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□ 本报记者 侯捷宁
为进一步规范上市公司高级管理人员执业行为，促使上市公司高级管理人员在认真掌握有关法律、法规和规范的基础上，不断提高自律意识，以完善上市公司治理结构，推动上市公司规范运作，促进资本市场健康发展中国证监会日前拟定了《上市公司高级管理人员培训工作指引》(以下简称《工作指引》)及一系列《上市公司高级管理人员培训实施细则
》，向社会各界广泛征求意见。欢迎社会各届有识之士提出建设性意见或建议，并将意见或建议于2005年10月17日之前反馈给中国证监会有关部门。
《工作指引》主要适用于中国证监会组织实施的上市公司、高级管理人员的岗位培训。培训对象包括：上市公司董事长、董事、监事、独立董事、总经理、财务总监、董事会秘书。《工作指引》指出，上市公司高级管理人员在任职期间，必须接受中国证监会组织的持续教育培训，并取得培训合格证书。中国证监会将对上市公司高级管理人员参加培训情况及培训考核情况记入诚信记录数据库。
在培训内容方面，《工作指引》指出，上市公司董事长、总经理培训内容主要包括国内外资本市场基本状况、上市公司信息披露基本要求、公司治理的基本原则、董事长和总经理的基本权利、义务和法律责任以及境内外证券市场融资和并购等最新政策法规。培训要求为系统了解证券法律法规内容，熟悉证券市场知识，强化规范运作意识。上市公司董事(独立董事除外)、监事培训内容主要包括上市公司运作法律框架、上市公司董事、监事的权利、义务和法律责任、上市公司信息披露基本要求、公司治理的基本原则、以及上市公司关联交易、收购兼并、再融资政策。培训要求为强化行为规范，树立为投资者服务的理念。上市公司独立董事培训内容主要包括境内外证券市场最新法律法规及政策、最新会计准则以及上市公司运作的法律框架，独立董事的权利、义务和法律责任。培训要求为系统了解证券法律法规内容，熟悉证券市场知识，切实履行职责。上市公司财务总监培训内容主要包括上市公司运作法律框架，最新会计准则，上市公司关联交易、收购兼并、再融资政策，公开发行证券的公司信息披露编报规则。培训要求为提高业务水平，树立风险意识和规范运作意识。上市公司董事会秘书培训内容主要包括上市公司运作法律框架，董事会秘书的权利、义务和法律责任、上市公司信息披露规范以及上市公司规范运作的实务操作，上市公司再融资和并购重组政策，上市公司业务创新的实施规则与操作要点。培训要求提高执业水准，强化勤勉尽责、规范运作的意识。
另外，同时发布的《上市公司董事长、总经理培训实施细则》(征求意见稿)及《上市公司董事、监事培训实施细则》(征求意见稿)分别就培训内容、培训原则等做了详细阐述。
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