钟满薇：哪个岗位需要我，我就去哪里

钟满薇女士 红黄蓝广深分公司总经理

　　今天，红黄蓝创始人曹赤民先生、史燕来女士带领合作伙伴代表、教师代表、会员代表共同敲响纽约证券交易所开盘钟声，他们分别是：曾经助力三家教育企业上市的首席财务官魏萍；红黄蓝第一个小会员，如今在美国留学的高紫东；上达资本董事总经理孙闻宇，参与创办几十家红黄蓝幼儿园的“老园长”蔺玉华；红黄蓝战略合作伙伴美国The Music Class的创始人Rob Sayer；从高级工程师投身学前教育的幼儿园管理中心总经理吴昱；从一线业务员做到亲子园渠道总经理的才伟娟；从创业之初跟随红黄蓝一路成长的广深分公司总经理钟满薇；带领团队让红黄蓝园所“红”遍全国的连锁发展中心总经理胡俊高以及红黄蓝优秀盟商代表姜涧川等。让我们走进这些敲钟人，感受他们与红黄蓝的精彩故事。

　　钟满薇：哪个岗位需要我，我就去哪里

　　红黄蓝广深分公司总经理钟满薇是红黄蓝元老级员工，从2001年加入红黄蓝，历任财务总监、人力资源总监、直营发展总监，如今是红黄蓝广深分公司总负责人。她参与并见证企业规范管理的全过程。这次上台敲钟，她代表着红黄蓝遍布全国的子分公司和数千家园所。

　　看起来永远从容不迫的钟满薇有一句“名言”：不把事情做完，睡觉都不踏实。当初从外企加入红黄蓝，她感觉一下子到了童话世界，每个人都是那么快乐，大家在一起像一家人。因为真心热爱这份工作，才会全身心地投入其中。她说红黄蓝人有一个趋同性，工作起来非常忘我，在红黄蓝董事长曹赤民、总裁史燕来的感染和带动下，大家都是不把事情做完，睡觉都不踏实。

　　创业老人，亲身经历关键抉择

　　作为公司早期发展的亲历者，钟满薇对于公司发展中的两次关键抉择，印象深刻。

　　2001年，红黄蓝开启加盟连锁事业。加盟连锁在当时在国内任何行业都算新事物，在教育领域几乎是空白。加盟连锁有利于公司的发展，但对企业也是一个很大挑战。经过几次调整，公司苦练内功，把督导服务与产品配套做起来，各个环节打通链接好，结果不但加盟业务发展迅速，质量和口碑在业内也得到广泛认可。

　　2003年，红黄蓝成立首家幼儿园，打造亲幼互动的新模式。当时红黄蓝亲子园运营形势很好，管理层就是否运营幼儿园有不同的意见。毕竟进入新领域意味着要花费更大的投资，承担更多的风险。但是经过反复讨论，大家还是达成了做“0-6岁一体化教育”的共识。现在回头看，这一步走得及时又正确。红黄蓝因为有了幼儿园的依托，积极推动了未来的发展。

　　拓业南方，于艰难处立新功

　　2016年，广东作为公司南方业务重镇，需要有优秀的管理者带队发展，公司看重钟满薇的经验和能力，征求她的意见，钟满薇没有推脱，独自一人南下广东。

　　钟满薇一到深圳就把整个广东分公司的工作进行梳理，通过搭建人才队伍，促进南方公司发展；不断调整园所经营状况，一手抓老园管理，一手抓新开园。

　　有一所已经开园6年的老园，经营状态一直不理想，钟满薇接手的时候只有92个孩子，她一来就主抓招生，开展丰富的活动，同时调整人才队伍配备，经过不懈努力，今年9月份实现满园，运营情况也非常理想。

　　与此同时，新开园的工作也有序推进。在广州，她依托政府支持，投标幼儿园，先后中标2家。其中有一家荔湾区的新开园工作遭遇巨大挑战，去年5月接园，应政府要求必须在9月1日正式开园。短短4个月的筹备期，在红黄蓝开园历史上也是第一次。开弓没有回头箭。钟满薇带着团队紧锣密鼓地做改造、环创、招生，选园长……钟满薇特别重视园长的人选，坚决不凑合，宁肯先调配深圳园的园长来短期支持，也不愿选择一个不能符合任职要求的园长。同时北京总部也提供了强有力的支持，工程部、采购部、幼儿园管理中心都密切配合开园工作。当年9月开园，90个孩子顺利入园，完成了开门红。到今年9月，这个园已经满园，还有很多孩子因为没有空余学位只能排队等待入园。

　　今年教师节，广州荔湾区长在荔湾区教育局长的陪同下，参观慰问了一所公立园和一所民营园。这所民营幼儿园就是开园1年就满园的红黄蓝幼儿园，红黄蓝规范化的管理运营，得到政府的高度肯定。

　　放眼未来，支持加盟园所发展

　　如今，钟满薇带着5个人核心团队，支持广东地区8家直营园所的运营及新业务的拓展。

　　钟满薇认为红黄蓝未来南方地区业务的发展，应该着力于将平台搭建得更具规模、更完善。目前仅广东省，红黄蓝幼儿园、亲子园有100多家，这么多加盟园所，无论是督导、培训、市场都需要搭建完善，不仅支持直营发展，也支持加盟的发展。盟商遇到问题，如果能在本地解决，胜过长途跋涉找总部。钟满薇认为红黄蓝南方培训学校的建立，势在必行，在广东把培训、服务体系做好，对整个红黄蓝的发展都是很好的支撑。

　　时光匆匆，钟满薇已经适应了广州的工作节奏和生活。初来羊城，潮热的气候让她每日汗如雨下，燥热难当；家人也还处于突然两地分居的震荡中，不是十分理解她的选择。通过不断的沟通、磨合，早已成为“半个红黄蓝人”的丈夫再次坚定地站在她身后，她的心意愈加坚定，步伐愈加稳健，为了公司的发展，她一直前行在开拓的路上。

责任编辑：张玉洁 SF107