硅谷车库:亿万富翁的摇篮 || 秦朔朋友圈 | 脱口秀

2016年04月01日16:00    作者:  (0)+1

[ 长按3秒上图二维码,再点击“识别图中二维码”,或是点击文末“阅读原文”,即可收看。]

? ? ?如果高科技是这个时代的宗教,那么去硅谷就好比朝圣之路。硅谷带是指旧金山向南沿着旧金山湾一直到圣荷西,南北约100公里,东西约30公里的地带。我想这一期“秦朔朋友圈”就来跟大家谈硅谷的“车库”创业史(HP惠普、苹果、谷歌、Facebook),以及硅谷精神。

硅谷的起源

? ??20世纪30年代,斯坦福大学电子系主任特曼教授就不主张学生毕业后到东部的大公司、大企业做循规蹈矩的工作。1939年,特曼的两个学生刚好毕业,顺应老师的意思就留下来创业。这就是今天跟大家分享的第一个“车库”的故事,休利特、帕卡德(Packard)就是惠普(HP)的创始人,也是硅谷的IT先驱。

他们决心到电子领域创业,当时没有钱,就从特曼教授借了538块美金,创立了惠普。后来他们的创业地被立碑“硅谷的发源地”,而惠普公司的成长史也成为了美国IT发展的缩影。

八位叛徒,硅谷奠基人

? ??从1939年的惠普“车库”到苹果“车库”中间的30年,硅谷又发生了什么?

由于肖克利(美国诺贝尔物理学得主、大名鼎鼎的发明晶体管的)本人的刚愎自用,性格问题导致他的实验室分裂了,其中出走的八个人于1957年创办了“仙童(Fairchild)公司”,这间公司被认为是孕育硅谷的“温床”。八个人的仙童公司后来又创立出了几百家企业,包括英特尔、AMD、KPCB(凯鹏华盈)等等。

他们(Eight Traitorous)受够了官僚主义,将等级制度视为敌人。我去过英特尔,董事长贝瑞特只有10平方的办公室;Facebook的扎克伯格没有独立隔间的办公室。我想这样一种没有层级、平等主义的“血统”,才是硅谷的精神、灵魂。

苹果、谷歌的诞生

? ??20世纪70年代中期,创业天才乔布斯和斯蒂夫·沃兹尼亚克在乔布斯家中的车库,完成了第一代苹果电脑的设计。“苹果的车库”这次我也去了,很有意思的是,我觉得乔布斯在中国人心目中的地位可能比美国人还高,以至于乔布斯家周边的很多房子都被中国的企业家买下了。

关于车库的创业故事就有两种说法:一种说法是1976年,年仅21岁的乔布斯与好友沃兹尼亚克,在帕拉瓦土兹家的车库里创业。用了30天的时间组装了50台苹果电脑,交付了苹果的第一份订单。但是沃兹尼亚克在前两年接受采访时说:媒体对他的车库过于渲染,那只是代表了早期的创业状态,事实上并没有在里面做任何设计工作。只是将组装好的产品运到了车库,确保能够使用,再把电脑送到商店里销售。

乔布斯回忆录是这么写的:1977年当沃兹尼亚克设计出苹果电脑,当时22岁的乔布斯,突然萌生了创意和灵感,跑出车库外的街道上大喊:“我们弄明白了,我们弄明白了。”

从1976年到1999年,“硅谷的车库”里又发生了奇迹。谷歌的创始人——佩奇和布林,是斯坦福的校友,他们发觉了一种全新的搜索信息模式——pagerank,决定创业。在车库里设立了办公室,并募集到了一百万美元。到2006年,谷歌买下了这个具有标志性意义的房屋。

硅谷成功的十大秘籍

? ??Garage、 Global Business,讲到美国的车库创业,它代表的是一种什么样的精神?“Do it by yourself ”——凡事靠自己。很多年前,我去美国访问学者,感受硅谷文化,说到硅谷的成功是基于一种文化的成功,总结了十条原因:

1.能者在上的信仰

就是与你的年龄、经验、肤色、背景都无关,最重要的是你有没有创造、创新的能力。

2.对失败极其宽容

在欧洲破产会被认为是耻辱,在一些国家破产后是不允许你再开公司的,可是在硅谷“It's OK to fail”,失败了没关系。

3.对背叛的宽容

Eight Traitorous八个人集体出走肖克利实验室创业,在硅谷员工的流动是不受谴责的,是一种完全正常的行为。人力资本是一种可以流动的资本。

4.分合乃兵家常事

比如乔布斯当年跟苹果和微软互相指责、谩骂,但是我又可以跟你合作共赢、分分合合。

5.敢于挑战和冒险

不仅是创业,甚至是生活上也追求挑战和冒险,极限运动刺激等等,敢于挑战任何既有逻辑和思维。硅谷研究生命科技的研究人员大胆设想,到2049年奇点来临,人们就可以将肉体冰封,将意识上传PC。

6.不做守财奴?

上世纪大名鼎鼎,网景公司创始人——马克·安德森,二十多年间,依然还在做企业投资。赚到钱之后不做守财奴,而是继续投身创业路。

7.热衷改变

敢于自我淘汰昔日的辉煌,乔布斯当年被苹果放逐之后,创办了动画公司,动画公司被迪斯尼收购之后,又回到了苹果,开辟了消费类电子产品的新时代。

8.追求产品而非金钱

硅谷人以宗教般的虔诚心态追求技术,希望以技术推动世界的进步,他们对完美产品的追求远远大于对金钱的痴迷。

9.对机会的慷慨分布

公司会提供各种各样的创新机会让每个人都可以在公司的舞台上自我发挥。

10.分享财富的强烈倾向

从期权到员工健康体验、免费三餐、员工家属幼儿园、优厚的退休金、自由的上班制度,公司愿意与员工分享财富。我认为硅谷真是因为这种独特的企业文化、创业氛围才能够卓然不群,独立于世界,激发出每个人兴趣,热爱这份工作、事业。

美国人可以很骄傲地说古代的美索不达米亚、15世纪的佛罗伦萨、20世纪的巴黎、20世纪末的硅谷。在双创的浪潮下,中国的高科技、互联网发展迅猛,我想只要有一种冲动在不断地点燃我们创新、创造的热情。我们也期待一下21世纪的北京、上海、深圳,改变中国、改变世界。

爱奇艺搜索:秦朔朋友圈,您将看到往期精彩视频。(文字由Sunny整理)

秦朔朋友圈微信公众号:qspyq2015

商务合作|请联系微信号:qspyqswhz

  (本文作者介绍:)

  本文为作者独家授权新浪财经使用,请勿转载。所发表言论不代表本站观点。

  欢迎关注官方微信“意见领袖”,阅读更多精彩文章。点击微信界面右上角的+号,选择“添加朋友”,输入意见领袖的微信号“kopleader”即可,也可以扫描下方二维码添加关注。意见领袖将为您提供财经专业领域的专业分析。

意见领袖官方微信
分享到:
保存  |  打印  |  关闭
老艾侃股:二次行情成功启动 3200是下一目标位 老艾侃股:社保不承担救市任务 等待二次启动 绩效主义让中国企业陷入困境 华人温哥华拆房为何引发抗议 关于多层次资本市场体系的十点思考 预售制是房地产去库存拦路虎 中投为啥从加拿大撤走千亿投资? 统一金融监管体系不会一蹴而就 2016年换美元小心踏错节奏 A股市场的不振是不正常的