6月16日， 光大证券 “招贤馆”正式敞开大门招引各界人才，面向社会和公司内部公开招聘多个关键岗位和紧缺人才，覆盖信息技术、风险合规、品牌管理等多个方向。目前，内外部报名踊跃。
光大证券有关人士介绍，2019年是光大集团的战略深化年、改革深化年和价值创造年，也是光大证券新一期战略规划的开局之年。光大证券“招贤馆”计划秉承严格标准、公开透明、任人唯贤的用人原则，旨在盘活公司人才之水，更好地完善人才梯队建设，提高人力资源配置效率。本次光大证券“招贤馆”推出四大特色项目，全力打造公司优秀雇主品牌。一是通过内部招聘“活水计划”，拓宽内部招聘范围，进一步促进企业内部人才交流。二是通过内部猎头“伯乐计划”，营造举贤荐能的文化氛围。三是通过社会招聘“精英计划”，借助外部招聘渠道，加大市场化紧缺人才引进力度。四是通过校园招聘“Young光计划”，深入开展校企合作，加强对年轻人才的系统化培养。本次光大证券“招贤馆”正式开张，也是光大证券推动干部选用公开化、透明化、正规化的重要举措，既为光大证券内部员工开拓了职业发展通道，也使优秀人才的引进更加制度化和规范化。
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