粤认定洋快餐存在违法用工

　　刘茜　蓝之馨　梁嘉敏　欣华　欧志葵

　　省劳动和社会保障厅首次就“洋快餐”涉嫌违规用工事件回应

　　认定“洋快餐”存在违法用工

　　将进一步核实超时加班问题　相关部门将加强调研，完善法规适应新形势

　　□ 新闻追踪

　　昨日省劳动和社会保障厅就近期“洋快餐”涉嫌违规用工事件作出回应，认定

　　这些企业存在未与劳动者签订劳动合同、超时加班问题；对应签而未签劳动合同的已责令其改正，超时加班问题正在进一步核实。但对勤工助学学生的工资待遇是否合法的问题未予正面回答。

　　据悉，该厅对近日有关媒体报道一些国际连锁餐饮企业涉嫌存在违法用工的问题，劳动保障监察机构依法进行了调查。调查中发现有的企业已经形成劳动关系的劳动者存在未签劳动合同、超时加班问题，对应签而未签劳动合同的企业已责令改正，对于超时加班问题，劳动保障部门正在进一步核实，将依法严肃处理，切实维护劳动者的合法权益。

　　关于企业使用勤工助学在校学生问题，省劳动和社会保障厅有关负责人说，根据《劳动法》以及原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但该负责人认为，从企业社会责任来看，不管何种用工形式，都应根据企业经营发展情况，不断改进人力资源管理，改善劳动者的劳动报酬和劳动条件。

　　据介绍，《劳动法》颁布实施以来，劳动力市场发生了很大变化，就业、用工形式越来越多样化，除劳动法调整的劳动关系之外还存在大量的雇佣关系。劳动保障部门将加强调查研究，根据形势的发展变化，进一步完善法规和政策，更好地保障劳动者的合法权益。

　　

肯德基：学生工问题困扰的不只是我们

　　近期，关于

麦当劳、肯德基是否有违法用工事件成为广州城内热点话题。据悉，目前广东省劳动保障监察部门正在对麦当劳、肯德基等快餐连锁企业的用工问题展开调查。记者昨日获悉，上海市劳动和社会保障局已向社会公布了麦当劳、肯德基违法用工事件初步调查结果，认定肯德基、麦当劳没有违法用工。此外，记者昨日从百胜餐饮集团获悉，该公司已公开表态称，“无论政府最后的决定如何，肯德基将率先服从。”

　　据了解，有媒体报道，麦当劳、肯德基涉嫌违规用工，肯德基兼职工资每小时仅4.7元，低于广东每小时7.5元的最低工资标准。据悉，在麦当劳、肯德基所在餐厅的从业人员，除了管理人员外，主要有签订劳动合同的人员、下岗协保等特殊劳动关系人员、兼职人员以及在校学生等四类。其中，在校学生占到员工总数的50%以上。

　　日前，上海市劳动和社会保障局对麦当劳、肯德基两家单位整体用工情况进行了初步调查，同时，区县劳动保障大队对17家麦当劳、20家肯德基共37家门店进行了初步调查。从初步调查情况看，上海市劳动保障监察机构称，目前尚未发现麦当劳、肯德基存在不执行上海市最低工资标准的行为。据悉，广东省劳动和社会保障厅目前也正在对麦当劳、肯德基涉嫌违规用工事件进行调查，但调查结果尚未出台。

　　前天，百胜集团首次对该事件作出回应，该公司认为，肯德基当前在中国面临的问题是一个非常基本而又重要的问题，那就是像在校学生、离退人员这几类人员的劳动力，在现代市场经济动作下应该如何定价的问题，这个问题影响的不只是肯德基一家企业，也不只是餐饮一个行业。百胜餐饮集团中国事业部总裁苏敬轼表示，中国国家劳动部过去并没有明确规定这几类人员的报酬与一般社会劳动力相同，而正相反，有正式文件表明不需相同，市场现状也不相同。

　　苏敬轼强调，“目前中国政府调查报告还没有出来，对此一重大问题还没有正式表态，我们主张社会大众冷静客观地等待政府的决策。无论政府最后的决定如何，肯德基将率先服从。”