原标题：双塔食品推出管理层激励方案 来源：证券日报
本报记者 赵彬彬
1月20日，双塔食品发布《2021年限制性股票激励计划（草案）》，拟向董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术人员、核心业务人员共162名激励对象授予1000万股限制性股票，有效期最长不超过36个月。
本次股权激励计划，考核年度为2021-2022年，每年一次，考核目标体现公司较高成长性、盈利能力要求的同时，又能够保障预期激励效果。
考核第一个解除限售期的业绩考核目标为，2021年净利润较2019年增长不低于144%或2021年主营业务收入不低于27亿元；第二个解除限售期的考核目标为，2022年净利润较2019年增长不低于220%或2022年主营业务收入不低于32亿元。达成解除限售条件后，激励对象可依次申请解除获授股票数量的50%、50%。
双塔食品表示，该计划有助于激发管理团队的积极性并提高经营效率，推动公司业务发展，提升核心竞争力，将加快发展战略目标的实现。
双塔食品豌豆蛋白龙头综合优势明显。公司以豌豆蛋白核心技术为支撑，不断扩展产品品类，引领高端蛋白发展。公司通过循环经济实现工艺创新，持续提升蛋白质精细化深加工，产品回收率极高。同时，公司全力延展产业链，发布全豆星厨系列产品，积极布局toB餐饮渠道和toC渠道。公司已成为BeyondMeat供应商，并持续与嘉吉、Impossible等人造肉生产商接触，与双日日料合作实现渠道优化整合。
有业内人士认为，随着公司产能释放、海内外渠道的不断拓展以及植物蛋白肉市场的兴起，公司未来业绩有望持续提升。
（编辑 李波）
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