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新浪财经讯 1月14日消息，近期有媒体报道称，“揽获主动权益投资第一名的某基金经理，2019年获得年终奖是2000万”。对此，查看2019基金业绩排名，主动股票基金、偏股混基、灵活配置基金三类产品2019冠军均为广发基金刘格菘管理的产品。新浪挖掘基致电广发基金，对方表示，年终考核正在进行中，奖金都还没有发放，相关报道均为不实信息。
图：主动股票基金2019业绩top10
图：偏股混合基金2019业绩top10
图：灵活配置基金2019业绩top10业内人士指出，实际上，早在十年前的2010年，传言王亚伟年终奖高达1000万元。因为基金经理的年薪都是保密的，外人很难得知。同时，基金经理薪酬不属于披露范围，无法准确知道。
据悉，公募基金经理的月薪在3-10万的区间，刚任职基金经理3万左右，有一定资历的有5、6万左右。级别越高，月薪越高。很多情况下，年终奖占大头。
一般而言，基金公司年终奖考核依然以业绩为主，包括一年期、两年期、三年期等权重，也考核风控、回撤等。部分公司，规模也进入考核指标中。另外，对于一些事业部制的基金公司，一年期短期业绩考核占比越来越小，各部门往往会自己制定一份适应整个团队的标准，周期也逐渐放长至3到5年。
从管理产品类型角度，业内平均来看，年终奖发放金额权益类高于固收类，越是靠基金经理自身影响力带来规模增长，如果业绩出色，年终奖将越是可观。
从基金公司类型看，考虑股权激励因素，同等收益和排名，非银行系的大中型基金公司的年终奖要高于非银行系基金公司，以及中小型公募。
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责任编辑：常福强
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