牌的建设过程。 互联网和5G即将商用的过程中,未来全球化的市场会越来越明显。另外,企业在全球化品牌过程中要借助这样一个大的趋势,借助“一带一路”的国家战略。在“一带一路”沿线国家我们合作的更多的是基础设施。过去几年我去了一些国家,在当地了解中国品牌的时候,国际知名的品牌是少之又少。 产品质量只是产品的一个基本属性,当你的产品有了更多用户去使用,但是如果出现了问题,对企业的品牌建设就会产生非常大的影响。有领导也已经分享到了类似的案例。 我们看到的是更多的中国品牌企业在国际上跟技术创新相关,比较有影响力的是以华为、联想、海尔为代表的企业。我们发现“一带一路”沿线国家对于中国企业的关注更多的是联想、华为、小米、OPPO这样的品牌企业,中国移动这样的企业在国际上也有一定的品牌知名度。像可口可乐这样的国际知名品牌,在全球的用户数量是非常多的。 我认为一个全球化的知名品牌所具备的基本要素是,它服务的用户群体有多大,有多少人愿意去传颂你的品牌或者推荐你的品牌。还有你的品牌能够影响多少人,你的品牌能不能频繁地让用户在生活当中经常接触到、使用到。有些品牌实际上是某一个领域的代名词,所以要抢占消费者的心智。让消费者在购买某一个品类产品的时候能够第一时间想到你的企业的产品,这就是品牌。所以,一个品牌在建设过程中,特别是在全球化过程中,有很多工作要做。 在商业过程中,企业社交体系的建立也显得尤为重要。有很多知名品牌跟企业的创始人有非常大的关联性,特别是国外的一些奢侈品品牌,很多奢侈品品牌背后就是一个人。还有汽车企业、宝洁公司、Google、微软这样的企业,背后都有一个企业的创始人在做支撑。甚至像福特这样的汽车品牌,就是以企业的创始人来命名的。每一个企业背后都有一个品牌故事,今天我不能展开交流。 企业品牌在全球化过程中资本也显得尤为重要,还有人才的重要性。企业品牌在全球化过程中,差异化的布局非常重要。企业要满足未来消费者更多个性化的需求,个性化的需求目前在现在的社交电商领域显得尤为关键。包括我们在工业4.0过程当中,已经有一些工厂在实现个性化的需求了。企业在全球化过程中还要强调品牌强国,就是一个企业的文化能够确定一个企业的生存和发展,能够走多远。企业在全球化过程中,每一个国家的基因都不太一样,所以要根据不同的国家、不同的区域制定企业的品牌战略。 智慧产业在企业品牌全球化过程中也会起到助力的作用。还有企业品牌全球化的软实力,在国际上竞争的时候,知识产权、创新、可持续发展都是企业发展过程中非常重要的因素。 最后讲两个跟中国支付相关,他们服务的人群,也是和企业现金流靠得最近的企业,就是支付宝和微信。最后感谢谭会长的邀请,谢谢大家![详情]

新浪财经综合 | 2020年05月10日 12:03
侯东新:研发救灾防疫灭菌消毒车 防控疫情
新浪财经综合 | 2020年05月10日 11:58
王永锋:与全国企业一起奋力夺取全面抗疫的胜利
王永锋:与全国企业一起奋力夺取全面抗疫的胜利

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。陕西重型汽车有限公司销售公司副总经理王永锋视频演讲。 以下为演讲实录: 王永锋:各位嘉宾朋友们,上午好!4月22日是陕西人无比骄傲和自豪的一天,习近平总书记来到陕汽,详细了解了陕汽产品研发、生产和销售复工复产情况。为陕汽克服疫情影响,创产能历史新高表示欣赏。指出国有企业应发挥复工复产主力军、生力军作用,极大地鼓舞了陕汽再接再励、奋勇前行,体现了做强做优做大民族汽车工业的信息和决心。 按照习近平总书记的嘱托,陕汽上下掀起了学习贯彻总书记为陕汽指出的新模式、新业态、新技术、新产品的“四新”要求,作为企业实现高质量发展的行动和根本遵循,奋力谱写追赶超越的新篇章。 2020年的春节,一场突如其来的新冠肺炎疫情,改变了中国企业经济的方方面面。关键时候,陕汽集团作为有责任、有担当的国有企业,积极复工复产。陕汽克服困难,积极帮助全国的经销商企业,向武汉抗疫最前线捐款捐物,并帮助零部件中小企业复工复产,支持经销商恢复订单,为我国企业抗疫作出表率和示范作用。 针对疫情防控物资紧缺,陕汽还主动新上设备承担护目镜的生产任务。我们完成了样品测绘、建模、工艺流程的确定,最终实现了陕汽护目镜由模具到装配一条龙保质保量的生产制造高效保障送往武汉疫区的车辆顺畅运营。 在抗疫责任担当方面,涌现出了一批先进人物、服务站和感人事迹,以陕汽暖心关爱服务行动与疫情赛跑。我们以五星级认证为契机,打造五星级服务品牌。陕汽售后服务团队全力保障经销渠道的复工复产,陕汽重卡的全国各网点服务人员24小时随时坚守待命,各区域陕汽重卡服务站主动下沉市场一线,为打赢疫情防控阻击战贡献力量为奔波在一线的客户送上口罩、消毒液。现场解决面临的困难,助力渠道的全面复工。 疫情无情人有情,陕汽愿与全国企业一起奋力夺取全面抗疫的胜利。谢谢大家![详情]

新浪财经综合 | 2020年05月10日 11:48
何方明:品牌建设高端人才培养迫在眉捷
何方明:品牌建设高端人才培养迫在眉捷

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。中国食用菌协会副会长何方明出席并演讲。 以下为演讲实录: 各位来宾,女士们、先生们,大家上午好!非常高兴有机会和各位领导、专家、企业家一起,共同探讨品牌建设,感谢大会组委会的邀请。下面,我谈三点: 一、我国是认知食用菌最早的国家,近十年来我国食用菌产业加速发展,传统种植和现代化生产方式齐头并进,已经成为我国继粮食、油料、水果、蔬菜之后的第五大种植产业。在国家实施精准扶贫、乡村振兴战略中发挥着重要的产业支撑作用,全国832个国家级贫困县有80%左右首选了食用菌产业。今年4月20日,习近平总书记在陕西省柞水县小岭镇金米村考察脱贫攻坚时,点赞“小木耳、大产业”。2018年全国食用菌总产量为3,789万吨,产值2,939亿元,各类企业一万五千多家,其中上市公司39家,年产量占世界生产总量的75%左右,已成为世界最大的食用菌生产和消费国。 二、食用菌产业具有“五不争”的特点,即不与人争粮、不与粮争地、不与地争肥、不与农争时、不与其他争资源,有着“短、平、快”的特点,是一个朝阳产业,又是一个变农业林业废弃物为资源,化腐朽为神奇的产业。近几年来,食用菌产业得到了各级党委政府和社会的高度重视,2017年中央一号文件将食用菌产业列为提倡大力发展的“优势特色产业”之一,2019年中央一号文件再次明确“加快发展乡村特色产业,倡导‘一村一品’,‘一县一业’。‘积极发展食用菌产业”。2017年3月,国家发改委将我会列入第一批16个开展行业信用体系建设试点的协会,目前“中国食用菌协会大数据平台”已上线测试,正式启用了“中国食用菌协会网上博览会”,为优秀企业和优质产品提供网上推介、供采对接等服务。并配套建设“五大体系”,即团体标准体系、会员管理和服务体系、“十亿百县、千企万村”优势特色品牌共建体系、团标宣贯培训体系以及行业认证认可服务体系。已对17项行业急需的团体标准予以立项,并陆续向全行业发布;已与16个基地县(市)、8个重点村、35家行业龙头企业开展了品牌共建。在我会推动下,食用菌行业涌现出一批知名品牌,如上海雪榕、天水众兴、连云港国鑫、浙江寿仙谷、江苏安惠、福建安发、福建仙芝楼、江西仙客来、西峡香菇、庆元香菇、平泉香菇、随州香菇、东宁黑木耳、汪清黑木耳、仲景香菇酱、昊阳农业等。 三、一荤一素一菇,健康饮食新理念。食用菌营养、健康、美味、时尚,是大健康产业发展的新引擎,我把食用菌归纳为四大类,即传统的(比如香菇、黑木耳),工厂化的(比如金针菇、杏鲍菇),野生的(比如松露、松茸),药用的(比如灵芝、天麻)。健康中国,从菌开始,菌安全,食放心,品质佳,菌才香,提升食用菌美誉度,形成社会和市场影响力,品牌建设至关重要,中国食用菌协会作为供销合作总社主管的4A级全国食用菌行业的国家级社团组织,近年来,致力于食用菌企业品牌建设,品牌建设高端人才培养迫在眉捷,我们将加大高端人才培养力度,全力打造食用菌区域品牌、企业品牌和产品品牌,让食用菌进入千家万户的餐桌,让中国的菌子飘香世界,为世界人民的健康服务。 谢谢![详情]

新浪财经综合 | 2020年05月10日 11:36
沈广忠:权威精准的市场调查是品牌建设的牢固基石
沈广忠:权威精准的市场调查是品牌建设的牢固基石

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。中国市场调查研究中心主任沈广忠出席并演讲。 以下为演讲实录: 尊敬的各位领导、各位来宾,大家好!首先,诚挚感谢本次活动的指导单位:国务院国资委、中国企业联合会以及主办单位中国广告主协会和中国商业联合会谭新政副会长的邀请,非常荣幸出席本届论坛并发言。 前面嘉宾分别从人才角度、市场需求角度、学术研究角度等方面,谈了自己的看法。那么我将从市场调查的角度,特别是市场调查与品牌建设关系的角度来阐释我的观点,这里有必要首先简单介绍一下CMRC: 中国市场调查研究中心(CMRC)是由中华人民共和国国家统计局1992年批复成立,报中央机构编制委员会和国家科委备案,为独立的国家科研事业单位,现由国务院国资委中国城商联和东方机构双重管理。28年来秉承权威、精准、严谨、务实的态度,专业从事社会经济、国情、行业、企业、市场调查。致力于为市场中重视品牌建设的优秀企业提供服务,并与他们共同成长。 我今天与大家分享的观点是:权威精准的市场调查是品牌建设的牢固基石。 如何发展品牌,提高品牌价值,这是个庞大的系统工程,它需要有一整套完整的策划过程,包括产品的开发、命名、市场定位、营销方式、宣传推广等,而这些策划又必须建立在市场调查的基础上。通俗的讲,所谓品牌就是某一商品的名字或脸谱。品牌的载体是产品,产品可以是有形的,也可以是无形的。所以,品牌的发展实际上就是要靠发展产品来体现。那么企业在经营过程中,产品如何定位?如何发展?如何改进?与同行业的竞争策略是什么?等等,要想解决以上这些问题,则需要首先通过市场调查取得了信息和数据后,再通过科学的分析和模型才能获得上述问题的解决方案。 市场调查与品牌建设两者之间的关系,主要表现在以下三个方面: 第一,市场调查是品牌建设的首要环节。 从品牌建设的流程上来看,第一步就是市场调查研究与分析,无论SWOT分析、企业自身分析、竞争对手分析、消费者特征分析、消费者分析研究、行业分析研究等,均离不开权威、精准的市场调查。市场调查不准确,以上品牌建设的分析就容易迈错步伐、跑偏、或者不牢固。 第二,市场调查是品牌建设的重要工具。 市场调查是企业了解市场,并用来进行品牌建设和调整品牌战略的重要工具。只有权威、精准的市场调查,才能呈现足够详尽与真实的数据,而数据对于建模、战略分析进而形成品牌建设决策又是决定性的,是牢固的基石。更加科学、更加权威和更加精准的市场调查数据,可以为品牌建设提供更精确的方向、更精细的颗粒度,从而为企业奠定扎实的品牌基础。 第三,充分市场调查才能获取品牌核心价值。 我们进行市场调查主要是把握企业现状,了解消费者、竞争者、品牌本身以及产业环境状况,了解品牌资产中什么是合适的,什么是不合适的,那些需要改进,那些需要继续坚持。如果脱离市场调查,就相当于脱离市场,脱离消费者,仿佛没有根基的空中楼阁。正如伟人所说:没有调查就没有发言权。在充分市场调查的基础上,才能获取品牌核心价值和有的放矢的做好品牌建设;市场调查是品牌建设的发轫、源头与根本,离开市场调查,所谓品牌建设就变成无源之水,无本之木。 综上所述,我们坚定地认为:权威精准的市场调查是品牌建设的牢固基石。我们中国市场调查研究中心,愿意与论坛上的各行各业来宾们、朋友们一起,为实现这一目标而共同努力。 谢谢大家![详情]

新浪财经综合 | 2020年05月10日 11:25
余熙乾:以星级品牌认证为契机打造餐饮行业品牌标杆
新浪财经综合 | 2020年05月10日 11:22
李小兵:人才是建设品牌的核心
李小兵:人才是建设品牌的核心

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。国家营养办微生物组学重大专项研究课题组组长李小兵出席并演讲。 以下为演讲实录: 李小兵:尊敬的各位领导、各位嘉宾,大家上午好! 我认为人才是建设品牌的核心。今年贵州省委省政府成立乡村振兴咨询委员会以来,我参加了很多次地市县的调研,我感觉当前特别是乡村振兴,包括脱贫攻坚,人才的确是农业、农村、农民发展的最核心的问题。而农业、农民、农村最重要的问题是缺少好的品牌。比如我们贵州的辣椒、我们贵州的酸汤。特别是我们深入到黔东南等几十公里的深度乡村,人才的短缺、品牌建设的意识特别让我感到痛苦。他们有很好的产品,但卖不出去,没有品牌、没有符号,或者没有商标意识。所以,我认为品牌建设的核心是人才。 2006年当时北大的中国经济研究院院长周其仁,我在贵阳接待他的时候,他谈了一句非常经典的话,我把这句话作为我这篇交流文章的第一个部分。“有多少人知道世界第二高峰?,品牌需要高度,才能让更多人记住、看到和听到,定位很重要。不管是哪个行业、哪个岗位,最重要的是你一定要做你自己”。 当时周其仁跟我说世界食品产业26强规律的第一条是企业和经营者一定要有足够的野心。当时我也不太了解他说这句话真正的意义。我们回过头来看,所有的企业在做品牌的过程中,企业家和创始人一定要有足够的野心,没有野心是不可以的。 人才宽度还决定品牌宽度。把方方面面的人才都集中在一块,成立项目组或课题组,有搞技术的,有搞品牌建设的,还有负责财务、运营的,要有各方面的人才。所以,一定要有宽度,人才的宽度决定了品牌的宽度。品牌既要有内涵,也要有外延。我们更多记住的是品牌的内涵,而外延部分,消费者也好,市场也好,不一定看得见。所以,品牌一定要有宽度,要有足够的连接点。 人才厚度助力品牌厚度。每一个品牌一定要深入地去做厚度,让它很稳,也就是我们讲的行稳而致远。我们的品牌实现价值过程中,人才的宽度是极其难的。安顺有黄果树,他们想做康养,但是他们没有人才的宽度,导致很多项目最后没有产出。我们也看到微软的转型,苹果次序性的创新,因为他们有非常厚的积淀和积累。 我非常崇拜茅台和老干妈,他们一定是在某个领域非常深入,打造了护城河。比如从核心圈到生态圈。最终还有一个深度,就是打造不可复制性,独一无二性,不可替代性,同时价值也是在不断创新和提升的。我们研究一个企业和研究一个行业的核心就是产品和服务,也叫标准。茅台为什么20年时间从行业十几位发展到今天不可撼动的地位,就是他在不断打造不可复制性,同时他的定位叫健康。说明一个品牌一定要有非常深的让别人不可复制、不可替代的东西,我们认为人才是品牌建设的核心。 疫情过后,每一个行业都会进入深水区,这是一个趋势。我们今天的会议也有很多创新,原来一排可以坐10个人,现在只坐5个人。所以,我认为企业不是创新的主体,企业是创新的平台,人才是创新的主体。谢谢![详情]

新浪财经综合 | 2020年05月10日 11:12
安吉尔关泽:以人为中心点 不断地推动品牌建设
安吉尔关泽:以人为中心点 不断地推动品牌建设

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。深圳安吉尔饮水产业集团有限公司用户服务部总监关泽出席并演讲。 以下为演讲实录: 各位领导,各位朋友,大家好,我是深圳安吉尔饮水产业集团有限公司的用户服务部总监  关泽  ,首先感谢主办方中国广告主协会的邀请,很荣幸在今天以这种特别的方式和大家见面。在此,请允许我代表安吉尔集团,向各位分享关于安吉尔在品牌建设方面的经验与心得。 首先,要理解自我的定位,一个企业的定位本身就是一种选择,是选择企业的与众不同,也是选择企业与众不同地服务哪些人群。目前行业内净水器品牌已超过5000家,安吉尔能从众多品牌中脱颖而出,根本原因在于安吉尔明确“高端净饮水专家”的精准品牌定位。 安吉尔成立至今已经有28个年头,从研制出国内第一台净水器和饮水机开始,我们通过坚持自主科技创新,凭借高质量的研发体系、制造体系和售后服务体系,为消费者打造出高品质的净饮水产品及服务,使得“高端净饮水专家”品牌形象深入人心。 随后在这两年的发展历程中,安吉尔深刻意识到国人对全场景净水的新需求,因此及时做出规划调整,围绕为消费者提供一杯好水的主线,从传统的“净饮水设备制造商”转型升级为“净饮水解决方案服务商”,对接更广阔的消费者和商用需求。 就在刚过去不久的4月份,我们联合多个机构共同成立了水家装产业联盟,并发布以设计、材料、工艺、产品、服务五大体系于一体的业内首个水家装概念及标准,希望借助家装行业多方力量,各自发挥彼此优势,全面守护国人饮用水健康。 而在明确“高端净饮水专家”的品牌定位后,安吉尔深知品牌是商品和服务综合形象的体现,一方面,随着消费者需求的多样性增强,净水器产品更新迭代速度不断加快,想要突出重围,必须先人一步,这就需要拥有快速研制、制造产品的能力。在这方面,我们既有业内顶尖的自主研发团队,又有成熟完备的生产线,可以持续地推出行业领先的净饮水产品,继而从产品层面为品牌建设提供支持。 另一方面,由于我国不同地区、不同人群对净水器的要求都不一样,安吉尔便从售前、售中到售后,为每位消费者提供流程化、标准化、定制化的服务。售前安吉尔客服会根据用户的需求提供解决方案,售中安吉尔会打通线上线下销售链路,售后安吉尔则会为用户进行专业的安装及维修保养服务,让用户全程省心、用的放心。 最后,安吉尔认为,传统单一的、被动化的广告传播形式已经不能更好地触达用户。互联网时代下,80、90后这些消费群体更希望与品牌进行平等的沟通与交流。于是,在去年的27周年品质见证日当天,我们邀请了一些用户走进安吉尔总部,参观安吉尔的科学实验室。同时,在全国范围内与安吉尔的粉丝们,以丰富多样的活动形式,一起度过27周年的生日会,增加和用户之间的感情。 今年,为了让用户第一时间了解安吉尔水家装,我们已开启“一城千户”工程,即在全国重点城市打造水家装样板间,使社区民众亲身参与和体验安吉尔水家装。我们希望通过“面对面”沟通和亲身体验,提升用户参与感,与用户达成良好的品牌关系。 从明确品牌定位到重视产品和服务,再到增强用户参与感,安吉尔都是以人为中心点,不断地推动品牌建设。可以说,现在的竞争关键点就在于抢占消费者心智,消费者是不是能够想到你,是不是能够优选你,就是我们品牌建设的出发点。 以上就是安吉尔在品牌建设方面的一点心得,也希望和在座的领导及各位朋友,做进一步的沟通,共同推进中国品牌向更高层次的方向发展。再次感谢主办方中国广告主协会的邀请,谢谢大家。[详情]

新浪财经综合 | 2020年05月10日 11:09
圣奥家具赖育仙:创新是品牌发展的动力
圣奥家具赖育仙:创新是品牌发展的动力

   “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。浙江圣奥家具制造有限公司市场部总监赖育仙发表题为“创新是品牌发展的动力”的演讲。 以下为演讲实录: 各位观众,大家好! 首先,热烈祝贺“中国品牌日2020系列活动”第二届国际首席营销官(品牌官)高峰论坛的顺利召开。作为品牌建设指南系列标准制定的参与者,我们非常荣幸与大家分享圣奥办公家具多年的品牌建设经验和成果。 圣奥办公家具成立于1991年,经过29年的发展,产品畅销全球113国,为华为、阿里巴巴、腾讯、恒大、Google、可口可乐等160多家世界500强企业打造健康办公环境,成为全球用户信赖的办公家具服务商品牌。 在全球化品牌的建设过程中,圣奥始终秉承 “一切为了健康办公”的企业使命,通过持续创新、夯实智造、优化服务体验等进行品牌升级。创新是品牌发展的动力,为此圣奥投入巨资建立中央研究院,导入“1+N”全球研发模式,创建圣奥欧洲研发中心、与浙大成立智慧家具联合研究中心、与兰博基尼联合跨界设计等,为品牌赋能。同时,圣奥办公家具以德国工艺标准,打造工业4.0标杆智造基地,并在优化产品的基础上不断升级服务体验,确保用户享受高品质产品和服务。 未来,圣奥品牌将以工作者为核心,将欧美设计和大数据、云计算、5G等技术应用于产品和空间,提升工作者在办公场景中的舒适度和健康水平,构建包含家具生产、空间规划、软装陈列、智慧办公等于一体的健康办公生态体系,塑造全球知名的中国办公家具品牌。 谢谢大家![详情]

雅鹿徐兵:标准引领创雅鹿 品牌认证促腾飞
雅鹿徐兵:标准引领创雅鹿 品牌认证促腾飞

   “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。江苏雅鹿品牌运营股份有限公司职业装事业部总经理徐兵发表题为“标准引领创雅鹿,品牌认证促腾飞”的演讲 以下为演讲实录: 尊敬的各位领导、来宾、各位同仁,大家好!我是雅鹿集团徐兵。下面我围绕“中国品牌,世界共享”结合我们企业品牌的发展历程与各位做个分享,不当之处,望大家批评指正! 雅鹿集团1972年创立,位于江苏省太仓市,是一家拥有服装、化纤、地产、金融、码头、物流等众多领域的集团公司;在雅鹿集团董事长顾振华先生的带领下,以满足消费者潜在的心理需求,追求客户满意为宗旨,经过48年的发展和检验,坚持以创新取胜,塑世界名牌,雅鹿已经成为业界标杆。目前服装板块呈现以雅鹿羽绒服、雅鹿男装、雅鹿女装、雅鹿优选、电子商务等多元化发展。多年来,雅鹿积极实施名牌发展战略,拥有“雅鹿”“雅鹿·自由自在”“蓝冰”三个中国驰名商标。时至今日,集团经营版块已拓展至服装、化纤、地产、金融、码头、物流等众多领域。公司位列2019中国民营企业制造业500强第311位,荣获中国纺织服装企业竞争力500强、中国服装行业竞争力10强、全国服装行业百强企业、中国羽绒行业功勋企业、江苏省百强企业等国家及省市区各项殊荣。雅鹿系列品牌无形资产达223.35亿元,位列2019中国500最具价值品牌排行榜263位。 雅鹿--深耕服装行业48载,对于品牌经历了从毫无认知,到无比重视,从服装代加工厂,到秉承“以创新取胜,塑世界名牌”的经营思路,期间有太多的感悟值得我们思考,雅鹿伴随着改革开放,享受到了我们国家改革的红利,抓住了几次发展的机遇,但也错过了几次成为卓越企业的机会,我认为我们每次的措施机会都与对品牌的认知有很大的关系。 一、产品品质缔造了雅鹿。雅鹿集团70年代是以衬衫代加工起步,逐步到80年代承接国际品牌的代加工,因为雅鹿重视产品质量,童叟无欺,从不偷工减料,被业界称为“傻瓜企业”。短暂的傻瓜行为换来了品牌的青睐,通过过硬的品质,雅鹿一跃成为了“中国的夹克衫大王”,此时的品质缔造了雅鹿,但是我们总裁顾振华先生认为:再大的服装企业也不过是给国外品牌做嫁衣,于是1987年雅鹿试制“飞龙衫”大获成功,创造了上海南京路连续160天排队抢购的销售奇迹;雅鹿品牌应运而生!雅鹿发展至今,回归产品质量本身,历年来不断推出真正满足不同地域的用户需求的精品。质量之魂,存于匠心,雅鹿品牌应运而生!“匠心精神”不仅仅是对产品的精心雕琢,更是不断吸收更多最先进的版式、面料,用不断创新与发展的思维带着企业走向世界,立志成为超百亿的服装连锁领军企业。 二、产品研发创新使雅鹿品牌实现了第二次飞跃。90年代中后期,中国的夹克市场过剩,仿制成风,雅鹿意识到只有不断的产品创新才能够在市场竞争中乘风破浪,1998年雅鹿羽绒服开始畅销全国,并依靠强大的产品研发能力迅速确立了在羽绒服行业的龙头地位;公司在产品研发上投入了巨大的资源,一个产品开发部门就有近200个设计人员。精于产品研发设计,创新的设计几度引领行业潮,“匠心精神”不仅仅是对产品的精心雕琢,更是不断吸收更多最先进的版式、面料,用不断创新与发展的思维带着企业走向世界,雅鹿一度成为了羽绒服的代名词。 三、制定行业标准,引领羽绒时尚。产品的质量和企业创新是成功的基础,但并不是有了这些就一定会成为家喻户晓的品牌,真正的品牌是要引领整个行业,雅鹿积极参与制定了羽绒服的行业标准,同时研发了“金朵绒”,使之成为了中国最好的羽绒,跑在最前面的马,永远不会担心灰尘的侵扰。企业只有在某个领域深耕细作制定标准,才能使自己永远立于不败之地,雅鹿制定了行业标准,也在业界被称为了真正的“羽绒服专家”。 以上是我们雅鹿品牌在发展过程中抓住了塑造品牌的几个关键要素,才让我们知道了今天的雅鹿,但雅鹿也错失了许多的发展机会,比如雅鹿没有重视品牌的国际化发展,拥有夹克大王的强大基础,却把“世界名牌”拱手让给了波司登,在羽绒服的竞争中,波司登强攻国际市场,率先提出了羽绒服的国际化发展战略,弯道超车,成为了中国服装行业唯一的“世界名牌”。 全球经济高速发展的今天,市场竞争日趋激烈,产品高度同质化,越来越多的企业认识到——品牌是竞争制胜的法宝。品牌不仅是企业产品的标识、窗口,更多地是营销价值资讯的载体。一个完整的品牌不仅仅是一个名称,它含有丰富的信息,包括产品、文化、服务、营销方式、创新、标准制定等多个层面。只有将这些信息最大化地充分整合、利用起来,品牌的价值和形象才能得到完整的诠释。我们要在这些品牌塑造条件的基础上,想方设法再次给品牌加分,创造更多的又利于品牌长期发展的条件,打造真正的百年民族品牌。 谈到企业品牌建设的重要性,首先得从我们大家的生活例子开始说起,比如在购买汽车、手机、家具、家用电器、服装等等衣食住行的生活用品,相信大家都会第一时间想到一个共同的话题,这到底买哪个品牌更放心,更有质量保证或售后服务保障呢?当然有一种可能是确实因为目前经济条件受限,暂时放弃了价格相对比较高的品牌产品。连我们自身采购产品都拥有品牌的意识,又何况消费者不是同样如此。这就是为什么品牌产品可以相对高价卖出,而且客户还比较满意,愿意出高价采购品牌产品。因为品牌产品不仅给我们自身带来了放心,质量好,售后保障的心里感觉,而且还给予了大家自信、气质、荣耀等精神理念象征,这才是企业进行品牌建设的真正意义和目的所在。 企业品牌价值的维护,是企业品牌系统工程的组成部分,是品牌持续发展的有利保证。只会盲目前进的企业,是短命的企业,只会盲目前进的品牌,只会是短命的品牌。只有建立品牌根据地,才能保证品牌推进、实施建设的顺利开展。特别是企业品牌管理机制(品牌认证)和企业品牌管理人才的培养。 权威的品牌认证一定程度上验证了产品的性能,有效提高产品的亮点,提升卖点;可以更快速赢得消费者对品牌的信任,起到引导消费的作用;一定程度上也是对企业肯付出与努力的肯定,可以有效增强企业信息,促进企业稳健发展。雅鹿也致力于贯彻ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GBT28001职业健康安全管理体系认证、五星级售后服务体系认证和七星级售后服务体系完善程度认证。 凭借过硬的产品的质量、优质的服务和良好的企业信誉,雅鹿得到了国内外广大客户的好评和各界专业人士的高度赞赏,公司也获得中国名牌产品、国家免检产品、中国驰名商标、质量诚信企业、重合同守信用企业、优秀民营企业、先进企业、转型升级模范企业、明星服装企业、商会优秀企业等国家及省市区各项殊荣。 可以说,雅鹿的品牌建设在一定程度上增加雅鹿自身的凝聚力,这种凝聚力,不仅能使团队成员产生自豪感,增强员工对企业认同;同时也能增强企业的吸引力与辐射力,有利于企业美誉度与知名度的提高;当然也是提高企业知名度和强化竞争力的一种文化力,这种文化力是一种无形的巨大的企业发展。企业只有不断加强品牌建设,才能逐渐完善的市场环境中不断突破,带动企业的良性循环发展。 在今后企业的经营发展过程中,我将带领团队为雅鹿品牌的长远发展不断的添砖加瓦,任何为品牌加分的事情我们都要去争取,任何不利于品牌的事情都要摒弃掉,接下来我们要逐步推动雅鹿品牌的认证工作,提高雅鹿品牌的社会认可度。中国市场已全面进入品牌力时代,从“做产品”到“做品牌”;从“中国制造”到“中国创造”,中国企业唯有拿起品牌这个最现代化的市场利器,从“制造大国”迈向“品牌大国”。[详情]

双星:以创新精神打造世界一流品牌
双星:以创新精神打造世界一流品牌

  以创新精神打造世界一流品牌 双星是一个具有99年历史的老国有企业,曾创出中国鞋业历史上第一个著名品牌。2008年鞋服产业从集团改制剥离,集团所剩的产业主要是通过兼并购而来的老的轮胎企业。由于这些企业本身就经营不善,加上技术、工艺、设备落后,导致双星轮胎品牌到了“几乎被遗忘”的地步,企业也长期在亏损的边缘上徘徊。2014年1月16日,双星开启了“二次创业,创双星世界名牌”新征程,用了不到两年的时间,使双星轮胎品牌成为“亚洲品牌500强”中国轮胎榜首,连续四年成为“中国500最具价值品牌”中国轮胎第一名。 一、明确品牌内涵 2015年双星轮胎名列世界品牌实验室“亚洲品牌500强”中国轮胎榜首和“中国500最具价值品牌”中国轮胎第一位,那个时候双星轮胎的规模与市场占有率,都还进不了前五。消费者之所以将双星轮胎品牌推到第一的位置,其主要原因就是因为双星的创新。双星轮胎原来的品牌推广词是“双星轮胎、走向世界”,2014年将推广词改为“双星轮胎、创新世界”,把双星轮胎品牌的内涵定义为“创新”,并且提出了“第一、开放、创新”的发展理念。把“第一”作为一切工作追求的目标和出发点;以“开放”为路径,不断学习和借鉴国际先进的技术、经验和模式,与最优秀的公司合作,在全球范围内整合资源;以“创新”为己任,把不可能变可能。明确“创卡客车专用轮胎第一品牌”和“创轿车安全轮胎第一品牌”的目标,并围绕用户和市场开展了一系列的创新活动:在轮胎行业首家提出“开发用户资源而不仅是开发产品”的开发理念,首家开发了30万公里不换胎超长耐磨专用卡车轮胎和防火轮胎,首家推出安全轿车轮胎;首家开通了4000176666服务热线,24小时为用户提供零延误服务;首家颠覆传统的省级代理商模式,大力拓展一地一户,直面终端用户…… 二、明确企业定位 双星的企业定位是“服务引领、速变制胜”,为什么采用这样的企业定位?全世界成功的500强企业,有三类企业定位。一是科技型,诸如因特尔、IBM等引领世界技术潮流和创造产品标准的企业;二是服务型,诸如麦肯锡、波士顿等了解客户问题比客户自己还清楚的顾问式企业;三是效率型,除一二类外,大部分企业都属于此类企业。双星的“服务引领”,是指通过服务更加贴近市场、更加了解用户需求,在产品开发等各方面少走或不走弯路;双星的“速变制胜”,不仅要求以最快的速度去“找差关差”、不断优化和改善体系,更要以最快的速度去解决用户抱怨和满足用户需求。为此我们提出了“迅速、创新、协同”的工作作风,所谓“迅速”就是“能解决的马上解决,不能解决的马上想办法去解决”,要求“客户问题不过夜、用户问题不过时”。 三、加速战略调整 为了适合品牌内涵和企业定位,双星5年多来主要围绕“转、调、去、创、建”五个字进行调整。 转,就是转观念。双星认识到很多企业落后的原因主要是观念的落后,为此首先进行观念的转型,提出了“第一、开放、创新”的发展理念。 调,就是调整运营模式。由以前的“以产能为中心”调整到“以订单为中心”,实现了从卖库存到满足用户需求的转变。 去,就是去落后产能和产品。双星把无需求、质量差、能耗高、美誉度低的产品统统定义为落后产能,并借助青岛市对国有企业环保搬迁、转型升级战略部署的契机,果断予以淘汰。5年来,双星累计淘汰了900多万条斜交胎和普通半钢、全钢胎的落后产能,占到企业总产能的90%以上。 创,就是创品牌,就是创新和创业。创新就是把不可能变可能;创业就是有条件上,没有条件创造条件也要上。 建,就是建体系。二次创业过程中,双星逐渐建立了一个用户指挥、数据驱动、软件运行的生态系统,创造了一个万物感知、万物互联、万物互动的智慧世界,实现了研发4.0、工业4.0、服务4.0三大体系交融。双星建立了“工业4.0”的工厂和全球领先的实验室,建立的“研发4.0+工业4.0+服务4.0”的生态系统,不仅可以发现和满足用户需求,更可以创造用户需求。 四、抢抓发展机遇 2013年以来,中国轮胎逐渐进入寒冬期。双星抓住环保搬迁、互联网+、工业4.0和全球并购的几大机遇,变“新常态”为“新抢态”,将一个即将面临破产的老国有轮胎企业,发展成为中国轮胎第一品牌。 抢抓环保搬迁机遇。双星是最后一个列入青岛市环保搬迁的老化工企业。借助青岛市委市政府对国有企业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的战略部署,双星事先对搬迁工作制定好预算和战略,调整好生产,并通过产品转型、产业升级、模式创新等举措,做到了搬迁不欠产。在搬迁改造中实现了技术的升级换代,在青岛董家口经济区建立了全球轮胎行业第一个全流程“工业0”智能化工厂,还开创出智能装备、工业机器人(含智能物流)、废旧橡塑绿色生态循环利用三个新产业。 2、抓住互联网+和工业4.0机遇。近年来,中国互联网行业正在快速发展,传统制造业企业只有搭上互联网的列车才能实现高质量发展。同时,德国提出“工业4.0”的概念,认为人类将迎来以信息物理融合系统为基础,以生产高度数字化、网络化、机器自组织为标志的第四次工业革命。双星经过认真细致的调研和到国外一流制造企业参观后认识到,想要率先创出中国人自己的世界名牌,就必须抓住互联网和第四次工业革命的契机,实现“工业4.0”智能制造。 2016年,双星率先在全球轮胎行业建成了第一个全流程卡客车胎“工业4.0”智能化工厂;2017年,建成了全球领先的研发中心和实验室;2018年,又建成了新的轿车胎全流程“工业4.0”智能化工厂。双星成为全球唯一一个既拥有卡客车胎“工业4.0”工厂,又拥有轿车胎“工业4.0”工厂的企业。双星因此被称为“中国轮胎智能制造的引领者”。 双星通过建立“工业4.0”智能化工厂,生产效率提高了近3倍,产品不良率降低80%以上,企业也由此迈上了信息化的新轨道。工厂中80%的智能装备(包括11种机器人)都是由双星自主研发和制造的。工厂中采用了双星独创的MEP智能信息匹配系统,实现物、人、设备、位置的信息智能匹配,解决了全球以液体或粉体为原料的制造企业无法全流程实现智能制造的难题;工厂采用的APS智能排产系统,被德国西门子公司专家称为“全球第二家将APS应用到实际生产中的轮胎企业,走在了世界前列,引领了世界轮胎智能制造的方向”。 3、控股锦湖轮胎。为了发展成为具有更大规模的国际化轮胎企业,2018年7月,双星与韩国产业银行在韩国首尔完成锦湖轮胎股权的交割,以持有锦湖轮胎45%的股份正式成为其控股股东,极大地提高了双星和中国轮胎在世界上的影响和地位。双星也因此一举成为中国规模最大、全球前十的轮胎企业。 锦湖轮胎是包括宝马、奔驰、大众、现代等世界主流车厂的主要供货商之一,在全球拥有5个研发中心和8个制造基地,其节能轮胎、智慧轮胎和不充气轮胎技术在全球处于领先水平。双星的优势在卡客车胎,锦湖轮胎的优势在轿车胎。双星控股锦湖轮胎后,双方协同从用户需求的引领者做起,创造全球最受尊重的轮胎品牌。同时,双方通过“战略协同、优势互补”,发展成为更大规模的世界一流轮胎企业。 双星历时2年控股锦湖轮胎被媒体称为“最曲折、最壮丽”的经典跨国并购案,引起了全球400多家主流媒体的广泛关注和报道,展示了中国轮胎在全球的形象和地位。2019年8月,锦湖轮胎发布二季度业绩报告,实现10个季度以来的首次盈利。媒体分析认为,锦湖轮胎扭亏为盈,最主要的原因就是双星对其进行了“外科手术”式的改造。 下一步,双星集团将借青岛“学深圳、赶深圳”、15大攻势和列入国企改革“双百行动”计划的契机,进行混合所有制改革,以轮胎为核心,围绕橡胶(包括汽车轮胎、航空轮胎、高端橡胶制品等)、人工智能及高端装备(包括机器人和海工装备等)、废旧橡塑绿色生态循环利用三大主业和模式创新,打造成独具特色的世界一流企业。[详情]

华立供水陈倩倩:引领绿色供水 情系人类健康
华立供水陈倩倩:引领绿色供水 情系人类健康

   “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。山东华立供水设备有限公司副总经理陈倩倩发表题为“引领绿色供水,情系人类健康”的演讲。 以下为演讲实录: 尊敬的领导、媒体朋友还有企业界的同仁,大家好! 非常荣幸参加“中国品牌日系列活动”之首席品牌官分论坛活动,借此机会同大家交流华立供水在“中国品牌”上的探索。核心主要从以下三个方面与大家做分享: 一、“华水”绿色、安全供水品牌探索 很多人都问品牌到底意味着什么?有的企业对品牌的理解就是商标,有的理解就是广告和知名度,还有人认为是产品和服务的有形或无形的体现。我觉得,这些理解都有道理。但在华立看来,作为供水的最后一道工序,用户满足的体验、安全的使用过程最为重要。换句话说,华立认为追求的“品牌”,本质就是“用户体验”。 2008年,华立将自主研发的具有“多变量模糊控制”专利技术的供水设备推向市场,引领了二次供水行业的方向。2012年“高密封及高灵敏性”的改良问世,让负压控制技术上了一个新的台阶;华立也从这一年开始引领行业发展,至今12年的发展历程中,我们经历了多次创新、推翻历史,每一次都是为了满足用户绿色、安全用水而进行的升级,每一次都对品牌有着不同的思考。 2014年开发出“具有漏水检测功能的二次供水系统”,让行业的发展多了一个新的维度;2015年推出“全时节能型”供水设备,对整个二次供水行业的节能、绿色供水做了新的定义。2017年对“全时节能型设备”做重大升级,奠定了“华水”牌设备在全国供水行业内的领军地位。2019年再次获得多项发明专利,对新时代节能、安全供水重新定义,再次引领行业发展方向。 二、“华水”绿色、安全供水品牌的实践 公司引进国内外先进技术并且建立强大的科研团队,专业从事建筑领域给排水、机械制造、生产工艺、自动化控制、计算机网络管理技术的研究工作,产品研发不断取得新突破。设备整体工艺高于国标及行标要求,原材料经过严格检测筛选,元器件均采用国际、国内知名品牌,设备所有焊缝均经过探伤检测,整机经过一体化带载调试。实现一套设备一个编码,工序责任追踪到个人。 如今,世界进入物联网时代,用户的需求更加个性化。早在2010年,“华水”设备将远程监控功能引入到控制系统,实时反馈用户用水安全及体验。2018年,华立更是将远程监控做到用户的手机端,实时、便捷的保证安全供水,提升用户体验。 华立要打造绿色、安全品牌,就是要跟用户交互,从价格交易的传统产品售卖企业转型为价值交互、体验创新的物联网品牌,以“有温度的交流”实现与用户的零距离,从而充分掌握和挖掘用户需求,持续为用户提供所需的个性化产品和服务。 随着企业规模的不断发展,目前已经在全国20多个省市建立了完善的营销和售后服务网络,并获得了七星级售后服务体系认证,我们不仅致力于为客户设计全面、系统、方便实施的整体供水方案,更是为用户持续提供专业、细致、精确、及时、满意的后期服务。 三、“华水”绿色、安全供水品牌的成果 公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的精品企业是华立人共同的目标。在实现这一目标进程中,每一个人都忠诚于自己的团队,勇挑重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做“领头雁”;彼此信任,默契配合,甘于奉献,众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。 12年来,华立设计承建过日供水量超8万吨的加压泵站,高度超过200米的高层无负压串联等高难度供水项目。是深圳水务、济南水务、绍兴水务、乌鲁木齐水业集团等大型水务集团的合格供应商入围品牌,与万科、万达集团、恒大实业、绿地集团、远洋地产、保利地产、碧桂园、北京首开、中建八局、三局、绿城控股等著名集团公司均有合作。目前,“华水”在品牌上的持续探索已获得国家行业高度认可,为同行业全国三强企业之一,实现了华立品牌创建的价值。 2020农历新年,新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着全国人民的心,家国情怀,不需要什么豪言壮语,山东华立供水设备有限公司以自己一贯的工作作风,快速反应、立即行动,积极抗“疫”。接武汉市水务集团应急供水紧急通知,2020年1月30日,公司再次向武汉增派售后及维保人员,配合武汉水务集团及武昌供水部投入供水安全保障工作,全力连通雷神山医院生命水脉。 华立供水,一个诚实经营视质量为生命的团队,一个积极向上蓬勃发展的企业品牌,将以更加开放的思想、更加谦虚的目光、更加严谨的态度、更加坚定的步伐坚持自己的精品之路! 谢谢大家,最后预祝大会圆满成功![详情]

海尔电器代表:追求“品牌”的本质是“用户体验”
海尔电器代表:追求“品牌”的本质是“用户体验”

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。海尔电器集团代表发表题为“物联网时代生态品牌的力量”的演讲。 在海尔看来,给用户提供的一切有形的东西都会烟消云散,但用户满足的体验、幸福的记忆,却历久弥新。换句话说,海尔认为追求的“品牌”,本质就是“用户体验”。  [详情]

方秀:积极推进品牌建设,全面提升企业竞争力
方秀:积极推进品牌建设,全面提升企业竞争力

   “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。福建闽威实业股份有限公司 董事长方秀演讲。 以下为演讲实录: 尊敬的各位领导、各位同仁,大家好! 根据活动议程安排,我就关于福建闽威公司品牌创建的有关工作向各位领导及同仁汇报,我们公司创建于1992年,现有职工130余人。主要从事海水经济鱼类产品鲈鱼、大黄鱼的育苗、养殖、加工,销售,产品畅销国内外大中城市,东南亚主要国家有新加坡、菲律宾、泰国、马来西亚等多个国家和地区,公司“闽威”牌商标获福建省著名商标,“闽威”品牌产品荣获福建省品牌农产品、福建十大农产品区域公用品牌、福建省十大渔业品牌等荣誉。近年来,公司主要以打造最具竞争力的海洋高新产业为目标,大力实施品牌战略,积极推进品牌建设。针对品牌建设我们主要做了以下几方面工作。  加强商标管理,创立自主品牌   品牌作为一种重要的知识产权,是企业占领市场、扩大市场份额、抗风险的重要保障。面对多元化的市场格局,企业要发展,必需加大自主品牌的宣传及商标管理等方面的工作力度,进一步提升企业核心竞争力。我们大多数消费者从认知到使用以及信赖一个企业的产品,往往是从品牌标识开始,商标是企业进入市场的名片,它展示着一个企业的形象、实力和竞争力。企业想要实现竞争优势和不断发展壮大,必须要进一步提高品牌意识,积极实施品牌战略。采用科学的方法管理和保护品牌,不断培育和运用,通过企业的有效经营实现品牌增值,成为企业最有价值的无形资产。 企业创立一个品牌很不容易,创出名牌更不容易,为了防止企业的无形资产不受侵害,商标的后续管理和营销是重要内容之一。为强化企业商标管理,我们结合企业实际情况,成立商标管理部门专人管理,建立健全商标档案制度、商标印制制度、商标保护制度,规范使用商标标识等,在许可的前提下,不断扩大商标的使用范围,让商标管理工作成为企业实施品牌战略的保障。  强化精品意识,夯实品牌根基  创立企业品牌,我们认为品牌战略首先表现为创造优质产品和精品战略。产品质量历来被视为品牌的血液,是企业生存的生命线。要保证产品质量,关键在于公司上下全体职工要思想统一、认识到位和高度重视,在严格执行国家标准和行业指标的同时,树立精品意识,把好产品质量关,完善质量管控体系和质量检测手段,结合公司实际情况建立一套完整的质量保证体系,建立企业质量管理手册、工艺生产流程,加强对技术管理人员进定期的新工艺、新技能的提升培训。以优质的产品和完善的售后赢得客户市场的认可。  与此同时,品牌战略是离不开技术的研发和创新,技术驱动着品牌的诞生,又是品牌不断发展壮大的动力。企业不能安于现状,只有加大技术研发和技术创新才能给企业的品牌增加活力,提高品牌的技术含量和附加值。通过引进和吸收国内外的新技术、新工艺、新设备以及先进经验,及时调整产品结构,开发和生产适销对路且具有高附加值的新产品,以适应和满足市场,不断保持和提升企业的品牌优势。  加强品牌推广、加大宣传力度 不可否认,企业要创建品牌,少不了广告宣传和营销资金的投入。我们公司成立了专业的营销团队,投入专项经费,加大产品营销力度,深入市场调研,广泛收集市场信息、掌握客户需求并及时反馈,公司第一时间做出决策,优化产品结构,以满足客户需求为导向,占据市场赢得先机。 现今是“互联网+”时代,我们企业把线上营销作为产品销售和宣传的重点,目前我们通过阿里巴巴、天猫、京东、建行商城、福E购以及微信公众号等一些网络销售宣传平台,有效的宣传企业品牌和产品,使企业得到了良好的收益,好的产品质量加上品牌宣传才能让用户认知和信赖企业产品,才能让企业不断发展壮大。 以上是我的汇报,不妥之处敬请指正。  谢谢大家! [详情]

江苏中煤黄汉财:以品牌评价认证 建设我国煤炭设备自主品牌
江苏中煤黄汉财:以品牌评价认证 建设我国煤炭设备自主品牌

   以品牌评价认证 建设我国煤炭设备自主品牌 江苏中煤矿山设备有限公司董事长  黄汉财 加快品牌发展是我国煤炭能源设备领域高质量发展的必经之路,是顺应中央和国家深化改革的重要政策落实,深化我国煤炭能源设备自主品牌的建设,既是行业热点,也是行业难点。江苏中煤矿山设备有限公司作为中国煤炭工业协会煤矿支护专业委员会副会长单位,积极主动以中国第一部企业品牌评价国家标准《商业企业品牌评价与企业文化建设指南》(GB/T-27925-2011)作为评价依据实施企业品牌认证,是煤炭能源设备实施自主品牌建设的重要突破口。 自江苏中煤矿山设备有限公司成立以来,在煤矿支护设备、矿难抢险等涉及人民生命安全、矿工危难、突发事故等方面作出了巨大的贡献,在致敬生命的同时也先后以自主创新为中国煤炭事业的发展作出了重要贡献,六大类矿机项目填补国家空白。 目前,江苏中煤矿山设备公司积极开展复工复产,正在按照品牌评价国家标准的规范要求,通过权威的品牌国家标准认证,以“建设创新型企业,打造中国品牌,实现企业百年长兴”为公司目标,走星级品牌发展之路,努力打造世界级最具竞争力的煤矿机械品牌,将优良的品质和服务奉献给客户,为我国煤炭能源建设作出更大的贡献。 江苏中煤矿山设备有限公司位于长江之畔美丽富饶的江南重镇——无锡江阴。公司创立于1983年,原属煤炭部采掘机具专业定点企业,主要生产锚杆锚索钻机、装煤机、装岩机、深孔钻车、掘进钻车、湿式喷浆机等系列井巷施工设备,并拥有进出口自主权。 江苏中煤矿山现有员工500多人,现有净资产5亿多元,占地面积80000多平方米,旗下拥有江阴天宇支护机具研究所、江苏省煤矿安全装备工程技术中心、国家工程研究中心瓦斯钻、抽利用成套装备生产基地,并控股美国精锐生物公司、澳大利亚苏州德龙激光技术公司、江阴中科矿业安全科技有限公司三家股份企业。 江苏中煤矿山以“团结、务实、开拓、创新、高效、奉献”的企业精神,秉承品质立厂、科技兴厂;质量第一、用户第一;体现价值、创造价值的理念来服务客户和市场,品牌知名度和美誉度不断增强,深受广大煤矿客户和社会的赞誉。 江苏中煤矿山技术力量雄厚,拥有较强的产品研发、创新能力,始终坚持科技兴厂战略,注重自主开发知识产权。公司拥有自主知识产权,目前已授权专利125项,其中21项发明专利。 江苏中煤矿山坚持高技术含量的产品才是核心竞争力,一流的质量和服务是公司提高品牌知名度的保障。为此,公司致力于不断开发新品,持续提高产品档次与质量,开发高科技含量的产品,使公司产品的档次得到持续提升。公司在2001年就通过了ISO9001质量管理体系认证,并导入卓越绩效管理模式,使公司的产品质量再次取得了突破性的提高。 江苏中煤矿山坚持走品牌发展之路,在注重产品质量、科技创新的同时,始终牢记回报社会、履行社会责任。公司多次被江阴市慈善总会评为“江阴市慈善爱心企业”;十多年来,为省内外各项社会公益事业发展累计捐赠2000余万元。 江苏中煤的发展历程是一条典型的依靠科技创新,持续巩固品牌实力的创新发展史。先后被上级评定为国家级征信企业、江苏省重合同守信用金榜企业、全国优秀民营科技企业、江苏省高新技术企业、中国自主创新十大领先品牌、江阴市百强企业、无锡市百佳企业、煤炭工业科学技术二等奖,江苏省科技进步二等奖、国家级重点新产品和江阴市重大贡献奖、江苏省名牌产品、中国驰名商标、江苏省十佳科技创新企业、江苏省优秀企业、江苏省高新技术企业、无锡市科技进步奖一等奖,公司创始人还被评为江苏省优秀民营企业家等诸多高品质的社会荣誉。[详情]

富仁高科杨小勇:以自主知识产权建设富仁高科服务品牌
富仁高科杨小勇:以自主知识产权建设富仁高科服务品牌

   以自主知识产权建设富仁高科服务品牌 江阴市富仁高科股份有限公司 总经理助理  杨小勇 我国是制造大国,但不是制造强国,我国的服务经济蓬勃发展,但严重缺乏有特色、实力强的服务品牌,富仁高科积极向服务型企业转型,坚持以自主知识产权为核心,在行业内率先推进售后服务认证,坚定服务品牌建设信心,致力于以品牌统筹发展,以产品引领时代、以服务决胜市场。 江阴市富仁高科股份有限公司成立于2002年,是国内该行业一家拥有完全自主知识产权的省级高科技企业,是国内石油零售终端行业的旗舰企业,致力于加油(加气)站的整站科技研发,设备生产,整站建设与服务,融合制造业与服务业的整体解决方案市场,近年来在大数据采集和智能化应用方面引领行业的发展。 富仁高科位于中国经济最发达的长三角中心——江阴,注册资金10500万,占地面积58800平方米,员工612名,工程技术人员151名。目前销售与服务网络覆盖全国32个省区市,产品占有率在行业内稳居前列。深度服务于中国石油、中国石化、中海油、BP、壳牌、道达尔等客户。 21世纪中国能源产业方兴未艾,富仁高科的能源产业链布局已经达成,公司业务主要涉及加油、加气站的各种加注装置设备、SS\SF\FF各种型号规格的双层储罐、油气站标识及配套小产品、软件管理系统等,具有年产加油机50000枪,双层油罐9400只,CNG、LNG设备500台套的生产能力。公司的专业整站服务团队已经遍布全国,为上千座各类加油、加气站提供一体化优质服务。 富仁高科拥有自已企业的研发中心,是公司的核心研发机构。2015年推出的钕铁硼稀土永磁无刷直流变频电动燃油加油机,比普通加油机节能达35%以上。2017年公司推出第三代智慧型加油机,集节能、环保、感知、聚合支付为一体,是当代IOT技术在加油机上的具体应用体现,引领了产品时代技术发展潮流。 富仁高科先后参与8项国家产品防爆标准、石油行业标准的编写与起草。先后拥有专利106项,其中共享专利3项,私有专利103项,其中发明专利6项,外观新型专利3型,实用新型专利94项,其中与加油机相关专利53项;软件著作权18项,与加油机相关软件著作权15项;省高新产品6项;国家火炬项目4项。 目前,研发中心拥有一个博士后工作站、电脑研发部、技术部、工程部和一个工程实验中心。技术部下分:加油机项目部、加注机(尿素机)项目部、CNG/LNG项目部、SF&FF油罐项目部及一个技术支持组。 富仁高科经过十多年的发展,拥有核心产品技术,部件油泵、流量计、电路板生产、油枪、钣金喷涂、丝印生产、加油机装配、电脑生产,及整机128泵道测试台等生产线。公司人员配备充足,其中加油机一线生产、检测员工236名,加油机生产分别按流程安排在六个车间进行。 富仁高科非常注重服务品牌建设,坚持立足石油零售终端领域,加快科技进步,推进管理创新,在国内石油市场不断做大做强,做精做专。先后于2011年导入卓越绩效模式,获得省级质量AA信用等级、江阴市市长质量奖等。富仁高科以本次售后服务认证为契机,将努力把富仁高科建设成国内一流的服务品牌企业。 富仁高科以推动中国能源产业进步为己任,将继续探索行业的发展趋势与需求,提供最优质的产品与服务,与客户携手共进,共创辉煌。[详情]

中信泰富特钢集团钱刚:打造特色品牌 铸造特钢强企
中信泰富特钢集团钱刚:打造特色品牌 铸造特钢强企

   打造特色品牌 铸造特钢强企 中信泰富特钢集团股份有限公司党委书记、董事长 钱刚 中信泰富特钢集团股份有限公司(简称中信泰富特钢,证券代码000708),是中国中信股份有限公司全资子公司,旗下拥有兴澄特钢、大冶特钢、青岛特钢、靖江特钢四大产品制造基地和铜陵特材、扬州特材两大原材料生产基地,以及泰富悬架、浙江钢管两大产业链延伸基地,形成了沿海沿江产业链战略布局,是中国钢铁协会副会长和特钢协会会长单位,已成为我国特钢市场引领者、主导者和行业标准制定者。 作为国内特钢龙头企业,中信泰富特钢一直将品牌建设作为企业发展的重要战略来抓,坚持走品牌促发展道路和“品种质量效益型”道路,不断塑造企业形象,打造专业化、智能化“中信泰富特钢”品牌体系,巩固和发展企业市场,持续提升集团价值创造能力、卓越特质和国际影响力,推动集团迈向可持续发展的更高层次。在品牌建设过程中,我们主要采取了以下几点措施: 一、 打造鲜明的企业形象,构建品牌管理基础框架 为树立集团统一、积极、鲜明的企业形象,增强凝聚力,在视觉识别上,集团精心编制了《企业形象手册》,通过统一设计、统一着色、统一标识等,统一集团及下属各企业的目视化形象,树立了鲜明的企业形象;在行为识别上,中信泰富特钢拥有健全的规章制度,通过明确职责来统一员工行为。 同时,中信泰富特钢及旗下企业已分级制定了《品牌发展规划》《品牌管理制度》《宣传管理制度》等,并设立了品牌管理委员会等相关职能部门,进行专门、专业的品牌管理工作,初步构建起了中信泰富特钢集团品牌管理基础框架。 二、 坚持“品种质量效益”道路,以精品塑造品牌 在创建品牌的过程中,产品质量是其生命之根。长期以来,中信泰富特钢坚持走“品种质量效益型”道路,尤其质量是核心。集团专注特钢精品,深入贯彻“质量是企业的生命,今天的质量、明天的市场,质量与人人有关”的质量理念,不断开拓新产品、新用户和新市场,持续优化产品结构,大力开发前沿高端品种,生产了大量“唯一”、“第一”产品。以轴承钢为例,中信泰富特钢通过技术创新,其主要指标——氧含量有效控制,纯净度稳步提高,平均氧含量已降至4.8ppm(这一指标在国际上的平均水平为8ppm),国内市场占有率超30%,销量连续10年全球第一。集团汽车用钢连续9年市场占有率全国第一,为汽车用钢产品国产化作出了贡献;在国内率先制造出供国内高铁使用的疲劳寿命超1000万次的合金弹簧圆钢,实现替代进口。在产品开发方面,集团始终坚持两个“10%”,即每年淘汰10%的低端低效产品,开发10%的高端高效品种,持续优化产品结构,替代了我国每年数百万吨特钢产品的进口,推动了我国特钢产品转型升级和下游产业发展。凭借高性能、高标准的特钢精品,中信泰富特钢曾获得国家科学技术进步奖一等奖1次,国家科学技术进步奖二等奖2次,高性能轴承钢荣获“制造业单项冠军”、超大规格连铸圆坯荣获“中国钢铁工业产品开发市场开拓奖”等,产品质量得到行业高度认可。 此外,集团深入推进同质化管理,围绕一体化战略大力推进、高质量运营“1+3”,即“中信泰富特钢+兴澄特钢、大冶特钢、青岛特钢”的品牌体系建设,充分发挥集团和各企业在品牌、人才、技术等方面的优势,加强兴澄特钢、大冶特钢、青岛特钢之间优势互补、协调发展,大大提升了在全球钢铁行业的品牌知名度、影响力和美誉度。 三、 深化服务意识,提升品牌忠诚度 中信泰富特钢加快推进“精品+规模+服务”转型升级,深化服务意识,实现从产品供应商向整体方案解决者的转变。集团全面确立了面向市场经济的产品和服务理念,深度导入先期研发、中期介入、后期跟踪的EVI柔性营销模式,注重为客户提供个性化、定制型服务,打造产品优势高地;将用户需求整合到研发体系中,主动搭建“营销工程师”团队,引领公司产品结构升级和商业模式转变;同时,通过与市场的垂直互动,创新售后服务模式,完善物流体系、后道处理及延伸加工等一系列配套服务,逐步构建起完善的一体化服务体系,全力履行“为每一个客户提供优质特钢精品与服务”的承诺,提升品牌忠诚度。 集团服务质量与服务理念得到众多用户认可。集团与SKF、FAG、NSK、中石油、中石化、中海油、奔驰、宝马、大众、米其林、贝卡尔特等全球各领域龙头企业、领军企业缔结了多年良好战略关系,曾获得贝卡尔特全球唯一的金人奖,ZF唯一钢铁材料奖,连续17年获得卡特彼勒完全供应商,也是FAG、NTN、NSK、东风日产、米其林等企业的最佳供应商,顾客的满意度、忠诚度逐年提高。 四、 加强品牌推广,扩大品牌知名度 中信泰富特钢品牌传播搭载平台主要有《中信特钢》报、官网、微信公众平台、企业形象识别系统、产品宣传手册、《特钢之梦——中信特钢十年发展纪实》等,由专人进行管理和运营维护。同时,集团与省市地方媒体,及新浪、腾讯、网易、凤凰网、人民网、光明网、新华网等多家国内主流网络媒体,行业专业期刊均有品牌推广深度合作。 此外,中信泰富特钢拥有专业营销团队,通过参与各类国内外专业性展会、研讨会等,加大产品营销力度;通过深入市场调研,广泛收集市场需求信息并及时反馈,为公司占有市场赢得先机。  品牌是企业最有价值的资产,也是企业核心竞争力的来源,在经济新常态下,我们必须更加重视品牌建设,将品牌建设作为调整优化结构、推动转型升级、加快做强做优、实现可持续发展的重要抓手,努力在培育自主品牌中发挥骨干作用。中信泰富特钢也将与其他企业一起以本次品牌认证为契机,进一步增强企业品牌的核心价值,全面做好战略规划,进一步凝聚企业品牌发展实力,推进企业可持续高质量发展。[详情]

武汉金牛:2020年,疫情后的企业该如何破局
武汉金牛:2020年,疫情后的企业该如何破局

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。武汉金牛代表发表演讲。 以下为演讲实录: 尊敬的中国广告主协会的领导,各位企业家代表以及各位媒体朋友们,大家好! 今天很高兴代表金牛集团参加中国品牌日活动举办的“首席品牌官分论坛”,在此与大家一起探讨疫情之后振兴市场,中国品牌如何破局。 疫情是一场大考,在抗击疫情的过程中,中国广告协会以及在座的各位企业家,都在用自己的举措,切实承担起社会责任。作为这个群体的一份子,我为此感到很自豪。 “没有经历过周期波动的企业,不会成为伟大的企业。”目前大多数企业都在面临一场穿越周期的挑战。中国经济在“后疫情”时代的表现也备受期待,在经济复苏大潮中,品牌力量成为不可忽视的价值动能。 疫情之后金牛公司看到的不是困难,而是市场的机遇大有可为。因此,金牛从自身实际,加强企业文化引领企业发展。为此,我结合金牛目前的情况同大家一起探讨。积极承担品牌社会责任助力打赢疫情阻击战,升级品牌形象助力企业发展。 承担品牌社会责任,支持打赢疫情阻击战 自新冠肺炎疫情暴发以来,湖北武汉成为公众的焦点。很多中国企业用实际行动抗击疫情,担负起社会责任。作为立足武汉的本土品牌,金牛义不容辞的承担起企业社会责任,参与到此次抗疫行动,积极发挥本地品牌的优势。第一时间主动支援武汉火神山和雷神山抗疫医院建设所需管道物资,安排专人直接对接施工现场,需要什么材料第一时间组织运往现场,同时派遣工程技术服务团队入驻现场,24小时指导施工。与时间赛跑助力最快速度建好医院,抢救更多患者生命。 同时随着疫情的蔓延,各地也陆续开始建设抗疫医院,金牛集团携手经销商团队一起积极承担社会责任,共克时艰,为各地抗疫医院建设贡献自己的力量,以实际行动践行企业担当,为打赢疫情防控攻坚战提供坚实助力。 “品牌赢市场,责任赢人心”在这一特殊时刻,我们需用自己的真实行动去践行品牌的担当和责任感,这一行动赢取了全国各地用户的信任。 正所谓一手抓防控,一手抓生产,金牛积极响应政府的号召,在秉承对员工负责,对用户负责的价值观,就如何安全有序复工复产,推动经济发展,制定了一系列防疫流程,旨为给用户提供更优质的产品和服务。 目前在党中央的坚强领导下,国内防控疫情已经取得了阶段性胜利,后疫情时代的经济复苏,依靠国家的宏观调控,也依靠每一个中国企业、中国品牌的力量。 品牌形象升级助力企业发展 疫情是一面镜子,可以折射出企业面对非系统性风险的承受能力。我们需结合此次突发危机,看清企业短板。它不仅仅局限于是否有可持续的自由现金流,供应链是否稳定,对上下游企业控价能力,生产线智能化程度,企业管理架构是否合理,还包括企业品牌影响力、产品质量和服务。当前企业需要尽快反思疫情期间暴露出来的问题,尽快补短板。 品牌势能的高低直接决定了你的利润、溢价能力以及市场的发展空间,也决定了抗风险的能力。 复工后,金牛第一时间对品牌形象进行提档升级,产品定位为中高端,品牌定位更清晰,以最新品牌形象亮相全国范围内的广告投放,助力企业经济发展。 金牛20年的发展并不是一帆风顺,时刻面对困难,潜藏着危机。但危中有机,企业成长的过程,就是变危为机的过程。疫情的发生给企业带来了损失,带来了压力但危机与机遇从来都是亲兄弟,困难中一定有着希望的存在。 20年前,我们抓住国家“以塑代钢”的政策机遇,闯出了一条改革创新发展之路。20年后的今天,在国家推动“以钢代塑”提档升级的发展机遇,公司投资20亿元在鄂州组建不锈钢管道项目。该项目承载了公司未来20年的发展目标,发展愿景。不断引进国际先进设备和行业顶尖人才,打造不锈钢管道核心技术,从产品质量,售后服务和核心技术上,满足消费者对美好生活的向往。 后疫情时代,产品创新和服务技术创新可以让企业从同质化竞争中突围,通过打造品牌影响力,抢占消费者的认知打造护城河效应。这也是我们今天在这里共同探讨的意义所在。 这次疫情短期内给中国经济带来了很大的冲击,但是不会改变中国经济长期增长的趋势,在后疫情时代,中国企业应坚持产品技术和服务创新,打造中国品牌,我相信未来中国经济发展会更好,中国品牌的崛起指日可待。 谢谢大家![详情]

全德隆创意家具:2020年,疫情后企业该如何突破
全德隆创意家具:2020年,疫情后企业该如何突破

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。全德隆家具代表发表演讲 以下为演讲实录: 尊敬的中国广告主协会的领导,各位企业代表以及各位媒体朋友们,大家好! 今天很高兴代表北京全德隆创意家具有限公司参加中国品牌日活动举办的“首席品牌官分论坛”,在此与大家一起探讨疫情之后振兴市场,中国品牌如何破局。 一、加强认知 破局的两个维度,一个是认知,一个是行动。思想不到位,行动跟不上。只有思想先到位,行动才能跟上。人要有心力,再求能力。没有心力,光能力是提升不了的。所以,认知直接关系到我们的准备。 1、你做好准备了吗? 如果这个冬天的周期加长,你准备好了吗?你是否真的能够熬过这个冬天?很多人的思想还在等待,还没有充分地认识到这个事情的严重性。我们很多企业家,尤其是我们的员工,还处于冬眠期。这是一个很危险的信号。 我们必须看到,即使复工以后,越来越多的企业为了成本,可能会裁员很多。必须能够意识到,跟老板同甘共苦。现在就业那么容易?哪个企业现在不是在全力以赴?尤其是民营企业,都在全力以赴,都在焦急的等待当中。所以,我们的思想一定不能再认为这个冬天是老板的事情,是国家的事情。 2、有没有拿出实际行动? 当然,你不能把困难当成困难。如果你悲观了,你的世界就会停滞不前。懒惰、无所事事,就没有好的成果。如果你乐观了,一切可以重新想象。现在春天已经来了,这个春天是基于内心,而不是基于外部环境。我们作为企业的员工或者老板,一切都要重新去想象。现在是一个最好的机遇,而且就在当下。 如果你在这个冬季没有足够的准备,没有下足功夫,你怎么能够迎来春天?假设现在春天来了,你又能怎样脱颖而出呢?所以,我们必须从思想上、思维上,高度地认知到:这些事情绝对不是一个人的事情,是老板、团队、企业、国家一起的事情。谁说在家就不能办公了?除了生产性要求比较高的企业,任何一个行业都可以在家办公。而且生产型企业现在也渐渐放开了,可以在满足疫情防控条件下申请复工。 我们永远不要沉浸在问题当中,永远要用增长的思维去找到解决增长问题的路径。现在是时候拿出实际行动,来为这次破局贡献自己的力量了。 二、加大行动 1、老板的行动 (1)研究国家政策。老板一定要带头研究国家的相关政策,尤其是对企业的减免、税收等等一些利好政策。如果你确实有困难,现在各省市都有相应的政策,可以去申请。 (2)专项培训,磨练内功。疫情是个复盘路,我们把去年薄弱的地方和环节梳理出来,预设成专项训练科目,对现有人才进行专项的培训,加强短板。 (3)研究如何复工。复工都是有政策的,你要研究,不能无所事事,一定要研究复工的条件,怎么去申请。 反应快的服装企业,聪明的服装企业,直接跟当地政府申请做口罩,既有补助,又有利润来源,现在都是可以的,都有相应的政策。像比亚迪做手机代加工的都去做口罩,红豆、海澜之家、波司登等等都在做口罩。 我们要研究,把这些主题写下来,就写一个问题:我们的企业在这个情况下如何创收?如何增长?不要考虑那么多问题,就围绕“如何创收,如何增长,怎么样找到增长点”这个主题。所有的员工开专题会,找增长点。 (4)思考转型之路。这次的疫情让所有的老板都醒过来,我们企业的转型之路怎么做?未来必须要结合互联网、电商、社交电商,重新去构造我们的企业。疫情是个分水岭,企业如果单纯地做线下,没有跟互联网结合,未来肯定就不需要存在了。所以一定要自救,一定要转型。 (5)召开专题会。我们先把公司的营销团队、各个核心部门拉在一起,把几个核心高管拉到一个团队里面,召开专题会,头脑风暴,研究我们怎么转型?我们怎么增长? 2、财务团队的行动 这场疫情就是试金石。你自己的现金流、自己的管理到底如何?在这次疫情下,全部都呈现在眼前。潮退之后,谁在裸泳、谁有穿衣服,一目了然。这给我们敲响了警钟。如果我们的现金流储备没有3-6个月的话,就是在日常管理中没有注重财务管控的。 所以接下来针对财务部门的人,我们要做3件事情。 (1)研究当地的政策。税务减免、贷款等等方面有没有优惠?有优惠争取拿到,给公司减轻相应的负担。 (2)在老板指导下,复盘整个2019年的财务支出。列出重要的财务支出成本项目。看看哪些环节在2020年是可以做成本管控的,对成本进行复盘,找出可以减低成本的事项,进行预算调整和优化。 为营销提供一套完整的数据报告。对营销上的打款率、增长率等进行复盘,把这些数据给到营销团队,比如说最高业绩多少,最低多少,哪些环节会有影响?把造成差距的问题和环节找出来,通过网上培训解决掉。复工以后,大家就开足马力干。 (3)拿出2020年成本管控的整套解决方案。把这个方案发到群里面,老板与核心高管可以一起讨论。 这些都是把我们日常工作中容易忽略、做不好、影响最后成果的事情,全部梳理一遍。难道这不是更好?所以在财务管控上,我们要做这三件事情。 3、人力资源团队的行动 (1)储备未来人才 很多企业面临战略转型、业务升级、产品升级,需要储备大量的相关人才,尤其是线上管理与运营人才。 ■重新梳理岗位需求及招聘文案。很多企业在网上的招聘文案都是几年不变,现在形势已经发生变化,要站在疫情的角度重新去改,重新梳理。企业的文化、理念、网站、小程序、公司介绍等等一系列全部文案重新梳理升级。把文案写好一点,高大上,更精准。 ■发布招聘信息。按岗位去发布招聘信息,就会有人投简历,提前储备人才,才会扩大公司的人才鱼池。 (2)加强文化提炼 企业文化太重要了!一群各个地域、不同文化、不同阶层、不同性格的人聚集到一家企业,没有很好的文化,没有共识,怎么可能形成合力?怎么可能形成凝聚力?怎么可能形成战斗力? 就像我在《目标达成版》里讲的,使命形成合力,愿景形成凝聚力,价值观形成战斗力。文化好的企业,战斗力很强、凝聚力很强、目标感很强;文化不到位的企业,战斗力不强,像一盘散沙,完全经不起任何风浪。当然,我们不是要一些不切实际的文化。我们要提一些真正能做到,尤其是中高层老板能做到的企业文化。 所以这个阶段,我们要加强文化提炼与培训,这样我们才能步调一致,用企业文化凝聚人心、形成合力。 (3)加强线上培训 现在很多企业都已经在后面摩拳擦掌了,真正到复工那一天,就是直接进入战斗总攻阶段了。你不要以为现在战斗还没开始,现在不练肌肉,不长本事,要到什么时候才开始?等到别人都已经在战场正面拉开赤刀拼搏了,你说:等一下,我的肌肉还没练好,我先练一练,你先等一会儿。哪有人等你呀? 疫情期间给所有企业提供了最宝贵的时间,一定要把时间用在刀刃上,用在员工的成长上。玖零股份布道官可以给企业打造专属的企业商学院,在疫情期间完全免费开通。更强大的是它按各个岗位、各个部门有针对性的预设课题,提升每个岗位的专业能力,而且,布道官还提供了考试功能、学习记录,通过大数据进行追踪评估,快速学习。 所以,各位一定要记住:人力资源是个加油站,现在要抓紧给大家加油。 谢谢大家![详情]

耐德新明和:2020年疫情对品牌建设的影响
耐德新明和:2020年疫情对品牌建设的影响

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。耐德新明和公司代表演讲。 以下为演讲实录: 尊敬的中国广告主协会的领导,各位企业家代表以及各位媒体朋友们,大家好! 今天很高兴代表耐德新明和公司参加中国品牌日活动举办的“首席品牌官分论坛”,在此与大家一起探讨疫情对品牌建设的影响。 新冠肺炎疫情对企业的生产经营造成了一些影响,这期间,企业更应苦练内功,加强品牌建设。战“疫”终将胜利,在未来经济中胜出的利器将是品牌持续的流量,品牌势能带来产品的溢价能力。企业想要从同质化的竞争中突围,核心在于产品创新和品牌打造。产品创新后也会有大量模仿者,把蓝海变成红海,所以通过品牌打造抢占消费者的认知优势建立护城河至关重要。品牌力是企业真正的免疫力。 这次疫情对全世界来说是考验,在抗击疫情的过程中,中国广告协会以及在座的各位企业家,在各自的产品领域都在用自己的举措,切实承担起社会责任。作为这个集体的一份子,我为此感到很自豪。 疫情对营销的短期影响 目前各行各业中有很多营销计划临时取消,常规的营销预算也减少。比如娱乐行业中,春节档和情人节档的取消,原本在此期间上映的相应的项目的宣发等营销工作自然也随之取消。这种现象同样在以往春节期间特别活跃的OTA、餐饮、房产销售、各类消费品含汽车、奢侈品等等行业都有非常显著的反映。不少品牌的第一反应是缩减营销预算,这是直觉思维,它可以给企业节省资金,但这不是一个有远见的决策。因为这个行为可能让品牌失去了曝光,削减了消费者对于品牌的记忆,丧失了过后品牌占据先机的机会,后面这些则需要理性思考才能得出。但在疫情期间也有不少公司有不同的做法,有企业迅速调整前期的营销策略,比如淘宝、快手、腾讯都在APP增加了疫情相关的报告及捐款通道或绿码服务等,这种非常规临时决策显然不在其前期长达几个月的项目营销规划中,却是非常有效并且在特殊时期有非常重要的社会价值。也有一些企业另辟蹊径,选择了全新的商业模式和营销策略,比如徐峥的《囧妈》在线上映,得到了一致好评。但这种极端状况下用最短的时间所做的重大的全新决策而带来的多方共赢,显然会成为经典的商业及营销案例,为人们带来更多营销的思路和空间。 随着全国各地各行业逐渐复工,一些常规的商业活动的传播比重正在恢复,但相对很克制。这种情况下,企业完全可以根据自己的需求准备和推动相关营销工作,毕竟,疫情会过去,太阳照常升起。就如同李彦宏所说,商业才是最好的慈善。 自新冠肺炎疫情暴发以来,很多中国企业用实际行动抗击疫情,担负起社会责任。作为荣获“中国驰名商标”的重庆耐德新明和公司义不容辞的承担起企业社会责任,参与到此次抗疫行动,积极发挥环卫品牌的优势。“绿水青山就是金山银山”,是耐德新明和人用实际行动践行总书记教导,一直致力于环境保护事业,积极参与中国市政环卫的建设,为客户提供垃圾转运整体解决方案,提供一站式交钥匙工程服务。自疫情爆发以来,全国人民响应国家号召居家隔离,但跟作为人民生活息息相关的环卫设备企业,我们耐德新明和人坚守全国各地的一些工作岗位,运用一流的技术、一流的品质保障环卫设备正常有序运行,维护广大民众的健康环境。尤其是我司生产的后装压缩专用病毒垃圾物资收集车,及集团生产的核酸检测车运用到抗疫一线,助力医护人员,抢救更多患者生命。在这系列的抗疫活动中,公司的品牌建设及社会服务效益从某中程度上得到了很大的提升。为我司以后品牌建设方向奠定了基础。 “品牌赢市场,责任赢人心”在这一特殊时刻,我们需用自己的真实行动去践行品牌的担当和责任感,这一行动赢取了全国各地用户的信任。 疫情推动企业变革及发展 在疫情给我们带来前所未有的挑战的同时,换一个角度思考,或许它也能带来一些未来营销发展的思路和提示。在复工之际,我们盘点了一些在疫情中寻求“发声”的品牌。比如网易反其道而行之,明确告诉消费者,因为疫情,他们把原来的纯硬广变成了公益广告,还劝告大家“还是别看这个广告了”“少在公众场所聚集”,正话反说,自然地让大家关注到了网易严选,还不会引起围观者的反感。更精妙的是,在公益露出的同时,还向受众传递网易严选正在做促销的信息,而最终的落脚点也表现在了文字上,就是“在家用心生活,等春来”,不仅传达出了原本告知促销的意图,而且也不会让人觉得其商业气息过于浓厚。利用这种形式,既给品牌打了广告,又在特殊时期体现了品牌的温度,实属高明。 比如作为国际食品巨头的雀巢,在微博发起话题#好好吃好好生活#,向疫情期间努力维持社会正常运转的普通人致敬,感谢每个平凡人中的英雄,并主张“好好吃好好生活”,传递积极的生活态度,既暖心,又贴近消费者生活。 又比如淘宝开放多个渠道进行“爱心助农”,只要登陆淘宝,就可以通过天猫正宗原产地、聚划算百亿补贴、搜索“吃货助农”等多个入口进入爱心助农计划的销售专区,参与活动。据报道,该频道上线头3天,销售农产品已超过300万斤。疫情前期,全国各地陆续出现农产品滞销的现象。淘宝以商业助力公益,满足消费者需求,调节市场假性紧缺的供需问题,也让我们看到了有责任、有担当的国之大企形象。 还比如慕思,果断展开自救,7天时间,21个部门紧急召开100多次线上会议,组建微信团队、开展网上直播、与居然之家合作等营销手段,将品牌有效通过线上宣传。 疫情是把双刃剑,可以检验企业面对风险的承受能力。品牌势能的高低直接决定了你的利润、溢价能力以及市场的发展空间,也决定了抗风险的能力。 “绿水青山就是金山银山”,耐德新明和人用实际行动践行习总书记教导,一直致力于环境保护事业,积极参与中国市政环卫的建设,为客户提供垃圾转运整体解决方案,提供一站式交钥匙工程服务。旨在做对中国社会有贡献的企业,为中国日益深刻的环境保护问题做贡献,为中国的环卫事业和人们居住环境的改善持续努力。 通过这次疫情,我们更能体会到环卫事业在我们心中的责任和份量,在以后公司的发展中,耐德新明人会秉承公司的主旨,为全人类做贡献的目标,努力做好品牌建设,跟踪国家的步伐一路前行。[详情]

谢伟藩:后疫情时代,企业如何发展
谢伟藩:后疫情时代,企业如何发展

   “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。恒洁集团谢伟藩发表题为“后疫情时代,企业如何发展?”的演讲。 以下为演讲实录: 尊敬的中国广告主协会的各位领导,各位企业家代表,以及各位媒体朋友,大家好! 很高兴代表恒洁集团参与中国品牌日期间举办的“首席品牌官论坛”,也借此机会,与大家交流、探讨中国企业和中国品牌在后疫情时代的发展之道。 在这次疫情面前,无论是中国广告主协会还是与会的各位企业家,都体现了卓越的危机领导力和强烈的社会责任感,作为群体的一份子,我为此感到骄傲。 危机关头,方显英雄本色,要成为真正的行业领袖和领军品牌,必须经风雨,必须要有抗重大危机和抗经济周期的能力。所以,从心态上,我们首先要将这次疫情当成长征中的爬雪山、过草地,只有通过这次大考,企业的体魄才能更加强健,才能更有韧劲到达我们希望的终点。 为此,我结合恒洁的情况,从信心、决心、核心这三个方面和大家一起进行探讨。 坚定对中国发展的信心 任何个体的命运都是和国家、民族的命运息息相关的,国家好,企业才能好,企业好,助推国家整体经济发展更好,这是一个良性互动的过程,它告诉我们,企业家,首先必须是爱国者,要把事业建立在国家发展的蓝图之上。 因此,在后疫情时代,我们要坚信,国家会发展得更好,中国走向富强,是任何力量都难以阻挡的。 我们的信心从哪里来? 我们拥有高效的政府。中国虽然是最早受到疫情冲击的国家,但也是最早从疫情上站起来的国家,这充分说明了我国政府一手抓疫情防控,一手抓经济发展的领导力。 我们拥有全球最完整的产业链和制造基础。中国在全球供应链中的竞争优势,建立在质量、创新和可持续性上,是三代中国人实实在在干出来的,这种优势不会轻易丧失,这种优势也将让中国制造具备在逆境下抗压的韧性和长期的竞争力。 我们正在成为全球最大单一消费市场的路上。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,中国市场庞大的规模容量为中国品牌提供了发展的广阔空间。 最后,我们还要看到,中国消费者,尤其是年轻主流消费群体,对品质生活的向往并没有改变,这也将为包括家居在内的产业释放出更多的刚需。 因此,企业要想取得大发展,就要与国同步,与国家前途拥抱在一起,在国家的发展进程中充分展现出企业和品牌的价值。 下定企业转型升级的决心 这次疫情既是一次大考,更是一次全方位“体检”。在平常,每家企业看起来都差不多,但在疫情冲击下,企业的免疫力,也就是抗风险能力,都清清楚楚摆在台面上。需要指出的是,免疫力,不是说你在哪一方面做得特别优秀就能够拥有的,它包括了企业文化、管理体系、产品和服务乃至品牌的整体影响力等等。正常时期,企业有一些小问题,我们觉得无所谓,以后再慢慢解决,但疫情是问题的放大器,平常眼中的小毛病,在这个特殊的时期就会形成致命的冲击。 没有十全十美的企业,对照这份“体检”表,每一家企业都能够发现自己的问题: 我们的企业文化是否体现了社会责任感和员工的凝聚力,企业的供应链是否合理,企业的现金流是否具有可持续性,企业的组织架构和管理流程是否可以更优化,在生产和制造环节,自动化和智能化是否得到了充分运用,我们的产品和服务是否真正的升级了消费者的使用体验,从线上到线下,如何更好地与消费者进行沟通和链接? 多问问题,多发现问题,多解决问题,企业就能不断迈进。 从积极面去看,疫情也倒逼我们,从温水煮青蛙的状态中摆脱出来,彻底抛弃求安稳的平庸思想,以只争朝夕的态度,围绕用户持续进行创新继而实现转型升级,从优秀走向卓越。 打造企业竞争力的核心 后疫情时代,我们应该把核心竞争力紧紧握在手中。 首先,产品上要掌握核心技术,服务上要提供超越期待的体验。 从恒洁所处的家居产业来看,大量宅家抗疫的时间让消费者对家居生活有了更深刻的体验,对重新改造和升级品质家居也有了更为迫切的需求。但只有同时拥有品质产品和品质服务的家居企业才能面对这种需求,以品质守护中国家庭。 守护中国家庭,使用具有健康属性的产品是最直接的。早在疫情发生之前,恒洁就一直在产品研发创新上持续投入,并拥有大量的专利技术储备。恒洁智能双Q坐便器,通过集合众多自洁抗菌科技,把“恒净除菌系统”装进马桶,能够360°恒净除菌,更好呵护家人的健康,给家人带来便捷、舒适、安全的卫浴体验, 守护中国家庭,有品质的服务,能够让家庭用户们更加安心。早在2月2日,恒洁就面向全国家庭用户,不限品牌推出了“恒洁在线-卫浴24小时远程排忧服务”,把用户放在第一位,让用户能在防疫期间正常使用卫浴产品。事实上,这场疫情无论早发生或晚发生,恒洁都会以“恒于心,专于质”的态度,并通过创新,持续升级产品和服务,为中国消费者的日常创造便捷、舒适、安全的卫浴生活。 其次,品牌要有自己的核心价值。 疫情虽然是不确定的,但品牌的使命应该是确定的。天气有好有坏,但无论碰上好天气还是坏天气,人的品性不会因此改变。恒洁所确立的品牌使命是,“专注品质、持续创新、倡导环保,通过产品和服务致力于提升消费者的生活品质”,这是恒洁认准的事情,是恒洁品牌承诺要带给消费者的核心价值。 最后,要重视人才和团队凝聚力。 团队是有凝聚力的,这个凝聚力建立在价值观和理念上。有了核心凝聚力,才能打造共同事业,为中国品牌增光添彩。在疫情防控和复工复产这两条战线都表现出色的企业和品牌,往往就是团队和人才的凝聚力特别强。 创立22年来,恒洁一路实现跨越式发展,从潮州到佛山再到上海,其关键点就是在每个关键阶段,都找到符合恒洁价值观的优秀伙伴和人才。 通过打造理念和事业的平台,以此广聚四方英才,这个工作,恒洁还会坚持做下去。 疫情是突如其来的,后疫情时代,是否仍然会有不确定性事件,我们无法预知,但中国家庭对品质卫浴生活的需求是确定的,作为家居新国货品牌代表,只要持之以恒的把产品和服务做好,自然就能够拥有真正的品牌力,这也是我们在2020中国品牌日这个特殊时刻相聚、分享、探讨的真正意义所在。 近年来,国潮的涌动,消费者对品质新国货的支持,更让我们有理由相信: 疫情影响的是中国品牌发展的节奏,而非中国品牌发展的方向和走势,后疫情时代,只要我们继续坚持做好产品和服务,无论在什么情况下,企业的价值能体现,我相信,中国品牌会更好! 谢谢大家![详情]

张玲:立足品质基石 坚守品牌发展
张玲:立足品质基石 坚守品牌发展

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。川路塑胶集团张玲发表题为“立足品质基石,坚守品牌发展”的演讲。 以下为演讲实录: 尊敬的中国广告主协会的各位领导,各位企业家代表,以及各位媒体朋友,大家好! 很高兴代表川路塑胶集团参与中国品牌日期间举办的“首席品牌官论坛”,也借此机会,与大家交流、探讨中国工业企业和中国制造业品牌在未来的发展之道。 在当前国内抗疫复产的特殊时期,多个行业受到不少冲击,各行业领军企业及企业家均坚守住了,复产稳步进行。在此就有一个问题了,长线发展还是短线生存?是否还继续走品牌发展之路? 为此,我仅就塑料管道行业做一个分析,交流。塑料管道是一种化工材质制成的管道,应用领域较为广泛如市政排水,市政供水,建筑供冷水,建筑供热,建筑排水水,地版辐射采暖,穿线管等材质各不相同。中国塑料管业蓬勃发展,但中国塑料管业同样面临历史机遇这是一个有很好的发展机会;当前的主要问题是在质量可靠性和技术先进性上和国际水平还有差距。应该看到中国塑料管的市场在逐步成熟,用户的认识在提高,生产企业在走向集中,低水平的塑料加工机械业没有前途,最后能够立足的是能够参与国际竞争的品牌产品和品牌企业。“十二五”期间,塑料管道行业逐步重视优化产业结构、提升发展质量工作,引导行业进一步健康发展。产业集中度进一步提高,有的小企业已经兼、停、并、转、破,但品牌、质量好的规模企业增长明显,部分大规模企业异地布点、兼并扩张的步伐加快,带动了行业区域分布的进一步合理。市场上低端产品逐步减少,更多的加工企业重视高水平、高性能产品的研发。新产品在产量中的比重进一步加大。这是现阶段塑料管道行业现状。 国内环境的大好形势。 新冠疫情来临,全国人民在中国政府的正确指导下,成功的取得疫情的胜利;在复工复产之际,国家出台相关的优惠扶持政策帮助,减轻企业的生存压力。再者,国内完整的产业链和制造基础,加上需求的不断扩大,消费升级,消费者越来越认可品牌企业。不管是市场环境还是行业环境都可以说是一个机遇。 因此,企业必将坚定品牌发展之路,方能立于不败之地。 树立品牌核心竞争力,创百年品牌 其核心在于品牌文化,品牌精神。川路的品牌文化是“有责任•更信任”,34年来以责任为己任,专注于产品,打造行业标杆。以下我就几个细分板块介绍以下川路的品牌建设思路。 品牌研发,前瞻性设计 川路创建于1986年,是一家专业生产新型化学建材的品牌企业,1988年,率先研发生产白色PVC排水管材管件,是国内研发生产管道及管件产品最早的企业之一;坚持以高技术作为高质量的支撑,产品严格执行高技术标准;坚持技术创新,不断开发新产品,取得了许多阶段性的成果。川路现在拥有塑料管道类3大系统15个系列产品。 川路前身是中外合资企业,外方是世界500强、欧洲最大的管道生产商“PIPELIFE”(派莱福)公司,近几年又积极展开与日本同行积水化学、前泽化成株式会社之间的深度合作。在国内,与一流房地产公司建立了多年的战略伙伴关系,密切关注并满足他们新的施工工法对产品新的需求。与知名国际、国内公司的广泛合作,让我们更清楚地预见了装配式建筑、标准化施工所引导的制品发展趋势,以具有前瞻性的制品设计去配合、满足地产公司的需求,实现共同创新成长。 品牌标准,提升行业要求 川路参全面参与制定并起草国家标准及行业标准,严格执行国家标准生产。作为全国塑料制品标准化委员会委员单位及管材管件分技术委员会的副主任单位,不仅正确选择执行国家标准和国外先进标准,而且还积极参与标准的制、修订工作。 品牌质检,品质保障 川路引进先进的生产技术,并配备了整套专用挤出生产线、模具、生产技术及工艺,使得产品性能优异,质量完全符合国家标准。质量是企业的生命,川路引进国际行业领先技术,坚持采用韩国晓星、巴塞尔等国内外优质原料。实施自检、互检、专检相结合的“三检”制度,所有产品均通过原料、在线、成品三重质量检测,以雄厚的研发实力、先进的生产技术和生产设备、严苛的质检标准,为川路产品保驾护航。 质量是我们的第二特征,强烈的质量意识已经成为所有员工日常工作中的一种本能。产品的品质是企业可持续发展的基石,完善的质检管理体系能保障品质稳定性。 品牌管理,人才培养 川路集团坚持“以人为本”的管理理念,建立了一整套较为完善的人力资源管理系统,从职薪设计、人员培训、绩效考核等各方面,为人才创造良好的发展空间。对在职人员以多种方式进行培训,以提高其业务能力、技术水平和综合素质。每年进行一次业绩考核和评定,促进所有人员的进取精神,并为人才提供更多的发展机会。 通过十多年来的精心培养,川路集团已拥有了一支务实、敬业、高效和高素质的管理和技术队伍,为川路事业的不断发展奠定了坚实的基础。 川路集团坚持科学管理,与时俱进,改革创新,不断完善管理体系,至今已建立了一套以“有章可循、有据可查、有人负责、有人监督” 为“四有原则”的制度化的销售管理、生产管理、质量管理、技术管理和财务管理体系。 品牌服务,口碑相传 川路拥有一套完善的销售服务体系:售前、售中、售后全方位立体式服务。品牌不仅仅是消费者的,也不仅仅是企业的,而是整个社会的。所以品牌要注重社会责任感。因为社会化媒体在互联网时代传播速度非常快,整个社会都在观察品牌对社会的利与弊,包括品牌与股东、供应商、顾客的商业关系以及社会责任感。 品牌发展之路不能一蹴而就,它是一个可持续性战略规划。品牌使企业更具有生命力和延续性,能经历风浪,成为企业构筑市场竞争力的关键。 品牌强企![详情]

世纪京泰家具:做好提升品牌影响力
世纪京泰家具:做好提升品牌影响力

  北京世纪京泰家具有限公司 世纪京泰立足北京辐射全国,2019年世纪京泰销售总业绩为9亿多元,作为一家家具企业,不能完全以盈利为目的,需要做好提升品牌影响力。 近些年,随着楼堂馆所停建限建等国家政策的出台,政府办公家具采购市场开始进入低速增长期。面对现状,有些企业开始淡出政采市场,转攻其他市场;有些企业一边坚守政采市场,一边拓展其他市场。世纪京泰明显属于后者。 作为中央国家机关、中央直属机关及北京等地区家具定点供应商,世纪京泰不仅为中央党校等各大部委、银行、万达、百度、小米等客户提供产品,还相继为抗战胜利70周年、建国70周年阅兵等重大活动提供家具服务。 世纪京泰参与了北京天津、湖北、内蒙、河北、贵州、新疆、青海、四川、上海、安徽、江苏、浙江、陕西、山西、山东、辽宁等……全国各地的项目,且中标率较高。 相对而言,当地企业参与当地项目更具优势,而世纪京泰凭借实力赢得一次又一次机会。只要不是绝对最低价中标的项目,我们都能做,只不过在利润上有高有低,均属于合理范围。那些强调绝对最低价中标的项目,不但不注重产品质量,而且价格连买材料都不够,对企业发展没有任何帮助。 同做一个项目,有的企业赔钱有的企业赚钱,成本控制是关键。按照成本全程管理的要求,我们的成本控制一直做得比较好。对企业来说,产品是基础,必须提供好产品,才能形成良好口碑,绝不能偷工减料。 未来世纪京泰‘两条腿’走路,一方面继续在政府采购市场踏踏实实做一些精品项目,另一方面也要走时尚路线。 团队是核心竞争力 有了核心竞争力,小企业可以成长为大公司,反之,如果没有核心竞争力,大公司也会衰落为小企业。 目前,大部分办公家具企业在队伍建设上仍处于初级阶段,把队伍带好了就能领先,优秀的团队才是世纪京泰的核心竞争力。 做大与做强是相互促进的关系。目前国内办公家具市场尚未形成真正的竞争格局,所谓“竞争”并非企业之间的竞争,而是企业自己跟自己的竞争。做得很大的同时需要做精,否则很难发展。家具企业如果想发展,必须提高从业人员素质。随着销售团队逐步扩大,系统培训成为世纪京泰的重中之重,每月定期召开营销大会、沟通成长会及公司PK日。此外,为了更快捷地交流,世纪京泰建立微信交流平台,及时分享公司最新政策、新产品发布、销售技巧、工程招标信息、工程案例以及正能量信息等。 同时世纪京泰注重内部人才培养,导入竞聘上岗用人机制以来,多名中高层管理人员脱颖而出。现在多位公司管理者,都是通过岗位竞聘破格提升走上中高层领导岗位。 形成自己的企业文化 世纪京泰越来越认识到企业文化的重要性,它对于增强企业凝聚力、提升企业形象有着非常突出的作用。对于一个企业的成长来说,企业文化不是最直接的因素,但却是具有持久影响力的重要因素,应该打造具有自己特色的企业文化,通过企业文化来塑造一支优秀的团队。 世纪京泰向来不走寻常路。2007年,新建国内最具概念的办公家具展厅之一,面积达1万多平方米;2008年建立岗位工作手册;2011年创办第一期《京泰报》,并首次举办公司新春晚会。 世纪京泰正在形成自己的核心价值观,并进行考核。公司要求中高管任何时候都要保持工作激情,同时对价值观进行考核。如果只对业务指标这单一指标进行考核容易出现问题,还要持续不断对员工核心价值观进行考核。 项目谁家都能做,就看谁家服务好,而服务的核心就是要站在客户角度考虑问题。如何站在客户角度考虑问题?作为一家负责任的企业,如果客户提出的需求不妥,应该及时指出来并修正。不能无条件的客户要求怎么做,我们就怎么做,因为客户不专业,最后客户不满意,肯定还是由我们来负责。 复制“北京模式” 2018年世纪京泰在唐山芦台生产基地正式投产,基地占地420余亩,新添置两条生产线和一批现代化生产设备。经过两年发展,我们已经跃上一个新台阶。在此基础上,世纪京泰复制“北京模式”,开拓新的采购模式。 世纪京泰正在开始尝试办公家具在线采购模式,已经参与的国网超市化采购等项目,现在正在跟京东洽谈,未来有部分央国企或企事业单位都将通过京东购平台进行采购,需要企业内部提供服务团队,就像京东超市一样,供应商把产品价格、参数等信息上传到京东平台,让采购单位实现直接下单采购,公司正在布局。 2019年世纪京泰成长最快的业务依然是办公家具,虽然政府采购大项目较往年有所减少,但系统化客户增长较快,酒店家具业务也增长迅速。国网等超市化采购因体量较大,对办公家具企业来说具有相当吸引力。2019年世纪京泰完成一个多亿的中国移动项目。 世纪京泰2020年目标15个亿,针对全国市场,要把“北京模式”成功复制到每一个省份,每一个省份有专门负责人对接,提供政策支持和服务等。[详情]

中国广告主协会发布《2020中国品牌实力指数报告》
中国广告主协会发布《2020中国品牌实力指数报告》

  中国广告主协会广告主研究院发布《2020中国品牌实力指数报告》 2020年5月10日晚,2020中国品牌实力指数报告发布会暨中国品牌实力高峰论坛在中国上海黄浦江“宇培号”游艇举行,上海外滩“滨江星”大屏投影震撼呈现论坛主题。 本次大会暨高峰论坛由中国广告主协会主办,中国广告主协会广告主研究院承办,分众传媒、滨江星·城市之窗、凯纳咨询集团、江苏微语科技、洪峰创投支持。大会围绕2020中国品牌日“中国品牌、世界共享”的主题,紧扣“全面小康,品质生活”的主旨,首次权威发布《2020中国品牌实力指数报告》。 此次论坛活动包括开幕致辞、嘉宾连线祝福、滨江星黄浦江点亮仪式、《2020中国品牌实力指数报告》发布、主题演讲等五大环节。黄浦江上,大咖云集,共享最前沿的观点和研究成果。 中国广告主协会会长  杨汉平 中国广告主协会会长杨汉平在开幕致辞中表示,在新的国际形势下,中国经济发展和政策取向,中国品牌的重塑和未来趋势是大家共同关注的话题。在世界经济协同发展的视野下,聚焦中国经济和产业发展与国际产业链和供应链的链接与修复等热点问题,为培育和壮大后疫情时代经济发展的新动能作出积极探索。 随后腾讯微信支付运营总监殷洁发来线上祝辞,预祝2020 中国品牌实力指数报告发布会圆满成功。 山东鲁花集团品牌总监初志恒在线上与众位嘉宾共同见证高峰论坛的盛大开幕,并为此次论坛送来祝辞。 黄埔江边晚风送爽,灯光璀璨,滨江星黄埔江点亮仪式如期举行。 中国广告主协会广告主研究院院长许正林发布《2020中国品牌实力指数报告》, 本次成果构建了中国品牌实力指数三维体系,同时品牌指数的考量也尤其增加了企业的社会责任与公益的权重,共对27个行业品牌指数进行了排名。报告指出,疫情发生以来中国品牌总体特征表现为四个特征:国家对品牌建设的重视推动中国品牌实力指数上;能源、金融、建筑、装备制造、汽车、信息技术等重点行业的品牌实力优势明显;食品、饮料、日化等快销品牌实力指数普遍有所上升;中国品牌的实力指数区域分布呈现东高西低格局。 中国广告主协会广告主研究院院长 许正林 受邀参与的多名知名企业领袖、优秀品牌公司的代表以及品牌行业的专家结合国内外抗疫复产的特定环境,以主题演讲的形式共同探讨中国品牌的重塑、未来营销趋势和中国品牌国际化的新问题、新特点、新对策、新路径。其中,分众传媒集团首席战略官陈岩、滨江星传媒董事长李定真等人发表了《穿越疫情,把握机遇》、《新时代地标新玩法》、《5G时代线下广告投放策略》主题系列演讲。 分众传媒集团首席战略官 陈岩 分众传媒集团首席战略官陈岩指出,疫情后消费者心态发生变化,非典加速了电商的发展,新冠加速了新一波互联网和智能应用的崛起,各品牌陷入低价竞争,无促不销,倒逼某品牌寻求突围。线上线下效能驱动营销模式的变革,移动互联网助力品牌切入细分市场和精细化场景需求,服务小众需求将成为营销主流。 最后,来自线上线下的各位嘉宾共同祝贺中国新冠肺炎疫情的总体战、阻击战取得阶段性胜利,祝贺“中国品牌实力指数报告发布会暨中国品牌实力高峰论坛”成功举办,祝愿中国品牌携手并进,砥砺前行,为稳定经济增长、扩大社会就业、振兴产业发展作出贡献。 中国广告主协会广告主研究院(简称中国广告主研究院)是在中国经济上升到全球核心影响力经济体的大背景下顺势成立的,依托世界广告主联合会和中国广告主协会平台的强大背景资源,聚集国内外优质高端学术资源及企业家智库,坚持国家立场,放眼全球,崇尚学术独立,以“打造国家及国际品牌”和“服务企业、服务品牌”的“一个目标、两个服务为业务指引,主要开展四项核心任务:战略理论研究、品牌指数发布、交流会议召开、行业咨询培训。[详情]

张剑儒发布麦饭石器皿系列标准研究成果
张剑儒发布麦饭石器皿系列标准研究成果

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。通辽市剑儒科技开发有限责任公司董事长,麦饭石紫陶器皿行业标准主持人张剑儒发布麦饭石器皿系列标准研究成果。 以下为演讲实录: 张剑儒:今天能借这个机会把我们最近几年研发的,曾经大家很熟悉,但是被大家淡忘,我们又以新的形式展现给大家的麦饭石紫陶系列的产品呈现给大家。 今天借此机会进行简单介绍,同时诚挚地邀请大家多品一品用麦饭石紫陶系列产品所做的麦饭石系列的酒品和茶品。 麦饭石大家曾经很熟悉,所以我们说麦饭石是一种天赐的神石。从公元300年开始,它已经有了几千年的历史。在几千年历史当中,很多中医经典的处方或者中医的专著对它都有记载。几千年来,麦饭石已经被大家所熟知,它的养生保健,特别是在中医养生保健方面的功效已经被过去的中医和当代的中医学得到了确认。因为它的养生保健效果,所以曾经有一段时间麦饭石有过辉煌的历史。1 麦饭石的辉煌历史使得麦饭石被大家所熟知,但是辉煌以后有一段时间也很尴尬。麦饭石大开发主要用的就是冷石器时代一种最简单的劳动密集型开发方式。所以,它的产品显得笨拙,开发工具显得繁琐,开发的效率也比较低。一般一吨麦饭石开发率0.2吨才有用,其他的都是废品。 这种尴尬还体现在大家都熟知的中华麦饭石在国内是这样一种粗笨的开发,而国外已经用我们的麦饭石原材料几克或者十几克就能卖几百甚至上千块钱,比如大家所熟悉的麦饭石系列的锅具、厨具。根据麦饭石这么神奇的效果,根据麦饭石这么多年来开发过程中的旧石器时代的开发方式,我们在开发过程中用了这样一个思维方式,就是不破不立,也就是革命。 我们采用了一种先把麦饭石粉碎,然后用麦饭石紫砂、麦饭石陶瓷等重塑的方式把麦饭石做了一个革命性的开发,这种开发已经取得了完美的效果。很多麦饭石微量元素的效果,麦饭石养生的效果等等,在一系列的器皿里都得到了充分的体现。 与此同时,麦饭石器皿还体现出了很多现代化的思维方式。安吉尔是做水产品的,其实用麦饭石对水进行纯化和净化的作用,以及微量元素在水里面有效的融合,在水的净化方面麦饭石都可以发挥作用。 我觉得就是两句话。第一,请大家认识到麦饭石紫陶器皿这样一种展现的开发方式。第二,邀请大家,从今天相识以后,我们多联系,请你们有机会喝我们的麦饭石的酒,喝我们麦饭石的茶,享受我们的麦饭石器皿所呈现出来的有益于我们的生活,能给我们的养生保健带来很好作用的一系列的产品。 谢谢大家![详情]

朱则荣发布品牌建设指南系列标准研究成果
朱则荣发布品牌建设指南系列标准研究成果

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。中国广告主协会标准和认证服务专业委员会副秘书长朱则荣出席并发布品牌建设指南系列标准研究成果。 以下为演讲实录: 朱则荣:目前标准一共分为四部,从去年到现在基本草稿已经完成,目前处于起草阶段。我们于2009年7月9号国家标准委下发了起草中国第一部品牌评价标准的文件,随后于2014年我们又实施了中国国家标准企业品牌认证。五洲天宇认证中心是国家商务部批准的第一个实施认证机构。去年由中国广告主协会给品牌建设的标准进行了正式立项,这项工作已经开始了。介绍三个背景。 我们国家品牌建设的背景有三个阶段,第一个阶段是品牌建设的摸索时期,一个方面是国家政策的重视,二是自主品牌的建设阶段,但是建设成效都不是太大。所以从2020年到2030年期间,我们预计会进入品牌建设的高峰期,主要以理论和标准为先。第三个阶段是品牌建设成熟期,是引领世界品牌的时代。 国务院先后出台了品牌的政策文件,以及国资委对中央品牌建设都作出了明确的要求,各部委以及上海、深圳等城市都相继加强了品牌建设。这是我们品牌的第二个理论背景。在美国和国内分别出版了英文版和中文版作为我们首席品牌官培训的教材。目前企业品牌建设主要是中央企业和大中型企业对品牌建设非常重视,目前进入品牌建设的高峰期,以500强企业和上市公司为主。还有民营企业和中小企业也在积极建设品牌,很多企业非常注重品牌传承。 过程中,我们要研究制定新的理论。一是要解决企业长期存在的品牌瓶颈问题,比如品牌的人文内涵等系列问题。二是紧密围绕中央的深改方向,深化比如健康2030、比如十九大的要求,以及要素市场的建设。这些都转化成我们标准中的新理论、新概念、新术语,比如这里面有品牌的治理、品牌的监管等等。 我们标准的结构由四部分组成,主要是品牌建设指南通则,有三个分系列的分类标准。生产型企业主要以生产为主,服务型企业包括餐饮以及服务贸易型企业。贸易型企业主要是流通型企业为主。这三类标准的草稿已经制定完毕,我们强调组织建设、制度建设、文化建设和品牌建设,以及行业品牌评价。生产型、服务型我们根据各自的特点,比如生产型企业我们注重全过程、全生命周期、供应链等各个环节。服务品牌我们注重的是服务的生态化、服务标准化。贸易型注重的是品牌的许可流通、许可经营、服务贸易等等重点环节。 整个品牌标准的基本形成,在标准的具体条文中,一是注重下一步能够形成标准示意和专业解读,能够解决企业的实际问题。二是有利于对品牌的要素进行分解,以及利于多种形式的企业品牌评价。比如自评、权威的第三方评价和行业评价等。标准的主体分为立项阶段、起草阶段和发布阶段,目前处于起草阶段。欢迎更多企业参与标准的起草,接下来不久我们会召开标准起草专家组会议,预计下半年会发布标准。 谢谢大家![详情]

黄勇:企业可以借疫情时机进行战略储备
黄勇:企业可以借疫情时机进行战略储备

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。永高股份有限公司市场中心总监黄勇视频演讲。 以下为演讲实录: 黄勇:尊敬的中国广告主协会,各位媒体朋友,大家好!我是永高股份有限公司市场中心总监黄勇,很高兴参加中国品牌日期间举办的品牌官论坛,跟大家探讨中国品牌在后疫情时代的发展之道。 在疫情期间没有一个企业、一个国家置身事外,人类是命运共同体,行业也是命运共同体。为此我们要相互理解、相互支持、相互帮助,携手攻读难关。经过这次疫情,很多行业将会加速洗牌整合,进而会产生行业领袖和领军品牌。经历过暴风雨的洗礼,才有展翅翱翔的能力,在后疫情时期我们需要在哪些方面进行调整。 接下来我跟大家一起探讨。 首先展望中国发展信心满满。一场疫情让中国制造世界制造都进入了生死时速,而这种损失正在向全球蔓延。在这次疫情期间,一方面对我们国家的经济带来巨大的冲击,另外一方面也必将对很多领域产生重大变革。 后疫情时期,我们的信心源自哪里。首先中国经济长期向好的趋势没有变。此外,国家推出了很多惠企政策。找准自身定位,精准发力。当前结合防疫复工工作,我们倡导三个目标。目标不能因疫情打折,斗志不能因时间磨灭,中国企业不能跌倒在这一生死第一关上。 对建材行业来说,疫情会加速市场的结构优化,行业竞争会加剧。此外,疫情期间,行业洗牌、资源整合、人才流动,企业可以借此时机进行战略储备。事物都有正反两面,面对疫情带来的挑战,只有对内革新,对外共赢才能共渡难关。所有过往的艰辛都是未来美好的铺垫,所有风雨的洗礼都是为了迎接未来太阳的万丈光芒。 当前全球疫情仍在流行,在诸多不确定因素下,制造业如何应对,疫情给全球经济带来诸多的不确定性这将是新常态,我们更应该以专注、专业、专心的工匠精神将产品和服务做精做细做实,以成为行业标杆为目标。一是战略布局进一步完善,国内方面提高综合竞争力。国际方面坚持自有品牌发展。开发内销市场,充分挖掘国内用户需求。 二是向内进一步挖潜。开源就是在品行、品种和品控上下功夫,产品差异化、销售精准化、服务差异化。节流工作就是对内做好降本增效。抓落实就是围绕生产效率、制度建设、项目开展、文化引领、品牌建设等方面抓好过程管控。疫情期间企业如何营销?疫情期间企业可将传播正能量、输出品牌价值作为主要方向。品牌在响应社会需求、促进经济增长、公平市场竞争、推行环境保护、提高客户满意度等方面都成为品牌工作的重要内涵。 创立36年,永高一直以阳光文化为引领。一个有信仰的企业,必定是能承载光荣使命和城市使命的。当下的世界我们一只脚踩着现在,另一只脚跨越未来,新商业模式不断涌现,市场竞争日趋激烈,我们唯有以优异的品质、积极的心态优化自我、提高自我,才能勇攀新高,中国品牌才能更加强大。预祝本次论坛圆满成功,谢谢大家![详情]

梁洪军:应通过直播做售后和复购,而不是带动销售
梁洪军:应通过直播做售后和复购,而不是带动销售

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。北京凤凰社传媒广告有限公司董事长梁洪军出席并演讲。 以下为演讲实录: 梁洪军:各位领导、各位朋友,大家好!今天我跟大家分享的主题是短视频与直播对于企业品牌营销的可行性。 为什么说可行性?因为我们用了几个月的时间深入地分析和研究了整个短视频和直播对品牌和营销是否是可以落地和可以执行的。从文字、图片再到视频传播,对品牌产品的诠释发生了一种变化。就像短视频一样,既有广告的效应,又有用户交互的能力,还有精准用户定向推送的路径。虽然现在增加了品牌建设的复杂性,但简化了品牌与精准用户的落地。一些大企业他们把短视频当成了广告,花了大量成本。所以,今天大家对于信息的要求有了一种明显的屏蔽性。这种屏蔽性是不是自己想要的、不是自己喜欢的就会有意识地进行屏蔽。所以,今天的品牌上不但要考虑信息路径上的突破,重心要放在传播源上。这是很多品牌商不具备的特点,他们还在考虑怎么获得营销路径,但是忽略了传播源的考虑。所以,传播源应该从战略的角度进行思考。 我们之前做了一个测试,通过短视频不是卖货,而是招聘。我们招聘了大量的人才,现在团队有将近1500多人,都是通过短视频进行招聘的。我们考虑到短视频和直播对品牌的一些探索,从两个维度可以分析。一是新用户的触达。新用户触达对于短视频传播的不同有三个维度。1、人物触达。短视频和直播谁来做,这是人物触达。2、产品触达。通过产品吸引用户。3、兴趣。任务触达作为KOL出现的时候,特点是产品可推销效果好,缺点是对人的要求比较高,属于稀缺资源。所以,从这个维度来说,不是每个人都可以当大主播的,这个是可以定位的。因为我们发现很多素人在做直播,基本是没有流量的。 以产品吸引人。优点是很快能带动产品销售,缺点是用户粘性不强。兴趣的优点在于粘性,可以带动产品销售,但是粘性和带动产品销售的强度都不太够。所以,以上的这些不足意味着品牌通过短视频和直播很难进行产品的延续性。 二是短视频和直播间之间的关系。直播间比短视频更加复杂,这是我以前没有做深入测试的时候没有意识到的。前两天的罗永浩和董明珠都上过直播间,你会发现他们只能上一次,如果上第二次流量会直线下降,因为短视频和直播间不一样。短视频可以通过团队的力量来制作,但是直播间需要的是个人魅力以及能做到长时间对目标客户的吸引。可以告诉大家,短视频和直播是三军易得、一将难求。所以对于短视频和直播来说人才不是紧缺,基本上是很缺。当直播间也可以完成品牌传达的时候,无论是时间还是空间,确实可以融化到场景当中,也能真正地和用户产生零距离。凤皇社是中国社群的推动者,也是中国创客的推动者,我们一直做幕后。今天互联网的公域粉丝经济到私域的社群经济个体确实是崛起的,但是是否能崛起,还是有待考察的。从目前来看,只有一小部分群体具备了领袖特征。所以,我们现在通过组织错配的形式,可以让更多人进入短视频直播。 我们在用另外一种逻辑思考,一个主播只选择一个商家,也就意味着一个商家只选一个主播。这样扶持之后就进行了组织错配,所以在制作短视频和直播过程中只有形成了组织错配的系统化,才能完成素民可以独立和个体崛起的形态。既解决了流量分成的问题,也就是了用户购买路径不精的问题,也解决了产品服务和复购问题。在售后体系我们做了差不多将近10年,非常了解,但是当我们进入短视频和直播的时候,发现短视频对外传播路径以品牌营销为主是没有错的,但是直播不同,直播可以很好地做到售后服务体系以及产生高复购率的场景。所以,在这里建议大家尽量多考虑通过直播做售后和复购,而不是通过直播去带动整个市场销售,因为现在大主播非常少。因此时间原因,最后引用一句话,有道无术,术尚可求,有术无道,止于术。所以,做短视频直播一定在道上。谢谢大家![详情]

聂元珍:疫情期间,智慧化发挥了很大作用
聂元珍:疫情期间,智慧化发挥了很大作用

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。山东京和地产董事长聂元珍出席并演讲。 聂元珍:各位嘉宾、各位企业家,大家上午好!很荣幸在这里与大家分享。我今天分享的题目是党旗下的红色智慧住区品牌服务。在专题当中,从以下四个方面展开。 作为以房地产为主要业务的京和集团,一直遵循着以人们的美好生活作为我们的奋斗目标。我们在党建引领下,与百姓拉近了距离,同时通过智慧化的服务提升了服务品质。 在疫情期间,智慧化发挥了很大的作用,有力地推动了疫情的防控以及人员输入的管理。凭着一张身份证在辖区出入的时候,就可以简便有效地对疫情进行了管控防控,也获得了区、市的高度评价。同时线上线下配送在疫情期间也发挥了很好的作用。这些都是我们公司自主研发的软件。 下一步,我们注重于品牌打造,同时对于房地产所涉猎的项目也要不断地创新求变。因为我们是和社区、建筑工地打交道,目前复工复产进展得很顺利,应该说疫情给我们带来了很多感慨。在疫情期间,我和上万名业主都在打交道,因为我们的项目涉及到居民的民生服务。大家最近经常听到一句话,叫寒冬过去必是暖冬。 真诚地欢迎大家到大美山东和京和地产去指导工作,谢谢各位![详情]

王建新:中医药能够为人类健康保驾护航
王建新:中医药能够为人类健康保驾护航

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。山西保仁堂生物科技有限责任公司董事长王建新出席并演讲。 王建新:各位领导、各位嘉宾,上午好! 品牌建设的核心究竟是什么?我有我自己的思考。作为一个企业家,最重要的一点就是要找到优势文化。因为优势文化是品牌建设的核心或者基石。如果你的企业、你的产品不蕴含着优势的文化,只蕴含着弱势的问题,无论你的人才有多强,你的产品有多棒,也做不成品牌,至少做不长久,可能也就是一阵风。所以,我们对文化的选择是一个企业家的使命,也可以说是企业家注入企业的灵魂。 为什么西方国家很容易就拥有了一个品牌,大到一个航空企业,小到一个包包,他们都有品牌。因为数百年来,西方文化就是强势文化或者是优势文化,他们的产品基因里就蕴含着优势文化。所以,他们的产品更容易做成品牌。 我们的国家这数百年来处于弱势,尽管我们的产品非常之好,但是也很少得到世人的认可。这次疫情给了我们一个转机,在同等的条件之下,同等的爆发疫情情况之下,我们的国家控制得这么好,而医疗那么发达的美国和欧洲,反而疫情蔓延,到了失控的地步。我们的中医药这次在世界上得到了展现,也足以证明传统的中医药是能够为人类的健康保驾护航的。所以,我今天演讲的题目是以传统中医药为引领,复兴民族品牌。 这次疫情期间,我们传统的中医药展现出来了威力,取得了西方国家不得不承认的效果。传统中医药将成为我们健康产品的优势文化。所以,我们要以传统中医药为引领,提升民族品牌。这是一个优秀的企业家带领我们的民族品牌走向品牌全球化一个很好的途径,很好的时机。我们自己又是怎么做的?我们在产品群里设计了内养和外修的产品。 这是我们的第一个内养产品。刚才有贵州的朋友在,实际上我们这个产品就是贵州的特产,叫枳椇。为什么我们要从肝入手?因为随着中国城市化进程的加剧,人口出现大量的迁徙以后,我们的经历发生了变化,农村到了城市,举目无亲,难免肝气瘀积。农村人口受到城市人口的挤压,难免肝气瘀积。所以,我们的时代病就是肝瘀,我们就推出这一款产品。这既是一个饮品,更是一个具有功能性的饮品。当然中国总是讲究阴阳,所以我们在产品的设计上既讲内养,又讲外修。也是蕴含了中国的传统文化,阴阳双修,阴阳不可分离。这就是中国中医药的传统文化。 我的分享结束了,谢谢大家![详情]

张迅诚:中国企业品牌需走向全球化
张迅诚:中国企业品牌需走向全球化

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。乔奥国际公共关系智库秘书长张迅诚出席并演讲。 以下为演讲实录: 张迅诚:尊敬的各位领导、各位来宾,大家上午好! 很多中国企业都尝试进行全球化发展,但是走出去过程中发现在国外知道的琅琅上口的中国品牌是少之又少的,但是经济全球化的趋势越来越明显。特别是人们经常到国外去旅游或者购物,很多企业在品牌建设过程中,经费预算还是比较少的。所以,未来的全球化过程中,企业如果想走向国际就需要一个品牌的建设过程。 互联网和5G即将商用的过程中,未来全球化的市场会越来越明显。另外,企业在全球化品牌过程中要借助这样一个大的趋势,借助“一带一路”的国家战略。在“一带一路”沿线国家我们合作的更多的是基础设施。过去几年我去了一些国家,在当地了解中国品牌的时候,国际知名的品牌是少之又少。 产品质量只是产品的一个基本属性,当你的产品有了更多用户去使用,但是如果出现了问题,对企业的品牌建设就会产生非常大的影响。有领导也已经分享到了类似的案例。 我们看到的是更多的中国品牌企业在国际上跟技术创新相关,比较有影响力的是以华为、联想、海尔为代表的企业。我们发现“一带一路”沿线国家对于中国企业的关注更多的是联想、华为、小米、OPPO这样的品牌企业,中国移动这样的企业在国际上也有一定的品牌知名度。像可口可乐这样的国际知名品牌,在全球的用户数量是非常多的。 我认为一个全球化的知名品牌所具备的基本要素是,它服务的用户群体有多大,有多少人愿意去传颂你的品牌或者推荐你的品牌。还有你的品牌能够影响多少人,你的品牌能不能频繁地让用户在生活当中经常接触到、使用到。有些品牌实际上是某一个领域的代名词,所以要抢占消费者的心智。让消费者在购买某一个品类产品的时候能够第一时间想到你的企业的产品,这就是品牌。所以,一个品牌在建设过程中,特别是在全球化过程中,有很多工作要做。 在商业过程中,企业社交体系的建立也显得尤为重要。有很多知名品牌跟企业的创始人有非常大的关联性,特别是国外的一些奢侈品品牌,很多奢侈品品牌背后就是一个人。还有汽车企业、宝洁公司、Google、微软这样的企业,背后都有一个企业的创始人在做支撑。甚至像福特这样的汽车品牌,就是以企业的创始人来命名的。每一个企业背后都有一个品牌故事,今天我不能展开交流。 企业品牌在全球化过程中资本也显得尤为重要,还有人才的重要性。企业品牌在全球化过程中,差异化的布局非常重要。企业要满足未来消费者更多个性化的需求,个性化的需求目前在现在的社交电商领域显得尤为关键。包括我们在工业4.0过程当中,已经有一些工厂在实现个性化的需求了。企业在全球化过程中还要强调品牌强国,就是一个企业的文化能够确定一个企业的生存和发展,能够走多远。企业在全球化过程中,每一个国家的基因都不太一样,所以要根据不同的国家、不同的区域制定企业的品牌战略。 智慧产业在企业品牌全球化过程中也会起到助力的作用。还有企业品牌全球化的软实力,在国际上竞争的时候,知识产权、创新、可持续发展都是企业发展过程中非常重要的因素。 最后讲两个跟中国支付相关,他们服务的人群,也是和企业现金流靠得最近的企业,就是支付宝和微信。最后感谢谭会长的邀请,谢谢大家![详情]

侯东新:研发救灾防疫灭菌消毒车 防控疫情
侯东新:研发救灾防疫灭菌消毒车 防控疫情

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。侨康生物科技(广东)有限公司常务副总经理侯东新出席并演讲。 侯东新介绍了侨康生物科技研发的救灾防疫灭菌消毒车,其特点是移动式的灭菌消毒装置,能高效广谱杀灭病原微生物,同时能够迅速防控疫情的发展。“当疫情发生的时候,我们只要一批车到疫情现场就可以切断病原扩散蔓延的状况”。[详情]

王永锋:与全国企业一起奋力夺取全面抗疫的胜利
王永锋:与全国企业一起奋力夺取全面抗疫的胜利

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。陕西重型汽车有限公司销售公司副总经理王永锋视频演讲。 以下为演讲实录: 王永锋:各位嘉宾朋友们,上午好!4月22日是陕西人无比骄傲和自豪的一天,习近平总书记来到陕汽,详细了解了陕汽产品研发、生产和销售复工复产情况。为陕汽克服疫情影响,创产能历史新高表示欣赏。指出国有企业应发挥复工复产主力军、生力军作用,极大地鼓舞了陕汽再接再励、奋勇前行,体现了做强做优做大民族汽车工业的信息和决心。 按照习近平总书记的嘱托,陕汽上下掀起了学习贯彻总书记为陕汽指出的新模式、新业态、新技术、新产品的“四新”要求,作为企业实现高质量发展的行动和根本遵循,奋力谱写追赶超越的新篇章。 2020年的春节,一场突如其来的新冠肺炎疫情,改变了中国企业经济的方方面面。关键时候,陕汽集团作为有责任、有担当的国有企业,积极复工复产。陕汽克服困难,积极帮助全国的经销商企业,向武汉抗疫最前线捐款捐物,并帮助零部件中小企业复工复产,支持经销商恢复订单,为我国企业抗疫作出表率和示范作用。 针对疫情防控物资紧缺,陕汽还主动新上设备承担护目镜的生产任务。我们完成了样品测绘、建模、工艺流程的确定,最终实现了陕汽护目镜由模具到装配一条龙保质保量的生产制造高效保障送往武汉疫区的车辆顺畅运营。 在抗疫责任担当方面,涌现出了一批先进人物、服务站和感人事迹,以陕汽暖心关爱服务行动与疫情赛跑。我们以五星级认证为契机,打造五星级服务品牌。陕汽售后服务团队全力保障经销渠道的复工复产,陕汽重卡的全国各网点服务人员24小时随时坚守待命,各区域陕汽重卡服务站主动下沉市场一线,为打赢疫情防控阻击战贡献力量为奔波在一线的客户送上口罩、消毒液。现场解决面临的困难,助力渠道的全面复工。 疫情无情人有情,陕汽愿与全国企业一起奋力夺取全面抗疫的胜利。谢谢大家![详情]

何方明:品牌建设高端人才培养迫在眉捷
何方明:品牌建设高端人才培养迫在眉捷

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。中国食用菌协会副会长何方明出席并演讲。 以下为演讲实录: 各位来宾,女士们、先生们,大家上午好!非常高兴有机会和各位领导、专家、企业家一起,共同探讨品牌建设,感谢大会组委会的邀请。下面,我谈三点: 一、我国是认知食用菌最早的国家,近十年来我国食用菌产业加速发展,传统种植和现代化生产方式齐头并进,已经成为我国继粮食、油料、水果、蔬菜之后的第五大种植产业。在国家实施精准扶贫、乡村振兴战略中发挥着重要的产业支撑作用,全国832个国家级贫困县有80%左右首选了食用菌产业。今年4月20日,习近平总书记在陕西省柞水县小岭镇金米村考察脱贫攻坚时,点赞“小木耳、大产业”。2018年全国食用菌总产量为3,789万吨,产值2,939亿元,各类企业一万五千多家,其中上市公司39家,年产量占世界生产总量的75%左右,已成为世界最大的食用菌生产和消费国。 二、食用菌产业具有“五不争”的特点,即不与人争粮、不与粮争地、不与地争肥、不与农争时、不与其他争资源,有着“短、平、快”的特点,是一个朝阳产业,又是一个变农业林业废弃物为资源,化腐朽为神奇的产业。近几年来,食用菌产业得到了各级党委政府和社会的高度重视,2017年中央一号文件将食用菌产业列为提倡大力发展的“优势特色产业”之一,2019年中央一号文件再次明确“加快发展乡村特色产业,倡导‘一村一品’,‘一县一业’。‘积极发展食用菌产业”。2017年3月,国家发改委将我会列入第一批16个开展行业信用体系建设试点的协会,目前“中国食用菌协会大数据平台”已上线测试,正式启用了“中国食用菌协会网上博览会”,为优秀企业和优质产品提供网上推介、供采对接等服务。并配套建设“五大体系”,即团体标准体系、会员管理和服务体系、“十亿百县、千企万村”优势特色品牌共建体系、团标宣贯培训体系以及行业认证认可服务体系。已对17项行业急需的团体标准予以立项,并陆续向全行业发布;已与16个基地县(市)、8个重点村、35家行业龙头企业开展了品牌共建。在我会推动下,食用菌行业涌现出一批知名品牌,如上海雪榕、天水众兴、连云港国鑫、浙江寿仙谷、江苏安惠、福建安发、福建仙芝楼、江西仙客来、西峡香菇、庆元香菇、平泉香菇、随州香菇、东宁黑木耳、汪清黑木耳、仲景香菇酱、昊阳农业等。 三、一荤一素一菇,健康饮食新理念。食用菌营养、健康、美味、时尚,是大健康产业发展的新引擎,我把食用菌归纳为四大类,即传统的(比如香菇、黑木耳),工厂化的(比如金针菇、杏鲍菇),野生的(比如松露、松茸),药用的(比如灵芝、天麻)。健康中国,从菌开始,菌安全,食放心,品质佳,菌才香,提升食用菌美誉度,形成社会和市场影响力,品牌建设至关重要,中国食用菌协会作为供销合作总社主管的4A级全国食用菌行业的国家级社团组织,近年来,致力于食用菌企业品牌建设,品牌建设高端人才培养迫在眉捷,我们将加大高端人才培养力度,全力打造食用菌区域品牌、企业品牌和产品品牌,让食用菌进入千家万户的餐桌,让中国的菌子飘香世界,为世界人民的健康服务。 谢谢![详情]

沈广忠:权威精准的市场调查是品牌建设的牢固基石
沈广忠:权威精准的市场调查是品牌建设的牢固基石

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。中国市场调查研究中心主任沈广忠出席并演讲。 以下为演讲实录: 尊敬的各位领导、各位来宾,大家好!首先,诚挚感谢本次活动的指导单位:国务院国资委、中国企业联合会以及主办单位中国广告主协会和中国商业联合会谭新政副会长的邀请,非常荣幸出席本届论坛并发言。 前面嘉宾分别从人才角度、市场需求角度、学术研究角度等方面,谈了自己的看法。那么我将从市场调查的角度,特别是市场调查与品牌建设关系的角度来阐释我的观点,这里有必要首先简单介绍一下CMRC: 中国市场调查研究中心(CMRC)是由中华人民共和国国家统计局1992年批复成立,报中央机构编制委员会和国家科委备案,为独立的国家科研事业单位,现由国务院国资委中国城商联和东方机构双重管理。28年来秉承权威、精准、严谨、务实的态度,专业从事社会经济、国情、行业、企业、市场调查。致力于为市场中重视品牌建设的优秀企业提供服务,并与他们共同成长。 我今天与大家分享的观点是:权威精准的市场调查是品牌建设的牢固基石。 如何发展品牌,提高品牌价值,这是个庞大的系统工程,它需要有一整套完整的策划过程,包括产品的开发、命名、市场定位、营销方式、宣传推广等,而这些策划又必须建立在市场调查的基础上。通俗的讲,所谓品牌就是某一商品的名字或脸谱。品牌的载体是产品,产品可以是有形的,也可以是无形的。所以,品牌的发展实际上就是要靠发展产品来体现。那么企业在经营过程中,产品如何定位?如何发展?如何改进?与同行业的竞争策略是什么?等等,要想解决以上这些问题,则需要首先通过市场调查取得了信息和数据后,再通过科学的分析和模型才能获得上述问题的解决方案。 市场调查与品牌建设两者之间的关系,主要表现在以下三个方面: 第一,市场调查是品牌建设的首要环节。 从品牌建设的流程上来看,第一步就是市场调查研究与分析,无论SWOT分析、企业自身分析、竞争对手分析、消费者特征分析、消费者分析研究、行业分析研究等,均离不开权威、精准的市场调查。市场调查不准确,以上品牌建设的分析就容易迈错步伐、跑偏、或者不牢固。 第二,市场调查是品牌建设的重要工具。 市场调查是企业了解市场,并用来进行品牌建设和调整品牌战略的重要工具。只有权威、精准的市场调查,才能呈现足够详尽与真实的数据,而数据对于建模、战略分析进而形成品牌建设决策又是决定性的,是牢固的基石。更加科学、更加权威和更加精准的市场调查数据,可以为品牌建设提供更精确的方向、更精细的颗粒度,从而为企业奠定扎实的品牌基础。 第三,充分市场调查才能获取品牌核心价值。 我们进行市场调查主要是把握企业现状,了解消费者、竞争者、品牌本身以及产业环境状况,了解品牌资产中什么是合适的,什么是不合适的,那些需要改进,那些需要继续坚持。如果脱离市场调查,就相当于脱离市场,脱离消费者,仿佛没有根基的空中楼阁。正如伟人所说:没有调查就没有发言权。在充分市场调查的基础上,才能获取品牌核心价值和有的放矢的做好品牌建设;市场调查是品牌建设的发轫、源头与根本,离开市场调查,所谓品牌建设就变成无源之水,无本之木。 综上所述,我们坚定地认为:权威精准的市场调查是品牌建设的牢固基石。我们中国市场调查研究中心,愿意与论坛上的各行各业来宾们、朋友们一起,为实现这一目标而共同努力。 谢谢大家![详情]

余熙乾:以星级品牌认证为契机打造餐饮行业品牌标杆
余熙乾:以星级品牌认证为契机打造餐饮行业品牌标杆

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。无锡海景壹号大酒店有限公司董事长余熙乾出席并演讲。 以下为演讲实录: 实施品牌建设、重点做好品牌认证,为社会提供优质服务供给,是实现高质量发展,更好满足人民对美好生活需要的重要内容。 近年来,随着我国品牌评价国家标准的颁布和品牌认证的实施,海景壹号特别重视和实施品牌认证与售后服务认证,这不仅是市场经济的法则和国际惯例的必然选择,更是企业获得市场认可、消费者认同和企业提升综合实力的必由之路。 尽管去年年底以来至今的新冠疫情对我们餐饮业带来较大冲击,但我们品牌初心没有动摇,我们海景壹号充分认识到品牌评价国家标准对于推动企业品牌建设的重要性。为把海景壹号餐饮品牌打造成高质量的品牌标杆,我们将继续发奋努力、主动作为,为民族品牌建设做出应有的贡献! 无锡海景壹号海鲜大酒店位于美丽富饶的太湖之滨,是一家以海鲜为主兼营地方养生菜肴为特色的高档餐饮酒店。公司员工近千人,现有三家分店。其中惠山店,建筑面积近9000平方;滨湖店,建筑面积11000平方;锡山店,建筑面积25000平方。至2019年底,公司主营业务收入及公司总资产呈跨越式增长,以良好的业绩进入行业前列,在区域内享有较高的影响力和品牌知名度。 “诚信创造未来,细节决定成败,品牌制胜市场”是海景人的核心价值观,也是海景壹号快速成长的动力之源。 海景壹号倡导“健康美味、以客为尊、服务为本”的经营理念,恪守“诚信经营、至尊服务、打造行业品牌标杆”的服务宗旨;海景壹号拥有一支“敬业精神强、专业素质高”的员工队伍。无论是家庭聚会、商务宴请还是盛大宴会及婚宴寿宴,都能够享受到我们精心烹制的美味佳肴和热情周到的服务,而温馨典雅的就餐和入住环境将为顾客留下美好的人生回味! 在质量保证上,为确保酒店的餐饮特色,确保菜肴的质优味美,建立了一支高效、勤勉的采购团队,以对海鲜品种、产地、习性等深度了解的专业素养,严格筛选食材供应商,坚决杜绝不合格、劣质的原材料的流入,确保原材料百分百新鲜,海鲜产品保证鲜活,不符合酒店使用标准的产品绝不会上到顾客的餐桌。 在厨房管理上,建立以总厨为核心的厨师人才队伍,师徒传承气氛十分浓厚,确保了菜肴品质的稳定性。海景壹号针对不同的消费群体,做好菜品的需求分析与评估,严守食品质量标准,食品安全跟踪到位。酒店还经常组织厨师参加同行间的交流、比赛,不断提高厨艺并开拓创新。 在经营策略上,首先对酒店的消费群体进行合理的价格定位,组织营销团队进行调研和市场分析预测,不断推出有创意、有品味、有层次的营销方案。树立全员营销观念,经常组织有关菜品知识的培训与比赛,让所有员工熟悉酒店的产品、价格以满足顾客的多元化需求,使顾客的满意度最大化。 在服务细节上,倡导以人为本不断创新,深度挖掘酒店服务的个性和人性,事无巨细,不放过每一个服务细节,不断丰富人性化服务内涵。如在顾客用餐时经常保持骨碟、烟灰缸、小毛巾的干净卫生,客人用餐过程中的二次茶水服务,菜品的二次加热等等,提供超出顾客期望的海景式品牌服务。 在企业文化上,海景壹号坚持“用制度管企业”“以文化兴企业”的理念,坚信树百年基业,必先树企业文化。为营造企业文化,酒店成立了企业文化建设小组,负责公司企业文化的推广、挖掘和弘扬企业精神内涵,增强员工的归属感。 在人才建设上,海景壹号给管理层及所有员工创造培训和学习的机会,每月定期组织管理层例会,及时了解并解决管理过程中遇到的问题,不断提高管理层的决策力、行动力;定期聘请专业人士进行指导与培训,注重人才培养资金的投入,加大对一线员工的培训力度,贮备酒店发展需要的后备人才;制定良好的竞争激励机制及绩效考核制度,充分调动了员工的积极性、主动性,使其成为高素质的员工,奉献高质量的服务,不断提升酒店的软实力。 在制度管理上,海景壹号的员工招聘、员工管理、薪酬福利、绩效管理,都制订了严格的考核管理制度,用正规化的制度进行管理,维持整个团队的良性运转。用制度管人,给制度以最大的权威性,在制度面前人人平等。以制度的约束,让企业的每个员工调整到最佳的工作状态,让制度说话,使管理者从常态的事务中解脱出来,专注于更重要的工作,真正做到制度管人,有据可依。 在社会责任上,海景壹号自成立以来,就一直把履行社会责任,服务奉献社会作为自己的企业文化观。海景壹号坚持认为,履行社会责任绝不能搞“作秀”,而要成为企业战略发展的重要组成部分,这不仅是品牌建设中实现知名度、美誉度的需要,也是新时代企业家精神的重要体现。[详情]

李小兵:人才是建设品牌的核心
李小兵:人才是建设品牌的核心

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。国家营养办微生物组学重大专项研究课题组组长李小兵出席并演讲。 以下为演讲实录: 李小兵:尊敬的各位领导、各位嘉宾,大家上午好! 我认为人才是建设品牌的核心。今年贵州省委省政府成立乡村振兴咨询委员会以来,我参加了很多次地市县的调研,我感觉当前特别是乡村振兴,包括脱贫攻坚,人才的确是农业、农村、农民发展的最核心的问题。而农业、农民、农村最重要的问题是缺少好的品牌。比如我们贵州的辣椒、我们贵州的酸汤。特别是我们深入到黔东南等几十公里的深度乡村,人才的短缺、品牌建设的意识特别让我感到痛苦。他们有很好的产品,但卖不出去,没有品牌、没有符号,或者没有商标意识。所以,我认为品牌建设的核心是人才。 2006年当时北大的中国经济研究院院长周其仁,我在贵阳接待他的时候,他谈了一句非常经典的话,我把这句话作为我这篇交流文章的第一个部分。“有多少人知道世界第二高峰?,品牌需要高度,才能让更多人记住、看到和听到,定位很重要。不管是哪个行业、哪个岗位,最重要的是你一定要做你自己”。 当时周其仁跟我说世界食品产业26强规律的第一条是企业和经营者一定要有足够的野心。当时我也不太了解他说这句话真正的意义。我们回过头来看,所有的企业在做品牌的过程中,企业家和创始人一定要有足够的野心,没有野心是不可以的。 人才宽度还决定品牌宽度。把方方面面的人才都集中在一块,成立项目组或课题组,有搞技术的,有搞品牌建设的,还有负责财务、运营的,要有各方面的人才。所以,一定要有宽度,人才的宽度决定了品牌的宽度。品牌既要有内涵,也要有外延。我们更多记住的是品牌的内涵,而外延部分,消费者也好,市场也好,不一定看得见。所以,品牌一定要有宽度,要有足够的连接点。 人才厚度助力品牌厚度。每一个品牌一定要深入地去做厚度,让它很稳,也就是我们讲的行稳而致远。我们的品牌实现价值过程中,人才的宽度是极其难的。安顺有黄果树,他们想做康养,但是他们没有人才的宽度,导致很多项目最后没有产出。我们也看到微软的转型,苹果次序性的创新,因为他们有非常厚的积淀和积累。 我非常崇拜茅台和老干妈,他们一定是在某个领域非常深入,打造了护城河。比如从核心圈到生态圈。最终还有一个深度,就是打造不可复制性,独一无二性,不可替代性,同时价值也是在不断创新和提升的。我们研究一个企业和研究一个行业的核心就是产品和服务,也叫标准。茅台为什么20年时间从行业十几位发展到今天不可撼动的地位,就是他在不断打造不可复制性,同时他的定位叫健康。说明一个品牌一定要有非常深的让别人不可复制、不可替代的东西,我们认为人才是品牌建设的核心。 疫情过后,每一个行业都会进入深水区,这是一个趋势。我们今天的会议也有很多创新,原来一排可以坐10个人,现在只坐5个人。所以,我认为企业不是创新的主体,企业是创新的平台,人才是创新的主体。谢谢![详情]

安吉尔关泽:以人为中心点 不断地推动品牌建设
安吉尔关泽:以人为中心点 不断地推动品牌建设

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。深圳安吉尔饮水产业集团有限公司用户服务部总监关泽出席并演讲。 以下为演讲实录: 各位领导,各位朋友,大家好,我是深圳安吉尔饮水产业集团有限公司的用户服务部总监  关泽  ,首先感谢主办方中国广告主协会的邀请,很荣幸在今天以这种特别的方式和大家见面。在此,请允许我代表安吉尔集团,向各位分享关于安吉尔在品牌建设方面的经验与心得。 首先,要理解自我的定位,一个企业的定位本身就是一种选择,是选择企业的与众不同,也是选择企业与众不同地服务哪些人群。目前行业内净水器品牌已超过5000家,安吉尔能从众多品牌中脱颖而出,根本原因在于安吉尔明确“高端净饮水专家”的精准品牌定位。 安吉尔成立至今已经有28个年头,从研制出国内第一台净水器和饮水机开始,我们通过坚持自主科技创新,凭借高质量的研发体系、制造体系和售后服务体系,为消费者打造出高品质的净饮水产品及服务,使得“高端净饮水专家”品牌形象深入人心。 随后在这两年的发展历程中,安吉尔深刻意识到国人对全场景净水的新需求,因此及时做出规划调整,围绕为消费者提供一杯好水的主线,从传统的“净饮水设备制造商”转型升级为“净饮水解决方案服务商”,对接更广阔的消费者和商用需求。 就在刚过去不久的4月份,我们联合多个机构共同成立了水家装产业联盟,并发布以设计、材料、工艺、产品、服务五大体系于一体的业内首个水家装概念及标准,希望借助家装行业多方力量,各自发挥彼此优势,全面守护国人饮用水健康。 而在明确“高端净饮水专家”的品牌定位后,安吉尔深知品牌是商品和服务综合形象的体现,一方面,随着消费者需求的多样性增强,净水器产品更新迭代速度不断加快,想要突出重围,必须先人一步,这就需要拥有快速研制、制造产品的能力。在这方面,我们既有业内顶尖的自主研发团队,又有成熟完备的生产线,可以持续地推出行业领先的净饮水产品,继而从产品层面为品牌建设提供支持。 另一方面,由于我国不同地区、不同人群对净水器的要求都不一样,安吉尔便从售前、售中到售后,为每位消费者提供流程化、标准化、定制化的服务。售前安吉尔客服会根据用户的需求提供解决方案,售中安吉尔会打通线上线下销售链路,售后安吉尔则会为用户进行专业的安装及维修保养服务,让用户全程省心、用的放心。 最后,安吉尔认为,传统单一的、被动化的广告传播形式已经不能更好地触达用户。互联网时代下,80、90后这些消费群体更希望与品牌进行平等的沟通与交流。于是,在去年的27周年品质见证日当天,我们邀请了一些用户走进安吉尔总部,参观安吉尔的科学实验室。同时,在全国范围内与安吉尔的粉丝们,以丰富多样的活动形式,一起度过27周年的生日会,增加和用户之间的感情。 今年,为了让用户第一时间了解安吉尔水家装,我们已开启“一城千户”工程,即在全国重点城市打造水家装样板间,使社区民众亲身参与和体验安吉尔水家装。我们希望通过“面对面”沟通和亲身体验,提升用户参与感,与用户达成良好的品牌关系。 从明确品牌定位到重视产品和服务,再到增强用户参与感,安吉尔都是以人为中心点,不断地推动品牌建设。可以说,现在的竞争关键点就在于抢占消费者心智,消费者是不是能够想到你,是不是能够优选你,就是我们品牌建设的出发点。 以上就是安吉尔在品牌建设方面的一点心得,也希望和在座的领导及各位朋友,做进一步的沟通,共同推进中国品牌向更高层次的方向发展。再次感谢主办方中国广告主协会的邀请,谢谢大家。[详情]

王华:我国食品企业跨国发展不具优势 因缺乏品牌
王华:我国食品企业跨国发展不具优势 因缺乏品牌

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。中国食品药品企业质量安全促进会副会长、贵州省特色食品产业促进会秘书长王华出席并演讲。 以下为演讲实录: 王华:各位朋友上午好! 疫情发生之后,我一直在贵州。今天能够到北京第一次和大家在这里相聚,确实不容易。从目前的情况来看,我们食品和药品行业在疫情发生过后,虽然遇到很多问题,但同时也给我们带来了较好的发展机遇。 据去年的数据,一个是粮油食品的零售收入已经达到14525亿。第二个数据是2019年食品工业企业质量规模以上企业实现营收81186.8亿。通过这两个数据凸显出两个问题,就是14亿人民的食品市场是稳定的,增长超过4%。 但是也有企业存在一些问题,我们比较熟知的长生生物事件,还有我们早期的奶粉企业。这一类企业用了20年甚至更长的时间才形成了一定的品牌,但是暴露出来企业存在的问题,导致一个知名品牌、一个庞大的企业,一夜之间就倒下了。 这些企业和其他行业区别在什么地方?它和所有人相关。它是靠企业在长期生产经营当中,质量、服务,甚至包括售后等等一系列企业服务所产生的品牌。它的品牌价值和企业所有人从上到下无一不相关。一家食品企业,可能会因为一个员工一个小小的失误而让品牌一夜之间就不在了。为什么?因为食品行业比较特殊。但是食品领域也是最容易建立平台的,尤其是这一、两年我们实施走出去的时候遇到一些问题的同时,也带来了一些机遇。 我们贵州食品行业在讨论这个问题的时候也说到,中国食品企业走出去的并不多。贵州有一个老干妈,销售收入接近50亿,虽然产品已经销售到89个国家和地区,但是境外销售收入所占的比例并不高。就是因为在食品领域我们国家确实不占优势,我们行业也不占优势,核心问题还是品牌。不是说我们企业的产品质量不够,亦不是我们的服务跟不上,我们缺少的是国际化的品牌。我们不仅需要高端品牌,同时还要从上到下形成品牌意识。 我们比较熟知的北京同仁堂,是一个百年老店,就是因为一个合作单位一个小问题,导致去年2月18号市场监管总局正式公开取消他的荣誉称号。单从经济价值来讲,这个处罚不重,他没有任何损失,但是对这一家企业带来的品牌影响和损失是不可估量的。这向公众和社会释放了一个信号,如果企业应对得当、处理得好,对企业的内涵会是一个提升。发展一个百年老店不容易,如果从上到下都能够形成品牌意识,对其后期发展的影响是不可估量的。在疫情期间,我也去看了一下他们几个地方的门店,确实进行了一些调整。 由于时间关系,我就跟大家分享这么多,谢谢![详情]

我国城市人才品牌吸纳度测评:上海北京深圳居前三
我国城市人才品牌吸纳度测评:上海北京深圳居前三

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。中国人民大学信息分析研究中心副主任、研究员、博士生导师钱明辉出席并演讲。 钱明辉介绍,2019年我国城市人才品牌吸纳度测评的结果是上海居首,杭州第四,佛山和东莞挤进前十。从我们报告显示的数据来看,排名前十的城市是上海、北京、深圳、杭州、广州、佛山、东莞、苏州、成都和西安。 以下为演讲实录: 钱明辉:尊敬的杨会长、尊敬的各位领导、各位朋友,大家早上好! 很高兴今天能够有机会来参加我们论坛。我今天分享的题目是从数量到质量:城市人才品牌吸纳度测评的发现。这项研究是我们研究中心联合了几个大数据机构,在去年年底到今年疫情期间所开展的一项研究工作。今天上午我想借此机会跟各位报告一下,我们在这项研究当中所取得的一些发现。 品牌引领城市供需结构升级的方向,关乎国家和城市整体实力的增长。党的十八大以来,习近平总书记高度重视我们国家的自主创新和自主品牌建设,强调了要创建若干个拥有自主知识产权,具有国际竞争力的知名品牌,推动中国产品向中国品牌转变。在过去的40年里,我们国家的经济处于高速增长的阶段,城市经济增长的动能主要是来自于廉价的土地和劳动力,还有大规模的投资,包括资源的过度消耗以及低附加价值的劳动密集型产业。 近年来,随着劳动力成本的上升,像不动产价格的高起,以及环境承载力的下降,国际贸易摩擦等等外部环境的变化,使得城市经济开始由高速向中高速切换。过程中,用新动能逐渐代替旧动能,就成为了历史发展的必然。 过程中,地方政府面对城市发展过程中有限资源的硬约束,就需要在在质和量的人力资源保障上提升全要素的生产率。我们也会看到,近年来,各个城市之间爆发了愈演愈烈的所谓的“抢人”大战。所以,我们说人才是实现民族振兴,增强国际竞争力,促进城市经济高质量发展的一个非常重要的或者说非常首要的资源。我们国家当前人才的状况存在着高层次人才供给不足,人才结构与经济发展需求不尽匹配,人才区域分布差异比较大,人才制度建设不完善,以及创新环境不优越等等这样一系列的问题。 当前,各地之间的人才争夺战或者抢人大战,不仅反映了地区对于人才需求的迫切,同时也反映了高质量发展阶段人力资本在数量、质量、结构、分布等等方面所提出的一系列新的要求。所以,为了更好地去反映一个城市在一定时期内吸引接纳人才并使其发展的能力,我们中国人民大学信息分析研究中心联合相关机构,构建了城市人才品牌吸纳度这样的一个指标体系。 城市人才品牌吸纳度是旨在反映城市品牌在人才竞争领域的影响力和价值。它包括了四个二级指标,分别是城市人才品牌的吸纳规模、吸纳质量、吸纳潜力以及吸纳活力,以及13个二级指标。我们利用求职和招聘的大数据,测算了包括像直辖市、省会城市、计划单列市以及GDP在3000亿以上的城市,我们筛选下来有88个,发布了2019中国城市人才品牌吸纳度报告,揭示了我们国家城市人才品牌在竞争过程中的影响力和价值。下面跟各位简要报告一下我们这份报告当中所获得的几个主要的发现。 第一,2019年我国城市人才品牌吸纳度测评的结果是上海居首,杭州第四,佛山和东莞挤进前十。从我们报告显示的数据来看,排名前十的城市是上海、北京、深圳、杭州、广州、佛山、东莞、苏州、成都和西安。 第二,50强城市在规模指数、质量指数、潜力指数和活力指数等方面表现差异非常显著。我们对四项二级指标进行矩阵分析之后,发现上海、北京、杭州、深圳和广州这五座城市,在规模指数、质量指数方面表现是非常优异的,总得分也非常考前,属于我们国家城市人才品牌吸纳方面的第一梯队。佛山、东莞、苏州等三座城市在潜力指数和活力指数居第二梯队。以成都、南京、西安为代表的21座城市体量相对较大,规模指数相对较高,但是质量指数和活力指数上的表现是相对较弱的在城市潜力方面还存在比较大的提升空间。 第三,44%的城市人才品牌吸纳水平与实体经济是较为协同的。从宏观层面来看,人力资源协同发展意味着一个城市的人才政策要与经济发展保持同步,从而达成人力资源与实体经济的总量协同与结构协同。我们用城市人才品牌吸纳度的排名与各个城市的GDP排名的背离情况来反映一个城市人力资源与经济发展的协同状况。数据显示,在50强城市当中有7座城市的人才品牌吸纳排名与GDP排名是一致的,还有15个城市排名差距只是在个位数。所以,二者合计比例大概是44%左右。这意味着这些城市人才品牌的吸纳水平与实体经济发展是较为协同的同时我们还发现29个城市出现了正向协同,也就是人才品牌吸纳度的排名是高于GDP排名的,占到58%的水平。珠海的顺差是最大的。有14个城市出现了负向的协同也就是说,人才吸纳度的排名是低于GDP排名的,占比大概是28%。其中无锡的排名逆差是最大的,重庆和宁波的表现也差强人意。 第四,关于城市群的分析。我们发现在城市群当中,粤港澳优于长三角。我们城市群分析的结果发现,在我们国家所确定的十大城市群当中,也可以分为三档。第一档是由长三角和珠三角构成的,上榜的城市数量显著超出其他城市群当中上榜的城市数量,平均得分也是处于整个城市群平均得分的前列,并且粤港澳城市群平均得分是高于长三角城市群的。接着由沿海向内陆,构成了评价的第二梯队。从数量上来看,相对于第一档城市群,第二档城市群上榜的城市比较少,像关中平原城市群和成俞城市群的表现是相对还不错的。位于东北的城市群以及北部的呼包鄂俞(音)城市群他们构成了第三梯队。在这些城市群中都没有相应的城市上榜,可能主要的原因是受到产业结构、经济环境的制约,经济动能相对不强,这些城市群对人才的吸纳能力可能是相对较弱的。 第五,关于核心一线城市的表现是基本稳定的,二三线城市可以说是黑马凸显。像成都、杭州表现是比较突出的。人才质量在城市间也在分化。廊坊成为人才质量的黑马。佛山在就业潜力方面表现突出。核心一线城市在岗位和匹配活力上表现非常好。 获取人才红利或者第二次人口红利从来都不只是依靠政府的行政性人才政策就能够解决问题,应该营造更加良好的发展环境,有产业、有企业抢来的人才有可能留得下。我们的报告研究发现,各城市在吸纳人才的过程中,除了要重视人才的规模,更要重视人才的质量。从二级指标来看,有些城市在规模指数和潜力指数上的表现略好,但是在活力指数和质量指数上的排名相对就比较落后。反映出这些城市在人才数量达标,但是人才质量落后,特别是在吸纳高端人才方面表现孱弱的事实。此外,还要根据产业特色和发展阶段制定产业计划,采取有针对性的措施增强城市人才品牌吸纳能力,在确保人才规模的前提下兼顾人才质量。大力引进并留住有助于发挥品牌引领作用,促进城市高质量发展的优质人才。比如说我们今天讨论各类机构的品牌发展作用当中,关键突出的是首席品牌官、品牌总监等等这样的人才,从而为城市的品牌发展添砖加瓦,促进整个社会文化生活的持续繁荣。 以上就是我们2019中国城市人才品牌吸纳度十强报告当中的一些主要观点。如果各位朋友感兴趣,欢迎找主办方索取查阅,欢迎大家对我们报告当中的不当指出批评指正,谢谢大家![详情]

王寿魁评奥斯克被罚:处理比较轻微 并非顶格处罚
王寿魁评奥斯克被罚:处理比较轻微 并非顶格处罚

  “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。国家质检总局中国标准出版社标准咨询服务部主任王寿魁出席并演讲。 王寿魁表示,我国部分企业在品牌建设和品牌管理中还存在着很大的缺陷和不足,归根到底是人才的不足。他强调,企业如果进退无度,则显不出品牌的风范。 具体来说,他认为,第一,企业有大小,品牌无高低。即品牌没有高低贵贱之分。衡量一个企业是否具有品牌属性,关键看两点:一是在平常顺风顺水的时候,是否说老实话、办老实事、做老实人。二是在遇到危机时,是否依然说老实话、办老实事、做老实人,而且能够进退有据、进退有度。 “最根本的是靠老老实实办事,认认真真做人,清清白白对待你的消费者,这是最关键的,说别的没用。特别是在危机中,一定要进退有度、进退有据。这是非常关键的,否则适得其反”,王寿魁强调。 他以格力电器举报奥克斯空调存在虚假标识问题为例称,宁波市场监管局要求奥克斯限期整改,同时罚款10万元,该处罚并不严厉。“有人说是顶格处理,我不认为是顶格处理,但我认为在疫情期间这种处理能够被理解”,他说。 在其看来,奥克斯进退失据,进退无度。“按照《产品质量法》的有关规定,我们先不说《消保法》,这种虚标能耗属于一种缺陷。产品质量有缺陷大体分为几类,一是设计缺陷,二是原材料缺陷,三是制造缺陷,四是告知缺陷。告知缺陷大家可别小看,它是一种实质上的问题。属于产品质量不合格,说的和做的不一样,名实不符,不是小问题,是个大问题,其次才是《消保法》的问题”。 王寿魁认为,宁波市场监管局对奥克斯的处理是比较轻微的。“假如引起了消费者的反响,要求政府机构发布召回令,要求进行赔偿,主张索赔,不但要求退一,还要求退一赔三”。“为什么?你属于欺诈行为。至于是主观的还是客观的可以分析,但是你确实是属于21种欺诈行为之一,你还有什么可说的。说白了虚假告知就是属于告知缺陷”。 此外,奥克斯在回应格力举报时,称格力既非消费者又非国家监管部门。且向公安机关报案。对此,王寿魁认为,这不是一个品牌企业应有的风范。“奥克斯空调在处理此次危机过程中,至少有两件事做得不妥,有失大家风范。一是怒怼格力,向公安机关报案。二是自称有责任、有担当的企业产品质量过硬,性价比高,连续多年线上销量好评率均第一。谁给你评的?”,他说。 那么如何正确处理该事件呢?王寿魁认为,奥克斯可以邀请董明珠到厂参观,并提出自己的意见,“看看我们有哪些地方没做够”。也可以召开消费者的座谈会。 “大家都知道,投诉是一种最好的礼物,告诉你你的不足,你有哪些发展空间和余地。你把最好的礼物当作人家对你的恶意攻击”,他说,“结果反误了卿卿性命,多丢人,丢人不可怕,丢了市场才可怕”。[详情]

第二届国际首席营销官(品牌官)高峰论坛云端开幕
第二届国际首席营销官(品牌官)高峰论坛云端开幕

  5月10日上午9时,“第二届国际首席营销官(品牌官)高峰论坛”准时于云端开幕。 作为中国广告主协会“中国品牌日2020年系列活动”中的主论坛,高峰论坛由中国广告主协会主办,国务院国有资产监督管理委员会、中国企业联合会指导,中国质量新闻网线上直播。 中国广告主协会会长杨汉平首先致欢迎辞。在介绍疫情下协会开展的各项工作时,他表示,中国广告主协会作为国务院批准、民政部注册登记的全国性一级协会,疫情发生以来,第一时间落实习近平总书记指示精神,部署防控措施。积极动员会员企业参与抗击疫情,帮助企业解决复工复产面临的困难和问题,及时向国务院国资委、发改委、市场监管总局、中国企联等相关部门汇报,反映企业的困难和实际情况,提出意见和建议,为抗击疫情、复工复产、复商复市做出了应有的努力。广大广告主企业、会员单位和分支机构积极行动,与社会各界携手并肩,履行品牌的社会责任,纷纷捐款捐物、参与防疫工程建设、提供科技保障、参与公益宣传等,充分展示了时代的担当!展现了品牌的力量! 面对当前抗击疫情、复工复产推动经济高质量发展的形势,他认为未来应着力推动几方面的工作:一是在机遇与挑战中提升中国品牌竞争力。疫情对于企业来说,既是严峻的挑战,也是危机之下的机遇,中国企业在此次疫情大考中奋力拼搏不断提升品牌竞争力;二是强化国际产业链合作。疫情对国际产业链造成不小的冲击,直接影响到全球经济。增强产业链“韧性”和保障产业链完整是未来经济发展的核心要务,继续强化国际产业链合作是必然趋势;三要推动新营销、新经济,助力高质量发展。疫情及疫情后时代,给品牌企业带来了新的发展机遇和挑战,催生了企业营销新模式及产业链发展新趋势,伴随着营销新模式及产业链发展新趋势,数字技术、人工智能等新技术、新业态,正在对各领域产生渗透和溢出效应,以高效、便捷、共享为特点的新经济,正在对经济发展的各个领域发挥牵引作用。 中国广告主协会将始终以服务、维权和自律为宗旨,以品牌建设和创新营销为抓手,加强品牌建设标准体系建设,积极开展国际合作,开拓创新,着力推动行业发展,以新营销新经济,助力国家品牌战略,引领和推动经济高质量发展。 全国人大常委会委员、社会建设委员会副主任、中华全国总工会原副主席、书记处书记、党组副书记、中国广告主协会专家指导委员会副主任委员邓凯致辞 论坛上,全国人大常委会委员、社会建设委员会副主任、中华全国总工会原副主席、书记处书记、党组副书记、中国广告主协会专家指导委员会副主任委员邓凯致辞,充分肯定协会发挥行业优势、动员会员全力参与疫情防控的同时,积极支持行业企业特别是民营中小企业有序复工复产。及时收集各级党委政府及有关部门支持企业复工复产的政策措施,迅速反映企业面临的困难问题,上报复工复产先进事迹,使会员企业全面享受各项优惠政策,缓解困难和问题,充分彰显了协会的桥梁纽带作用。他希望各会员企业要充分认识到我国经济社会总体经受住了疫情考验,展现出巨大韧性,经济长期向好的基本面没有改变,更加坚定发展的信心决心。 中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长朱宏任 中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长朱宏任致辞中说:近年来,中国广告主协会在推动经济发展、增加就业、鼓励创新、促进品牌建设方面作出了不懈努力,取得了显著成绩。他表示这次论坛对广告主企业振兴市场和推进品牌传播,加强与国际品牌的交流合作将起到积极促进作用,中国企联会全力支持中国广告主协会把服务工作做得更好,为中国品牌的成长壮大作出贡献。 世界广告主联合会总干事斯蒂芬·洛克 世界广告主联合会总干事斯蒂芬·洛克致辞中首先祝贺中国广告主协会成功举办第二届国际首席营销官(品牌官)高峰论坛开幕,肯定中国广告主协会的卓越的领导力。他表示,全球疫情蔓延的今天,大家更需要加强沟通,品牌营销人员和监管机构更需要开展密切对话,品牌在这一特殊时刻发挥着独特作用。随着品牌的不断成长,各品牌与消费者息息相关,不可或缺,及时满足了消费者最迫切的需求。据世广联一项调查显示,消费者对品牌表示感激并希望品牌在未来发挥更大作用。 国资委、国家市场监督管理总局等政府相关部门司职领导,先后就相关政策进行了阐述。 国务院国资委科技创新和社会责任局副局长袁雷峰 国务院国有资产监督管理委员会科技创新和社会责任局副局长袁雷峰就“加快数字化转型,推动实现‘三个转变’,促进企业高质量发展”这一主题,从以下三个方面进行了阐述,分别是“数字化转型对实现高质量发展具有重要的意义”、“数字化对疫情防控和复工复产发挥重要作用”及“加快推进企业数字化转型步伐”。他说,数字化转型不只是企业自身生产运营的数字化升级,更重要的是产业生态系统的数字化升级。因此,要发挥行业龙头企业、国有大型企业特别是中央企业的骨干引领作用,带头推进数字化转型,输出经验和方案,打造产业互联网平台,赋能产业链上下游企业,带动中小微企业,共同培育互利共赢、融通发展的数字化产业的生态。 国家市场监督管理总局发展研究中心副主任谢冬伟 国家市场监督管理总局发展研究中心副主任谢冬伟则重点阐述了“疫情期间企业品牌战略”。他说,当前在打好疫情防控“总体战、阻击战”的同时,我们已进入复工复产发展新阶段。尽管疫情对企业的技术创新、供应链稳定、市场拓展、经营模式都产生了很大的挑战,但以高质量发展为特征的中国经济品牌化的发展方向并没有改变。无论是实现高质量发展,还是满足人民对美好生活的需要,加强品牌建设都正当其时。“共克时艰”不是一句空话,面对疫情,我们要抓住机遇、勇于挑战,对中国企业有信心,对中国品牌有信心。只要我们在自主创新、质量提升、转型发展、责任建设等方面奋起直追,努力冲上全球产业链、价值链中高端,就能让中国品牌屹立于世界品牌之林。 中国铁路工程集团有限公司工会主席刘建媛 中国电信副总经理王国权 论坛还邀请了国内外知名企业领袖进行了主题演讲。中国铁路工程集团有限公司工会主席刘建媛、中国电信副总经理王国权、阿里巴巴集团法律政策研究室主任朱卫国、腾讯公益慈善基金会副秘书长傅剑锋、飞利信区块链与大数据研究院院长任晓明等嘉宾就“在精准防疫快速复工中彰显央企担当”、“5G云网助力抗疫复工复产”、“阿里巴巴的数字战疫”“腾讯战疫的使命与担当”、“克时艰、迎新机——助力抗新冠与新基建的飞利信品牌”等主题进行了精彩演讲。 阿里巴巴集团法律政策研究室主任朱卫国 腾讯公益慈善基金会副秘书长傅剑锋 飞利信区块链与大数据研究院院长任晓明 本次论坛上,中国广告主协会还首次发布了《2020中国企业抗疫社会公益和责任研究报告》《新冠肺炎疫情以来的中国企业营销新趋势报告》和《目前国际产业链合作趋势报告》,并对抗疫复工复产先进会员单位通报表扬,对名特优产品与服务进行推介。 中国广告主协会是经国务院批准、民政部注册登记的全国性一级协会,成立于2005年11年,业务主管部门为国务院国有资产监督管理委员会,2006年,中国广告主协会正式加入世界广告主联合会,是世界广告主联合会中代表中国的唯一合法代表,也是全球最重要的五大国家广告主协会之一。记者了解到,5月10日举办的中国广告主协会“中国品牌日2020年系列活动”,除了这场主论坛外,还同日举办三场分论坛,分别是“2020中国品牌云峰会”、“首席品牌官分论坛”和“《中国品牌实力指数报告》发布会暨中国品牌实力高峰论坛”。[详情]

广告主协会会长杨汉平:以新营销新经济引领高质量发展
广告主协会会长杨汉平:以新营销新经济引领高质量发展

  2020年5月10日上午9时,中国广告主协会中国品牌日2020系列活动暨第二届首席营销官(品牌官)论坛正式开幕。 中国广告主协会会长杨汉平致欢迎辞并做“以新营销新经济引领高质量发展”主题分享 杨汉平致辞时介绍到,我们今天邀请到了全国人大常委会邓凯书记,中国企联朱宏任理事长,为论坛做高屋建瓴的指导,世广联总干事斯蒂芬将为大会致辞;国资委袁雷峰局长、市场监管总局的谢冬伟主分别就“加快数字化转型 聚力‘三个转变’促进企业高质量发展”和“疫情期间企业品牌战略”做政策解读;邀请中国中铁、中国电信、阿里巴巴、腾讯和飞利信等国内外知名企业领袖就中外品牌抗疫复产经验、品牌营销新趋势、疫情危机和全球产业链新趋势话题进行分享。还将隆重发布协会广告主研究院最新成果《2020中国企业抗疫社会公益和责任研究报告》、《新冠肺炎疫情以来的中国企业营销新趋势报告 》和《目前国际产业链合作趋势报告》。论坛上还将对抗疫复工复产先进会员单位进行通报表扬,并向社会推介会员单位优质产品和服务清单。 针对中国广告主协会举办云上“中国品牌日2020系列活动” ,杨汉平谈到,去年的今天,我们在上海成功承办了国家发改委等七部委和上海市政府主办的中国品牌发展国际论坛首席营销官论坛,取得了良好的社会效果,得到了发改委等部委的好评。今年的中国品牌日系列活动改为线上进行,主题为“品牌耀中华——品牌抗疫 营销未来”,包括一个主论坛和三个分论坛。主论坛为第二届首席营销官(品牌官)高峰论坛,三个分论坛包括2020中国品牌云峰会、首席品牌官分论坛和中国品牌实力指数报告发布会暨中国品牌实力高峰论坛等。旨在讲好抗疫故事,推介中国品牌,宣传中国力量、中国精神、中国效率,彰显大国担当和制度自信;探讨在全球抗疫局势严峻和国内复工复产形势下,中国品牌的重塑、未来营销趋势和中国品牌国际化的新问题、新特点、新对策、新路径;在世界经济协同发展的视野下,聚焦中国经济和产业发展与国际产业链和供应链的链接与修复等热点问题。 同时,杨汉平介绍了疫情以来协会各项工作,他说,中国广告主协会作为国务院批准、民政部注册登记的全国性一级协会,疫情发生以来,第一时间落实习近平总书记指示精神,部署防控措施。积极动员会员企业参与抗击疫情,帮助企业解决复工复产面临的困难和问题,及时向国务院国资委、发改委、市场监管总局、中国企联等相关部门汇报,反映企业的困难和实际情况,提出意见和建议。 广大广告主企业、会员单位和分支机构积极行动,与社会各界携手并肩,履行品牌的社会责任:纷纷捐款捐物、参与防疫工程建设、提供科技保障、参与公益宣传和保障防疫防控物资等,成为全民抗疫的中坚力量,充分展示了时代的担当!展现了品牌的力量!在此向广大会员单位和广告主企业表示崇高的敬意! 接下来,杨汉平围绕“新营销新经济引领高质量发展”主题,在面对当前抗击疫情、复工复产推动经济高质量发展的形势下,着力推动的几方面工作进行了如下阐述: 在机遇与挑战中提升中国品牌竞争力 疫情对于企业来说,既是严峻的挑战,也是危机之下的机遇,中国企业在此次疫情大考中奋力拼搏不断推升品牌竞争力:一是捐款捐物,充分展示了国家危难之际品牌企业的担当;二是克服困难,深入参与抗疫配套服务保障,满足人民生活需要;三是响应政府号召,有力有序复工复产、复商复市,充分发挥了先锋模范作用;四是发挥云端和O2O 商业模式等优势,探索营销新模式;五是在全球抗疫中,开展国际合作,助力构建人类命运共同体,彰显了中国品牌形象和社会责任。 二、强化国际产业链合作 疫情对国际产业链造成不小的冲击,直接影响到全球经济。增强产业链“韧性”和保障产业链完整是未来经济发展的核心要务,继续强化国际产业链合作是必然趋势:一是以国际产业园为依托,增强产业链内各企业“反弹力”;二是以前沿科技为抓手,建立信息共享的“云”产业链;三是以智慧医疗为契机,开辟国际产业链合作新业态;四是以产业转移为起点,重构国际制造业兴起新特点;五是培育经济增长的新链条,以融合之势平衡发展战略;六是世界一体化,经济全球化,要共同维护全球产业链供应链稳定。 三、推动新营销、新经济,助力高质量发展 疫情及疫情后时代,给品牌企业带来了新的发展机遇和挑战,催生了企业营销新模式及产业链发展新趋势 :一是“非接触式”服务,推动产业链转起来;二是转行变成“口罩厂”,品牌营销创造产业链新闭环;三是“李佳琦”们变主流,场景营销拥有质的飞跃;四是搭上“云”快车,新零售借势起飞。云端”会议,远程办公,智能施工,直播卖货,机器人配送……这不是科幻电影里的片段,而是当下中国经济的剪影,是网友口中“辛勤耕‘云’”“努力种‘数’”的智慧春天。 伴随着营销新模式及产业链发展新趋势,数字技术、人工智能等新技术、新业态,正在对各领域产生渗透和溢出效应,以高效、便捷、共享为特点的新经济,正在对经济发展的各个领域发挥牵引作用,同时彰显中国产业体系的完备度、适应性与创造力,使中国经济韧性十足。新营销、新经济不仅为应对疫情冲击提供了支撑,更能为中国经济转型升级发挥引领作用,促进更多从有到优的升级。 杨汉平最后说到,协会将始终以服务、维权和自律为宗旨,以品牌建设和创新营销为抓手,加强品牌建设标准体系建设,积极开展国际合作,开拓创新,着力推动行业发展,以新营销新经济,助力国家品牌战略,引领和推动经济高质量发展。[详情]

刘勇:在品牌建设中,人才是第一资源
刘勇:在品牌建设中,人才是第一资源

   “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。中国商业联合会会长助力刘勇出席并演讲。 在刘勇看来,中国品牌日的设立旨在发挥品牌在我国经济发展方式的转变,供需结构升级,创造新需求,拉动经济增长等方面的引领作用。满足人民群众更高的物质文化需求,同时也促进企业的诚实守信,强化企业环保节约资源公益慈善等社会责任,进而实现可持续发展。 她强调,品牌是企业乃至国家竞争力的综合表现,加强品牌建设是我们国家的长远战略。“作为最具综合性和最具代表性的中国商业联合会历来重视品牌建设工作,积极推进理论研究、舆论宣传、标准制定、人才培养”。 据刘勇介绍,由中国商业联合会零售供货商专业委员会和五洲创意营销策划有限公司牵头组织,聚专家学者之智慧开展的品牌理论研究,其成果已经在国内正式出版,英文版也已正式出版。在制定标准方面,中商联先后颁布了《企业创新评价体系》、《无形资产价值评价体系》以及针对不同商品的售后服务规范等。在人才培养方面,品牌总监培养工作早在五年前就已经开始,到目前为止已经为300多加中大型企业培训了1000多名品牌管理人才。在和品牌建设密不可分的售后服务领域,售后服务管理师的培训起步更早。 刘勇强调,在品牌建设中,人才是第一资源。去年年初,国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》,明确了深化职业教育改革的重大制度,提出了20项政策举措。同年5月份,国务院印发了《职业技能提升行动方案》。在《行动方案的》总体要求中明确把职业技能培训作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑,并提出了针对性非常强的17条具体任务。人才和社会保障部也在同年出台了《关于改革完善技能人才评价制度的意见》,明确了巩固树立新发展理念,深入实施人才强国战略,深入深化的职业资格制度改革,健全完善技能人才评价体系,形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价制度。 “今年1月在国务院第一个政策例行吹风会上就请了人社部副部长介绍整体的改革思路。整体思路是继续保留技能人员准入类的职业资格,而水平评价类全部退出国家职业资格目录,改由社会评价组织和用人单位进行职业技能等级认定,建立并推行职业技能等级制度。政府已经从过去的又是裁判员,又是运动员,调整为质量监督质量监管服务”,她说,同时在建立新的制度方面,还要充分发挥行业企业在开发职业标准方面的作用,推动符合条件的行业企业评价规范上升为国家职业标准,以国家的名义颁布。 “人才始终是我国经济发展的重要支撑,是提高国家竞争力的重要支撑”,刘勇表示,党中央高度重视职业教育,重视人才培养,并从制度完善、政策保障、营造良好的社会氛围等方面都作出了具体的部署,可以说人才培养、职业教育迎来了新的发展机遇。 “在教育培训迎来了新的发展机遇之际,我们期待着在我们大家的共同努力下,实现中国品牌日标识所彰显的那样,中国品牌声誉大名鼎鼎,中国品牌承诺一言九鼎,中国品牌发展迈向鼎盛之时”,她说。[详情]

杨汉平:我国品牌建设仍显滞后 需加大力度培训
杨汉平:我国品牌建设仍显滞后 需加大力度培训

   “2020中国品牌日系列活动-首席品牌官分论坛”于5月10日在北京举行。中国广告主协会会长杨汉平致欢迎辞。 “品牌的建设,可以说新中国成立以来的几十年,甚至中华民族几千年都是有的”,杨汉平称,但是提出制度化,提高到国家战略层面,却是近几年的事。他强调,在品牌建设过程中要多交流、多分享。 他强调,相较于市场经济比较发达的国家而言,我国的品牌建设是滞后的。“只要看看世界上几大品牌公司发布的榜单就可以知道。尽管这些年来,我们的品牌建设成就很大,数量上升很快,但总体来讲,我们是有差距的。一是我们以前重视不够,二是人才短缺,三是制度缺失”。 “为什么同样是酒,有的几千块钱一瓶买不着,有的只卖几十块钱。差异有没有?有,能大到那个程度吗?这就是品牌的价值”,他强调,商品的差价当中,除了知识产权、商誉之外,可能综合的品牌价值和消费者认可度在其中起了作用,而这就是品牌力,品牌的作用。 “今后要加大培训力度,同时要更多地分享我们的经验,还要把有关品牌的溢价和品牌师的共性和作用制度化”,他说。[详情]

组织机构

主办单位:中国广告主协会

国际合作:世界广告主联合会

承办单位:中国广告主协会标准和认证服务专业委员会
北京五洲天宇认证中心

联系方式

联系人:郝欣华 谭焱芬

电 话:010-66094340 66094341

地 址:北京复兴门内大街45号院

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