广东劳动监察部门认定麦当劳肯德基存在违法用工

　　新华网广州4月10日电 (记者 钟玉明) 广东省劳动和社会保障厅10日对麦当劳、肯德基、必胜客3家“洋快餐”企业涉嫌违法用工问题首次作出回应，认定这些企业存在未与劳动者签订劳动合同、超时加班问题；对应签而未签劳动合同的已责令其改正，超时加班问题正在进一步核实。但对勤工助学学生的工资待遇是否合法的问题未予正面回答。

　　近日有媒体报道这3家“洋快餐”企业雇用在校大学生未签订劳动合同、所付报酬低于政府规定的小时最低工资标准。广东省劳动和社会保障厅向新华社提供的资料表示，劳动监察部门对涉及的3家企业的用工情况进行了全面执法检查。检查中发现有的企业已经形成劳动关系的劳动者存在未签劳动合同、超时加班问题。

　　对于企业使用勤工助学在校学生问题，广东省劳动和社会保障厅表示，根据劳动法的规定，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订

　　广东省去年12月首次发布非全日制职工小时最低工资标准，要求从今年1月1日起执行。对于媒体报道的这3家“洋快餐”企业以低于这一标准的报酬雇用勤工助学学生，广东省劳动部门未予正面回答，只是希望企业自律，从社会责任出发，改进人力资源管理，改善劳动者的劳动报酬和劳动条件。

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