中银理财17个业务部门启动社招 薪酬激励考核是看点

　　来源：券商中国

　　随着五大行的理财子公司先后开业运营，业内关注的人才招聘也将陆续落地。

　　9月3日，中国银行发布关于中银理财公司2019年社会招聘公告，这是已开业的理财子公司中首个发布社招的公司。

　　中银理财本次招聘的岗位涉及公司所有部门，招聘职位方面，各部门除招聘若干名经理、助理经理外，综合管理部、风险管理与内控合规部还会各招一名副总经理，工作地点则以北京为主，个别岗位设置在上海。

　　值得注意的是，每个岗位都对年龄设置了一般要求，除上述两个副总经理岗位要求年龄一般不超过40周岁外，其他岗位均要求年龄一般不超过35周岁。

　　公告称，本次报名截止时间至2019年9月16日，候选人一经录用，与中银理财有限责任公司签订劳动合同。公司将综合考虑候选人的工作经历、专业能力、应聘表现等情况，聘任相应岗位，并按照聘任的岗位和职级提供薪酬待遇。

　　招聘岗位涵盖所有业务部门

　　中银理财注册资本为人民币100亿元，注册地为北京，主要从事发行公募理财产品、发行私募理财产品、理财顾问和咨询等资产管理相关业务。原中行投行与资管部总经理刘东海担任中银理财董事长，原中行投行与资管部副总王卫东任中银理财总裁。

　　从组织架构看，中银理财董事会下设人事薪酬委员会、风险政策委员会和审计委员会，高级管理层下设产品管理委员会、投资与决策委员会、运营估值委员会、风险管理与内部控制委员会等4个委员会以及17个业务部门。

　　本次招聘的岗位涵盖中银理财17个业务部门，公告对应聘人才设置了7项基本资格条件：

　　（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录，愿意履行公司员工义务和岗位职责；

　　（二）全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　（三）具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力；

　　（四）具有较强的学习能力和较好的团队合作精神，具有良好的风险意识；

　　（五）身体健康，并具备与职位、工作要求相适应的身体条件；

　　（六）符合我公司亲属回避的有关规定；

　　（七）岗位要求具备的其他条件。

　　除上述基本资格条件外，公告对每个岗位的应聘人才还设置了有针对性的资格要求。除学历要求全日制大学本科或研究生以上、年龄一般不超过35周岁或40周岁外，中银理财对各岗位应聘者的工作经验有着更细化的要求，例如：

　　1、信评与审批部应聘经理、助理经理的一项要求是“熟悉宏观经济政策，熟悉行业政策法规，具有较强的行业、 企业分析研究能力，具有化工、医药、高端装备制造等行业背景和经验者优先”；

　　2、权益与量化部应聘经理、助理经理的一项要求是“具有权益类或混合类投资、研究、绩效评估、风险管理等相 关工作经验”、“熟悉股票、债券、期货、利率互换等境内外市场主流投资工 具和交易场所；具有较强的投资研究能力和数据分析能力；具 有较强的风控意识”；

　　3、非标与另类投资部应聘经理、助理经理的一项要求是“具有资产管理行业非标、银行对公信贷、私募股权投资等相 关工作经验或前述领域风险管理工作经验 ”、“具有信托、资产管理公司非标业务经验，信贷风险管理经验 或私募股权投资经验者优先”。

　　此外，在应聘方式上，根据公告，应聘者可在中行官网下载填写《中银理财有限责任公司2019年社会招聘职位报名表》后将邮件发送至bocwmhr@163.com。

　　公告强调，应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。公司将通过简历筛选、考试、背景调查等程序，择优确定候选人，经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式进行联系。

　　中小银行理财人才储备布局更早

　　虽然国有大行率先成立理财子公司，但在人员外部补充方面的动作则要慢于股份行等中小银行。券商中国记者从部分大行理财子公司人士处了解到，目前一些大行理财子公司已完成银行内部人才竞聘，暂无社招计划。中银理财成为五大行中首个对外公开社招的大行理财子公司。

　　中行本次招聘公告中并未公布中银理财具体的社招人员规模，不过，券商中国记者此前了解到，中银理财初期计划设置人员编制150人，目前人员配置还有二三十人左右的缺口。

　　至于外界关心的薪酬激励问题，有中银理财人士曾对记者透露，总行给了很大支持，总体态度就是希望子公司能有市场化的运作机制，因此薪酬激励会比商业银行更大一些，但考核和约束的压力也会相应大一些。

　　中行董事长刘连舸在中期业绩发布会上表示，今年以来，中行坚持转型求实，完善约束激励机制，强化市场对标和价值创造导向。对经营型一级机构负责人实施“五年穿透式”长周期考核。加大薪酬激励，对金融科技、理财子公司等重点领域试点收益分享、市场化、投行化薪酬措施。

　　相比之下，对于中小银行来说，尽管理财子公司尚未成立，但人才储备早已布局。

　　例如，去年底，浦发银行总行资产管理部招聘32人，涉及投资经理、投资研究、信用评估等12个岗位。

　　日前，光大银行理财子公司面向社会招聘首席投资官、首席技术官以及包括固定收益部、风险管理部等14个部门的负责人等职位，同时面向光大银行体系内员工招聘委托投资部等6个部门负责人等职位。

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责任编辑：赵子牛