京东纷纷扰扰股价表现出人意料地......_新浪财经

牛市来了？安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】

　　来源：商业周刊中文版

　　裁员、淘汰10%高管、一个月3个CXO离职、重启996工作制、取消快递员底薪……京东日前被推上舆论的风口浪尖。尽管京东处在多事之秋，但在资本市场上，京东的股价却迎来了久违的春天。

　　2018年1月26日，京东股价达到历史最高点50.50美元，受刘强东明尼苏达事件的影响，到2018年11月23日下跌到历史最低点19.27美元，跌幅高达61.8%。然后，便开始了一路飙升反弹，截至美东时间4月15日美股收盘，京东股价报29.66美元/股。4个多月，京东股价涨幅高达53%，不过距离历史高点仍有41%的差距。

京东股价走势

　　在其近期公布的2018年财报中，2018年全年净收入为4620亿元，同比增长 27.5%。其中，全年净服务收入为 459亿元，同比增长 50.5%。2018年第四季度的活跃用户数止跌、Non-GAAP营业利润率远超华尔街预期，拼购业务也有所起色。截至4月16日，据彭博追踪的40位覆盖京东股票的分析师中，没有人建议卖出，其中16位分析师建议买进，24位分析师建议持有，不过平均目标价显示未来12个月京东仅有2.9%的上涨空间。

　　2018年，京东从巅峰到谷底，然后绝地求生，股价也证明了这一点。有分析认为，一系列的负面新闻，使京东的关注度成功超越淘宝和拼多多，同时，京东的定位还算明确，主战场与其他电商巨头明显差异化，所以资本市场再度给予鼓励。

　　4月15日凌晨，京东董事局主席兼CEO刘强东再发内部信，解释近日取消京东快递员底薪的原因。他称京东物流2018年亏损超过23个亿，已是第十二年亏损。核心原因是外部单量太少，内部单量太多，继续下去京东物流融资得来的资金仅够亏两年。

　　4月12日，刘强东在朋友圈发表文章《地板闹钟的故事》，这条全文仅约700字的短文，不仅回应了舆论暴风眼中的京东变革是非，更浓缩了刘强东眼中的京东过去、现在及未来的组织生态，核心要义就是要还原他内心的京东本貌。

刘强东内部信，其中8116工作制和6段话中25个感叹号引发网友热议

　　刘强东曾在2019年的新年贺信中提出，组织、人才和价值，将成为京东新一年的关键词，京东将全力践行“有能者上，有力者为”的人才任用机制。“时间不等人。”随着改革进程的推进，3月3日，京东CHO（首席人力官）隆雨轮岗，转任CLO（首席法务官），接任CHO的为一位80后、京东第2届管理培训生余睿。这被认为是京东高管组织大调整的开始。3月19日，上任CLO刚刚半月的隆雨正式申请辞职，京东集团正式批准了申请，并将于6月30日生效。