竞争加剧，科技金融岗位越来越热

原标题：竞争加剧，科技金融岗位越来越热 来源：和讯网

　　每年的9、10月份是各家银行秋季招聘高峰期，今年也不例外。近日，包括五大国有银行在内的各家银行纷纷发出公告，2020年银行秋季校园招聘正式启动。记者注意到，由于部分银行总招聘岗位减少，科技金融岗位重要性增加，今年的银行校园秋招变化多多。

　　部分银行岗位减少今年秋招竞争加剧

　　据介绍，银行校园秋招是各个银行招聘人数最多的批次。以五大行为例，每年五大行总招聘人数能达到4万多人，是银行规模最大的一次招聘；而各家股份制银行也会招聘上千人，机会很多。

　　记者根据工商银行、中国银行、建设银行等五大行秋招公告分析发现，不少银行的2020年秋季校园招聘总岗位数量有所减少。以中国银行江苏省分行为例，该行招聘计划为190人，主要是管理培训生和营业网点柜员岗。管培生主要面向国内全日制普通高等院校2020年应届毕业生；2019年1月至2020年7月毕业归国的留学生。去年，中行江苏省分行校园招聘总数为420人，招聘方向除了管理培训生和营业网点柜员岗之外，还增加了营业网点营销服务岗。今年则是营业网点柜员岗对工作表现特别优秀的，给予向营业网点营销服务岗转换的机会。

　　除了中国银行总岗位比去年减少外，工商银行江苏省分行、江苏银行也都出现了招聘人数小幅减少的情况。工行从去年的933人减少到今年的822人，江苏银行从去年的735人减少到今年的545人。

　　相关人士称，从2018年开始，中国农业银行、中国银行等多家银行已开始明显缩减招聘规模。其中，农业银行缩减比例达到12.1%；中国银行缩减比例达到14.8%，是减幅最大的一家机构。

　　在总的应聘人数基本不变的情况下，由于今年部分银行秋招规模减少，求职者也将面临更加激烈的竞争。

　　银行招聘方向改变

　　科技金融岗位受关注

　　如果说招聘岗位减少是一大变化，今年科技金融岗位热度增加也成为众多应聘学子关注的话题。

　　“理想的天地，你想的未来”，在农行江苏省分行的信息科技岗位招聘信息中就打出了这样的口号。根据该行的招聘安排，农行科技与产品管理部占地达到11.3亩，独立园区。进入的科技金融人才将享受双通道晋升、青年英才计划等全职业链培养体系。

　　南京银行总行零售金融板块2020届校园招聘中专门拿出25人信息科技岗位，通过岗位学习实践，培养精通软件开发、应用维护、测试管理、网络管理、系统管理、信息安全管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才。入职后通过该行信息技术岗位学习实践，进入总行零售金融板块相关部门工作。

　　此外，中国银行江苏省分行直接招聘信息科技类人才进入管培生，工商银行江苏省分行推出科技菁英计划（提前批），通过种种特惠管理培养方式，吸引科技金融人才进入银行。

　　中国银行业协会党委书记、专职副会长潘光伟对于银行业人才库升级的情况表示，金融科技人才培养要做到与时俱进，开放共享，促进与金融科技现实应用的深度融合。

　　招聘报名启动

　　各家培训机构“掘金”忙

　　“真题资料下载、银行笔试密押、零基础通过班……”随着各家银行秋季校园招聘报名启动，包括中公、华图等多家教育培训机构的宣传广告也向众多考生袭来。

　　南京审计大学应届毕业生小沈告诉记者，自己的专业是财经方向，银行秋季招聘面广量大，非常让自己心动，现在学校主要课程基本结束，全力备考。

　　记者了解到，目前各家银行在江苏省内招聘超过3000人，对于众多财经专业或是科技金融类专业的学生有相当大的吸引力。

　　“银行岗位收入还是不错的，看起来也相对体面，我能接受。”南京大学软件工程专业学生小黄表示，这几年虽然银行工作压力也在增大，但银行职位相对还是高薪的，对于像他这样的技术类学生也开出了更好的升职加薪条件，所以自己会重点考虑。

　　针对众多银行秋招备考人群，众多教育培训机构给出的辅导价格也不菲，一家培训机构16次课程的费用为8688元，还有的零基础签约通过班的费用更是高达上万元。对此，不少学生也表示理解，毕竟花钱辅导买个心安，总比裸考要好。根据记者估算，按照江苏的银行校园招聘潜在备考人群1万人计算，相关教育培训市场超过5000万元，难怪各家培训机构趋之若鹜。