七项数据揭示全球两性平等现状

　　文/新浪财经机构专栏 世界银行[微博] 作者 TARIQ KHOKHAR（世界银行发展数据组统计学家）

　　全世界91%的女童完成了小学学业。1970年至2012年，全球少女生育率下降了40%。撒哈拉以南非洲地区女性劳动参与率达64%，为世界之最。全世界共有137个经济体制定有规定产假的法律。全世界超7亿女性曾遭受过肢体暴力或性暴力。

七项数据看全球两性平等现状

　　3月8日是国际妇女节，以下七项数据是您可能尚不了解的。

　　1) 全世界91%的女童完成了小学学业。

　　2012年，完成小学学业的女童人数为史上之最。2000年以来，全世界在发展女童教育方面均取得了进展，但各国和各地区之间仍存在巨大差异。2012年，撒哈拉以南非洲地区仅有66%的女童完成了小学学业，本地区三国的这一比例低于35%。发展女童教育是我们能够进行的最好的投资之一。到2015年，发展中国家在中小学教育领域有可能实现两性平等(入学男女童人数基本相同)。

　　2) 1970年至2012年，全球少女生育率下降了40%。

　　全球少女生育率从1970年的77‰降至2012年的45‰；同期，女性中学入学率从35%升至72%。从以上泡状图可以看出，少女上中学后，就不太可能当妈妈。世界多个地区的这两种趋势之间的联系趋于类似，但在拉美和加勒比地区以及东亚和太平洋地区，这一联系要弱得多。

　　3) 撒哈拉以南非洲地区女性劳动参与率达64%，为世界之最。

　　女性劳动参与率指的是女性就业和失业人口占适龄劳动人口的比率。全球这一比率介于22%(中东和北非地区)至64%(撒哈拉以南非洲地区)之间。在绝大部分国家，女性劳动参与率低于男性，部分原因在于女性劳动参与率可能因从事非常规、无报酬或非正规工作的人口数据难以收集而被低估。此外，劳动参与率高释放的并不总是积极信号，因为这可能意味着人们几乎不能选择不就业。正如Alice Newto[微博]n指出，能够确保男女平等参与劳动的政策乃实现两性平等和减贫的关键。

　　4) 全世界共有137个经济体制定有规定产假的法律

　　劳动法中的一些差别性规定可能会增加女性就业机会，另一些规定可能会制约此类机会。男性陪产假政策一般旨在平等划分子女抚养责任，赋予女性与男性相同的职业生涯发展机会。就产假而言，根据《妇女、商业与法律》报告，全球平均法定最少带薪产假约为100天。保加利亚在产假方面开创了先河，其规定产假最少为410天，期间工资按90%由政府支付。

　　5) 东亚地区最高层管理职务中，30%由女性担任。

　　女性在经济活动中的参与，尤其是在企业最高管理层中的参与，强调的是对其经济上的赋权及其经济上的发展。尽管东亚和太平洋地区在这方面领先于其它地区，但其最高管理层中有女性的企业占比在全世界却是较低的(约为20%)。相关统计数字中并未完全包括企业主为女性的企业。较之企业主为男性的企业，企业主为女性的企业规模往往较小，而且一般集中于零售业等行业。

　　最近，《纽约时报》采用Execucomp数据库中的数据设立了“女性升迁障碍指数”，发现25位标普1500指数覆盖企业的首席执行官中，仅有1位为女性。在东亚地区，中国阿里巴巴[微博]集团正式和非正式员工中，女性占比分别为47%和33%。集团董事会主席马云[微博]表示：“女性更多地为他人着想，这对阿里巴巴及其为消费者服务的能力而言至关重要。”

　　6) 全世界超7亿女性曾遭受过肢体暴力或性暴力

　　世界银行《呼声与行动》报告发现，全球有三分之一女性或超7亿女性曾遭受过丈夫、男友或伴侣施加的肢体暴力或性暴力 。针对女性的暴力是一个全球普遍问题，对世界各地女性造成了不利影响。在全世界大多数地区，女性在自己家中的不安全性高于其它任一地方。在33个低收入和中等收入国家，近三分之一女性表示其不能拒绝其伴侣提出的性生活要求。

　　7) 女性的手机拥有率比男性低14%

　　全球移动通信协会联通女性项目2015年开展的一项研究在12国进行了调查。研究表明，女性把手机视为提升其安全水平、节省时间、寻找就业机会和受教育机会的工具。研究发现，低收入和中等收入国家目前尚有30多亿人没有手机，其中约17亿人为女性。17亿女性中，近三分之二生活在南亚以及东亚和太平洋地区，超3亿生活在撒哈拉以南非洲地区。

　　(本文作者介绍：世界银行是一个国际组织，它的任务是资助国家克服穷困，在减轻贫困和提高生活水平中发挥独特作用。)

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