文/新浪财经意见领袖专栏机构 三板富
美女、金钱、炒作好，金融圈的这三宝一点也不比贵圈少。相比A股的财大气粗，新三板是地气十足。新三板企业的薪酬待遇如何？今天咱们就来盘点一番。
新三板薪酬排行榜最近的金融圈子那是相当热闹：
估值一个亿的网红papi酱被整改、拟IPO企业要清理三类股东、一篇“上市券商员工人均薪酬77万”的文章又成功在众金融民工中炸开了锅。
果然，美女、金钱、炒作好，金融圈的这三宝一点也不比贵圈少。
相比A股的财大气粗，新三板是地气十足。但A股上市券商如此“炫富”，新三板死忠粉的富姐也开始坐不住了。
今天，富姐就用数据说话，给大家看看：
（数据来源：东方财富choice数据，不排除出现由于统计口径不一而导致数据不能反映企业真实员工人均薪酬的情况。）
一、
先来看看这数据：
（员工人均薪酬≥50万以上的企业榜单 数据来源：东财choice）
1、截至4月18日，已发布2015年年报的企业一共有4386家，可供查询的2015年员工人均薪酬有4295家。
人均工资最低的是运鹏股份，仅2808元。
2、新三板金融行业总计有113家。截至4月18日，可供查询的2015年员工人均薪酬有105家，其中：
PS：根据行业属性，专注人力资源服务企业的员工人均薪酬并不具备参考性，因此本文不将其数据纳入讨论范围。
二、
那么接下来咱再仔细分析分析，在新三板到底干哪行工资才最高！
由上图咱们可以得知，新三板上员工人均薪酬100万元以上的，有苍源种植和中邮基金，它们分属不同的行业：
看到没？新三板才真是“土豪在民间，深藏功与名”啊！
虽然经过翻阅公告之后表明，苍源种植因为其行业的特殊性，存在劳务用工的情况，这部分员工不计入公司员工总数，所以苍源种植的数据可能并没有显示中那么高。
所以你没有看错，号称遍地高富帅白富美的金融业，在新三板上依旧叱咤风云。
三、
事实上，新三板上金融行业的人均薪酬还是很给力的。
数据显示，在新三板有3家企业的人均薪酬在100万以上，其中一家就是金融业；而人均薪酬在50万以上的金融类公司就有6家，整个新三板也才13家。
（金融业员工人均薪酬≥40万以上的企业榜单 数据来源：东财choice）
由图可知，人均薪酬排名靠前的金融类企业多为知名公、私募挂牌券商。
同样都是金融业，跟A股的相比，新三板的企业发钱力度也丝毫不逊色。
以新三板公募中邮基金人均薪酬139.97万的水平，就是放在A股来看也依然能排第四。
在发钱不手软的上市公司券商面前，新三板挂牌券商也不甘示弱：我们虽然小，但钱还是发不少。
以湘财证券为例，2015年公司营收30.28亿，同比增长50.53%，归属于母公司股东净利润12.12亿元，同比增长53.55%，员工人均薪酬为42.55万。
而联讯证券在此前披露的2015年度财务报表中初步测算，预计公司2015年实现营业收入 15.51元，同比增长约177.35%；实现归属于挂牌公司股东净利润4.81亿元，同比增长约 493.41%，员工人均薪酬41.62万。
四、
在资本市场，各个上市公司尤其是金融行业的上市公司的员工平均薪酬一直排在十大未解之谜之中。
由于在年报中对披露薪酬并没有硬性规定，所以只有部分公司会在年报中把这一项公布出来。于是想要知道企业员工的人均薪酬就只能依靠财务报表及公司员工人数进行推算。
坊间多数认为上市公司人均薪酬的推算方法为：
员工人均薪酬 = 年报中资产负债表中应付职工薪酬的增加额÷员工总数
为了最大程度地保证新三板员工人均薪酬的准确性，本文所采取的数据样本均来源为东方财富choice数据终端。
东财choice给出的员工人均薪酬指标的计算公式为：
员工人均薪酬=（支付给员工以及为员工支付的现金+应付员工薪酬增加额）÷员工总数
三板富
富姐小课堂
年报现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”一项：
反映企业实际支付给职工的工资以及其他为职工支付的现金。
其中为职工支付的工资包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等；其他为职工支付的现金包括为职工支付的养老保险、待业保险等社会保险基金、为职工支付的商业保险基金、支付给职工的住房困难补助等。
也就是说，这个数据才能真是反映公司除了员工薪酬这一块，其他各项关于员工费用支出的真正成本。
(本文作者介绍：三板富是国内专注于新三板全产业链的最大垂直服务平台。欢迎关注三板富公众号：sanbanfu123)
责任编辑：骆珊珊 SF176
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