文/新浪财经意见领袖专栏(微信公众号kopleader)专栏作家 沈萌
新华社已经用机器人写新闻稿了、郭董已经用机器人组装电脑了、华尔街已经用电脑程序炒股了、谷歌已经用网络开车了，如果不去提高自己、让自己的可替代来得更晚一些，你说你被修理，谁会同情？
致那个和郭台铭呛声的年轻人一段时长仅仅数秒的视频，不断在网络间传播、发酵。视频中，富士康老板郭台铭向身边一位看似主管的人咆哮着"你不修理他，我修理你，我们富士康不要这样的员工。"此时，两人身旁站着一位面容青涩的年轻人。原来惹得郭董大动肝火的起因，是他经过厂区时发现那位年轻人在吸烟，或许是因为富士康规定厂区不准吸烟，所以郭董上前告诫，年轻人非但没有立刻掐灭手中的烟卷，反而向郭董呛声"你是谁啊，管你X事！"这一句随意的脱口而出，招来了郭董的雷霆之怒，甚至连年轻人的主管都被波及。
此段视频一出，网络间一下子沸腾了，各段子手大显神威，有的说"年轻人太不长眼，居然不认识老板"、有的说"以后新员工入职第一件事就是培训老板是谁"，甚至还有人表示"富士康和郭董的公关做得太差了，弄的员工都不认识老板，如果老板是马云[微博]，员工非但不会不认识，甚至还会跑去和马云自拍"云云……一时间众说纷纭，好不热闹。但有人看到这个事件的本质了吗？那就是为什么郭董会怒不可遏？
当大家都以此为消遣、为谈资、为乐子时，是不是我们也要掰扯掰扯这背后的道理？
首先，郭董是一位世界级的企业家，不是一个没有涵养、没有雅量的土豪。其次，即使是违反厂规，也不至于动辄开除甚至殃及主管。那么，郭董到底为何这么生气？
仔细梳理一下事情的来龙去脉，我们不难发现，郭董动怒的根本原因，不是因为年轻人在厂区内抽烟违反了厂规，因为郭董并不是发现他抽烟后就暴跳如雷，而是在年轻人非但没有接受他人禁烟的劝诫，反而变本加厉地无礼反呛。
作为一个年轻人，在工厂工作、就要遵守厂规，这似乎是不需要想也该明白的道理，就好像坐飞机时，空乘已然多次广播说"根据中国民航法规要求，请全程关闭手机"，那么你在飞行途中无论以什么理由打开手机，都只能让人怀疑你的听力或智力是否存在障碍，无法听清或理解简单中文字句所代表的含义。而当有人好心劝诫你自己的违规行为时，不是自惭形秽、立即停止自己的错误行径，反而大言不惭地叫嚣，这真是婶可忍、叔可不忍了！
很多人在谈及富士康时，都会不约而同地把它视作中国劳动力的血汗工厂、都会指责其严苛的军事化管理导致频发的工人跳楼事件，但除了这些表象以外的偏激，我们是否也去深究了这些事件？作为一个代工企业，郭董麾下有各种员工120万人左右，120万人是个什么概念？解放战争时期，实力最强、规模最大的第四野战军，人数不过150万人左右；
目前，中国人民解放军的总员额约230万人左右，也就是说富士康的规模堪比一个战争时期可以横扫全国的野战军或是和平时期的半个中央军委，这样的企业，要怎样管？是像9万员工的Apple、5万员工的Google或是1万员工的Facebook一样做人性化管理？更何况富士康的员工受教育水平远逊于这些同样受益于富士康铁腕的硅谷新贵。
诚然，巨大的富士康在日常管理中是存在这样或那样的问题，郭董虽然贵为宝岛首富，我们也不必为尊者讳，但我们看问题还是要秉持客观、理性的角度，不能动不动就仇富、就党同伐异、就恶毒攻击、就肆意谩骂，因为这样非但不会改变你眼中的谬误，反而会暴露你渗入骨髓的人渣气质。
不可否认，巨大投资、丰富就业是每一个地方政府都巴结富士康的原因。一些中等学校如同当年贩卖华工去美国修铁路的人贩子一样，"批发"自己的学生去富士康干活，原因何在？是这些地方政府和中等学校拿了郭董的贿赂？还是因为郭董可以给他们带来政绩、带来收益？每个年轻人都可以傲娇地捍卫着自己追求理想追求美好的个性，自认为上天就应该赋予其特立独行、不苟于世的命运，我只想说一句"年轻人，世界没空哄你玩"。
或许是独生子女后，每一个家庭都把唯一的孩子当作宝贝，磕不得、碰不得、打不得、骂不得、严不得、训不得，那请问除了自己家长，谁还有义务必须对你好吗？以前文所提视频中那位年轻人，谁给你的权力可以无视厂规？谁给你的权力可以冒犯别人？不管这别人是不是你的老板，难道你的父母没教过你，待人接物要有礼貌吗？
每一个人都可以有自己的个性，甚至任性，但请先想清楚你有没有耍个性、任性的资本。或许每一位选择以跳楼来结束自己短暂人生的富士康员工，都是无法承受富士康高强度的军事化管理，但富士康不是阎王殿、你签的也不是卖身契，如果你无法接受富士康给你的选择，你大可以潇洒辞职、一走了之。但为什么仍然会选择绝望地离开？
恰恰说明，自己没有和富士康、和人生讨价还价的资本。就像贾樟柯电影《天注定》里面所表现的，一边是亟待自己那微薄薪水养活的家庭、一边是受制于自己能力而无法选择更好工作的压力，当无法面对或不知道如何改变这似乎失去前景的现状时，用最简单的方式将所有问题都留给了别人。
每一位年纪轻轻就离开这个可能尚未看全的世界的生命，都是可怜的，都理应得到全社会的同情，但不得不说有句古谚叫"可怜之人必有可恨之处"，除了被动接受无法选择的命运的上篇，是否曾经闪过哪怕一丝的念头去选择可以选择的人生下篇呢？
不用举例，或许大家都遇到过周围类似的朋友，每每遭遇生活或职场的不如意，絮絮叨叨地拉着每一个愿意或不愿意倾听的人，发泄完心中的郁结后，再狠狠地骂上几句，转身离开后可能打开了手机里下载好的电视剧或电脑里玩了很久的网络游戏，很快刚才的不爽似乎全都抛诸脑后，一切的一切又恢复如初。
请问，是上天没有给你一直所抱怨的机会吗？当面对一台电脑，有的人想到的是学习编程、有的人想到的是建立公会(指玩网游)，当面对一部手机，有的人想到的是开发App、有的人想到的是今天该看第几集的肥皂剧。
这就是上天对不同的人给予的公平机会，最终的差异只是看你如何去选择这个机会。如果面对高竞争的社会，你自己不去主动提高自己的竞争力，谁又应该总想着给你开个后门、行个方便？如果自己不去努力让自己成为一个难以取代的人，又有什么资格去埋怨别人总比你更受垂青？
一个人，无法选择自己的父母，但绝对可以选择自己的未来。各种白手起家的故事，现在已经满大街都是，但为什么这里面没有一个你？先想想自己的问题。努力的人永远都会努力，因为知道自己可能很快就会被超越、被淘汰，不努力的人永远都会给自己找到宽容的借口。优胜劣汰，你不在金字塔底层、谁应该在？
中国人口众多，整体素质较低，这是无可辩驳的事实，但这不能成为落后的理由。明日复明日、明日何其多。等明天的猴子，最后被浇了冷水，作为比猴子聪明的人，难道就不懂这个道理？
不要好高骛远、不要沾沾自喜、不要怨天尤人、不要破罐破摔，就像视频里的年轻人，如果你能够就此发奋图强，把抽烟喝酒烫头泡妞玩游戏的时间都用来学有一技之长，我相信在可见的不长时间内，你就能有足够的资本在郭董面前傲娇，但或许到那时你也会觉得傲娇不是什么好东西。
如果类似的年轻人仍然止步于在富士康打工，那么有个坏消息要告诉你们，郭董已经开始在准备用100万台工业机器人代替从事低端生产线加工的工人，因为机器人不需要工资、不需要食宿、不会抱怨也不会跳楼，更关键的是机器人的工作质量还更好。很多经济学家都表示，中国劳动力人口在下降，因此中国经济面临人口红利的终结、中国社会面临老龄化形成的社保缺口。
这种静态或者说孤立研究经济学的学究们，一定不知道工业机器人的经济成本远低于普通流水线工人，也一定不知道社保缺口和人口规模无关、和经济产出才有关，因为每个缴社保的人都知道社保基数是你的工资而不是你的岁数。新华社已经用机器人写新闻稿了、郭董已经用机器人组装电脑了、华尔街已经用电脑程序炒股了、谷歌[微博]已经用网络开车了，如果不去提高自己、让自己的可替代来得更晚一些，你说你被修理，谁会同情？
(本文作者介绍：香颂资本董事，多年从事企业金融服务与兼并收购的交易撮合，具有丰富的区内及跨境资本市场经验。)
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