趣店创始人罗敏“不领工资”做法存避税嫌疑

　　新浪财经讯 “个人所得税改革”成为了近期最火热的话题之一。

　　谈到个税改革，自然而然离不开收入群体的划分，有专家呼吁应该提升“富豪”、“高收入人群”的纳税动力，不能“一视同仁”。

　　据悉，本次个税改革要增加专项扣除，减轻中低收入者税负。专家表示，目前中国应完善个税制度，对中低收入群体扩大抵扣，对最高边际税率要适当调低。

　　正值全民热议个税改革话题之际，趣店创始人罗敏公开“不领工资和奖金”的举动不禁让人产生了是否存“避税嫌疑”的疑问。

　　趣店创始人“不拿薪水”做法存避税嫌疑

　　3月10日消息，趣店创始人罗敏公开声明，表示自2018年1月1日起，不再从公司领取薪水和奖金，直至趣店集团市值达1000亿美元。

　　此举已于3月10日得到董事会薪酬委员会的批准。

　　以下为罗敏声明：

　　目前，截止北京时间3月12日趣店市值为52.3亿美元，距离千亿美元市值还有一大截。

　　在个税改革成为最热话题之际，趣店创始人不领薪水的声明再一次让人想起了“企业高管通过不拿工资方式避税的现象”。

　　全国人大财经委副主任委员的黄奇帆曾表示：“有的企业高管拿一元工资，如此便可以避免缴纳个人所得税，再把个人开销算在企业的费用上。”

　　业内人士表示，一个上市企业的高管百万、千万年薪应该不在话下，按照目前我国所得税45%的征收税率来算，若年薪达千万则需缴税近450万元。网友表示，若企业高管们能够省下这笔接近一半的税款，对每一个人而言，自然是有百利而无一害。

　　对于企业高管不拿工资的现象，上海财经大学公共政策与治理研究院院长胡怡建曾公开表示，在任何税制条件下，都难以完全防止逃避税现象发生。即使把税率下调到25%，年薪百万的老板仍要缴20多万元个税，他还是有避税的冲动，仍有可能成“不拿薪水”的老板。目前，企业高管收入更多体现在股权等方面，虽然这部分收入在取得股息、转让时依然会被相应征收个税，但相比个人所得税税率，其股息红利、财产转让项目20%的适用税率还是让一些高收入者会放弃“拿高薪”的想法。

　　盘点那些“不拿薪水”、“一元薪水”的高管

　　（一）京东董事长兼CEO刘强东

　　2015年8月8日，京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹妹的结婚前一天，宣布将自己未来十年的年薪降至1元。

　　（二）乐视董事长兼CEO贾跃亭

　　2016年11月6日，时任乐视董事长的贾跃亭表示，LeEco战略实现的节奏过快，组织与资金面临极大挑战，他和公司管理层将为此承担责任。“即日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。”

　　（三）三一重工董事长梁稳根

　　2009年1月，三一集团董事长梁稳根提出申请：“2009年我只领1元年薪。”在梁稳根的带领下，三一集团全体董事提出2009年只拿10%年薪。梁稳根和三一集团全体董事为何集体提出降薪呢？原因就在于，受2009年金融危机影响，三一集团遇到了重大挑战。

　　（四）中国平安董事长兼CEO马明哲

　　除了“一元CEO”外，中国事实上还有一位“零元CEO”。2008年，对于中国平安老总马明哲来说，无疑是饱尝“高薪门”之苦的一年。从中国平安披露的2007年年报来看，6616.1万元的年薪的确让观众吃惊不小，马明哲也由此走到了社会舆论的风口浪尖。“大出风头”之后，2009年，马明哲做出了一个让大众更加匪夷所思的决定——2009年将领取“零元年薪”。

　　（五）阿里巴巴创始人马云

　　2016年9月21日，马云受联合国邀请，出任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问，年薪仅为1美元，而且该职务没有额外津贴，不参与联合国工作人员养恤基金。另外，马云去年也曾在央视透露，“我今天为止，我大概20年没拿工资过，我都不知道该怎么花钱，我身上都不带钱。”

责任编辑：张恒星 SF142