·用工涉七宗罪 |
·低于最低工资标准
·规避《劳动法》管辖
·兼职工需一个月试用期
·没有为兼职工缴纳工伤保险
·员工无法准时拿到用工合同
·已签订的合同单方面不时修改
·没有办理非全日制录用备案手续 |
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·广东非全日制职工最低工资标准表 |
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工资标准
(元/小时)
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适用地区 |
一类 |
7.5 |
广州 |
二类 |
6.6 |
珠海 佛山 东莞 中山 |
三类 |
5.8 |
汕头 惠州 江门 |
以上标准包含用人单位及劳动者本人应缴纳最低基本养老保险费基本医疗保险费。 |
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关注:麦当劳、肯德基、必胜客等多家国际知名企业在大量使用非全制日职工的同时,在工资待遇、超时使用员工、不给员工购买工伤保险、单方回收合同等方面涉嫌严重违法违规。 |
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百胜公司对于此类员工薪资,并没因为法律的空白而随意制定。我们现行工资待遇是参照了全日制用工最低月薪推算出小时工资,以及在市场上同类用工中竞争力。
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